실제 스웨덴과 프랑스의 경우 출산·양육에 대한 국가 책임에 대한 사회적 합의가 비교적 빨리 형성되면서 전세계 가족정책을 선도하고 있다. 스웨덴의 경우 1937년 임산부 보호조치와 법정휴가제를 도입한데 이어, 1964년 탁아소·어린이 놀이방 지원, 1968년 아동가정 주택보조비 지급, 1974년 남성 유급육아휴직 등 제도를 도입 바 있다.
국가별로도 현금이전 및 세제혜택...
백지영은 최근 인스타그램을 통해 가족과 떠난 휴가 사진을 공개했다. 공개된 사진 속에는 백지영, 백지영 딸을 비롯해, 가족들의 모습이 담겼다.
백지영은 넓은 갯벌을 딸의 손을 잡고 걸었다. 어느새 훌쩍 자란 딸은 뒤태까지도 엄마를 똑 빼닮은 모습으로 흐뭇한 미소를 자아냈다.
백지영은 사진과 함께 "행복한 순간순간이 모여 행복한 인생이 되는...
육아휴직급여, 아빠육아휴직보너스, 육아기근로시간단축급여, 배우자출산휴가급여 등에 대한 모성보호지원을 올해 1조4553억 원에서 내년 1조5432억 원으로 늘린다.
고용위기 우려 지역이 주도적으로 중장기 일자리 사업을 추진할 수 있도록, 지역의 ‘고용위기 선제대응 패키지’ 사업애 650억 원을 지원한다.
노동시간을 단축하면서 노동자를 추가...
인구보건복지협회는 21일 ‘아빠들이 말하는 육아 경험과 의미’를 주제로 한 ‘2019년 1차 저출산 인식조사’ 결과를 발표했다. 이번 조사는 미취학 자녀를 양육 중인 20~40세대 남성 1000명을 대상으로 5월 10일부터 13일까지 온라인 설문을 통해 실시됐다.
조사 결과, 응답자들은 좋은 아버지로 ‘친구 같은 아버지(43.1%)’를 꼽았다. 이어 ‘자상한·인자한...
배우자 출산휴가와 함께 임신기 근로시간 단축 제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄제도 등도 구축해 구성원들이 필요에 따라 적극 활용하고 있다. 임신, 출산, 육아로 지친 여성 구성원들이 편히 쉴 수 있는 ‘맘스 휴게실’도 운영 중이다.
각종 지원 혜택도 꾸준히 진행 중이다. 구성원들의 가족까지 건강검진 및 질병 치료에 대한 의료비 지원은 물론...
A 요양원은 간호사 B씨가 출산을 앞두고 출산휴가와 육아휴직을 요청하자 “그만두면 좋겠다”는 뜻을 전했다. 이에 B 씨가 인터넷 카페에 해당 내용이 담긴 글을 올리자 명예훼손에 해당한다며 일방적으로 해고했다. 지방노동위원회는 이를 부당해고로 판단했고, 요양원의 재심신청도 기각됐다. 그러자 요양원 측은 재심판정을 취소해달라며 소송을 제기했다....
서울시는 돈 걱정으로 치료 받지 못하는 시민이 없도록 하겠다." (박원순 서울시장)
서울시는 올 6월부터 유급휴가가 없어 아파도 치료받지 못했던 일용근로자, 특수고용직종사자, 영세자영업자 같은 근로취약계층에게 연간 최대 11일 생활임금(1일, 8만1180원)을 지원해주는 '서울형 유급병가지원' 제도를 시행 중이다.
2016년 기준 정규직 근로자의 유급휴가...
우리은행·우리카드·우리FIS는 초등학교 저학년 자녀를 둔 부모를 위해 육아휴직을 사용할 수 있는 아동연령을 법정연령보다 1년 늘려 만9세(초등학교 3학년)까지 사용할 수 있도록 하고, 남성 직원에게 배우자 임신정기검진 휴가를 부여하는 등 남녀가 함께 출산·육아를 책임질 수 있는 조직문화 조성을 위해 노력한다는 계획이다.
손태승 우리금융그룹 회장은...
진입장벽이 낮아 나이나 학력 등으로 인한 차별이 적고, 누구에게나 기회가 주어질 수 있어 출산, 육아로 인해 경력 단절을 겪은 여성이나 노인층 등이 보다 수월하게 진입할 수 있다.
☆ 신조어 / 휘소가치
‘휘발하다’의 ‘휘’와 ‘희소가치’의 합성어. 다른 사람에게는 무의미하지만 나에겐 가치가 있는 것.
☆ 유머 / 남편의 처방
지난해 여름휴가 때...
‘난임치료 휴가’를 제공하고, ‘임신기 근로시간 단축’ 및 ‘주차별 태아검진 시간’을 보장하는 출산복지도 정착시켰다. 이외에도 장애인 표준사업장을 설립해 취약계층의 일자리 확대에도 적극적으로 나서고 있다.
김태영 웹젠 대표는 “업무 효율은 높이고 가정도 돌볼 수 있는 근로환경을 제공해 근로자가 더욱 일하고 싶은 회사를 만들어 가는 것이 목표”라며...
이와 함께 여성이 일하기 좋은 환경을 만들어가기 위해 여성 및 임산부를 배려하는 다양한 제도도 시행하고 있다. 관련법 등에 정해진 기준보다 높은 수준으로 보건휴가 유급 인정 및 출산 축하금 등을 지원하고 있으며, 임산부 대상으로 사내 발렛파킹을 지원하고 있다. 어린이집도 4개소 550여 명 규모로 운영하며 올해 여성고용률은 37%를 기록하고 있다.
또한 여성근로자 및 임산부 근로보호를 위한 사규 개정, 배우자 출산휴가, 육아 휴직제도를 도입했으며 시차출근제 등 유연근무제를 실시하고 있다.
충북 제천시는 양성평등에 대한 시민들의 인식을 높이고 소통과 공감의 장으로 확산시키기 위해 양성평등주간 기념행사를 개최했으며, 양성평등유공자 표창, 양성평등다짐결의 퍼포먼스가 진행됐다.
유유제약 유원상...
소득활동을 하고 있으나 고용보험 미적용으로 출산전후휴가급여를 지급받지 못하는 여성에게는 다음 달부터 3개월간 월 최대 50만 원의 출산급여를 지원한다.
아울러 다음 달부터 지방세와 과태료 등을 카카오톡이나 네이버 및 페이코 애플리케이션에서 납부할 수 있게 된다. 모바일고지서 건당 최고 1000원까지 세액공제도 받을 수 있다. 담합·보복에 대한...
그간 이들 노동자는 소득활동을 하면서도 고용보험의 적용을 받지 않아 출산 전후 휴가 급여를 받지 못했다. 정부는 7월부터 고용보험 적용을 받지 않는 여성이라도 소득 활동을 하면 3개월 간 50만 원씩 출산급여를 지급하기로 했다.
장애 부모를 위한 아이돌봄서비스 우선 순위도 확대된다. 정부는 장애등급제 폐지에 맞춰 기존 1~3급에 해당하는 장애 부모는...
이미 많은 기업들이 삶의 질 향상과 업무 효율 증대라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 인력 충원뿐 아니라 PC-OFF제 등 정시 퇴근, 장기휴가 권장, 회의방식 개선 및 불필요한 회식 줄이기 등 일하는 문화를 바꿔 나가고, 재량근로제나 선택근로제, 보상휴가제 등 각종 유연근무제를 도입해 시행 중이다.
내년 주52시간제가 적용되는 180명 규모의 식품포장재...
23일 고용노동부에 따르면 7월 1일부터 소득활동을 하면서도 고용보험의 출산전후휴가 급여를 지급받지 못했던 여성은 월 50만 원씩 3개월 동안 총 150만 원의 출산 급여를 지급받을 수 있다.
고용보험 미적용자 출산 급여의 지급 대상은 1인 사업자, 특수형태 근로자 및 자유 계약자(프리랜서) 등으로 소득 수준과 관계 없이 지원한다.
우선 1인 사업자는...
또한 출산휴가 종료 후 1년간 자동으로 육아휴직으로 전환하거나, 최대 1년간 육아휴직을 연장하고, 유치원 보조금을 지원하는 등 육아 부담을 줄여주는 기업도 있었다.
여성 고용 비율이 82.9%인 효성ITX는 육아휴직 종료 후 100% 원직 복귀 및 동등한 기준으로 승진을 보장하는 한편, 1대 1 멘토링을 통해 빠른 업무 적응을 지원하기도 한다.
GS리테일은 둘째, 셋째...
출산·육아지원 제도 시행에 따른 애로 요인으로는 ‘동료 직원의 업무 부담 증가’(54.2%)와 ‘휴가·휴직 급여, 대체인력 채용 등 인건비 상승’(11.1%), ‘남성 중심적 조직문화’(11.1%) 및 ‘직무 연속성 결여로 생산성 저하’(7.6%)를 꼽았다.
정부가 추진하고 있는 정책 중에서는 ‘육아 휴직 및 급여 지원’(47.1%)이 근로자들에게 가장 도움이 되는 것으로...
남양유업은 임신 시 근로시간 단축제도, 배우자 출산 휴가 등 정부 지원정책을 적극적으로 이행하고 있을 뿐만 아니라, 임신 기간 중 최대 6개월까지 무급 휴직이 가능한 임신기 휴직 제도, 영유아 교육비 지원제도, 자녀 학자금 지원제도 등 다양한 출산, 육아 복지제도를 갖췄다.
1964년 창립 이래 분유, 우유 등 유아식을 모태로 성장해온 남양유업은 엄마에 대한...
노사 잠정합의안에는 △리프레시휴가 개선 △인센티브 지급기준과 주요 경영사항 설명 △배우자출산휴가 및 난임치료휴가 확대 △육아휴직 기간 확대 △휴식권 보장 △산업안전보건위원회 설치, 운영 △기업의 사회적 책무 △노조활동 보장 등의 내용이 담겼다.
리프레시는 ‘입사 후 2년 만근 시 15일의 휴가를 유급으로 부여하고, 이후 매 3년마다 계속 발생’하는...