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현대일렉트릭 조석 대표, 일일 찻집 ‘석다방’으로 출근길 직원과 소통

직장 내 소통의 기회가 부족했는데 앞으로도 이런 이벤트가 자주 열렸으면 좋겠다”고 말했다. 한편, 현대일렉트릭은 2월부터 후배가 선배에게 젊은 세대의 문화 등을 전달하는 ‘역멘토링’ 프로그램을 운영하고, 대표이사 주관 임원회의에 직원들이 직접 참석할 수 있는 참관제도를 도입하는 등 MZ세대와의 소통을 강화하며 기업문화 혁신에 속도를 내고 있다.

2021-06-23 11:03
성대규 "新패러다임 창출, 일류 회사 만들 것"…신한라이프 내달 1일 출범

이 자리에는 신한라이프 성대규 CEO 내정자와 신한라이프 전략기획그룹장으로 내정된 오렌지라이프 이영종 대표, 그리고 신한라이프 임원 내정자 7명이 참석했다. 성대규 사장은 신한라이프 출범을 맞이해 △회사의 비전과 △주요 경영전략 △새로운 브랜드를 발표했다. 성 사장은 신한라이프의 새로운 비전인 'NewLife, Life에 새로운 가치를 더한다' 를 소개하며...

2021-06-15 11:35
"MZ세대 목소리 직접 듣는다" 귀 연 CEO들

경영 임원을 돕는 ‘리버스 멘토링’ 첫 모임을 열었다. 현대오일뱅크, 교보생명 등도 지난해 하반기부터 같은 목적의 소모임을 발족해 운영 중이다. ◇"형식적 소통 틀 깬 것은 고무적…실제 변화로 이어져야"=이를 두고 전문가들은 "할 말은 한다"라는 신념을 가진 MZ세대의 특성을 조직문화에 녹여내는 것이 경영진의 주요 과제로...

2021-05-04 11:00
MZ세대가 기업문화 바꾼다…개인 평가ㆍ직급 폐지에 보고는 다섯줄로

이 때문에 신입사원으로 시작해 장기 근무한 임원이 최고경영자에 오르는 경우가 잦았는데, 최근엔 이런 분위기가 깨지고 있다. 글로벌 컨설팅 업체 베인앤컴퍼니 출신으로 이마트와 SSG닷컴을 이끄는 강희석 대표가 대표 사례다. 매 분기 역성장을 거듭하던 이마트는 2019년 설립 이후 처음으로 외부에서 구원투수를 영입하는 '도전'을 택했다. 이마트는 지난해...

2021-04-29 14:29
MZ세대 직원이 경영진 멘토로…LIG넥스원, '리버스 멘토링' 시행

리버스 멘토링 프로그램은 MZ세대 직원이 임원의 멘토가 돼 세대 간 공감대를 형성하고 회사 발전 방향을 함께 모색하는 계기를 만들기 위해 마련됐다. MZ세대 직원들과 임원들은 서로 팀을 이루고 다양한 활동을 하게 된다. 이들은 VR, 디지털 기기 등 최신 IT 추세를 체험하고 SNS 제작ㆍ운영하는 활동을 한다. 성수동ㆍ홍대ㆍ샤로수길 등 명소를 방문하거나...

2021-04-28 09:44
[기자수첩] 사장님에게 필요한 '언어 감수성'

당시에도 조 사장은 "현장을 돌면서 임원들이 직접 챙기라는 취지에서 강조한 것"이라고 해명한 것으로 알려졌다. MZ세대가 조직 구성원으로 진입하면서 많은 기업들이 고객보다 더 소통하기 어려운 것이 젊은 조직원이라고 한다. 조직의 리더는 성인지ㆍ젠더ㆍ인권ㆍ공정성은 물론 언어까지 모든 부분에 대한 감수성을 갖춰야 할 판이다. 쉬운 일이...

2021-04-02 05:00
전자업계에 부는 MZ세대 노풍(勞風)…노사 리스크 '시험대'

셀프디자인은 기준급과 업적급으로 구성되는 사무직 임금 체계에서, 임원이 산하 업적급 적용률을 자의적으로 조정할 수 있도록 한 것이 골자다. 이들은 이러한 제도가 근로자에게 불리하다는 것을 사 측이 인지하면서도 취업규칙 변경'을 위한 과반 구성원의 동의를 받지 않은 점이 위법이라고 보고 있다. 지난해 말 경기지방노동위원회에 근로기준법 위반...

2021-03-07 11:00
[임원연봉 大해부] 성과급 논란 “아무리 받아도 박탈감 느끼는 MZ세대”

이달 초 회사가 한성숙 대표 등 임원 90명에게 총 35억 원어치 자사주를 지급했다는 점도 직원들을 불만을 키웠다. 삼성전자도 성과급 논란을 피하지 못했다. 올해 돈을 가장 많이 번 DS(반도체) 부문이 VD(TV)나 IM(스마트폰) 부문보다 성과급을 적게 받았다는 불만이 제기됐다. LG전자는 지난해 성과급 규모가 축소되면서 갈등을 겪은 바 있다. 성과급 논란은 ‘MZ세대...

2021-02-26 06:00
삼성물산 패션 생존전략 "띠어리, 첫 온라인 입점ㆍ빈폴 백은 온라인서만 판매"

삼성물산 패션 부문의 ‘온라인 사업 광폭’ 행보는 최근 단행한 정기 임원인사와 조직개편과도 무관치 않다. 삼성물산 패션 부문은 온라인 사업을 강화하기 위해 온·오프라인 조직 통합 및 온·오프라인 영업전략을 주도할 영업전략담당을 신설하고, 수장을 이준서 부사장으로 교체했다. 이 부사장은 전략기획 담당 상무, 액세서리 사업부장, 에잇세컨즈 사업부장 등...

2020-12-21 15:05
[스페셜리포트]덕후에서 사장ㆍ오너 3세지만 말단...출발부터 다른 MZ세대 경영인

오너 3세 가운데서도 부장급 이상 또는 임원, 대표이사 자리를 꿰찬 MZ경영인들도 있다. 김동관 한화솔루션 부사장, 김동원 한화생명 상무를 비롯해 최성환 SK 상무, BGF리테일 홍정국 대표, 김지원 한세엠케이 대표, 이선호 CJ제일제당 부장, 양홍석 대신증권 사장, 임지선 보해양조 대표, 박재홍 하이트진로 상무, 전병우 삼양식품 부장 등이 대표적이다.

2020-08-10 05:00
[취린이 입사 가이드①] '한국주택금융공사' 인사 담당자가 말해주는 입사 '꿀팁'은?

마지막으로 1배수 지원자들이 보는 임원면접. 이런 험난한 전형을 모두 거치면 10월 12일 첫 출근을 할 수 있게 되는데요. 한국주택금융공사 입사를 준비하는 분들이 긴장하지 않고 본인의 기량을 보여줄 수 있기를 바랍니다. ◇지원 꿀팁은 잡코리아의 홈페이지 합격스펙을 비교 분석한 것으로 실제 채용 정보와 다를 수 있습니다 △자격증 중요할까요?...

2020-07-14 08:49
LG유플러스 임원들, 'MZ세대'와 소통 프로그램 실시

5월말 시작한 리버스 멘토링은 하현회 부회장을 비롯해 전략, 서비스개발, 기업, 네트워크 등 전사 각 부문 임원 10명이 멘티로 참여해 20명의 신입사원 멘토 지원자와 '요즘 세대' 관련 주제에 대해 사내와 멘토가 지정한 사외장소에서 격의없이 대화하는 방식으로 이달 말까지 진행된다. 'MZ세대 언어와 소통방법', 'MZ세대의 플랫폼', '요즘 세대 직업관과 회사...

2020-07-02 09:29
[스페셜리포트] Z세대를 위한 소통과 제품에 필 꽂힌 기업들

젊은 사원과 소통을 강화하기 위해 매 분기 직책자와 임원 대상으로 벌이던 경영설명회를 원하는 구성원이 참석해 질의하고 응답하는 ‘올 핸즈 미팅(All-Hands Meeting)으로 확대 개편했다. 보수적인 문화를 고수하던 현대차도 변신을 꾀하고 있다. 올해 3월부터 노타이와 청바지 등 자율복장을 허용했다. 2010년대 초까지도 색깔이 독특한 와이셔츠를 허용하지...

2019-12-22 17:00

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