설명회는 3월10일 학력평가 분석을 통해 2012학년도 입시 분석과 고3 수험생의 대입 성공을 위한 전략로드맵을 제시한다.
비상에듀 학원장 추경문 선생의 사회로 2시부터 시작되는 설명회 강연은 총 2부로 진행되며, 1부에서는 비상에듀 진영성 평가이사가 ‘2012 대입 성공 입시전략’이라는 주제로 3.10 학평 결과 분석 및 내신과 수능, 대학별고사의 강약에...
비상교육(대표 양태회)의 고등 온라인 교육사이트 비상에듀(www.visangedu.com)가 고 3학생을 대상으로 10일 학력평가 대비 무료 특강을 제공한다.
이 상품은 학평 전 필요한 개념 및 유형 등을 정리한 강좌들로 구성돼 10일 시험날까지 무료로 수강할 수 있다.
비상교육은 무료 기획특강을 10일까지 완강한 학생에게는 학평 후 약점을 보완할 수 있도록 1만원 강좌...
지원서는 다음달 16일까지 IBK기업은행 홈페이지를 통해 접수 받고 3월 말 서류전형 합격자를 발표할 예정이다. 4월 중 필기시험(논술·직무능력평가)을 치르고 합숙 및 임원 면접을 거쳐 5월 중순 최종 합격자를 발표할 예정이다.
모집 분야는 일반분야와 IT분야로, 학력·연령 등 지원 자격에 제한이 없는 개방형 공채로 진행된다.
지역할당제를 통해...
조정원은 채용계획 수립단계부터 학력 철폐 등 열린채용 방침을 정하고 이번 공개채용을 진행해왔으며, 서류전형과정에서 나이제한, 대학을 등급화하거나 우열을 두지 않고 공정한 평가를 진행할 방침이라고 설명했다.
조정원은 오는 22일 서류합격자를 발표하고 임원진 면접전형 및 신체검사를 거쳐 최종합격자를 선발하여 오는 3월 초순께 신규발령할 계획이다.
이번 연수단은 일본에서 9년간 서비스 평가부문 1위를 차지한 시바이즈미 골프장을 찾아 위기관리 능력과 구체적인 불황타개책을 들어 본다. 특히 현재 일본 골프장이 처한 골프장 경영에 대한 모든 것을 타산지석으로 삼아 위기극복을 위한 방안을 찾을 계획이다.
특히 일본 골프장 7개를 인수에 성공한 유신일 한국산업양행 회장의 일본골프장...
일본은 지금까지 학력 위주의 평가와 선발을 통해 인재 육성에 주력해왔지만 앞으로는 개인의 능력을 기반으로 한 인재 등용이 확산될 전망이다.
더불어 닛케이비즈니스는 임원 보수 공개를 계기로 ‘일본 기업=일본식 경영’이라는 공식이 깨진 것은 분명하며 이것이 일본 기업의 경쟁력을 높이는 기폭제가 될 것이라고 전망했다.
이 강좌는 3월 학력평가 후 자신의 취약점을 보완하고 수능시험을 전략적으로 공부할 수 있도록 구성됐다. 수능시험 신유형 대비를 위한 ‘4월 새 강좌’와 중하위권 학생들을 위한 '개념 완성 강좌', 고배점 문제들을 확실히 짚기 위한 '실력 완성 강좌', 자신의 취약점을 보완하기 위한 '약점 공략 강좌' 등이다.
한편 22일까지 4월 대특강 강좌를 구매하면 비상에듀...
응시자격은 대졸 및 졸업예정자로 학과에 제한은 없으나 전 학년 평점 평균 B(3.0/4.5)학점 이상이어야 한다. 지원 방법은 3월 31일까지 광주은행 홈페이지(www.kjbank.com)를 통한 인터넷접수만 해야 한다.
토마토저축은행은 금융일반직에서 신입사원을 채용한다. 자격요건은 대졸 및 졸업예정자이며, 전 학년 평점 평균이 3.0/4.5점 이상이면 지원할 수 있다....
◆한국감정원은 3월 7일까지 일반인턴과 감정평가사 인턴을 모집한다. 전문대졸 이상의 학력을 갖추면 된다. 감정평가사 인턴은 관련분야 자격증을 소지해야 한다. 입사지원서는 당사 홈페이지(www.kab.co.kr)에서 제출하면 된다.
◆근로복지공단은 세 자릿수의 청년인턴을 선발한다. 모집분야는 사서, 전산, 재활 등 총 8개 부문으로 국가기술자격증이나...
한편 교과부는 지난해 2학기 처음 시행한 인턴교사제에 대해 교원과 참여한 인턴교사, 학생 등 총 1만2천400여명을 대상으로 설문조사한 결과 만족도는 5점 만점에 학생은 3.92점, 인턴교사는 3.66점, 교원은 3.64점으로 나타났다고 설명했다.
교과부 관계자는 "조사 대상 대부분 인턴교사제를 긍정적으로 평가했고 특히 학생들의 만족도가 높았다"며...
전국 초중고교를 대상으로 교원능력개발평가를 내년 3월부터 전면 시행하고 이를 위해 올해 선도학교 1570개를 선정, 운영하기로 했다.
올해 400개 초,중, 고교를 `사교육없는 학교'로 지정할 계획이다.
또 학업성취도 평가 결과에 따라 기초학력미달 학생 비율과 학생 수를 고려해 1380여 개교를 ‘학력향상 중점학교’로 지정, 교당 평균 5000만~1억원을 지원하고...
채용절차는 서류전형ㆍ실무자면접ㆍ합숙면접ㆍ임원면접 등의 과정을 거치면서 그룹인터뷰ㆍ프리젠테이션ㆍ찬반토론ㆍ인성검사 등 다각적이고 심층적인 평가가 이뤄진다.
특히 외환은행에 적합한 인재 선별을 위해 면접위원에게는 지원자의 성명과 자기소개서만 제공되고 학력과 나이 등 기타정보는 제공되지 않는 이른바 '블라인드 면접' 방식으로...
이외에도 원어민과 한국인 면접관이 한 명씩 참여하는 영어면접과 5명이 한 조가 돼 30분간 집단면접을 실시하며, 실무자 면접 후 하는 '프리워크숍'은 2박3일간 합숙을 하면서 지원자의 인성 등을 평가한다.
신한은행도 올 상반기 100여명 이상의 인력을 충원할 방침이며, 대구은행도 3월말부터 총 40여명의 인력충원을 진행할 방침이다. 국민은행과 하나은행은...
서류마감은 3월30일. 인턴기간은 4월21일부터 6월31일 10주간이며, 인턴십 기간 중 업무 평가 우수자에게는 입사지원시 가점을 부여한다.
컴투스도 신입 및 경력사원을 채용한다. 모집은 모바일게임 개발부문에서는 게임프로그래머, 게임 기획ㆍPD, 2D 디자이너 등을, 경영ㆍ홍보 부문에서는 재무와 홍보를, 신규 플랫폼 게임 개발부문에서는 게임프로그래머, 2D...
서류심사 합격자를 선발한 뒤 내달 중순과 말경에 두 차례 면접을 거쳐 4월 초 최종 합격자를 발표할 예정이다.
우리은행 관계자는 "이번 채용에서도 열린 채용의 기조를 그대로 유지해 학력과 전공, 연령에 제한을 두지 않았다"며 "영업 최일선에서 고객을 직접 상대하는 만큼 고객에 대한 서비스 마인드를 집중적으로 평가할 것"이라고 밝혔다.
교보문고도 물류ㆍ상담ㆍ캐셔 부문의 인턴사원을 3월 31일까지 모집한다. 모집분야에 따라 고졸 또는 전문대졸 이상 학력소지자면 지원할 수 있으며 1년간 평가 후 평가결과에 따라 정규직으로 전환된다.
이외에도 인턴십을 통해 신입사원을 채용하는 선양이 영업 부문의 인턴사원을 뽑고 있다.
기본자격은 학사 학위자 및 동등학력 이상 소지자로서 병역필 또는 면제자이며 연령 및 전공 제한은 없다.
특히 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대하며, 공인회계사(CPA), 美공인회계사(AICPA), 공인재무설계사(CFP), 재무분석사(CFA), 변호사, 세무사, 관세사, 감정평가사, 보험계리사, 노무사 등의 자격증 소지자는 우대한다.
채용규모는...
또한 인사 담당 임원으로서 2004년 외자 유치 이후 은행의 노사관계 개선에도 큰 기여를 해 온 것으로 평가받고 있다.
신임 윤종호(사진 오른쪽) 부행장은 50년 생으로 대건고, 영남대 경영학과, 고려대 대학원 경영학과를 졸업했다. 전국 최우수 점포장과 우수영업본부장을 거친 최고 영업통으로 지난해 3월 대기업사업본부 상무로 선임된 후 대기업 고객기반 강화에...
오는 3월5일 까지이며 지원서는 하나은행 인터넷 홈페이지를 통해서만 받는다. 선발된 사람은 단순입출금, 공과금수납, 통장정리 및 동전교환 등의 업무를 담당하게 된다.
이번 채용은 서류전형, 면접, 신체검사의 절차로 이루어지는 만큼 면접의 비중이 매우 높으며, 업무의 능력도 중요하지만 특히 고객에 대한 서비스의 마인드와 책임감을 중점적으로 평가할...
잡코리아는 "이번에는 열린 채용방식으로 진행돼 나이, 경력, 학력 등의 제한이 없다"며 "하지만 해외여행에 결격사유가 없어야하며, 외국어 가능자는 우대된다"고 설명했다.
잡코리아는 이어 "이번 프로그램에서는 단지 몇 분 만에 평가되어지는 단순 면접에서 벗어나 국내 최고의 리조트가 되기 위한 마케팅 플래닝 및 현장에서...