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  • [정흥준의 일터에서] 정부의 노동정책에 빠진 것들
    [정흥준의 일터에서] 정부의 노동정책에 빠진 것들
    정부가 야심 차게 추진하고 있는 근로시간 개편도 정부 계획을 발표했지만, 경영계만 환영 의사를 밝히고 있을 뿐 노동계와 야당은 장시간 노동으로 회귀할 것이라고 비판하고 있다. 여론도 정부의 근로시간 개편에 그다지 호의적이지 않은데, 이유는 64시간이든 69시간이든 추가로 더 일해야 하므로 국민 반감이 클 것이 예상되기 때문이다. 원래 근로시간의 변경은 근로자...
    2023-03-08 05:00
  • 카카오 노조 "카카오모빌리티 단체교섭 결렬"
    카카오 노조 "카카오모빌리티 단체교섭 결렬"
    카카오 노조는 3일 15차 교섭에서 임금과 인센티브에 대한 회사 안을 수용하는 조건으로 △근무제도 노사 간 협의 △경영진 고통분담 △올해 하반기 내지 내년 상반기 사용처가 확대된 복지포인트 지급을 최종안으로 제안했다. 노조는 "회사 측에서 노조의 교섭안을 수용하기 어렵다는 입장을 밝히면서 최종 결렬하게 됐다"고 설명했다. 노조에 따르면...
    2023-03-07 17:42
  • 여경협·여벤협, 근로시간제도 개편안 환영..."연장근로 한도 보완 필요"
    여경협·여벤협, 근로시간제도 개편안 환영..."연장근로 한도 보완 필요"
    한국여성경제인협회는 7일 입장문을 내고 "연장근로시간 관리 단위를 ‘주’단위에서 노사 간 합의를 통해 ‘월, 분기, 반기, 연’ 단위로 확대하는 방안을 골자로 한 근로시간제도 개편안 발표를 환영한다"고 밝혔다. 협회는 "이로써 기업은 집중 근로가 필요한 시기에 탄력적으로 대응할 수 있는 유연성을 갖춰 생산성과 경쟁력이 향상될 것...
    2023-03-07 10:43
  • [사설] 근로유연제, 국가 경쟁력 강화로 이어지길
    1주일에 52시간까지 일하도록 제한한 기존 근로시간제를 보완해 노사합의를 전제로 최대 69시간까지 일할 수 있도록 길을 여는 것이 핵심이다. 정부는 어제 이런 내용의 근로기준법 개정안을 확정, 입법 예고했다. 정부는 입법 예고 기간을 거쳐 6월 이후 국회에 개정안을 제출한다. 근로유연제 법제화의 시동이 걸린 셈이다. 이정식 고용노동부 장관은 “근로자에게는...
    2023-03-07 05:00
  • 대한항공, 임직원 성과급 300% 지급
    대한항공, 임직원 성과급 300% 지급
    다만 회사 내부에서는 역대 최대 실적을 기록했음에도 성과급 규모가 이에 미치지 못하고 있다는 불만의 목소리가 나온다. 성과급 지급 기준이 18년 전에 마련됐다는 지적에 따른 것이다. 대한항공 노사는 2005년 실적장려금 최대 100%, 이익분배금 최대 200% 등 총 300%로 경영 성과급 최고 지급률을 합의한 바 있다.
    2023-03-06 19:29
  • 경제계, 주52시간제 개편에 환영…“노동개혁 경영 활동에 도움될 것”
    경제계, 주52시간제 개편에 환영…“노동개혁 경영 활동에 도움될 것”
    경총ㆍ대한상의ㆍ전경련 “근로시간 유연성 환영”11시간 연속휴식시간제는 노사가 선택해야기업 10곳 중 8곳 “노동개혁 경영 활동에 도움” 주 52시간으로 제한된 현행 근로시간제를 주당 최대 69시간까지 연장하는 정부의 근로시간제도 개편 방안에 경제계가 한 목소리로 환영의 뜻을 나타냈다. 6일 한국경영자총협회는 입장문을 내고 “경영계는 이번 정부의...
    2023-03-06 15:51
  • 중기·벤처업계 “주 69시간 근로 개편안 환영…조속히 통과돼야”
    중기·벤처업계 “주 69시간 근로 개편안 환영…조속히 통과돼야”
    중소기업중앙회는 6일 입장문을 통해 “정부의 개편안으로 연장근로 단위기간 선택지가 넓어지면서 업종 특성과 현장 상황에 맞는 근로시간 활용이 가능해져 납기준수와 구인난 등의 경영애로가 상당부분 해소될 것으로 기대한다”고 밝혔다. 중기중앙회는 “주52시간제가 전면 시행된 지 1년 반이 지났지만 그 동안 중소기업 현장은 극심한 구인난과 불규칙한...
    2023-03-06 13:36
  • 경총 “근로기준법 개정안 환영…노동개혁 출발점”
    경총 “근로기준법 개정안 환영…노동개혁 출발점”
    한편 “근로시간 유연화 조치가 산업현장에서 제대로 활용되기 위해 근로자 건강권 보호조치를 11시간 연속휴식보장 등 한두 가지 방안으로 제한하기보다는 노사가 선택할 수 있는 다양한 건강조치 방안을 마련할 필요가 있다”고 밝혔다. 끝으로 경총은 “경영계는 향후 정부와 정치권이 노동개혁을 추진하는 과정에서 산업현장의 의견을 충분히 듣고 정책과 입법에...
    2023-03-06 10:07
  • 기업 10곳 중 8곳 “정부 노동개혁 경영 활동에 도움될 것”
    기업 10곳 중 8곳 “정부 노동개혁 경영 활동에 도움될 것”
    대한상의 ‘정부 노동시장 개혁 기업의견’ 조사가장 필요한 개선사항은 ‘연장근로 운용주기 확대’개혁 과제 1순위로 ‘합리적 노사관계 구축’ 꼽혀 기업들이 윤석열 정부표 노동개혁에 대해 경영 활동과 일자리에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 내다봤다. 한편 가장 시급한 노동개혁 과제로 합리적 노사관계 구축이 꼽히면서 최근 노사갈등 문제가...
    2023-03-06 06:00
  • 카카오 ‘회식비 제한’ 논란에…노조 “사측과 공지하기로 합의”
    카카오 ‘회식비 제한’ 논란에…노조 “사측과 공지하기로 합의”
    카카오가 재택근무를 종료하고 경영비 절감에 돌입한 가운데 회식비를 5만 원 이하로 제한하는 방안을 두고 논란이 일고 있다. 카카오 노조에서는 설명 없이 일방적인 사측의 결정이라며 반발하고 나선 것인데, 관련 내용을 공지하기로 노사가 합의하면서 일단락되는 모습이다. 5일 IT업계에 따르면 카카오 공동체 노동조합 ‘크루 유니언’은 경기도 판교에 “공지도...
    2023-03-05 14:11
  • [이투데이 말투데이] 육적회귤(陸績懷橘)/클로즈드숍
    ☆ 시사상식 / 클로즈드숍 (closed shop) 노동조합원일 것을 고용의 조건으로 하여 모든 노동자를 조합에 가입시키는 노사 간의 협정을 말한다. 노동조합 측에 가장 유리한 형태의 협정이다. 노동조합의 단결을 꾀하고 사용자와의 교섭력을 강화하여 더욱 유리한 노동조건을 획득하는 것을 목적으로 한다. 사용자 측에서 노동자를 고용할 때 노동조합원을 고용할 수 있도록...
    2023-03-03 05:00
  • [종합] KT 차기 대표에 전·현직 KT맨…‘외풍’ 논란 일단락
    [종합] KT 차기 대표에 전·현직 KT맨…‘외풍’ 논란 일단락
    주주들은 차기 대표이사에게 요구되는 역량으로 △ICT 트렌드에 대한 전문지식 △KT 관련 업무 경험 및 입증된 경영 능력 △주주 및 기업 가치 제고 역량 △주요 이해관계자들과의 효율적인 소통 △ESG 중시 경영 등을 제시했다. 노동조합은 △KT 그룹의 미래비전 제시 △노사관계를 발전시킬 수 있는 인물이 선임 되어야 한다고 강조했다. KT 지배구조위원회는...
    2023-02-28 17:48
  • [인사] 코스콤
    김재연 △경영지원부 이상헌 △5세대PB서비스TF부 정기우 △HR부 한상민 ◇팀장 △솔루션사업부 솔루션사업팀 이용석 △시장인프라부 시장인프라팀 서윤재 △노사협력부 총무팀 박재용 △청산결제업무부 청산업무팀 신홍식 △시장인프라부 기반기술팀 김한걸 △금융업무부 PB계좌업무팀 조승욱 △시장전략부 시장정보영업팀 고광민 △시장정보업무부...
    2023-02-28 11:08
  • 산업차관 "노란봉투법, 신중히 검토해야…노사관계 선진화 필요"
    산업차관 "노란봉투법, 신중히 검토해야…노사관계 선진화 필요"
    남은 국회 논의 과정에서 신중한 검토를 해야 한다"며 "경영권의 과도한 제약이 될 우려가 있는 단체 협약은 노사 자율과 책임에 기반을 둬 합리적으로 개선해야 한다"고 강조했다. 최근 대학에서 반도체학과에 합격한 학생들이 의대를 선택해 인력 부족 우려가 나오는 것과 관련해선 "정부와 민간 기업이 함께 노력해야 한다"고 당부했다....
    2023-02-27 15:00
  • 은행, 민간 기업인데 "성과급 과도하다" 지적하는 이유는
    은행, 민간 기업인데 "성과급 과도하다" 지적하는 이유는
    이달 22일 금융위는 은행권 경영ㆍ영업 관행ㆍ제도 개선 태스크포스(TF)를 가동해 성과보수 체계 개편과 과점 체제 완화에 본격 시동을 걸었다. 왜 정부는 민간기업인 은행의 성과급을 두고 '돈 잔치'라고 비판하고 경영 제도 전면 개선을 요구하는 등 연일 수위 높은 압박을 이어가고 있을까. 이는 '은행업'이 가지고 있는 특징을 살피면 알 수 있다....
    2023-02-25 07:00
  • 넥슨, 임금 540만원 파격 인상…업계 "인재 뺏길라" 한숨
    넥슨, 임금 540만원 파격 인상…업계 "인재 뺏길라" 한숨
    23일 넥슨 노조 스타팅포인트에 따르면 임금인상안을 담은 노사 합의 내용을 공개하고 찬반투표를 진행하고 있다. 구체적으로는 넥슨코리아와 넥슨게임즈, 니트로스튜디오, 데브캣스튜디오, 넥슨네트웍스 등 법인별로 투표를 각각 진행한다. 실장급 직원과 4분기 입사자는 평균 계산에서 제외해 기존 직원들은 인상률을 온전히 적용받을 전망이다. 찬반투표는...
    2023-02-23 16:54
  • 노란봉투법에 '벌벌' 떠는 기업…산업부 "업계 애로사항 듣고 있다"
    노란봉투법에 '벌벌' 떠는 기업…산업부 "업계 애로사항 듣고 있다"
    노란봉투법 통과로 파업이 늘어나고, 기업의 경영 환경이 어려워질 수 있다는 이유 때문이다. 이에 산업통상자원부는 업계의 애로사항을 청취하고 피해를 최소화하도록 대책 마련에 나섰다. 전날(21일) 한국경영자총협회(경총)는 국회 환경노동위원회의 노란봉투법 통과와 관련해 "정부와 여당이 수차례 반대 의견을 밝혔고 경영계가 개정안 심의 중단을...
    2023-02-22 16:30
  • 재계, 노란봉투법 강행처리에 한 목소리로 “매우 유감”
    재계, 노란봉투법 강행처리에 한 목소리로 “매우 유감”
    전경련은 “하청노조의 원청 사업자에 대한 쟁의 행위를 허용하고 노동쟁의의 대상을 확대하면 노사 간 대립과 갈등은 심화하고 파업이 만연할 것”이라며 “불법행위로 인한 손해배상 청구권의 제한은 기존 불법행위 체계에 반함은 물론 기업의 재산권도 침해할 우려가 있다”고 지적했다. 전경련은 “각국은 투자 유치를 위해 기업 하기 좋은 환경을 만들기 위한 치열한...
    2023-02-21 15:57
  • 출구가 없다…벼랑 끝 노정관계
    출구가 없다…벼랑 끝 노정관계
    한국경영자총협회(경총)는 이날 “국회는 지금이라도 더 이상의 논의를 중단해야 한다”며 “그렇지 않으면 무리한 노사분규로 이 나라의 기업과 경제가 멍들어 갈 것”이라고 반발했다. 야권의 노란봉투법 처리 강행은 정부 노동정책에 대한 반격 성격이 강하다. 그간 노동계의 이해관계를 대변해온 야권이 정부에 강대 강으로 맞서면서 기존 정부와 노동계 간 관계뿐...
    2023-02-21 14:54
  • 경총, 노란봉투법 환노위 통과에 "깊은 유감"
    경총, 노란봉투법 환노위 통과에 "깊은 유감"
    경총은 "고도의 경영상 판단, 재판 중인 사건 등에 대해 노동조합이 교섭을 요구하고 파업을 하게 돼 결국 노사갈등은 급증하고 산업현장에는 ‘파업만능주의’가 만연할 것"이라고 전망했다. 특히 "불법쟁의행위에 대한 손해배상청구권 제한은 민법상 공동불법행위에 대한 손해배상책임의 예외를 인정하는 것으로 법 체계상 맞지 않고 노동조합과...
    2023-02-21 14:34
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