컴투스홀딩스는 올해 1분기 연결 기준 매출 171억원, 영업손실 99억원, 별도 기준 매출 129억원, 영업이익 29억원을 기록했다고 13일 밝혔다. 별도 기준 영업이익은 전년 동기 대비 50% 이상 성장했고, 전분기 대비 흑자 전환했다. 연결 기준으로는 관계기업 평가손실 반영 등의 영향으로 영업손실을 나타냈다.
컴투스홀딩스는 대표작 '소울 스트라이크'
양사 이사회 합병 승인…5년 6개월 만 통합 수순연내 운영체계 통합·마일리지 개편 작업 본격화
대한항공과 아시아나항공이 합병계약 체결을 공식화하며 올해 12월 ‘통합 대한항공’이 출범한다. 2020년 인수 추진 발표 이후 약 5년 6개월 만으로 세계 10위권 초대형 항공사(메가캐리어)가 탄생하게 된다.
13일 대한항공과 아시아나항공은 각각 이사회를 열고
한국거래소가 한구 전 금융감독원 부원장보를 상임이사로 선임하는 등 이사진 개편을 통한 조직 정비에 나섰다.
13일 한국거래소는 이날 오후 4시 서울 사옥에서 임시 주주총회를 개최하고 상임이사 1명과 사외이사 3명을 각각 선임했다.
신임 상임이사에는 한구 전 금감원 부원장보가 임명됐다. 한 이사는 서울대 경영학과를 졸업하고 미국 카네기멜론대에서
김철훈 더불어민주당 영도구청장 예비후보가 “영도를 해양수도의 전진기지로 완성하겠다”며 해양신산업 육성과 체류형 관광, 교통 인프라 재가동을 핵심 공약으로 제시했다.
김 예비후보는 12일 부산시청 인터뷰에서 “4년 전에는 정당 지지세가 강했다면 지금은 누가 일을 잘하느냐를 보는 실용적 민심이 강해졌다”며 “주민들이 ‘김철훈이 추진하던 사업이 멈춘 것 같
위성락 청와대 국가안보실장은 13일 전시작전통제권 전환과 관련해 "올해 전작권 회복 로드맵을 완성하고 완전 운영능력 검증 완료도 추진하고 있다"고 밝혔다. 또 호르무즈 해협 항행 자유 보장을 위한 국제 공조와 관련해서는 미국 측 해양자유구상(MFC)을 중심으로 검토를 진행 중이라고 설명했다.
위 실장은 이날 오후 서울 프레스센터에서 열린 한국신문방송편집
“문화와 산업 균형 있게 봐야”…AI 학습데이터·불법복제 대응 본격화“출판계 전체가 대화하는 구조 만들 것”…도서전 공공성 회복도 강조
“출판계 전체가 같이 만나서 대화하고 서로의 문제를 이해하는 시간과 공간이 많이 부족했던 것 같다. 회장으로서 그런 공간과 시간을 많이 만들어서 출판계 전체가 화합하고 통합할 수 있게 노력하겠다.”
김태헌 대한출판문
sUSDe 공급 감소, 에테나 실패 아닌 YBS 시장 재편 신호APY보다 담보·리저브·기관 활용성이 자금 이동 좌우DeFi 수익 구조, 자체 발행 이자에서 전통금융 기반 인프라로 이동
수익형 스테이블코인 시장이 고수익 경쟁에서 기관 채택과 실물자산 기반 인프라 경쟁으로 이동하고 있다. 에테나의 sUSDe 공급량 감소는 특정 프로토콜의 실패가 아니라,
업계 최초 ‘슬립 피팅룸’…매트리스부터 향기·음악까지 제안31일까지 인기 가구 최대 20% 할인 등 특별 프로모션 전개
현대백화점이 목동점 리빙관을 전면 개편하며 프리미엄 수면 시장 공략에 나선다.
현대백화점은 리뉴얼 오픈을 기념해 오는 31일까지 ‘슬립 피팅룸’ 운영 등 차별화된 리빙 프로모션을 진행한다고 13일 밝혔다.
가장 큰 특징은 업계
롯데건설이 설계부터 시공, 준공 이후까지 건설 전 과정을 아우르는 품질관리 체계를 전면 개편하며 현장 경쟁력 강화에 나선다. 기존의 ‘사후 대응’ 중심 관리 방식에서 벗어나 디지털·AI(인공지능) 기반의 ‘사전 예방’ 중심 품질관리 체계로 전환하겠다는 구상이다.
롯데건설은 최근 전사 차원의 ‘하자저감 TFT’를 신설했다고 13일 밝혔다. TFT에는 CS
KDI 경제전망반도체·내수 개선에 올해 2.5%·내년 1.7%…"경기 확장 국면""기초연금·교육교부금 개편해야…초과세수로 경기부양 불필요"
반도체 수퍼사이클과 내수 개선세로 한국 경제가 올해 2% 중반, 내년 1% 중후반 수준의 성장률을 각각 보일 것이라는 국책연구기관의 분석이 나왔다. 특히 미국과 이스라엘의 이란 공습으로 시작된 중동전쟁 여파가 우리 경
계열사 한 공간에 집결해 협업 강화항공 훈련시설·개방형 커뮤니티 공간도 구축
소노트리니티그룹이 서울 신사옥 ‘소노트리니티 커먼스’로 이전을 마치고 본격적인 통합 운영 체제에 돌입했다. 그룹 내 주요 계열사를 한 공간에 모아 협업 효율을 높이는 동시에 실내화 착용 문화와 대규모 회의·집중 업무 공간, 지역사회 개방형 시설 등을 도입해 기존 오피스와 차별
4월 고용동향취업자 7만4000명 증가…2024년 12월 이후 최소폭
지난달 취업자 수가 전년보다 7만4000명 늘어나는 데 그치며 올해 처음으로 증가 폭이 10만명을 밑돌았다. 중동전쟁에 따른 고유가, 소비심리 하락 등이 고용 둔화에 일부 영향을 미친 것으로 보인다.
국가데이터처가 13일 발표한 '4월 고용동향'에 따르면 지난달 15세 이상 취업자는
하이브가 신성장 전략을 반영해 회사 브랜드 체계를 새롭게 개편했다고 13일 밝혔다.
이날 하이브는 ‘DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY’라는 새로운 미션을 공개했다.
이는 아티스트와 콘텐츠, 다양한 서비스를 통해 전에 없던 몰입의 순간을 제공하고, 누구나 새로운 취향과 세계를 발견할 수 있도
여행·미식·문화 등 6개 분야 100여 개 제휴처로 확대 개편울릉도 럭셔리 리조트 투어 등 희소성 있는 경험형 혜택 선봬
롯데백화점이 VIP 프로그램인 ‘에비뉴엘’을 여행과 미식, 문화 콘텐츠 기반의 경험형 멤버십으로 강화하며 최상위 고객을 위한 프라이빗 서비스 확대에 속도를 낸다.
13일 롯데백화점은 올해 기존 ‘에비뉴엘 포인트’ 제도를 ‘에비뉴엘 큐
“영업익 15%·상한 폐지” 요구하는 노조사측은 “최고 수준 보상 가능”…경직적 제도화엔 난색중노위 사후조정 장기화 가능성도
삼성전자 노사가 성과급 체계 개편을 둘러싼 막판 협상에 돌입했지만 핵심 쟁점에서 평행선을 달리며 총파업 우려가 커지고 있다. 노조는 영업이익 연동형 성과급 제도화를 요구하는 반면 사측은 추가 보상 여지는 열어두면서도 ‘고정비화’에는
삼성전자 DS·DX 노조 충돌 격화…“몫 싸움만 남았다” 비판 여론 거세포스코·한화도 직군·성과급 갈등 조짐⋯복수노조 시대 '노노 갈등 비용↑'
산업계로 번진 성과급 갈등이 노사 충돌을 넘어 노동조합 내부 갈등으로 확산하고 있다. 업계에서는 복수노조 체제 확산과 성과급 경쟁 심화가 맞물리면서 삼성뿐 아니라 한화·포스코 등 주요 기업들에서도 ‘노노 갈등’
삼성전자 성과급 갈등, 산업계 전반 확산 조짐양향자 후보 “업황 꺾이면 누가 부담하나”…고정급화 우려 확산박용진 부위원장 "노조, 하청업체와 비정규직과 상생 고민해야"
삼성전자 노사 갈등을 기점으로 성과급이 사실상의 고정급처럼 굳어지는 ‘보상의 경직성’이 산업계의 재무적 뇌관으로 부상하고 있다. 호황기에 설정된 파격적인 보상 기준이 권리화되면서 기업의
이재명 정부 첫 사회보장위원회 개최…제3차 사회보장 기본계획 수정 논의“선별적 보호 넘어 국민 모두 복지 권리 보장…찾아가는 적극 복지 실행”
정부가 2040년까지 사회보장 재정을 선진국 수준으로 확대하고, 복지 신청주의를 개선해 정부가 직접 찾아가는 적극적 복지 체계로 전환한다. 또 선별적 보호를 넘어 국민 모두의 복지를 권리로 보장하는 방향으로 사회