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  • 고령화 빨라지는 제조업 근로자…10년간 평균연령 3.8세↑
    고령화 빨라지는 제조업 근로자…10년간 평균연령 3.8세↑
    따라 임금이 자동으로 상승하는 만큼 근로자 고령화는 곧 기업의 인건비 부담으로 이어질 수밖에 없다. 전경련 측은 "기업들의 인건비 부담 가중은 신규 채용 감소로 이어질 수 있어 청년 고용시장에도 부정적 영향을 줄 수 있다"고 주장했다. 전경련이 고용노동부와 경제협력개발기구(OECD)의 자료를 바탕으로 2011년과 2020년의 제조업 노동비용총액...
    2022-10-26 06:00
  • 월급 오르면 뭐하나...'新 등골 브레이커' 외식물가
    월급 오르면 뭐하나...'新 등골 브레이커' 외식물가
    물가 상승을 막기 위한 한국은행의 기준금리 인상으로 이자가 눈덩이처럼 불어난 가계부채도 근로자의 체감 임금 감소를 키우는 요인으로 작용하고 있다. 올해 2분기 가계신용 잔액은 1869조4000억 원으로 2003년 통계 집계 이후 역대 최고치를 기록했다. 경제협력개발기구(OECD)가 집계한 한국의 가구 가처분 소득 대비 가구 부채 총액 통계를 보면 2008년 138.5...
    2022-10-12 13:54
  • 금융노사, 임금ㆍ단체협상 잠정 합의…임금인상률 '3.0%'
    금융노사, 임금ㆍ단체협상 잠정 합의…임금인상률 '3.0%'
    임금인상은 총액임금의 3.0%를 기준으로 기관별 노사가 상황에 맞게 별도로 정하기로 했다. 저임금직군의 임금인상률은 기준인상률 이상으로 합의했다. 금융노조가 요구해온 점포폐쇄 중단과 관련해서는 지난해 중앙노사위원회 합의 내용을 일부 수정해 산별 단체협약에 '영업점 폐쇄 전 고객불편 최소화와 금융취약 계층의 금융접근성 보호를 우선 고려한다'는 점을...
    2022-10-06 09:51
  • 월급 15만 원 올라도 남는 건 4만 원…고물가에 저소득층 신음
    월급 15만 원 올라도 남는 건 4만 원…고물가에 저소득층 신음
    실질임금은 임금총액 증가율에서 소비자물가지수 상승률을 뺀 수치로, 물가 상승률이 임금 증가율보다 높으면 실질임금은 ‘마이너스’가 된다. 2일 고용노동부에 따르면, 7월 상용근로자 1인 이상 사업체의 근로자 1인당 임금총액은 전년 동월보다 4.0% 증가했다. 하지만 물가 상승률이 6.3%로 치솟으면서 실질임금은 2.3% 감소했다. 올 초부터 고물가가...
    2022-10-02 06:00
  • [이법저법] 과로로 뇌경색→반신불수…산재처리 안 되나요?
    [이법저법] 과로로 뇌경색→반신불수…산재처리 안 되나요?
    참고로 평균임금은 산정할 사유가 발생한 날(사례의 경우는 B 씨가 쓰러진 날) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수(89일에서 92일이고, 실제 근무 일수를 의미하지 않습니다)로 나눈 금액이며, 산업재해 보험급여 지급의 기준으로 사용됩니다. ③장해급여는 질병이 치유되고 장해가 남은 경우 장해등급에 따라 노동력 손실을...
    2022-10-01 08:00
  • 대전 제외한 모든 시·도서 4월 실질임금 '마이너스'…충북은 명목임금도 줄어
    대전 제외한 모든 시·도서 4월 실질임금 '마이너스'…충북은 명목임금도 줄어
    고용노동부는 29일 발표한 ‘2022년 4월 시·도별 임금·근로시간조사’ 결과에서 올해 4월 기준 상용근로자 5인 이상 사업체의 상용근로자 1인당 임금총액이 서울 455만5000원, 울산은 453만3000원으로 집계됐다고 밝혔다. 최하위인 제주는 321만6000원이었다. 전국 평균(407만 원)을 100%로 놨을 때 상대임금은 서울이 111.9%, 울산은 111.4%였으나, 제주는 79.0%에 머물렀다....
    2022-09-29 12:00
  • 경총 “대기업 임금총액 인상률 소기업 두 배…특별급여가 격차 키웠다”
    경총 “대기업 임금총액 인상률 소기업 두 배…특별급여가 격차 키웠다”
    상반기 임금총액 인상률이 업종과 규모별로 큰 격차를 보인 것으로 나타났다. 이러한 격차는 성과급이나 상여금을 포함한 특별급여 인상률 차이가 주요 원인으로 분석됐다. 25일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2022년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’에 따르면 상용근로자 올해 상반기 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 384.8만 원으로, 지난해 같은...
    2022-09-25 12:00
  • “대만 경제규모는 한국의 절반…반도체 대기업수는 한국의 2배 이상”
    “대만 경제규모는 한국의 절반…반도체 대기업수는 한국의 2배 이상”
    해외에서 고급인재를 많이 끌어오기 위해 외국인 전문가에 대해 임금소득이 300만 대만달러 이상(원화 1억 3000억 원)인 경우 초과분의 절반은 과세범위에서 제외하는 등 큰 폭의 혜택도 제공하고 비자 등 거주 관련 규정도 완화했다. 대만은 국책기관이 첨단기술 연구개발에 앞장서고 있다. 산업기술연구기관(이하 ITRI)이 AI 관련 핵심기술을 개발해 기업들에게...
    2022-09-05 06:00
  • [상보] 기아, 임협 잠정합의안 도출…막판 쟁점 주식지급은 '49주'에 합의
    [상보] 기아, 임협 잠정합의안 도출…막판 쟁점 주식지급은 '49주'에 합의
    미래사업 전환 격려주식 49주 합의기본급 9만8000원이 임금인상 골자성과금 ‘200%+400만 원’ 의견 모아교섭타결 즉시 50%+400만 원 지급 기아 노사가 진통 끝에 기본급 9만8000원 인상을 포함한 올해 임금협상 잠정합의안을 30일 마련했다. 노사는 이날 경기도 광명에 자리한 오토랜드 광명에서 열린 10차 교섭에서 ‘기본급 9만8000원 인상’ 등을 골자로 한 올해...
    2022-08-30 18:54
  • 고물가 충격에 300인 이상 사업체도 '실질임금 감소'
    고물가 충격에 300인 이상 사업체도 '실질임금 감소'
    6월 근로자 1인당 월평균 임금총액이 전년 동월보다 4.9% 증가한 것으로 조사됐다. 같은 기간 소비자물가지수 상승률(6.0%)을 밑도는 수준이다. 이에 따라 실질임금은 3개월째 감소세를 이어갔다. 고용노동부는 30일 발표한 ‘7월 사업체노동력조사(6월 근로실태)’ 결과에서 6월 근로자 1인당 월평균 임금총액이 366만3000원으로 전년 동월보다 17만 원...
    2022-08-30 13:18
  • 대한상의 “코로나19 이후 대-중소기업간 임금격차 재확대”
    대한상의 “코로나19 이후 대-중소기업간 임금격차 재확대”
    2022년 상반기 임금 결정 현황조사에서도 300인 이상 기업의 협약임금인상률은 5.4%(임금총액 기준)로 100~299인 미만 중소기업 인상률(5.1%)을 웃돌았다. 가장 높은 인상률을 보인 기업 규모는 1,000인 이상 기업으로 5.6% 인상했다. 세대 간 임금 격차는 코로나와 무관하게 점진적으로 개선됐지만, 주요국과 비교할 때는 큰 차이를 보인다. 보고서에 따르면 근속...
    2022-08-30 12:00
  • [2023 예산안] 교육부, 예산 101.8조 편성…‘반도체 인재’ 집중 투자
    [2023 예산안] 교육부, 예산 101.8조 편성…‘반도체 인재’ 집중 투자
    원안대로 국회 본회의를 통과할 경우 교육부 본예산 총액은 사상 처음 100조 원을 넘게 된다. 교육 분야별로 살펴보면 유·초·중등 분야 예산은 82조4324억 원으로 올해(70조7301억 원) 대비 11조7032억 원 증액됐다. 이 중 가장 많은 규모를 차지하는 항목은 교육교부금이다. 2023년 교육교부금 규모는 77조2805억 원으로 올해(65조595억 원) 대비 12조2210억 원...
    2022-08-30 11:32
  • 기아 임금협상 잠정합의 임박…'지급주식 규모'만 남기고 합의안 도출
    기아 임금협상 잠정합의 임박…'지급주식 규모'만 남기고 합의안 도출
    30일 미래사업 전환 격려주식 확정기본급 9만8000원 인상 양측 합의성과금 ‘200%+400만 원’ 의견 모아교섭타결 즉시 50%+400만 원 지급 기아 노사가 ‘기본급 9만8000원 인상’ 등을 골자로 한 올해 임금협상 합의안을 마련했다. 다만 '미래사업 격려금' 명목의 ‘주식 지급’ 규모만 남긴 상태. 노사 양측은 30일 본교섭을 통해 마지막 현안에 합의하고...
    2022-08-30 09:47
  • 실적부진 아모레퍼시픽 서경배 회장, 상반기 보수 17억…전년비 55%↑
    실적부진 아모레퍼시픽 서경배 회장, 상반기 보수 17억…전년비 55%↑
    이는 서 회장이 2년 전인 2020년 상반기 수령 보수 총액 8억1600만 원보다 113.4%로 오른 수치로 두배가 넘는다. 2020년 상반기 당시 서 회장은 상여 없이 급여로만 8억1600만 원을 받았다. 아모레퍼시픽은 임직원의 급여를 기준급과 능력급으로 나누는데 서 회장은 코로나19에 따른 경영 환경 극복을 위해 1년 치 기본급(11억1900만원)과 능력급(10억5600만 원) 중...
    2022-08-17 08:46
  • 정보통신업 임금 7.5% 오를 때 교육서비스업 0.5% 올라
    정보통신업 임금 7.5% 오를 때 교육서비스업 0.5% 올라
    협약임금 인상률은 임금총액 기준 5.3%, 통상임금 기준 5.3%로 잠정 집계됐다. 전년 동기보다 임금총액은 인상률은 1.1%포인트(P), 통상임금 인상률은 0.7%P 상승했다. 사업체들은 협약임금 인상 결정에 가장 큰 영향을 준 요인으로 ‘기업실적·성과(40.3%)’를 꼽았다. 이어 ‘최저임금 인상률’(32.2%), ‘동종업계 임금수준’(9.2%) 순이었다. 규모별로는 소규모...
    2022-08-04 12:00
  • 고물가 지속에 월 실질임금 2개월째 하락…300인 이상 사업체만 늘어
    고물가 지속에 월 실질임금 2개월째 하락…300인 이상 사업체만 늘어
    고용노동부는 28일 발표한 ‘6월 사업체노동력조사(5월 근로실태)’ 결과에서 5월 상용근로자 1인 이상 사업체의 근로자 1인당 임금총액이 359만2000원으로 전년 동월보다 5.1% 증가했다고 밝혔다. 5월 소비자물가지수 상승률(5.4%)을 고려한 실질임금 증가율은 –0.3%로, 전월에 이어 2개월 연속 감소했다. 이마저 상용직은 실질임금 감소율이 0.1%에 그쳤지만, 임시...
    2022-07-28 15:45
  • 대한항공 조종사 노조 입금 협상 부결…조합원 58% '반대'
    대한항공 조종사 노조 입금 협상 부결…조합원 58% '반대'
    앞서 대한항공과 조종사 노조는 2020년과 2021년 임금은 동결하고 2022년 임금 총액을 10% 인상하는 데 합의한 바 있다. 노조 조합원들은 코로나19 사태 동안 회사가 최대 실적을 세웠음에도 2년간의 임금을 동결한 것에 불만을 표출한 것으로 보인다. 조종사 노조 집행부는 조만간 회의를 열고 향후 대응 방안을 검토할 방침이다. 조종사 노조와...
    2022-07-05 18:22
  • 끝없는 추락, 카카오3형제 올해 시총 49조 ‘뚝’…출구가 안보인다
    끝없는 추락, 카카오3형제 올해 시총 49조 ‘뚝’…출구가 안보인다
    올해 카카오 20.5조·카카오뱅크 14조·카카오페이 15조↓카카오뱅크·카카오페이 52주 신저가 또 경신올해 2.8조 사들인 '동학개미' 우울한 성적표5월 이후 증권사 16개 중 10개 목표주가 하향조정 올해 들어 카카오3형제(카카오·카카오뱅크·카카오페이)의 시가총액 49조 원이 증발한 것으로 나타났다. 카카오 그룹 차원에서 주가 부양에 자사주 매입 등에...
    2022-06-29 16:26
  • 대한항공 노사, 임금협상 타결…올해 10% 인상 합의
    대한항공 노사, 임금협상 타결…올해 10% 인상 합의
    대한항공은 대한항공노동조합, 대한항공조종사노동조합과 2022년 임금협상 교섭을 진행하고 임금 총액기준 10%를 인상하는 안을 합의했다고 24일 밝혔다. 일반노조와 조종사노조의 임금협상이 같은 날 동시에 타결된 것은 대한항공 창사 이래 처음이다. 운항승무원의 경우 그동안 합의하지 못했던 2020년과 2021년 임금은 동결키로 했다. 일반노조의 경우...
    2022-06-24 10:44
  • [이슈크래커] '임금피크제' 무효 vs 유효…법원 판단 왜 달랐나
    [이슈크래커] '임금피크제' 무효 vs 유효…법원 판단 왜 달랐나
    재판부 "정년 연장과 임금체계 개편은 전체·종합적으로 봐야지 별도로 분리해서 볼 수 없다"면서 임금피크제 도입으로 오히려 정년이 연장되면서 ‘임금 총액’ 면에서 임금이 늘어나는 효과가 있었다고 봤습니다. 업무 강도는 줄지 않았지만 재판부는 “정년연장에 연계해 임금피크제가 실시된 사안에 있어서는 정년연장 자체가 임금 삭감에 대응하는...
    2022-06-17 15:54
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