성과금 100%+300만 원 △품질향상 격려금 200만 원 △10만 원 상당의 복지 포인트 지급 등을 지난달 30일 제시했지만, 노조는 이를 거부했다.
노조 관계자는 "조합원이 사 측의 1차 제시안에 부족함을 느끼는 만큼, 사 측이 전향적인 안을 제시하기를 바란다"고 말했다.
하언태 현대차 사장은 담화문을 통해 "회사가 최근 들어 최고 수준의 임금과 성과급을...
사 측은 이날 △기본급 5만 원 인상(호봉승급분 포함) △성과금 100%+300만 원 △품질향상 격려금 200만 원 △10만 원 상당의 복지 포인트 지급 등을 제시했다.
앞서 노조는 △기본급 9만9000원 인상 △성과급 30%와 지급기준 마련 등을 요구안에 담았다.
노조는 결렬 선언 후 중앙노동위원회(중노위)에 노동쟁의 조정을 신청했다. 또한, 7월 5일 임시대의원대회를 열어...
삼성바이오로직스(삼성바이오) 상장 과정에서 회삿돈 수십억 원을 횡령한 혐의 등으로 기소된 김태한 전 대표 측이 첫 재판에서 "적법하게 받은 성과금"이라며 혐의를 전면 부인했다.
서울중앙지법 형사합의25-2부(재판장 박정제 부장판사)는 13일 특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률 위반(횡령) 및 증거인멸 등 혐의로 기소된 김 전 대표 등의 첫...
앞선 1차 잠정합의안에는 2019년 임금 4만6000원 인상, 2020년 기본급 동결, 성과금과 격려금 지급 등이 포함돼 있었다.
노사는 1차 잠정합의안 부결 이후 임금 인상과 특별금 지급 등에 견해 차이가 커 본교섭을 열지 못했다.
하지만 25일 본교섭 재개 이후 엿새 만에 2차 잠정합의안을 마련했다.
한편, 2차 잠정합의안에 대한 조합원 총회는 다음 달 2일에 진행할...
지난해 코로나19 상황을 잘 극복했음에도 품질비용으로 인해 영업이익이 줄었기 때문"이라며 "올해만큼은 예외적으로라도 품질비용을 제외하고 성과금을 책정해야 한다고 생각한다"고 말했다.
품질과 성과급을 연동하는 방안도 고려하고 있다고 설명했다. 장 사장은 "품질 문제에 따른 비용이 줄어들게 되면, 그 비용을 보상으로 나누는 방법도...
개인 성과급을 없애고 팀 성과금 체제로 간다는 게 주요 골자다. 기존 PB들은 관리고객으로부터 발생한 순수익에 지급률을 적용해 개인 성과급을 받았다. 앞으로는 개인 실적이 아닌 PB본부별 실질 손익을 기준으로 삼겠다는 얘기다.
회사 측은 변경 취지에 대해 "개인의 창출 수익이 아닌 회사의 성장과 이익을 공유할 수 있도록 손익과 연동하여 성과급 재원이...
재계 관계자는 “삼성전자 직원들의 경우 연봉이나 성과금에 대한 불만도 있겠지만 고위임원들과의 형평성에 더 관심을 많이 두고 불만을 제기한 것 같다”고 풀이했다.
◇“개발자 유출은 기업의 존폐까지 걱정” = 하지만 일부 개발자들 사이에서는 개발자 영입이 과열돼서는 안된다고 지적한다. 개발자 인력난은 고질적인 문제였는데 대형업체 위주로 인재가...
신임 사내이사로는 장혁 부사장과 김종성 부사장이 선임됐고, 사내이사 3인과 사외이사 4인 등 7인의 이사진을 유지하기로 했다.
이사 보수한도도 지난해와 동일하게 190억 원으로 확정됐다. 회사 측은 "지난해 급여와 장기 성과금 등을 합해 총 101억 원을 집행했다"라며 "올해도 지난해와 동일한 수준에서 보수 한도를 책정했다"고 설명했다.
잠정합의안은 지난 2019년 임금 4만6000원 인상(호봉승급분 2만3000원 포함), 성과금 218%, 격려금 100%+150만 원, 복지포인트 30만 원 지급 등을 담고 있다. 2020년 임단협과 관련해선 기본급 동결(호봉승급분 2만3000원 정액 인상), 성과금 131%, 노사화합 격려금 230만 원, 지역경제 상품권 30만 원 지급 등이 담겼다.
합의안에는 2019년의 경우 임금 4만6000원 인상(호봉승급분 2만3000원 포함), 성과금 218%, 격려금 100%+150만원, 복지포인트 30만원 지급 등이다.
2020년 임단협 관련해서는 기본급 동결(호봉승급분 2만3000원 정액 인상), 성과금 131%, 노사화합 격려금 230만 원, 지역경제 상품권 30만 원 지급 등이다.
노사는 2019년 5월 회사 법인 분할(물적분할) 주주총회를 놓고 마찰한...
바디프랜드가 1년 이상 재직한 전 직원 907명에게 경영성과포상금을 지급했다고 5일 밝혔다.
지난 31일 바디프랜드는 사내 공지를 통해 코로나19 등 어려운 여건 속에서도 소기의 성과를 거둔 임직원들에 대한 노고를 격려하기 위해 포상금을 지급한다고 알렸다. 포상금은 직원별로 평가를 통해 최대 기본급의 150%까지 지급됐다.
더불어 회사 발전과 성장에...
합의안은 △기본급 동결 △성과금 150% △격려금 120만 원 △재래시장 상품권 150만 원 지급 등의 내용을 담고 있다. 기아차 노사가 임금 동결에 합의한 건 2009년 이후 11년 만이다.
이외에도 ‘미래변화 대응 및 고용안정을 위한 합의’를 통해 미래 친환경차 계획과 고용안정에 대한 방안도 포함됐다. 이 합의에는 △현재 재직 중인 종업원의 고용 안정 노력...
이날 가결된 합의안은 △기본급 동결 △성과금 150% △격려금 120만 원 △재래시장 상품권 150만 원 지급 등의 내용을 담고 있다. 기아차 노사가 임금 동결에 합의한 건 2009년 이후 11년 만이다.
이외에도 ‘미래변화 대응 및 고용안정을 위한 합의’를 통해 미래 친환경차 계획과 고용안정에 대한 방안도 포함됐다. 이 합의에는 △현재 재직 중인 종업원의 고용...
PBL은 전문업체가 계약품목에 대한 군수지원 업무를 전담해 성과달성 여부에 따라 성과금 또는 벌과금을 받는 제도로 군수 MRO의 한 가지 계약형태다.
수리온 PBL 계약은 이번이 처음이다. KAI는 이번 계약을 통해 육군의 수리온 수리부속 1207개 품목에 대한 소요예측과 획득, 수송, 납품 및 수리 등의 제반 업무 일체를 전담하게 됐다.
수리온을 비롯한...
기아차는 아직 조합원의 최종 동의 절차가 남았지만, 기본급 동결과 성과금 150%, 격려금 120만 원 등을 포함하는 합의안을 마련했다. 기아차도 현대차와 유사하게 ‘미래변화 대응 및 고용안정을 위한 합의’를 별도로 마련해 친환경차 생산 계획과 고용안정에 관한 방안을 논의했다.
이 합의에는 △전동화에 따른 고용안정 방안 마련 △전기차 중심 생산체계 전환 추진...
기아차 노사는 기본급을 동결하는 대신, 성과금 150%, 코로나19 특별격려금 120만 원, 재래시장 상품권 150만 원 지급에 합의했다. 적지 않은 반대급부다. 쟁점사항이었던 잔업 복원과 정년 연장에 대한 해결 방안도 마련됐다. 합의안에는 회사의 종업원 고용안정 노력, 미래차 계획 제시, 신기술 연구개발 투자 확대, 전기차 전용·혼용 생산체계 전환 등의 내용도...
기아차 노사는 최준영 대표이사(부사장)와 최종태 노조 지부장 등 노사대표가 참석한 가운데 소하리공장에서 열린 16차 본교섭에서 밤샘교섭 끝에 22일 △기본급 동결 △성과금 150% △격려금 120만 원 △재래시장 상품권 150만 원 지급 등에 합의했다.
기아차 노사가 임금 동결에 합의한 건 2009년 이후 11년 만이다.
이번 잠정합의안은 신종 코로나바이러스 감염증...
기아차 노조는 잔업 30분 복원을 비롯해 △기본급 12만 원 인상 △지난해 영업이익의 30% 성과급 지급 △기존 공장 내 전기·수소차 모듈 부품공장 설치 △정년연장 등을 요구하고 있다.
지난 본교섭에서는 임금 및 성과금 부분과 기존 공장 내 전기·수소차 모듈 부품 공장을 설치하는 안 등에 대해 상당 부분 합의를 이뤄냈으나, '잔업 30분 복원'을 두고 견해차를...
이번 교섭에서 노사는 임금과 성과금, 전기ㆍ수소차 부품공장 설치 등에 대해 상당 부분 합의를 이뤘지만, 잔업 30분 복원을 두고 끝내 견해차를 좁히지 못했다.
사 측은 잔업 복원이 실질적 임금 인상 요구와 같아 잔업을 보장하려면 다른 복지를 줄일 수밖에 없다고 주장했다. 노조 측은 먼저 잔업을 복원한 현대차의 사례를 들며 주장을 굽히지 않은 것으로 알려졌다.
앞서 한국지엠 노사는 지난달 25일 임금 동결, 성과금 400만 원 지급 등의 내용을 담은 잠정합의안을 마련한 바 있다. 하지만, 잠정 합의안은 전체 조합원 찬반 투표에서 과반 찬성을 얻지 못하며 부결됐다.
노조 측은 이날 교섭에서 잠정 합의안 부결에 대해 “경영진에 대한 분노가 명확히 확인된 결과”라며 “현장의 여론을 경청하고 새로운 대안을 사 측이 검토해야...