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  • 연봉 인상 게임업계 부메랑…실적부진에 고용불안까지 ‘이중고’
    연봉 인상 게임업계 부메랑…실적부진에 고용불안까지 ‘이중고’
    코로나 특수로 사상 최대 매출을 달성했던 게임사들이 성과급 잔치를 즐겼으나 이런 분위기는 오래가지 못하고 인건비 부담으로 돌아온 것이다. 이에 게임사들은 연초부터 인건비를 통제하기 위해 공개채용을 중단하고 개발 중인 프로젝트도 중단하는 등 인력 효율화에 돌입했다. 이에 더해 수익이 나지 않는 사업은 과감히 정리하고 이미 일부 게임사들은...
    2023-08-01 05:00
  • 물가 둔화에도 실질임금 감소세 지속…6월 이후 반등할 듯
    물가 둔화에도 실질임금 감소세 지속…6월 이후 반등할 듯
    1월까지 10개월 연속 감소했던 실질임금은 2월 성과급 지급시기 변경에 따른 특별급여 증가로 ‘반짝’ 증가했으나, 3월 다시 ‘마이너스’로 전환됐다. 종사상 지위별로 상용직은 391만900원으로 3.5% 늘며 실질임금도 증가했으나, 임시·일용직은 176만7000원으로 1.4% 느는 데 그치며 실질임금이 감소했다. 임시·일용직 임금 둔화와 실질임금 감소는 월력상...
    2023-07-31 12:00
  • [기자수첩] ‘증권사’라는 ‘양치기 소년’
    [기자수첩] ‘증권사’라는 ‘양치기 소년’
    최악의 실적을 내고도 이들의 주머니에는 두둑한 성과급이 돌아왔다. 지난해 결코 성과급으로 이어질 만큼 우수한 실적을 올리지 못했는데 참 이상한 일이다. 오히려 증권사들은 부동산 PF 위험관리에 실패해 회사에 손실을 입혔다. 매년 사업보고서가 나온 후 증권가에서 도는 ‘회장님보다 많이 받는 연봉킹’이라는 문구에서 보듯, 증권사는 어느 곳보다도...
    2023-07-25 13:32
  • [단독] 세종문화회관 직원들 임금소송 勝…법원 "기관성과급도 통상임금"
    [단독] 세종문화회관 직원들 임금소송 勝…법원 "기관성과급도 통상임금"
    세종문화회관 직원들 "미지급 수당 지급하라" 소송사측 "기관성과급은 통상임금 아냐"…법원 "통상임금 해당" 세종문화회관에서 근무하는 무대기술직 직원들이 회사를 상대로 제기한 임금 소송에서 승소했다. 25일 본지 취재에 따르면, 서울중앙지방법원 제207민사단독 박창우 판사는 세종문화회관에서 무대기술직으로 근무하는 직원 A...
    2023-07-25 09:30
  • ‘부동산 PF’ 지원받은 증권사들, 지난해 유동성 사태에도 성과급 챙겼다
    ‘부동산 PF’ 지원받은 증권사들, 지난해 유동성 사태에도 성과급 챙겼다
    지난해 PF 실적 손실을 대폭 내고도 정부의 유동성 위기 지원을 받은 증권사들이 챙긴 성과급 규모는 전년 대비 4배 이상 늘었다. 또한, 성과보수를 전액 현금으로 지급하고 이연방식 대신 일시급으로 지급하는 등 위규 사항이 다수 발견됐다. 24일 금감원은 증권사 부동산 PF 성과보수체계 점검 결과를 공개했다. 금감원의 이번 점검 배경으로는 지난해 하반기...
    2023-07-24 12:00
  • [기자수첩] '내부통제 강화' 무색한 금융권
    [기자수첩] '내부통제 강화' 무색한 금융권
    지난해부터 계속된 고금리에 이자장사, 성과급 잔치 논란을 해소하기 위해 올 상반기 사회공헌 액수도 12% 가까이 늘리는 등 상생금융에 앞장서고 있다. 최근 이런 은행권 상생금융을 위한 노력에 찬물을 끼얹는 일이 발생했다. 서울동부지검 보이스피싱 범죄 정부합동수사단(합수단)은 13일 190개의 대포통장을 국내외 보이스피싱 조직에 유통한 일당 3명을 검거했다. 이...
    2023-07-17 05:00
  • [종합]'착한 은행 되자'…금융 CEO들, 고객·상생 한목소리
    [종합]'착한 은행 되자'…금융 CEO들, 고객·상생 한목소리
    이자장사와 성과급 잔치 등 비판의 대상에서 ‘상생금융’을 실천하는 선한 은행으로 거듭나겠다는 각오다. 16일 금융업계에 따르면 금융권 CEO들은 최근 하반기 경영전략회의에서 상생금융을 통한 선한 영향력을 펼치겠다고 다짐했다. 윤종규 KB금융지주 회장은 14일 그랜드 워커힐 서울에서 열린 ‘2023년 하반기 그룹 경영전략회의’에서 “다가올 미래에도...
    2023-07-16 16:29
  • '이자장사' 비판에 5대 은행 상반기 사회공헌 12% 증가
    '이자장사' 비판에 5대 은행 상반기 사회공헌 12% 증가
    지난해 말부터 고금리 여파로 역대급 수익을 올리면서 '이자장사' '성과급 잔치' 등의 비판을 받아온 은행들이 사회공언액을 크게 늘렸다. 금융당국이 사회공헌 동참을 독려한 결과다. 반면, 금리 인하요구 수용률의 경우 NH농협은행을 제외한 대부분의 주요 은행에서 큰 폭으로 떨어졌다. 16일 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)이 국회...
    2023-07-16 09:25
  • SK하이닉스, 상반기 성과급 지급 불투명
    SK하이닉스, 상반기 성과급 지급 불투명
    PI 지급 기준 영업흑자 달성 못 해 SK하이닉스가 반도체 업황 부진 여파로 상반기 성과급을 지급하지 못할 가능성이 큰 것으로 알려졌다. 11일 업계에 따르면 SK하이닉스는 1분기에 이어 2분기에도 수조 원대의 영업손실을 기록해 성과급 기준을 충족하지 못한다. SK하이닉스는 반기별로 세운 경영 계획이나 생산량 목표치 등을 달성한 정도에 따라 매년...
    2023-07-11 15:08
  • 산업단지 용수공급 쉬워진다…환경부, 환경규제 합리화
    산업단지 용수공급 쉬워진다…환경부, 환경규제 합리화
    이에 임 차관은 "적극행정으로 우수한 성과를 달성한 직원에게 특별승진, 성과급 최고등급 부여, 교육훈련 우선선발 등 파격적인 보상체계를 마련해 최대한 지원하겠다"라고 답했다. 임 차관은 "환경정책은 적극행정을 통해 기존의 관행과 규제의 틀을 과감하게 벗어나, 혁신적 사고와 창의성을 발휘해 국민의 안전을 담보하면서, 국민 부담을 줄여나가겠다...
    2023-07-11 14:00
  • [마감 후] 자정 노력 없이 中企 기피 현상 안 바뀐다
    [마감 후] 자정 노력 없이 中企 기피 현상 안 바뀐다
    대기업보다 봉급과 성과급이 적고 워라밸을 챙기기 어려우며 복지는 비교할 수조차 없다. 하지만 인력 부족의 원인이 이러한 처우 문제에만 있다고 한정 짓기도 어렵다. 소규모라 ‘가족 같은’ 분위기는 ‘시키면 하라’는 구시대 가부장적 문화로 변질, 직장 내 괴롭힘으로 이어져 중소기업 취업에 대한 부정적 인식을 높인다. A사의 경우처럼 직장 내 괴롭힘...
    2023-07-10 06:00
  • 기아 최준영 대표 “작년과 올해 호실적…직원에게 상응한 보상할 것”
    기아 최준영 대표 “작년과 올해 호실적…직원에게 상응한 보상할 것”
    한편 기아 노조는 올해 임단협 요구안으로 현대차와 같은 △기본급 18만4900원(호봉 승급분 제외) 인상 △영업이익 30% 성과급 지급 △공정한 성과 분배를 위한 성과급 기준표 도입 등을 확정했다. 별도 요구안에는 △정년 연장(만 62세) 및 신규 인원 충원 △신사업·신공장 확대 △안정적 임금체계 구축 △복지제도 확대 △주 4일제 도입 및 중식 시간 유급화 등을...
    2023-07-07 12:00
  • [찐코노미] 삼성전자 7일 실적발표, 전망 우울하지만 하반기 주가 탄력 받을까
    [찐코노미] 삼성전자 7일 실적발표, 전망 우울하지만 하반기 주가 탄력 받을까
    이와 더불어 삼성전자 반도체 부문 직원들의 성과급이 크게 줄었는데 이는 반도체 업황이 악화한 영향으로 실적 부진에 대한 전망에 힘을 싣고 있는데요 업계에서는 상반기 내내 수익성 감소로 고전하고 있지만 하반기에는 인공지능 기술 확대로 AI 칩에 들어가는 메모리 반도체 수요가 증가할 가능성이 커지면 실적을 회복할 것으로 기대하고 있습니다. 지금의 주가는...
    2023-07-06 19:18
  • 수주호황 맞은 조선업, 물길 막는 인력 규제
    수주호황 맞은 조선업, 물길 막는 인력 규제
    최저임금이 201만 원과 비교하면 격차가 40만 원 정도 된다”며 “이는 초과 근무나 성과급이 포함되지 않은 것이라 임금 총액은 더 커질 것”이라고 말했다. 이어 “E-7-4비자로 들어오는 근로자가 숙련도를 가졌다고 하나 그 숙련도가 100%에 도달하지 못하는 실정”이라며 “최소 6개월 정도 과정이 있어야 기업이 원하는 수준까지 된다. 이러한 점을 감안해 기업의...
    2023-07-06 18:09
  • [특징주] 아모레퍼시픽, 신저가…영업이익 부진
    [특징주] 아모레퍼시픽, 신저가…영업이익 부진
    원, 영업이익은 503억 원으로 흑자 전환한 것으로 보인다”며 “이는 기존 추정치보다 상당히 저조한 수준”이라고 밝혔다. 이어 “전 세계 경제활동 재개(리오프닝) 효과에 힘입어 매출은 회복세”라면서도 “영업이익이 부진한 이유는 설화수 리브랜딩 마케팅 비용, 중국 티몰 재단장 이전 설화수 재고 처리, 미국법인 성과급 비용 반영 때문”이라고 설명했다.
    2023-07-06 13:57
  • 아모레퍼시픽, 비중국 중심 성장 전개 지속...저점 매수 기회 머지않아
    아모레퍼시픽, 비중국 중심 성장 전개 지속...저점 매수 기회 머지않아
    박현진 신한투자증권 연구원은 “2분기 매출 9882억 원, 영업이익 503억 원으로 기존 추정치보다 상당히 저조했을 것”이라면서 “설화수 리브랜딩 관련 마케팅 비용과 중국 티몰 리뉴얼 이전 설화수 재고 처리건, 미국법인 성과급 발생 비용 반영 때문”이라고 분석했다. 이어 박 연구원은 “설화수 리브랜딩 및 윤조에센스 6세대 출시로 설화수의 킬러 제품을 육성하는...
    2023-07-06 08:04
  • '수조 원대 적자' 삼성전자 반도체 부문 상반기 성과급 25% 지급
    '수조 원대 적자' 삼성전자 반도체 부문 상반기 성과급 25% 지급
    상반기 TAI 지급률 공지…VD·MX 사업부 기본급 50% 반도체 업황 악화로 1분기에 이어 2분기에도 수조 원대의 영업적자를 낼 것으로 예상되는 삼성전자 반도체사업부에 상반기 25%의 성과급이 지급된다. 5일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내망을 통해 올해 상반기 '목표달성 장려금'(TAI) 지급률을 공지했다. 매년 상ㆍ하반기 한 차례씩 지급되는 TAI는 사업부...
    2023-07-05 17:07
  • 대한항공, 일반노조 3.5% 임금 인상 합의…"조종사노조 협상도 최선 다할 것"
    대한항공, 일반노조 3.5% 임금 인상 합의…"조종사노조 협상도 최선 다할 것"
    경영성과급 최대 지급 한도는 기존 300%에서 500%로 확대했다. 노사는 선택적 복리후생제도를 도입하는 등 직원 복리후생도 확대키로 했다. 현재 지급 중인 생수를 복지 포인트로 전환할 수 있게 하고 이를 직원 복지몰에서 쓸 수 있도록 했다. 올해 한시적으로 직원 1인당 50만 복지 포인트도 지급한다. 장애 자녀에 대한 특수교육비 지원 폭을 늘리고, 경·조사...
    2023-07-05 16:09
  • 금융지주 CEO만난 이복현 금감원장 "기득권 안주하면 생존기반 상실"
    금융지주 CEO만난 이복현 금감원장 "기득권 안주하면 생존기반 상실"
    시중은행 전환 허용, 시중은행, 지방은행, 인터넷전문은행 신규인가 적극 추진 등 제도개선안을 발표했다. 제도개선 TF는 4개월 동안 △은행권 경쟁 촉진 △금리 체계 개선 △금융회사의 성과급·퇴직금 등 보수 체계 △손실흡수 능력 제고 △비이자이익 비중 확대 △사회공헌 활성화 등 6개 과제를 논의했다. 지난 15일까지 12차례 실무작업반 회의를 거쳤다.
    2023-07-05 10:56
  • 노조 회계공시, 한계대학 정리…3대 개혁 본격화 [하반기 경제정책]
    노조 회계공시, 한계대학 정리…3대 개혁 본격화 [하반기 경제정책]
    또 기금운용본부의 역량‧책임성을 높이기 위해 인력 배치기준과 성과급체계를 개편하고, 출산‧군복무 크레딧을 확대해 사각지대를 줄인다. 이 밖에 국민건강보험 지속 가능성 제고방안을 ‘제2차 건강보험 종합계획(2024~2028년)’에 반영하고, 고용·산업재재보상보험에 대해선 신고사무 효율화를 위해 조세·사회보험 신고를 함께 신청할 수 있는 전산체계를...
    2023-07-04 14:00
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