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'청년내일채움공제' 첫 만기자 16명 탄생… 300만 원 납입 1600만 원 수령

가입 청년들은 주로 20대의 남성으로, 대졸 이상(전문대졸 포함)이 74.9%, 고졸 이하가 25.1%를 차지했다. 가입 기업들은 주로 30인 미만의 제조업체이다. 고용부는 "올해는 기존 2년형에 추가로 3000만 원을 적립할 수 있는 3년형을 신설해, 신규취업 청년 11만 명을 목표로 장기근속과 목돈마련을 지원하고 있다"고 밝혔다.

2018-08-01 12:00
육아휴직, 여섯 명 중 한 명은 '아빠'...올해 1만6000명 돌파 예상

기업규모별로는 전년 동기 대비 ‘100인 이상~300인 미만 기업’에서 93.9%, ‘30인 이상~100인 미만 기업’에서 78.8% 증가해 300인 미만 중소기업 사업장에서도 남성 육아휴직이 확산되고 있는 것으로 나타났다. 하지만 300인 이상 기업의 남성육아휴직자가 전체의 58.4%를 차지하고 있어, 여전히 대기업에서 육아휴직 활용이 상대적으로 용이한 것으로...

2018-07-23 12:00
소득하위 20% 기초연금 내년부터 30만원으로 인상

사회초년생 청년에게 월 30만 원 한도로 지급하는 구직활동지원금의 지원금과 지급 기간은 월 50만 원과 5개월로 늘린다. 또 고용·산업 위기 지역 노인에게 일자리 3000개를 추가로 지원하고, 내년에 노인 일자리를 8만 개 이상 확대해 총 60만 개를 지원하기로 하는 방안도 추진한다. 기초생활보장제도를 강화하는 방안도 논의했다. 생계급여의 경우 지급 기준에...

2018-07-17 10:56
정부가 ‘13만원’ 주면 뭐하나…인건비 ‘70만원’ 늘어나는데

정부는 일자리안정자금을 올해와 비슷한 규모로 편성한다는 계획이지만, 이를 고려하더라도 1인당 인건비 부담이 2년 새 최대 70만 원 이상 늘어나게 생겼다. 영세 사업체 중에서도 편의점과 PC방 등 연중 무휴 24시간 영업하는 업종이 상대적으로 큰 타격을 받게 됐다. 1주 168시간 중 절반이 넘는 88시간이 야간·휴일에 해당해 임금이 50%나 가산되기 때문이다....

2018-07-16 10:28
서울시 ‘외국인 명예시민’ 후보자 추천받는다

공공단체의 장이나 사회단체장 혹은 30인 이상 시민이라면 추천이 가능하다. 서울시 홈페이지의 추천 양식을 작성하여 27일까지 서울시 국제교류담당관으로 제출하면 된다. 심사를 통해 11월에 명예 시민증 수여식을 개최한다. 1958년 시작해 60주년을 맞은 ‘서울시 외국인 명예시민’에는 지금껏 총 94개국 797명의 외국인이 선정됐다. 국적별로는 미국 197명...

2018-07-02 10:40
[하반기 달라지는 제도] 근로시간 68→52시간…난임치료휴가도 신설

아울러 유망 중소기업에서 청년을 3명 이상 고용하는 경우 지급되는 청년추가고용장려금 지급대상이 이달부터 확대됐다. 30인 미만 기업은 1명, 100인 미만 기업은 2명만 채용해도 장려금을 받을 수 있다. 중소기업에 취업한 청년이 2년 간 300만 원을 적립하면 기업 적립금 400만 원과 국가 지원금 900만 원을 더해 1600만 원으로 돌려주는 청년내일채움공제도 3년형이...

2018-06-28 12:00
민간 노동자 유급휴일 되는 공휴일 '15일+α'

공휴일 유급휴가는 300인 이상 사업장은 2020년 1월 1일부터 적용되며, 30~299인 사업장은 2021년 1월 1일, 5~30인 사업장은 2022년 1월 1일부터 시행한다. 　 고용부는 연말까지 공휴일 유급휴일화와 관련한 실태조사를 실시하는 한편, 구체적 지원 방안을 결정할 방침이다. 고용부 관계자는 “개정안에 따른 여러 후속 부분들을 정부가 차질 없이 준비하는 데 집중할 것”...

2018-06-26 10:00
LG화학·SK하이닉스·기흥모터스·여행박사 등 '대한민국 일자리 으뜸기업' 100곳 선정

이는 우리나라 30인 이상 기업이 같은 기간에 기업당 평균 2.3명(고용증가율 1.4%)의 고용을 창출한 것에 비해 월등히 높은 수준이다. 아울러 으뜸기업의 이직률과 기간제 사용 비율은 30인 이상 전체기업에 비해 훨씬 낮은 수준으로 일자리의 질 면에서도 우수한 것으로 나타났다. 공기업 으뜸기업은 인천항만공사, 한국감정원, 한국남부발전...

2018-06-24 12:00
대법 "옛 근로기준법, 휴일근로 연장근로 아냐…수당 중복가산 불필요"

300인 이상 사업장부터 단계적으로 적용하기로 했다. 연장근로 8시간 이내는 통상임금의 1.5배, 이를 초과할 경우 2배를 수당으로 지급하도록 했다. 재판부는 "만일 옛 근로기준법상 휴일근로도 연장근로에 포함돼 1주간 최대 근로시간이 52시간이라고 해석하게 되면 개정된 근로기준법 부칙 조항(사업장 규모별 단계 적용)과 모순이 생기고, 30인 미만의...

2018-06-21 15:46
중소기업중앙회 "노동계, 최저임금위원회 협상 테이블로 복귀해야"

21일 중기중앙회는 제주 롯데호텔에서 열린 중소기업 리더스포럼 기자간담회에서 "한국의 노조 조합원 중 72.5%가 조합원 수 1000명 이상 사업장에 소속돼 있음을 고려해야 한다"며 "실질적으로 최저임금 대상자를 대변한다고 볼 수 없는 노동계가 내년도 최저임금 심의를 거부하는 것은 책임 있는 경제 주체의 자세로 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어...

2018-06-21 14:30
[근로시간 단축 Q&A] '특별연장근로제도'는 무엇인가요?

상시근로자수가 30인 미만인 영세사업장에서 근로자대표와 서면 합의로 특별연장근로를 적용하던 중이라도 상시근로자수가 30인 이상이 됐다면 그 시점부터 특별연장근로는 허용되지 않는다. Q. 상시근로자 300인 이상 사업장 중 특례제외업종 21개는 2019년 7월 1일부터 주 52시간이 적용된다는데, 특례제외업종에 해당하나 현재 특례제도를 도입하지 않은...

2018-06-11 15:26
청년 1명 채용시 연간 900만원 지원… 3년 中企근무한 청년엔 목돈

고용장려금 지원요건은 사업장 규모별로 30인 미만 사업장은 1명 이상, 30~99인 사업장은 2인 이상, 100인 이상 사업장은 3명 이상 추가 채용해야 받을 수 있다. '고용위기 지역'에 있는 사업장에는 1인당 연간 고용장려금을 1400만 원으로 늘려 지급한다. 청년추가고용장려금은 청년을 정규직으로 신규채용하고, 전년 말보다 전체 노동자수가 증가한 경우에...

2018-05-29 12:00
[뉴스 더 읽기] 사(使)·사(使) 갈등까지 부른 최저임금 산입범위 논쟁, 왜?

현행 최저임금법에 따르면 기본급·직무수당·직책수당 등 매달 1회 이상 정기적·일률적으로 지급되는 임금만 최저임금에 포함된다. 경영계는 최저임금 산입범위를 넓혀 최저임금 인상에 따른 충격을 완화해 달라고 요구하고 있다. 반면 한국노총과 민주노총 등 양대 노총은 정기 상여금 등을 최저임금에 포함하면 최저임금 인상 효과가 반감된다며 반발하고 있다. 월...

2018-05-24 10:36
4기 '격차해소' 동반위 출범...대기업 임금으로 협력사 임금 지원 ‘격차해소협약’ 도입

참여 대기업과 중소기업은 동반위가 제시한 세 모델 중 하나 이상을 선택해 상생협력에 나서게 된다. 동반위는 동반성장지수 개편시 운동 참여 실적을 대폭 반영하는 방안을 추진하고, 임금격차 해소형 상생협력 모델을 지속적으로 발굴, 보급해 협약 체결 기업을 확대해 나간다는 계획이다. 권 위원장은 “동반위 참여 위원사를 중심으로 연내 주요 대기업 및...

2018-04-17 10:19
[경제리포트] “주52시간 시대 맞춰, 생산성 향상 위한 성과관리 체계 개선 필요”

300인 이상의 사업장은 7월 1일부터, 50~299인 기업은 2019년 1월 1일부터, 5~49인 기업은 2021년 7월 1일부터 적용한다. 30인 미만 사업장은 노사가 합의하면 2022년 12월 31일까지 특별연장근로 8시간을 허용한다. 휴일 근무 시에는 현재처럼 8시간 이내는 통상임금의 150%를, 8시간 초과는 통상임금의 200%를 지급한다. 공무원, 공공기관 직원들에만 적용되던 법정 공휴일 유급...

2018-04-13 15:12
'청년내일체움공제' 가입자 수 6만6734명… 제조업·20대·대졸 많아

규모별로는 가입기업의 약 70%가 30인 미만의 사업장이었다. 업종별로는 제조업(42.6%)이 가장 많았고, 소매업(15.2%), 전문, 과학 및 기술서비스업(12.9%) 순이었다. 가입청년들은 주로 전문대졸 이상, 20대, 남성으로 나타났다. 연령별로는 20대 77.2%, 30대 18.4% 순이었고, 학력별로는 전문대졸 이상이 74.7%, 고졸은 25.3%를 차지했다. 성별로는 남성이 62.3...

2018-04-04 13:45
中企 ‘기업쪼개기할 판에…’ 청년대책은 그림의 떡

이에 따라 7월 300인 이상 사업장부터 단계적으로 ‘근로시간 단축’이 시행된다. 50인 이상 299인 이하는 2020년 1월, 5인 이상 50인 미만은 2021년 7월부터 각각 적용된다. 근로시간이 줄어들면 생산 현장 등에 인력이 더 필요하지만 경영환경 악화로 인건비 부담을 감당할 여력이 안 되는 데다 설령 추가 고용에 나선다 해도 청년들의 중소기업 기피 현상, 지방이라는...

2018-03-16 10:22
[청년일자리대책] 中企, 청년 추가고용 시 1명당 연 900만원 지원

지원요건은 30인 미만 사업장은 1명 이상, 30~100인미만 기업에 대해서는 2명 고용부터, 100인이상 중소·중견기업은 3명부터 지원한다. '고용위기 지역'에 있는 사업장에는 1인당 연간 고용장려금을 1400만 원 지급한다. 고용부 관계자는 "그동안 청년추가고용장려금 제도를 시행했지만 제도혜택이 3명 고용 시부터 적용하는 등 엄격한 요건으로...

2018-03-15 14:49
[청년일자리대책] 34세 이하 청년 중소기업 취업 시 3년간 연봉 3500만 원 받는다

30인미만 기업은 1명 고용부터 지원하고 30~100인 미만은 2명 고용부터, 100인 이상은 3명 고용부터 지원한다. 구조조정에 따른 고용위기지역 등에는 500만 원이 추가 지원된다. 34세이하 청년이 중소기업에 취업하면 5년간 소득세가 전액 면제된다. 중소기업 평균 초임(2500만 원) 청년의 경우 연 45만 원 세금이 감소되는 셈이다. 또 전월세 보증금도 3500만...

2018-03-15 14:30
[직장인은 괴로워]‘직장 내 괴롭힘’ 위험 수준인데… 상담 창구도 제도적 장치도 미비

◇ 직장인 66.3% “직장 내 괴롭힘 당한 적 있다”= 8일 한국노동연구원이 지난해 30인 이상 사업체에 종사하는 20~49세 근로자 2500명을 대상으로 실시한 ‘직장 내 괴롭힘 실태 조사’에 따르면 과거 5년간 피해를 겪은 적이 있다는 응답자는 66.3%에 달했다. 이번 조사에서 직장 내 괴롭힘은 우월적 지위에 있는 사람이나 조직 또는 다수인이 적정 범위를 넘어...

2018-03-08 10:00

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