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  • 포스코퓨처엠, 새 비전 공개…2030년 매출 43兆ㆍ영업이익 3.4兆 목표
    포스코퓨처엠, 새 비전 공개…2030년 매출 43兆ㆍ영업이익 3.4兆 목표
    향후 공급망 전체의 ESG 역량 향상을 위한 협력사 동반성장 프로그램, 상생과 신뢰의 노사관계 구축, 임직원들의 자발적 참여를 통한 지역 밀착형 사회공헌활동 등 기업시민 경영이념을 지속 실천한다는 계획을 세웠다. 김 사장은 “직원들이 이뤄낸 성과가 적절히 분배될 수 있도록 해 모든 직원이 세계 최고라는 자부심을 가질 수 있게 하겠다”며 “동시에 최고...
    2023-08-28 11:23
  • 상습·고의 임금체불 사업장 120곳 기획감독…대유위니아, 계열사까지 확대
    상습·고의 임금체불 사업장 120곳 기획감독…대유위니아, 계열사까지 확대
    이 장관은 “사용자의 위법한 근로시간면제 적용과 운영비 원조는 노조의 독립성과 자주성을 침해하고 건전한 노사관계 형성을 방해하기 때문에 노사는 물론 정부의 적극적인 역할이 필요하다”고 강조했다. 그는 “정부는 조속한 시일 내에 근로시간면제와 운영비 원조 실태조사 결과 분석을 마무리해 발표하고 위법행위에 대해서는 감독을 통해 시정할 계획”이라고...
    2023-08-28 10:12
  • [오늘의 증시 리포트] “위지윅스튜디오, 계속되는 외형 성장…AI 신성장 동력 확보”
    [오늘의 증시 리포트] “위지윅스튜디오, 계속되는 외형 성장…AI 신성장 동력 확보”
    노사관리가 자동차 업계 주가에 중요 변수 될 것 파업이 현실화될 경우 영업손실은 1조원에 달할 수도 있음. 노사관리가 주가에 중요한 영향 미칠 것 현대차노조 파업안 가결. 8월 30일부터 파업에 들어갈 가능성 파업 현실화 시 매출액 4.2조원, 영업이익 1조원 손실 가능. 그중 상당부분 3Q23에 반영될 수 있음 강성진 KB증권 연구원 ◇감성코퍼레이션 난세영웅...
    2023-08-28 08:11
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (8월 28일 ~ 9월 1일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (8월 28일 ~ 9월 1일)
    (석간) △하반기 노사 불법·관행 개선 추진(석간) △세분화된 직종별 임금 통계 공표 확대 29일(화) △고용부 장관 10:00 국무회의(용산), 14:30 삼성희망디딤돌 개강식(용인삼성인재개발원) △고용부 차관 10:00 모성보호제도 활성화를 위한 업종별 협회 간담회(서울고용노동청) △모성보호제도 활성화를 위한 업종별 협회 간담회 개최(석간)...
    2023-08-27 07:56
  • [종합] 현대차, 5년 만에 파업 수순
    [종합] 현대차, 5년 만에 파업 수순
    중앙노동위원회는 노사 견해 차이가 커서 교섭이 제대로 진행되지 않을 때 조정 중지 결정을 내린다. 노조는 이날 투표로 정상적인 파업권리를 확보하게 됐다. 다만 권리를 확보했을 뿐, 당장 파업에 나서는 것은 아니다. 사 측과 협상 결과에 따라 파업 일정을 결정하게 된다. 노조는 앞서 회사가 올해 임단협 관련 일괄 안을 제시하지 않자 지난 18일 교섭...
    2023-08-25 20:12
  • HD현대중공업 노사 임금협상 잠정합의…기본급 12만 원 인상
    HD현대중공업 노사 임금협상 잠정합의…기본급 12만 원 인상
    협상 약 3개월만 합의안 마련 HD현대중공업 노사가 올해 임금협상 잠정합의안을 마련하면서 2년 연속 무분규 타결에 성공했다. 23일 업계에 따르면 HD현대중공업 노사는 기본급 12만 원 인상(호봉승급분 3만5000원 포함), 격려금 350만 원(상품권 50만 원 포함) 지급, 휴양시설 운영예산 20억 원 편성 등의 내용이 담긴 잠정합의안을 도출했다. 또한, 노사는 미래...
    2023-08-23 15:50
  • 현대차 노조 5년 만에 파업하나…만장일치로 쟁의 찬성
    현대차 노조 5년 만에 파업하나…만장일치로 쟁의 찬성
    올해 임금 및 단체협상(임단협)이 노사 간 이견으로 난항을 겪고 있기 때문이다. 노조는 25일 오전 8시부터 저녁 6시까지 전 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반 투표를 진행할 예정이다. 앞서 노조는 지난 18일 교섭 결렬을 선언하고 중앙노동위원회에 쟁의조정을 신청했다. 중노위가 노사 견해차가 크다고 판단해 조정 중지 결정을 내리고, 조합원 투표에서 쟁의안이...
    2023-08-23 15:40
  • 미국, 공급망 우려 한시름 놨다...UPS 임금 협상 타결
    미국, 공급망 우려 한시름 놨다...UPS 임금 협상 타결
    투표 참여 노조원 중 86%가 찬성5년간 총 300억 달러의 새 혜택 파업 직전까지 갔던 미국 최대 배송업체 UPS의 노사 갈등이 새로운 노동 계약으로 마무리되면서 공급망 혼란 우려도 한시름 덜게 됐다. 22일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 미국 운송노조 팀스터즈는 UPS와 5년짜리 새로운 노동 계약을 맺었다고 밝혔다. 전체 노조원의 58%가 투표했으며 이 중 86.3%가...
    2023-08-23 15:03
  • KG 모빌리티, 올해 임단협 마무리…14년 연속 무분규
    KG 모빌리티, 올해 임단협 마무리…14년 연속 무분규
    KG 모빌리티 노사는 협력적 상생을 위한 화합을 다지며 ‘14년 연속 무분규 협상’이라는 자동차 업계의 새로운 이정표를 남겼다. KG 모빌리티가 임단협을 무분규로 마무리하며 상생과 협력의 모범적인 선진 노사문화를 바탕으로 글로벌 판매물량 증대는 물론 신차 개발 등 경영 정상화에 집중할 수 있게 되었다. 한편, KG 모빌리티는 지난 6월 상견례를...
    2023-08-23 09:40
  • 배달 종사자 23만…라이더와 ‘안전ㆍ상생’ 강화하는 배달 업계
    배달 종사자 23만…라이더와 ‘안전ㆍ상생’ 강화하는 배달 업계
    우아한청년들은 최근 라이더 노조와 세 번째 교섭을 최종 완료해 플랫폼 업계의 노사 교섭 모델을 4년째 이어가게 됐다. 우아한청년들은 2020년 단체협약을 체결한 이후 이번 교섭 합의를 통해 ‘플랫폼 라이더 상생 지원제도’를 마련했으며, 기존 단체협약보다 지원 수준을 높이고 라이더로서 배달 활동을 이어갈 수 있는 환경을 조성한다는 계획이다....
    2023-08-21 14:34
  • 인천시, 내년 생활임금 시급 1만1400원…올해보다 277원 인상
    인천시, 내년 생활임금 시급 1만1400원…올해보다 277원 인상
    2.5% 인상된 생활임금은 내년 1월1일부터 적용한다. 대상은 인천시와 공사·공단, 출자·출연기관, 시 사무위탁 기관 소속 노동자 중 시 업무를 직접 수행하는 직원 1071명이다. 한편 인천시 생활임금위원회에는 민주노총·한국노총 노사단체와 인천소상공인연합회, 인천경영자총협회 관계자, 시의원 등의 위원이 참여해 심의했다.
    2023-08-21 13:00
  • 한난 노사합동으로 에너지 절약 캠패인
    한난 노사합동으로 에너지 절약 캠패인
    한국지역난방공사(이하 한난)는 17일 서울 명동 일대에서 정용기 한난 사장과 이홍성 한난 노조위원장을 포함한 약 40명의 임직원이 노사 합동 에너지 절약 거리 캠페인을 벌였다. 이번 캠페인은 최근 폭염으로 인한 전기 사용량 급증에 따른 수요관리 필요성 증대에 따라 범국민 에너지절약 캠페인 ‘하루 1㎾h 줄이기’ 확산을 위해 실시됐다. 이날 정 사장과 이...
    2023-08-18 15:38
  • 은행권 '30대'도 줄줄이 짐싼다…"11억 준다는데, 조건 좋을 때 떠나자"
    은행권 '30대'도 줄줄이 짐싼다…"11억 준다는데, 조건 좋을 때 떠나자"
    17일 금융권에 따르면 최근 신한은행 노사는 희망퇴직 조건 등에 합의하고 18일부터 22일까지 희망퇴직 신청을 받기로 했다. 통상 은행권은 연말에 희망퇴직 신청을 받아 연초에 희망퇴직을 진행하는데, 신한은행은 연초와 별도로 하반기에도 희망퇴직을 진행하는 것이다. 신한은행이 한 해에 두 차례 희망퇴직을 진행하는 것은 2021년 이후 2년 만이다....
    2023-08-17 14:52
  • 한화오션 “노사협력으로 지속 가능한 회사로 거듭날 것”
    한화오션 “노사협력으로 지속 가능한 회사로 거듭날 것”
    한화오션이 출범 후 첫 노사협상을 성공적으로 마무리했다. 한화오션 노사는 17일 2023년 임금교섭 타결 조인식을 가졌다. 이날 조인식에는 한화오션 권혁웅 대표이사와 정상헌 지회장 등 노사 교섭위원들이 참석했다. 한화오션 노사는 현재의 어려운 경영 환경을 공감하고, 늘어나는 일감과 지연된 생산공정을 조기에 만회하기 위해 서로 한발씩 양보해 지난달 합의를...
    2023-08-17 14:10
  • "포괄임금제 폐지 시 노사갈등 심화…기업ㆍ근로자 모두 피해"
    "포괄임금제 폐지 시 노사갈등 심화…기업ㆍ근로자 모두 피해"
    포괄임금제도가 폐지되면 노사 갈등이 심화하고 기업, 근로자 모두 피해를 볼 수 있다는 주장이 나왔다. 한국경영자총협회가 17일 중소기업중앙회와 함께 개최한 '포괄임금계약의 유용성과 제한의 문제' 토론회에서는 이 같은 주장이 이어졌다. 포괄임금제는 근로 형태나 업무 성질상 추가 근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우 수당을 급여에 미리 포함하는...
    2023-08-17 10:34
  • "분골쇄신"...경기도경제과학진흥원 "위기를 기회 삼아 대대적 쇄신 추진할 것"
    "분골쇄신"...경기도경제과학진흥원 "위기를 기회 삼아 대대적 쇄신 추진할 것"
    이번 논란은 지난달 25일 경과원이 수천만 원대 고가 장비를 포장도 뜯지 않은 채 4년 넘게 창고에 방치했다는 전석훈 경기도의원의 지적으로 시작됐다. 이에 대해 경과원 노조간부가 전 의원을 향해 '일개 도의원 따위' 등의 발언을 해 논란을 빚은 바 있다. 이후 경과원은 강 원장 명의 공식 사과, 경과원 노조의 사과문 발표, 노사 공동의 문화 개선 결의대회를 열었다.
    2023-08-16 12:50
  • [플라자] 고령화시대 ‘연공급 임금체계’ 깨야
    [플라자] 고령화시대 ‘연공급 임금체계’ 깨야
    대표적 자동차 기업인 도요타가 노사합의로 2021년부터 연공급을 폐지하고 성과평가를 통한 임금인상체계를 도입했다. 이는 일본 내 제조업체들의 임금체계에 큰 영향을 주고 있다. 우리 정부 역시 고용노동부 산하에 상생임금위원회를 설치해 연공급을 폐지하고 직무·성과 중심의 임금체계로의 변화를 촉진하기 위한 제도적 지원방안을 논의 중이다. 그중 직무급에...
    2023-08-16 05:00
  • [데스크 칼럼] 부산엑스포 유치 노력 반이라도 K스타월드에 쏟아야할 때
    [데스크 칼럼] 부산엑스포 유치 노력 반이라도 K스타월드에 쏟아야할 때
    제조산업 해외투자 유치는 노사관계라는 큰 장애물까지 있어 꿈도 꾸기 어렵다. 부산 엑스포는 등록박람회로 개최국은 부지만 제공하고 참가국이 자국 경비로 국가관을 건설하는 행사로 4조9000억 원 투자와 43조 원 생산 유발 효과가 있다고 한다. 대통령까지 유치전에 나서고 있다. 그런데 부산엑스포 이상의 효과를 장기적으로 누릴 수 있는 해외투자 유치가 있다....
    2023-08-14 06:00
  • [노무, 톡!] 임금명세서 지급은 의무
    [노무, 톡!] 임금명세서 지급은 의무
    노사관계에서 가장 빈번히 일어나는 갈등은 임금 관련(특히 임금체불) 문제다. 매년 수천억 원 규모의 새로운 체불임금이 발생하고 대부분의 피해는 정당하게 노동을 제공했음에도 대가를 받지 못한 근로자에게 지워진다. 근로의 제공과 임금의 지급은 원칙적으로 동시에 이루어져야 하는 쌍무계약이지만 매일 급여를 지급하기 어려운 특성상 임금지급은 근로 제공 이후에...
    2023-08-14 05:00
  • '뼈를 깍는 혁신'…경기도경제과학진흥원, 노사공동 혁신 결의대회
    '뼈를 깍는 혁신'…경기도경제과학진흥원, 노사공동 혁신 결의대회
    경기도경제과학진흥원이 10일 노사공동 혁신 결의대회를 개최했다. 이번 결의대회는 최근 언론 등에 보도된 일련의 사태와 관련, 뼈를 깎는 노력으로 신뢰를 회복하고, 공직기강 확립과 경과원의 쇄신을 통해 공정하고 청렴한 기관으로 거듭나자는 의미로 마련됐다. 경과원은 이날 결의문을 통해 △강력한 신상필벌이 작동되는 기관으로 혁신 △내외부 감사기능...
    2023-08-10 14:12
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