특별성과급, 15페이지

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[소통과 나눔]삼성증권, 놀이·체험 통한 경제교육 ‘YAHO’

특히 지난해 임직원들이 신경영 20주년 특별성과급 기부금으로 저소득층 청소년이 꿈을 키워가는 지역아동센터의 오래되고 낡은 공부방을 리모델링 해주는 ‘아이들의 꿈마루’ 사업을 진행 중이다. 지난해 9월 강동구 올림픽로의 ‘숲과 나무 지역아동센터’의 1호 개설을 시작으로 13개 공부방을 리모델링했다. 또한, 청소년들이 지역의 숨겨진 문화유산 명소를 찾아...

2015-04-21 11:16
고프로의 닉 우드먼, 미국 최고 연봉 CEO 등극 임박

고프로가 아직 증권당국에 ‘위임장권유신고서(Proxy statement)’를 제출하지 않아 자세한 사항을 알 수 없지만 스톡옵션에 기본급과 성과급 등도 포함돼 연봉이 더 오를 것이라고 통신은 설명했다. ‘위임장권유신고서’는 주주들에게 의결권대리행사를 권유할 때 제공해야 할 정보를 기술한 문서로 여기에는 임원들의 연봉이 상세하게 나와있다. 이에...

2015-04-17 10:17
[온라인 와글와글] 박유천 신세경, 드레스 색깔 논란, 해피투게더 송재림 김혜은, IS 가담 위해 출국, 문제적남자 랩몬스터 뇌섹남 전현무 김지석

더불어 임직원의 특별성과급인 PS(초과이익분배금)를 연봉의 50%에서 30%로, 임직원의 개인성과급인 PI(생산성격려금)를 기본급의 최대 300%에서 200%로 삭감했었다. ○…문제적남자 랩몬스터 뇌섹남 전현무 김지석 '문제적 남자' 랩몬스터의 화려한 스펙이 화제다. 26일 첫 방송된 tvN ‘뇌섹시대-문제적 남자’(이하 ‘뇌섹남’)에 출연한 랩몬스터는 뇌를 자유롭게...

2015-02-28 01:07
[온라인 와글와글] 해피투게더 송재림·문제적남자 김지석·월성1호기 계속운전·간통죄 위헌 결정·뇌섹남 전현무·삼성전자 임금 동결·언프리티랩스타 제이스·적자가구 비율 사상 최저·지난해 평균나이 44.2세·IS 가담 위해 출국

더불어 임직원의 특별성과급인 PS(초과이익분배금)를 연봉의 50%에서 30%로, 임직원의 개인성과급인 PI(생산성격려금)를 기본급의 최대 300%에서 200%로 삭감했었다. ○…언프리티랩스타 제이스 '언프리티 랩스타' 미스에스 제이스가 첫 등장했다. 지난 26일 방송된 케이블채널 Mnet '언프리티 랩스타' 4회에서는 미스에스 멤버 제이스가 새로운 출연자로 합류했다....

2015-02-27 11:14
[온라인 와글와글] 속도 차별 금지·월성1호기 계속운전·삼성전자 임금 동결·간통죄 위헌 결정·해킹피해 복구비 막대·WMD 사이버 측면에서 위협·뇌섹남 전현무·IS 가담 위해 출국·해피투게더 송재림·카니 전 백악관 대변인

더불어 임직원의 특별성과급인 PS(초과이익분배금)를 연봉의 50%에서 30%로, 임직원의 개인성과급인 PI(생산성격려금)를 기본급의 최대 300%에서 200%로 삭감했었다. ○…간통죄 위헌 결정 헌법재판소가 간통죄 위헌 결정을 내리며 최근 간통죄 소송에 휘말린 유명인에 대한 관심이 높다. 앞서 방송인 탁재훈과 이혼 소송 중인 이효림 씨는 17일 "탁재훈이 이혼...

2015-02-27 08:27
삼성전자 연봉동결에… 전 직원에게 감사편지 보낸 권오현

더불어 임직원의 특별성과급인 PS(초과이익분배금)를 연봉의 50%에서 30%로, 임직원의 개인성과급인 PI(생산성격려금)를 기본급의 최대 300%에서 200%로 삭감했었다. 삼성전자 노사의 이번 결정은 지난해 주력인 스마트폰 사업 부진의 여파로 실적이 크게 악화되는 등 경영환경을 낙관할 수만은 없다는 위기의식이 작용한 것으로 풀이된다. 삼성전자 관계자는 “예측할 수...

2015-02-26 18:35
삼성전자, 임원 이어 6년 만에 직원도 '임금동결'

더불어 임직원의 특별성과급인 PS(초과이익분배금)를 연봉의 50%에서 30%로, 임직원의 개인성과급인 PI(생산성격려금)를 기본급의 최대 300%에서 200%로 삭감했었다. 삼성전자 노사의 이번 결정은 지난해 주력인 스마트폰 사업 부진의 여파로 실적이 크게 악화되는 등 경영환경을 낙관할 수 만은 없다는 위기의식이 작용한 것으로 풀이된다. 삼성전자 관계자는...

2015-02-26 15:57
최경환 부총리-경제계, 경제재도약 마지막 기회…구조개혁 절실 ‘한 목소리’

지난 10년간 미국(-14.4%), 일본(-30.2%) 등의 단위노동비용은 하락했지만 우리만 임금체계의 성과급형 개편지연 등으로 지속상승(1.8%)해다. 대한상의는 이를 근거로 현실을 고려해 기업환경의 종합점검 및 개선대책이 필요하다고 지적했다. 16년전 일본 제조업 살리기 해법 ‘원샷법’의 조속한 제정도 요청했다. 대한상의 관계자는 “중국 등의 추격이 갈수록 거세지는...

2015-01-26 12:00
아모레퍼시픽의 성장동력은 中요우커-IBK투자증권

안지영 IBK투자증권 연구원은 19일 보고서를 통해 "아모레퍼시픽의 지난 4분기 매출은 기존 수준을 유지하는 반면 영업이익은 특별 성과급을 반영해 기존대비 27.5% 하향 조정했다"고 밝혔다. 이를 포함한 지난해 매출은 전년보다 22.3% 증가한 3조7918억원, 영업이익은 46.5% 증가한 5417억원으로 예상했다. 올해 아모레퍼시픽의 해외성장의 축은...

2015-01-19 08:07
현대중·금호타이어, 연초부터 노사 대립 재점화

노사는 앞서 지난달 31일 울산 본사에서 열린 71차 교섭에서 △기본급 3만7000원(2.0%) 인상 △격려금 150%(주식 지급)+200만원 지급 △직무환경수당 1만원 인상, 상품권(20만원) 지급 △상여금 700%를 통상임금에 포함, 특별휴무 실시 등에 합의했다. 이는 임금과 관련한 합의안은 노조가 당초 제시한 13만2013원(기본급 대비 6.51%) 인상, 성과급 250%+추가에 크게 미치지...

2015-01-08 08:41
현대중공업 임단협 합의안 부결… 8개월 협상 물거품

노사는 앞서 지난달 31일 울산 본사에서 열린 71차 교섭에서 △기본급 3만7000원(2.0%) 인상 △격려금 150%(주식 지급)+200만원 지급 △직무환경수당 1만원 인상, 상품권(20만원) 지급 △상여금 700%를 통상임금에 포함, 특별휴무 실시 등에 합의했다. 그러나 임금과 관련한 합의안은 노조가 당초 제시한 13만2013원(기본급 대비 6.51%) 인상, 성과급 250%+추가에 크게 미치지...

2015-01-07 19:06
감사원, 회사인감 빼돌려 5억 횡령 대한주택보증 직원 적발

쓸 수 있는 물품구매권 등 급여성 경비 29억원 상당을 지급하고도 이를 경영실적보고서상 총인건비 산정에 누락했다. 또한 2009년부터 2013년까지 경영평가 성과급을 산정하면서 정부 지침보다 지급 기준을 높게 적용해 26억원 상당을 과다 지급하기도 한 것으로 드러났다. 감사원은 해당 기관에 책임자 5명의 징계를 요구하는 등 21건의 감사 결과를 시행했다.

2014-12-30 14:50
대한주탁보증 직원이 인감 빼돌려 5억 횡령

쓸 수 있는 '물품구매권' 등 급여성 경비 29억여원을 지급하고도 이를 경영실적보고서상 총인건비 산정에 올리지 않았다. 또한 2009년부터 2013년까지 경영평가 성과급을 산정하면서 정부 지침보다 지급기준을 높게 적용해 26억여원 과다 지급한 사실도 드러났다. 감사원은 이번 감사 결과와 관련해 책임자 5명의 징계를 요구하는 등 21건의 감사 결과를 시행했다.

2014-12-30 11:01
삼성, 고과평가 마쳐…올해 직원 임금도 동결ㆍ 삭감하나

당시 삼성은 임금 인상 동결과 함께 개인성과급인 PI(생산성격려금)를 기본급의 최대 300%에서 200%로 삭감하고 특별성과급인 PS(초과이익분배금)는 임원만 연봉의 50%에서 30%로 축소했다. 한편 삼성은 기존의 PS를 OPI(성과인센티브; overall performance incentive), PI를 TAI(생산성목표인센티브; target achievement incentive)로 변경했다. OPI는 초과이익의 20% 한도...

2014-12-21 11:10
한화생명 노사 희망퇴직 잠정 합의 ... 36개월 임금ㆍ 5년치 연금 지급

이런 현금보상 외에 올해 지급될 성과급은 기준급여의 300% 수준으로 논의되고 있다. 신용대출금의 50%를 2년간 월 분할 상환할 수 있도록 하고, 희망퇴직 및 자회사 이동 신청자 전원을 한 직급 특별승진(일반직 부장 등 제외) 시키기로 했다. 한화생명은 이번 잠정 합의 안에 대해 내달 1일 조합원 총투표로 의결할 예정이며, 희망퇴직 접수는 투표 이후 진행될...

2014-11-26 14:20
수천억 쏟아 붓고도 ‘엉터리 예보’ 기상청, 또 수백억 예산증액 시도

하지만 지난달 국회 국정감사에 따르면 기상청의 비가 내린 날 예보적중률은 40%대에 그친 것으로 드러났다. 해일특보는 17건 중 4건만 맞았다. 여기에 중발 미세먼지 예보가 번번이 빗나가 국민들은 불편을 겪어야 했으며, 황사예보도 2012년 당시 정확도가 42.3%로 절반에도 못 미쳤다. 그러면서 기상청은 3년간 무려 100억 원의 성과급 잔치를 벌였다.

2014-11-20 08:37
[2014 국감] 경제성장률 밑도는 실질임금 증가율…‘임금없는 성장’ 고착화

전문가들은 기업들이 성과급·상여금 등 특별급여 인상폭을 크게 줄인 데다 비정규직 일자리가 늘어나는 등 고용의 질이 나빠진 탓에 실질임금이 뒷걸음질 치고 있다고 분석한다. 실질임금 증가율의 둔화는 가계 소득을 위축시켜 소비 등 내수 기반을 취약하게 만드는 주 요인이다. 특히 물가 하락으로 경제 활동이 침체하는 디플레이션 가능성을 키울 수...

2014-10-15 17:10
국내 은행권 CEO 연봉, 日의 최고 3배…순익은 10분의 1 ‘저조’

28일 한·일 금융당국 등에 따르면 일본 1위 금융그룹인 미쓰비시 UFJ 파이낸셜그룹의 오키하라 다카무네 회장(특별고문)은 지난해 총보수로 기본급, 성과급, 스톡옵션을 모두 합쳐 1억2100만엔을 받았다. 그룹 경영을 사실상 총괄하는 히라노 노부유키 지주 사장 겸 은행장은 사장으로서 2500만엔, 행장으로서 9800만엔 등 1억2500만엔을 받았다....

2014-09-28 10:18
KT노사, 14년 연속 무분규 교섭 타결

또 KT노사는 임금인상과 복지상향 외에 인사평가, 성과급, 승진보상 등 주요 인사보수제도를 직원 동기부여와 사기진작이 가능하도록 개선하는데 합의했다. 정윤모 KT노동조합 위원장은 "이번 임금인상은 조합원들의 기대치에는 다소 부족하지만, 회사·조합원·주주 등 이해관계자 모두를 고려한 결단이었다”며 “회사가 정상화되면 반드시 합당한 보상을...

2014-09-26 18:15
실질임금, 임시직은 사실상 마이너스…물가 오르는데 월급은 고정?

실질임금 상승률이 둔화된 것은 표면적으로는 기업들이 성과급·상여금 등 특별급여 인상 폭을 크게 줄였기 때문인 것으로 분석된다. 지난 2분기 실질임금 기준 특별급여는 월평균 33만190원으로 1년 전(36만9564원)보다 10.7% 줄었다. 노동시간이 비교적 짧고 저임금인 시간제, 비정규직 일자리가 증가하는 등 노동시장 구조가 바뀌고 있는 것도 실질임금...

2014-09-24 17:57

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