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  • [인터뷰] 양향자 최고위원, SK하이닉스 성과급 논란에 “할 말하는 직원이 당연한 시대”
    [인터뷰] 양향자 최고위원, SK하이닉스 성과급 논란에 “할 말하는 직원이 당연한 시대”
    안부조차 묻는 말씀이 무색할 만큼 힘겨운 시간이지만 여러분께 다시금 인사드리겠습니다. ‘안녕하세요. 양향자입니다. 새해 복 많이 받으세요.’ 그리고 약속드리겠습니다. 완전히 새로운 대한민국, 코로나 없는 건강 나라를 만들겠습니다. 설 연휴 기간 지역구인 광주 서구을을 찾은 양향자 더불어민주당 최고위원이 이같이 인사했다. 그는 “코로나로 인해서 직접...
    2021-02-12 10:00
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (1월 25~29일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (1월 25~29일)
    및 근로조건 관련 심포지엄 개최 △가축전염병예방법 시행령·시행규칙 입법예고 △이달의 A-벤처스를 소개합니다 27일(수) △농식품부 장관 17:00 가축방역 상황회의(세종) △농식품부 차관 17:00 가축방역 상황회의(세종) △공익직불금 신청 전 농업경영체 등록정보 변경하세요(석간) △공익직불제 농업인 의무교육 비대면으로 가능 28일(목)...
    2021-01-24 09:18
  • 소상공인 10명 중 8명 “코로나19 영향으로 매출 감소”
    소상공인 10명 중 8명 “코로나19 영향으로 매출 감소”
    코로나19 대응 방법으로는 근로시간 조정(24.4%), 기존 인력 감축(19.2%), 신규채용 축소(19.0%), 사업축소(16.7%), 임금체계 개편(12.0%), 기존인력 감축(8.5%) 등의 응답이 있었다. 폐업한 소상공인의 폐업 소요 기간에 대해서는 3개월 미만 응답이 43.3%로 가장 많았다. 폐업을 결심하고 실제로 폐업 조치가 이뤄진 기간이다. 이어 3개월 이상~ 6개월 미만(28.7...
    2021-01-21 12:32
  • [데스크칼럼] 윤종원 행장의 결단에 주목한다
    [데스크칼럼] 윤종원 행장의 결단에 주목한다
    힘든 시간이었지만 변화의 계기가 됐다. 전자는 엄청난 국가적 재앙 속에서 정치적 역량을 통한 산업구조 개편의 시작을 알린다. 한 번도 경험하지 못한 제도개혁은 경제적 파탄에서 혹독한 구조조정에 따른 한국 기업들의 지배구조가 선진화되는 계기를 마련하게 된다. 후자는 이른바 파트너 관계를 유지하던 기업과 정권이 사슬을 끊는 결정적인 장면을 연출했다. 첫...
    2021-01-18 05:00
  • [뉴 노멀 위드 코로나] 막오른 ‘백시노믹스’… 韓경제 ‘V반등’ 기회로
    [뉴 노멀 위드 코로나] 막오른 ‘백시노믹스’… 韓경제 ‘V반등’ 기회로
    월스트리트저널(WSJ)은 “화이자와 모더나의 백신이 새해 글로벌 경제에 회복 기회를 줄 수는 있지만, 과거 일자리를 모두 되찾고 기업과 투자가 받은 역사적인 타격을 치유하기까지 더 오랜 시간이 걸릴 것”이라며 “백신이 최근 서구권에서 재개된 봉쇄 조치 필요성을 줄이도록 충분히 많은 사람에게 투여되기까지 최소 수개월이 걸릴 것이다. 바이러스에 직접...
    2021-01-05 06:00
  • [‘92년생 김유진’이 사는 법] 취업도 결혼도 출산도… ‘부모 찬스’없인 절망뿐
    [‘92년생 김유진’이 사는 법] 취업도 결혼도 출산도… ‘부모 찬스’없인 절망뿐
    집을 살 때도 돈을 모을 시간을 줄일 수 있지 않으냐”고 반문했다. ◇입시·취업 장벽 넘어도 마주하는 건 ‘불평등’= 90년대생이 현실에서 박탈감을 느끼는 건 이들이 입시·취업 시장에서 그만큼 치열하게 살아서다. 입학사정관제와 학생부 종합전형 등 대규모 입시 제도 개편이 90년대생들이 대입을 준비할 무렵 이뤄졌다. 이들은 고등학생 때부터 수상...
    2021-01-01 05:00
  • 건설공사비 시장가격 반영 '5년→2년' 단축
    건설공사비 시장가격 반영 '5년→2년' 단축
    나머지 1504개 단가는 최근 7개월 물가지수(생산자물가, 시중노임)를 적용해 근로시간 단축 등으로 인한 노무비 변동을 반영했다. 또 토질·시공조건별로 토공사 단가를 세분화했다. 창호·타일공사 단가에서 변동이 큰 재료비를 분리하는 등 건설현장 시공실태(규모, 시공 조건 등)를 반영했다. 올해 하반기 대비 2.06%(공사비 총액 기준 0.42%)의 상승효과가 있을 것으로...
    2020-12-31 11:00
  • 라이더ㆍ자영업자도 실업급여 혜택...2025년 전국민 고용보험 실현
    라이더ㆍ자영업자도 실업급여 혜택...2025년 전국민 고용보험 실현
    정부는 전 국민 고용보험 구축 실현을 위해 근로시간 기준(월 60시간 이상)인 고용보험 적용 조건을 소득 기준으로 하는 개편 작업(2022~2023년)도 추진한다. 소득 기준으로 개편되면 취업형태와 관계없이 일정 소득 이상을 가진 취업자가 고용보험 가입이 가능해 사각지대가 없어질 수 있다는 게 정부의 설명이다. 일자리가 둘 이상인 사람에 대해서는 합산 소득을...
    2020-12-23 12:12
  • 주52시간 내년 적용, '탄근제' 당근책 내놨지만…노동계 반발에 험로 예고
    주52시간 내년 적용, '탄근제' 당근책 내놨지만…노동계 반발에 험로 예고
    정부는 주 52시간제 준수가 어렵다고 응답한 일부 기업(8.9%)에 대해서는 교대제 개편, 유연근로제 활용 등 노동시간 단축 전문가 컨설팅 최우선 제공과 인력알선, 재정지원 등에 나서면 무리 없이 주 52시간제의 현장 안착이 가능할 것으로 판단했다. 무엇보다도 중소기업에 1년간의 계도기간을 부여한 주 52시간제 전격 도입을 더는 미룰 수 없다는 정부의 강력한...
    2020-11-30 17:49
  • 경제계 "코로나 위기 속 주 52시간제로 '이중고'…탄력근무제 확대해야"
    경제계 "코로나 위기 속 주 52시간제로 '이중고'…탄력근무제 확대해야"
    경제계는 특히 기업들의 근로시간 단축의 부담을 최소화하기 위한 탄력근로제 확대 개편 등 보완책이 조속히 마련돼야 한다고 주장했다. 탄력근로제란 유연근무제의 일종으로 단위 기간 중 일이 많은 주의 노동시간을 늘리고 일이 적은 주의 노동시간을 줄여 평균치를 법정 한도 내로 맞추는 제도다. 현행 근로기준법상 단위 기간은 최장 3개월이다. 탄력근로제의...
    2020-11-30 14:13
  • [종합] 중소기업 내년 1월부터 주52시간제 적용…계도기간 연장 안해
    [종합] 중소기업 내년 1월부터 주52시간제 적용…계도기간 연장 안해
    이 장관은 "주 52시간제 시행과 관련해 현장에서 무엇보다 절실하게 기다리고 있는 것은 보완 입법으로 추진 중인 탄력근로제 개편"이라며 "특히 성수기·비수기가 명확히 구분되거나 업무량의 변동이 큰 기업들이 간절히 기다리고 있다"고 밝혔다. 탄력근로제는 일정 단위 기간 중 일이 많은 주의 노동시간을 늘리는 대신 다른 주의 노동시간을...
    2020-11-30 11:33
  • [이정의 노동과 법] 주52시간제, 중소기업의 비명
    [이정의 노동과 법] 주52시간제, 중소기업의 비명
    둘째, 근로시간 단축으로 인한 중소기업의 부담을 줄이기 위해서는 탄력근로제 확대 개편이 필수적이다. 이에 대해서는 이미 여야 모두 공감하고 있는 것으로, 지난해에는 경제사회노동위원회가 탄력근로제 단위기간을 현행 3개월에서 6개월로 확대하는 합의안을 도출한 바 있다. 따라서 탄력근로제 기간을 최소한 6개월 이상으로 확대하고 선택근로제의 정산기간도...
    2020-10-25 17:46
  • 두산인프라코어, ISO 45001 안전보건경영시스템 국제인증…선진 안전보건 관리체계 갖춰
    두산인프라코어, ISO 45001 안전보건경영시스템 국제인증…선진 안전보건 관리체계 갖춰
    ISO 문서시스템의 통합구조 도입, 안전보건정책에 근로자의 참여 및 협의 등 엄격한 기준을 충족해야 취득할 수 있다. 두산인프라코어는 ISO 45001 규정을 만족시키기 위해 첨단기술을 도입해 사업장 안전보건시스템을 혁신적으로 개편했다. 두산 그룹이 자체 개발한 EHS(환경안전보건) 평가 툴인 DSRS(Doosan EHS Rating System)를 바탕으로 글로벌 스탠다드에 맞춰...
    2020-10-20 09:31
  • “코로나19 사태로 자본주의 위기...영구적 개혁 필요”
    “코로나19 사태로 자본주의 위기...영구적 개혁 필요”
    로봇이 사람의 일을 대신하는 세상에서 근로자들이 정말 필요로 하는 기술을 익힐 수 있게 해야 하고, 기본적으로 건강도 지켜줘야 한다는 것이다. 마지막으로, 코로나19 사태로 정부 지출이 이전과는 비교할 수 없을 만큼 급증해 전 세계적으로 부채가 눈덩이처럼 불어났다. 전문가들은 팬데믹 이후 각국 리더는 막대한 부채 부담을 감수할지, 시스템을 완전히 개편...
    2020-09-22 16:04
  • 대기업 10곳 중 4곳 "올해 임단협 작년보다 어려워"…임금인상폭 낮아질 듯
    대기업 10곳 중 4곳 "올해 임단협 작년보다 어려워"…임금인상폭 낮아질 듯
    대기업은 노동부문 현안 중 기업활동에 가장 큰 영향을 주는 쟁점으로 ‘근로시간 단축’(60.0%), ‘최저임금 인상’(47.5%)을 지목했다. 코로나19 확산에 따른 유연근로제 도입이 확산하는 가운데 대기업들은 유연근로제 확대를 위한 제도개선 과제로서 △탄력적 근로 시간제 단위 기간 연장도입절차 개선(68.3%) △긴급상황 시 특별연장근로 자동허용(42.5%) △선택적...
    2020-09-21 06:00
  • 정부, '고용유지·임금삭감 노사 합의' 기업 45곳에 20억 지급
    정부, '고용유지·임금삭감 노사 합의' 기업 45곳에 20억 지급
    노사가 합의할 수 있는 고용 유지 조치로는 휴업·휴직, 노동시간 단축, 교대제 개편 등이 있다. 이번에 지원 대상에 선정된 사업장을 업종별로 보면 제조업(26곳)이 가장 많았고, 서비스업(18곳)이 뒤를 이었다. 규모별로는 100인 미만 사업장(31곳)이 다수였다. 사업장별 지원 기간은 평균 4개월이고 지원금은 평균 4400만 원이다. 고용부 관계자는...
    2020-08-30 12:47
  • 반복되는 통상임금 갈등…근본 해결책은 '신의칙 구체화ㆍ임금구조 개편'
    반복되는 통상임금 갈등…근본 해결책은 '신의칙 구체화ㆍ임금구조 개편'
    본질적인 문제 해결을 위해 임금구조 개편이 필요하다는 주장도 힘을 얻는다. 한국의 임금구조는 낮은 기본급에 각종 수당과 성과급을 더하는 복합한 형태를 띠고 있다. 과거 급속한 산업화 시기, 임금을 올릴 때 기본급은 유지하면서 통상임금에 포함되지 않는 수당이나 상여금을 추가하던 관행이 굳어진 결과다. 통상임금은 시간 외 수당과 퇴직금의 산출 기준이 되기...
    2020-08-23 11:00
  • 新근무형태로 '성과중심주의'도 덩달아 확대…"제도적 뒷받침이 관건"
    新근무형태로 '성과중심주의'도 덩달아 확대…"제도적 뒷받침이 관건"
    SK텔레콤은 거점 오피스를 확대해 전 직원 출ㆍ퇴근 시간을 20분 이내로 줄이겠다는 방침이다. 롯데는 대기업 가운데 처음으로 재택근무를 의무화했다. 5월 롯데지주를 시작으로 롯데쇼핑도 주 1회 재택근무에 들어갔다. 유한킴벌리도 이달부터 주 1회 이상 재택근무 의무화를 선언했다. 쿠팡은 코로나19 이후 조직별로 50% 이상 인원의 재택근무를 시행...
    2020-08-13 15:00
  • '탄력근로 확대' '최저임금 차등' 국회 문턱 넘나
    '탄력근로 확대' '최저임금 차등' 국회 문턱 넘나
    특히 탄력적 근로시간제도 단위시간 확대를 위한 근로기준법, 업종 및 규모별 차등화 적용을 위한 최저임금법 개정안 등 기업들의 관심이 쏠려있는 법안들이 대거 올라왔다. 10일 국회에 따르면, 21대 국회 개원 이후 최근 2개월간 근로기준법 관련 법안이 44건 발의된 상태다. 우선 이주환 미래통합당 의원과 한정애 더불어민주당 의원은 지난달 각각 '탄력적...
    2020-08-11 17:28
  • 오스템임플란트, '2020 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정
    오스템임플란트, '2020 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정
    △파견ㆍ도급 근로자의 직접 고용을 통한 정규직화 △계약직 근로자의 고용 안정을 위한 적극적인 정규직 전환 진행 은 물론 임금체계 개편, 안전한 근로환경 구축 등으로 노사간 동반성장을 실천하고 있다 이외에도, 일과 가정의 균형, 조화를 위해 다양한 제도도 운영한다. 매달 임직원 스스로 근로시간을 계획해 일할 수 있는 선택적 근무제 도입, 미취학 자녀를 둔...
    2020-07-29 16:16
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