성과급 검색결과 - 이투데이

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이창무 서울총괄건축가 "외곽 확장 한계…도심 고밀 정비가 서울 살릴 해법" [인터뷰]

첫 '부동산 학자' 출신 서울총괄건축가, 이창무 한양대 교수 인터뷰재개발·재건축 속도전의 핵심은 '정교한 이주 타임라인' 구축"집값 상승은 시장의 공급 신호⋯공급 동력으로 삼아야" "서울 대도시권의 가장 큰 위기는 매일 2시간 반을 길바닥에서 버려야 하는 낭비적인 통근입니다. 외곽에 고층 아파트를 짓는 방식은 이미 한계에 다다랐습니다. 이제는 기존 도

2026-07-20 14:14
최태원 “내년 반도체 수요 최소 50% 이상 증가…정부도 압력받을 것”

“내년 공급량은 거의 없는 정도…공급 부족 더욱 심화”“전 세계 생산기지 찾아 빨리 지어야…한국 반도체 생명줄” 최태원 대한상공회의소 회장이 내년 글로벌 반도체 시장의 공급 부족이 올해보다 심화할 것으로 보고 반도체 수요 급증에 대응해 국내외에서 생산 능력을 빠르게 확대해야 한다고 강조했다. 최 회장은 최근 제주에서 열린 대한상의 제주포럼 기자간담회

2026-07-19 13:47
주주 반대에 60억 임원 보수안 제동…올릭스, 50억으로 재추진

3월 정기 주총서 주주 반대…임원들 월급 못 받아30일 임시주총서 ‘임원 보수 규정 제정의 건’ 상정30억→35억→40억 늘리다 올해 50% 증액 기존보다 대폭 늘어난 임원 보수 한도로 정기 주주총회에서 주주들의 반대에 부딪혀 부결된 올릭스의 임원 보수안이 약 4개월 만에 다시 주주 판단을 받는다. 정기주총 이후 등기임원들은 보수를 지급받지 못한 채

2026-07-18 12:00
삼성전자 동행노조 “DS·DX 보상 격차 해소해야”…7000명 집회

“같은 회사 같은 권리” 성과급 개선 촉구DX 자사주 1000주 지급 등 요구 삼성전자 DX(디바이스경험) 부문 중심의 노동조합인 ‘삼성전자노동조합 동행(동행노조)’이 DS(디바이스솔루션·반도체) 부문과의 성과 보상 격차 해소를 요구하며 대규모 집회를 열었다. 노조는 반도체 부문 중심의 특별경영성과급 지급 방식으로는 형평성을 확보하기 어렵다며 보상 체계

2026-07-16 20:15
홈플러스, 2000억 극적 수혈로 파산 면했다… 회생까진 '험로'

홈플러스가 메리츠금융그룹의 2000억원 긴급 수혈과 김병주 MBK파트너스 회장의 결단으로 가까스로 기사회생의 발판을 마련했다. 하지만, 1조원에 달하는 공익채권 해결과 구조조정을 둘러싼 갈등 등 매각을 가로막는 고질적인 장벽이 여전해, 회생절차가 연장되더라도 근본적인 독자 생존이나 인수합병(M&A) 성사까지는 여전히 첩첩산중이라는 우려가 나온다. 16일

2026-07-16 17:04
홈플러스, 20일 즉시항고…"협력업체와 협의해 영업재개 추진"

법원 회생절차 연장 결정 시 영업 재개노조, 퇴직금 일부·성과급 양보 방안 추진 홈플러스가 법원의 회생절차 연장 결정이 내려지면 협력업체와 협의해 임시휴업 중인 대형마트의 영업 재개를 추진한다. 홈플러스는 16일 입장문을 내고 "즉시항고를 통해 회생법원이 회생절차 연장을 결정하면 협력업체와 협의를 거쳐 영업 재개 일정을 수립할 예정"이라고 밝혔다.

2026-07-16 16:05
[단독] IPARK현산 노사, 반년 만에 임단협 마무리⋯노사 갈등 일단락

중노위 4차 현장조정회의서 임단협 타결임금 최대 8.5% 인상·성과급 50% 지급 IPARK현대산업개발과 현대아이파크노동조합이 16일 중앙노동위원회 4차 현장조정회의에서 임금단체협약을 체결하며 약 6개월간 이어진 노사 갈등을 마무리했다. 중앙노동위원회에 따르면 IPARK현대산업개발 노사는 6차례의 조정회의 끝에 ‘2026년 임금단체협약’에 합의하고 교섭

2026-07-16 14:04
한국지엠 노조, 20일 추가 부분파업…임단협 갈등 장기화

노사, 임금·성과급·미래 발전 계획 놓고 평행선15~16일 이어 20일 4시간 추가 파업…쟁의 수위 높여 GM 한국사업장(한국지엠) 노동조합이 이틀간의 부분파업에 이어 20일 추가 파업에 나선다. 노사가 임금과 성과급, 미래 발전 계획 등을 놓고 입장차를 좁히지 못하면서 쟁의 수위가 높아지는 모습이다. 16일 완성차업계에 따르면 전국금속노동조합 한국지엠

2026-07-16 11:00
[마감 후] 호황이 끝난 뒤를 준비하는 기업만 살아남는다

"호황일수록 더 불안합니다." 최근 만난 한 반도체 업계 관계자의 말이다. 언뜻 이해하기 어려웠다. 삼성전자는 사상 최대 실적을 쓰고 있고 SK하이닉스는 AI 반도체 시장의 승자로 평가받는다. 글로벌 빅테크들은 수백조 원을 쏟아부으며 AI 인프라 경쟁을 벌이고 있다. 숫자만 보면 한국 반도체 산업은 그 어느 때보다 화려한 전성기다. 하지만 정작 기업들은

2026-07-16 05:00
현대차 노조, 파업 사흘째 지속…생산 차질 현실화에 '긴장' [산업계 노사 전운]

오늘 금속노조 총파업 참여16일 추가 파업 여부 결정 현대자동차 노동조합이 임금 및 단체협약(임단협) 교섭 결렬로 사흘째 부분파업을 이어가면서 생산 차질 우려가 커지고 있다. 생산라인이 한 시간 멈출 때마다 187억원 이상의 생산 차질이 발생하는 것으로 추산되는 가운데 이번 파업으로 약 5000대의 생산 차질과 2000억원대 매출 손실이 예상된다. 노조

2026-07-15 18:26
산업부 "재투자" vs 노동부 "공정분배"⋯초과이익 배분에 부처 수장도 노사도 이견

김정관 장관 "미래 생존 위해 기술 초격차 투자 집중해야" 김영훈 장관 "천문학적 성과는 사회적 합작품…새 사회계약 필요" 토론회 현장도 평행선…"주주 권리 침해" vs "하청 노동자 처우 개선 글로벌 인공지능(AI)과 반도체 산업 호황으로 발생한 막대한 ‘초과이익’의 배분을 둘러싸고 김정관 산업통상부 장관과 김영훈 고용노동부 장관의 시각차가 뚜렷하게

2026-07-15 16:42
李 “삼전닉스 레버리지 보완 대책 신속 마련⋯장기 채무 과감히 탕감” [종합]

하반기 합동 업무보고 주재⋯ "단일종목 레버리지 ETF 시장 변동성 보완대책 신속 마련""가혹한 빚 독촉은 금융사 부당이득⋯과감하게 탕감해야" 당국에 전향적 조치 지시국민성장펀드 5년간 200조로 증액, DSR 소득심사 세분화해 일시적 상여금 꼼수 대출 원천 차단 이재명 대통령이 삼성전자와 SK하이닉스 단일종목 레버리지 상장지수펀드(ETF)에 대한 긴급

2026-07-15 16:37
현대차 이어 한국지엠도 부분파업…완성차업계 ‘하투’ 확산 [산업계 노사 전운]

한국지엠, 15~16일 이틀간 경고성 부분파업 돌입⋯하루 4시간씩 총 8시간현대차 이어 현대모비스 생산 자회사까지 파업 확산모트라스·유니투스, 주·야간조 각각 4시간씩 부분파업 결정기아 화성1공장, 1·2조 각각 3시간씩 비가동⋯부품 계열사 파업 여파 국내 완성차업계의 하투(夏鬪)가 현대자동차와 한국지엠을 넘어 부품 계열사까지 확산하고 있다. 현대차와 한

2026-07-15 16:36
임단협에 하청 직접교섭 요구까지…조선·철강 ‘하투’ 확산 우려 [산업계 노사 전운]

조선·철강 임단협서 노사 간 평행선성과 공유·하청 직접 교섭 변수로 조선·철강업계의 임금 및 단체협상(임단협)이 본격적인 국면에 들어갔지만 좀처럼 노사 간 합의점을 찾지 못하고 있다. ‘노란봉투법(개정 노동조합법 2·3조)’ 시행 이후 하청 노조의 원청 직접 교섭 요구까지 확산하면서 완성차업계에서 시작된 ‘하투’ 전선이 제조업 전반으로 번질 수 있다는

2026-07-15 16:36
성과급 ‘소득 착시’ 막는다… DSR 3년 평균 적용 검토 [업무보고]

성과급 등 일시적 소득 장기간 평균 반영…3년 평균 방식 검토고위험 주담대 자본규제 강화…투기성 주택대출 추가 규제도 금융당국이 성과급 등으로 특정 연도 소득이 일시적으로 늘어난 차주의 대출한도가 과도하게 확대되지 않도록 총부채원리금상환비율(DSR) 소득심사를 강화한다. 고위험 주택담보대출에 대한 금융사 자본 부담을 높이고 투기적 주택구입 수요를 겨냥한

2026-07-15 11:33
使 "주주 몫, 재투자해야" vs 勞 "하청과 나눠야"⋯반도체 초과이익 '격돌'

글로벌 인공지능(AI)과 반도체 산업 호황으로 발생한 막대한 '초과이익'의 배분을 두고 노사가 격돌했다. 경영계와 학계 전문가들은 기업 이익이 치열한 글로벌 패권 경쟁에서 살아남기 위한 재투자 동력이며 주주의 몫이라고 주장한 반면 노동계는 이윤 창출에 기여한 하청 및 비정규직 노동자와 성과를 공유해야 한다고 맞섰다. AI 시대 기술 변화 속도에 대응하

2026-07-15 09:00
한국지엠 노조, 15~16일 경고파업…이틀 연속 4시간 작업 중단

올해 임금 및 단체협약 난항 민주노총 총파업도 참여 독려 GM 한국사업장(한국지엠) 노동조합이 임금 및 단체협약(임단협) 교섭 난항 끝에 15일부터 이틀간 경고성 부분파업에 돌입한다. 노사가 임금과 성과급, 미래 발전 계획 등을 놓고 입장차를 좁히지 못하면서 쟁의 수위가 한층 높아지는 모습이다. 14일 완성차업계에 따르면 전국금속노동조합 한국지엠지부 중

2026-07-14 16:16
역대급 곳간…운용사, MMF·단기채펀드 유치 경쟁 [자본시장 '큰 손' 떠오른 삼전닉스]③

법인 MMF 240조…반도체 호황 수혜도퇴직연금 OCIO·임직원 ETF 수요도 기대 삼성전자와 SK하이닉스의 현금성 자산이 200조원을 넘어서면서 자산운용업계가 법인 자금 유치에 촉각을 곤두세우고 있다. 설비투자와 인수합병(M&A) 등에 쓰이기 전 대기자금을 운용하는 법인용 머니마켓펀드(MMF)와 초단기채 상품이 우선적인 수혜 시장으로 꼽힌다. 13

2026-07-14 05:00
[AI 코인패밀리 만평] 먼저 받으실 분?

2026-07-13 06:00
신혼부부 절반 무자녀…소득ㆍ자산 따라 출산 양극화 [혼인과 출산의 역설]

2019년 42.5%서 2024년 48.8%유자녀가구 평균 111만원 더 벌어 무자녀 신혼부부가 절반에 육박하는 가운데 경제력이 낮은 계층일수록 출산을 미루거나 포기하는 현상이 뚜렷해지고 있다는 분석이다. 출산이 소득·자산 수준에 따라 갈리는 ‘출산 양극화’도 심화하고 있는 것으로 나타났다. 12일 국가데이터처 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 초혼

2026-07-13 05:00

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브라보 마이 라이프

“정년연장, 직무급제 단계적 도입해야…사회적 합의 수준이 핵심”

19일 국회미래연구원 ‘제3회 인구포럼’ 개최 정혜윤 국회미래연구원 부연구위원 “직무급제로 임금질서 재설계 필요” 법정 정년을 65세까지 연장하는 방안이 논의되고 있는 가운데 직무급제를 도입해 임금 질서를 재설계해야 한다는 제언이 나왔다. 19일 국회미래연구원이 개최한 ‘제3회 인구포럼’에서 정혜윤 국회미래연구원 부연구위원은 “정년은 고용만의

2025-11-20 02:22
한국의 공허함과는 다른, 미국 요양시설의 ‘사랑’

초고령사회로 가속하는 한국의 요양·돌봄 현장은 만성 인력난과 인력 고령화의 이중 압박을 받고 있다. 인력이 곧 서비스 품질을 좌우하는 이 산업에서 인력의 확보와 정착, 헌신을 이끌어내는 일은 인사 관리의 범주를 넘어 생존 전략이 되었다. 이 지점에서 1976년 설립된 가족 소유·운영 기관 ‘시니어 스타’의 사례는 참고할 가치가 크다. 미국 오클라호마

2025-09-26 10:09
일본, 이달부터 ‘노인 완전 고용’ 시작

일본이 2025년 4월 1일부터 사실상 ‘노인까지 완전 고용’ 체제로 돌입한다. 이는 2012년부터 유지되어온 ‘고령자 계속고용제도의 경과 조치’가 2025년 3월 31일자로 종료되면서, 모든 기업이 65세까지 노동자의 고용을 보장하는 의무를 지게 되기 때문이다. 사실상 노인까지 정년 보장 시대가 열린 셈이다. 기존에는 일본 내 기업이 일정 기준을

2025-04-02 09:20