출산휴가, 21페이지

검색결과 총1,022건

최신순 정확도순

[대한민국 7대 어젠다]애 안 낳는 사회, 왜? “돈이 없어서…”

6%, ‘육아휴직을 낼 때 눈치가 보인다’는 응답도 72.2%로 나왔다. 특히 ‘자녀로 인해 휴가를 내는 직장 동료를 부정적으로 생각한다’는 응답이 62.4%로 나타났다. 스웨덴은 장기간의 출산휴가와 공보육 중심 인프라, 영국은 보편적 아동수당과 보육바우처를 통한 보육비 부담 완화 등을 통해 출산율을 높이고 있다.

2018-10-15 04:00
[대한민국 7대 어젠다]日·佛, 보육시설 확충·탄력근로 통해 ‘일·가정 양립’

최근에는 한 시간 단위의 유급휴가 제도도 새로 도입하기로 했다. 일·가정의 양립은 일찍부터 저출산 현상을 겪은 유럽이 선택한 해법이다. 유럽 국가 대부분이 탄력 근무제를 통해 직장인 부모가 보육 사정에 맞게 근로 시간을 조정할 수 있게 보장한다. 2016년 고용노동부 자료에 따르면 유럽 기업 중 69%가 단시간 근무 제도를, 66%가 시차 출퇴근(정해진 시간...

2018-10-15 04:00
[대한민국 7대 어젠다]10여년 126兆 쏟아붓고도 아기 울음소리 ‘뚝’

출산휴가급여 지원 기간은 늘었고, 육아휴직 대상이 확대됐고 육아휴직 급여도 인상됐다. ◇구조적 문제 해결 못한 단기 처방 한계 = 과거 10여 년간 재원의 대부분은 보육비와 육아휴직 지원 등에 쓰였다. 기혼자 중 아이를 이미 낳은 가정을 대상으로 한 것이다. 낮은 취업률과 고용 불안 등으로 경제적으로 불안한 청년들이 피부로 느낄 만한 대책은...

2018-10-15 04:00
포스코건설, 인천송도사옥 어린이집 내년 3월 확장

인근에 어린이집이 부족해 직원들이 육아에 대한 고민이 많았다”며 “좀 더 많은 직원이 안심하고 아이를 맡기고 근무에 집중할 수 있는 환경이 조성될 수 있게 됐다”고 말했다. 한편 포스코건설은 가족친화정책 일환으로 첫째 아이 출산 시 50만 원, 둘째 100만 원, 셋째 이상이면 300만 원까지 출산장려금을 지급하고 있으며, 난임휴가 제도를 운용하고 있다.

2018-09-20 16:49
[국회를 이끄는 여성리더②] 나경원 "결정할 수 있는 자리 오른 여성 많아져야"

예전에는 '출산 휴가가 60일인데, 남자 판사의 업무가 과중하게 지워지니까 60일 다 쓰면 안 되는 거 알죠?'라는 면접 질문이 나왔다니까요. 제가 판사가 됐을 때는 여자 판사도 당직을 서기 시작했어요. 이전에는 여자 판사를 배려한다는 의미에서 당직을 안 주기도 했지만, 당시 당직 판사가 영장을 했거든요. 지금은 영장전담판사가 따로 있지만요. 여자에게 당직을...

2018-09-18 10:00
“일본 ‘위미노믹스’, 성평등은 없고 성장주의만 있어”…한국 반면교사

미쓰비시UFJ의 야지마 야코 수석 연구원은 “일본의 장시간 노동 문화는 여성을 노동시장에서 더욱 배제한다”며 “과거에는 여성이라는 이유 그 자체로 배제했다면, 이제는 노동시장에 들어온 여성들을 출산휴가나 육아라는 이유로 배제한다”고 설명했다. 그러면서 “기업이 근로시간을 제한하고, 또 여성들도 승진 기회를 보장받는 환경을 만들어야 여성 차별이...

2018-08-30 15:17
[2019 예산안] 기초연금 30만 원 조기 인상…실업급여 지급액·기간 확대

배우자 출산휴가는 유급휴가 3일에서 10일로 늘린다. 남성 육아휴직 급여도 3개월 상한 150만 원에서 200만 원으로 올린다. 청년·여성·신중년·장애인 맞춤형 일자리 창출을 지원한다. 미취업 청년(졸업 후 2년 이내)에게 6개월간 50만원씩 지원하는 청년 구직활동지원금에 2019억 원을 투입한다. 중소·중견기업이 청년 1명을 추가채용 시 연 900만...

2018-08-28 10:00
미국 2030도 ‘집 못 사고 안 산다’..내 집 마련 꿈 포기하는 밀레니얼 세대

출산율이 낮은 것도 한 이유다. 연구에 따르면 육아는 자가보유율을 6% 높이는 효과가 있다. 그러나 18~34세 중 아이도 있고 자가도 있는 비율은 1990년 37%에서 2015년 25%로 떨어졌다. 어반인스티튜트의 로리 굿맨 연구원은 “집을 갖는다는 것은 여생을 보낼 안정된 장소를 뜻한다”면서 “요즘 많은 사람은 집을 그렇게 보지 않는다”고 설명했다. 또 “나는...

2018-08-14 15:23
[이시각 연예스포츠 핫뉴스] 김재욱 박세미 해명·한서희 신동욱 저격·이영자 수영복·맹승지 강경대응 등

촬영 시기가 만삭, 출산 등 모두의 공감대 내용으로 촬영하다 보니 제일 자극적이던 우리 가족"이라고 아쉬워했다. 그러면서 "나 챙겨주는 부분, 온 가족이 날 도와주는 부분, 다 빼고 편집하면 우리 시부모님은 날 안 챙겨주시는 분이 된다"며 "악마의 편집, 그게 바로 편집의 힘"이라고 불편한 기색을 드러냈다. 박세미는 "연예인 데뷔? 전혀...

2018-08-09 15:25
[W기획_양성평등기업(43) KGC인삼공사] 회사차원서 기본급의 40% 육아휴직급여 별도 지급

출산 전후 휴가를 사용한 후 고용유지율도 100%다. 뿐만 아니라 육아휴직을 이용하는 직원에게 휴직기간 최초 3개월간은 기본급의 40%를 지급해 경제적 지원까지 제공하고 있다. 이는 고용보험에서 근로자를 위해 지급하는 육아휴직 급여와 별개로 회사에서 근로자들의 육아 지원을 위해 운영하고 있는 제도다. 이와 더불어 아이 돌봄 지원에도 적극 나서고 있다....

2018-08-07 10:24
택배기사·보험설계사·예술인도 실업급여 받는다

모성보호급여는 출산전후휴가급여에 상응하는 급여를 지급한다. 실업급여는 이직 전 24개월 동안 12개월(예술인은 9개월) 이상 보험료를 납부한 비자발적 이직자와 일정 수준이상의 소득감소로 이직한 사람에게 지급한다. 실업급여 지급수준은 이직 전 12개월 동안 보험료 납부 기준이었던 월평균 보수의 50%로, 상한액은 임금노동자와 동일하게 적용한다....

2018-08-06 12:00
'임신' 이미도 근황, 2살 연하 훈남 남편과 찰칵 '출산 준비'

올 여름은 멀리 휴가도 못 가고. 그래도 전 집에서 잘 쉬고 있어요. 이 더운 날 일하시는 분들 존경합니다. 우리 힘내요!"라는 글과 함께 사진 한 장을 게재했다. 공개된 사진 속에는 이미도가 훈훈한 외모를 가진 남편과 함께 활짝 웃으며 카메라를 응시하고 있다. 한편, 이미도는 지난 2016년 두 살 연하의 영화 투자 배급사 직원인 남편과 결혼식을 올렸다....

2018-08-03 17:02
경찰 "인명구조단체 설립 후 억대 보조금 부정수급" 적발

강씨는 실제로 이 단체에 근무한 적 없는 자신의 아내를 고용한 것처럼 꾸민 뒤 약 3천여만 원의 육아휴직과 출산휴가 급여를 타내는 등 정부보조금 총 1억900여만 원을 부정하게 받은 것으로 드러났다. 경찰 조사 결과, 강씨는 수상구조나 응급처치 교육과 관련한 경력이나 자격증이 전혀 없는 인물로, 자신의 지인을 명목상 대표로 내세워 단체를 운영해온...

2018-07-30 09:01
[W기획_양성평등 기업을 찾아 (42) 제로투세븐] 직원들이 말하는 우리회사가 좋은 이유

◇전 직원 ‘출산 기프트박스’ 제공 “생후 1개월이 갓 지난 아기를 보느라 고군분투 중이던 초보맘 시절 반복되는 수유와 아기 돌보기에 몸과 마음이 지쳐 있었어요. 그러던 중 회사에서 보낸 출산 기프트박스와 육아 응원 편지로 큰 위로와 기쁨을 얻었죠. 특히 받은 제품 중에 이불, 의류, 물티슈 등은 출산 후 육아 초기에 꼭 필요한 제품이라 유용했어요. 자사 쇼핑몰...

2018-07-27 10:23
[W기획_양성평등 기업을 찾아 (42) 제로투세븐] 기프트 박스·태교여행은 기본… 유아동 전문기업이니까

매일유업 자회사인 제로투세븐은 0~7세 영유아를 위한 임신·출산·육아 전문 기업을 표방하며 2000년 설립됐다. △알로앤루, 포래즈, 알퐁소 등 유아동 의류 브랜드 △한방 유아 스킨케어 궁중비책 △영국 NO.1 수유·이유용품 브랜드 토미티피 △글로벌 승용완구 브랜드 Y볼루션 △국내 최초 유아동 전문 O2O 쇼핑 플랫폼 ‘제로투세븐닷컴’ 등을 운영하고 있다. 또...

2018-07-27 10:23
신세계百, 출산 앞둔 직원 대상 50만원 상당 선물… 저출산 해결 동참

법적 보장된 출산휴가(90일)와 육아휴직(1년)과 별도로 임신 인지 시점부터 사용 가능한 출산 전 휴직(최대 9개월)과 희망육아휴직(1년)을 추가로 쓸 수 있도록 했다. 이에 신세계 임직원은 출산 전 및 출산휴직을 포함하면 최장 3년 정도의 출산과 육아 휴직을 사용할 수 있다. 또 2016년부터는 난임 여성 휴직제를 마련해 난임 진단서를 받은 여성 임직원을 대상으로...

2018-07-25 08:10
육아휴직, 여섯 명 중 한 명은 '아빠'...올해 1만6000명 돌파 예상

고용부는 앞으로도 관련 법령 개정을 통해 육아휴직급여 인상, 배우자 출산휴가 확대 및 급여신설 등 남성의 육아휴직을 지속 활성화 시켜나갈 계획이라고 밝혔다. 내년부터 육아휴직 첫 3개월 이후 육아휴직급여를 통상임금의 40%에서 50%로 인상하고, 상·하한액도 각각 월 100만 원에서 120만 원, 월 50만 원에서 70만 원으로 높인다....

2018-07-23 12:00
[W기획_양성평등기업(41) 여기어때] 이선용 여기어때 인사총괄(CHO) 인터뷰

이 총괄은 “인사팀에 있는 여자 팀장이 입사 후 결혼하고 최근 출산했다”며 “팀장에게 당부한 것은 선례를 만들게 되는 셈이니 출산휴가를 법이 허용한 내에서 최대한 활용해 달라는 것이었다”고 말했다. 이어 “나는 공공연하게 임원급들에게 직원들이 육아휴직 같은 것을 쓸 때 눈치 주지 말라고 말하고 다닌다”며 “있는 걸 잘 쓰자는 게 원칙”이라고 덧붙였다....

2018-07-20 10:02
4대보험 인상 불가피… 소상공인 부담 가중

이에 따라 올해 1~6월 구직급여 지급액은 총 3조1528억 원으로 지난해 같은 기간에 비해 23%(5869억 원) 증가했다.일·가정 양립 사회를 만드는 데 필요한 출산휴가 급여의 하한액은 최저임금의 100%로 고용보험법 시행령에 명시돼 있다. 이에 따라 정부는 현재 월 급여의 1.3%인 고용보험 요율을 내년에 1.6%로 인상하기로 했다. 전문가들은 내년에 고용보험료를...

2018-07-17 10:54
[W기획_양성평등기업(40) 헨켈코리아] ‘D&I 제도’ 통해 女관리자 고용·승진율 30% 이상 보장

독립된 여성 휴게실 및 유축실 설비, 자유로운 근무 복장, 직원들의 의견을 토대로 만든 직원 휴게 라운지, 법정 산전·후 휴가 및 육아휴직 적극 권장, 육아휴직에 대한 자유로운 신청과 복귀 보장, 그리고 유연근무시간제도 등이 운영된다. 헨켈코리아의 복지제도 중에는 장기근속상(근속 5년마다 순금 시상), 매년 사업부별 최우수 사원 선정과 현금 시상 등도...

2018-07-13 10:30

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30