초과근로수당 검색결과, 13페이지

검색결과 총445건

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‘근로시간 단축’ 협상 불발… 野 “與, 모든 책임 져야”

지난 23일 환노위 3당 간사는 ‘근로시간 단축 단계적 도입’ ‘휴일근로 가산수당 8시간 이내 50%, 초과 100%’ ‘특례업종 축소’ 등 기존 여당안 대부분을 야당이 받아들여 합의안 도출에 성공했다. 하지만 일부 민주당 의원과 정의당 측이 강하게 반발해 최종 합의문 채택이 불발됐다. 이날도 오전 10시부터 소위를 열어 ‘마라톤 회의’를 이어갔지만 결국 합의에...

2017-11-28 17:00
택배요금 신고제 도입하고 성범죄자 종사 제한…정부 ‘택배서비스 발전방안’

우선 개인사업자이지만 근로자와 유사해 특수형태 근로 종사자로 분류되는 택배기사에게 일반 근로자와 유사한 초과근무수당, 휴가 등을 사용할 수 있도록 표준계약서가 마련된다. 산재보험 가입도 확대해 질병 등 불가피한 사유 외에는 적용 제외 사유를 제한하기로 했다. 또 불법 주·정차가 불가피한 택배 차량을 위해 내년부터 지역 주민의 차량 흐름에 방해를 주지...

2017-11-28 10:40
“아이폰X, 고교생 불법 노동자가 조립”…폭스콘 또 노동력 착취 논란

애플 측은 “학생들이 추가 근로에 따른 수당을 받은 것을 확인했다”며 “그러나 부당하게 초과 근무를 해서는 안 될 것”이라고 밝혔다. 폭스콘도 “학생들이 한 모든 일은 자발적이었고 보상도 지급됐다”며 “다만, 해당 학생들은 일주일에 40시간으로 정해놓은 지침을 초과해 근무했다”고 말했다. 폭스콘에서 오래 근무한 관계자에 따르면 정저우에 있는 폭스콘...

2017-11-22 09:07
근로시간 단축? 건설현장에선 ‘딴 나라’ 이야기

법적 근로시간을 초과할 경우 사업주는 휴일근로에 따른 가산임금 50%와 연장근로에 따른 가산임금 50%를 더한 통상임금의 100%를 휴일근로 수당으로 추가 지급해야 한다. 이 같은 우려는 현장에 근무하는 건설사 직원들 역시 마찬가지다. 한 대형건설사 현장 관계자는 “현재대로라면 3일만 근무해도 이미 48시간을 넘어서는데 근로시간이 줄더라도 인원 투입을 더...

2017-11-15 10:46
[4차 산업혁명 시대 패러다임 시프트]“초과근무 임금 오르면 야근 문화 사라질 것”

휴일중복할증이란 주말에 일한 근로자에게 초과근로수당까지 가산해 지급해 달라고 하는 것이다. 이것이 인정될 경우, 주말 근무는 휴일근로이자 연장근로로 인정된다. 따라서 노동자는 ‘중복할증’(휴일 50%+연장 50%)된 임금을 받게 되어 사용자의 부담은 한층 배가될 것으로 예상된다. 이에 대해 기아자동차 사측은 “산업 현장에 대한 고려 없이 오랜 기간 이어진...

2017-10-12 11:01
공공기관 '탄력정원제' 속속 도입 전망

기존 4조3교대 발전소 교대근무 운영으로 인해 발생하는 초과근무를 해소하는 동시에 절감된 초과근무수당으로 연말까지 72명을 신규채용하는 내용이다. 동서발전은 사장과 노조위원장을 공동의장으로 하는 '좋은 일자리 위원회'를 구성했고 이를 통해 향후에도 신규 일자리 창출, 장시간 근로개선 등을 위한 지속적 제도개선도 추진하기로 했다. 기재부도 공공기관의...

2017-09-21 17:04
동서발전, 탄력정원제 첫 도입…수당 줄여 정규직 72명 충원

이에 따라 노사는 총 인건비의 5% 수준인 초과근로수당과 연차수당을 줄여 내년 2월 정규직 신입사원 72명을 뽑기로 했다. 통상 동서발전은 매년 100여명 안팎의 신입사원을 뽑아왔지만, 앞으로는 채용 규모가 '100여명+72명'으로 늘어나게 됐다. 동서발전이 공공기관 중 가장 먼저 탄력정원제를 도입할 수 있었던 것은 이미 2014년부터 탄력정원제와 비슷한 일자리...

2017-09-21 11:38
넷마블 “전·현직 임직원에 2년치 초과근로임금 지급”

앞서 6월에도 넷마블은 고용노동부의 시정명령에 따라 지난해 2월부터 올해 1월까지 한 해 동안의 초과근로수당 등 44억원을 지급한 바 있다. 지난 2년치의 추가 지급분에 대해서는 노동부의 기준과 사내 노사협의회인 열린협의회 근로자 위원들의 의견을 수렴, 지난해 노동부 시정명령 지시 금액의 2배 이상 금액을 추가로 지급하기로 했다. 권영식 넷마블 대표는...

2017-09-20 21:16
[박은평의 개평(槪評)] ‘워라밸’ 선택 아닌 필수

야근(초과근무) 수당을 받는다는 직장인은 37.7%에 그쳤다. 야근을 많이 한다고 해서 업무의 생산성이 높아지는 것은 아니다. 지난해 대한상공회의소와 글로벌 컨설팅업체 맥킨지가 내놓은 ‘한국 기업의 조직 건강도와 기업문화’ 진단 결과를 보면, 평균 수준 야근을 하는 직장인의 업무 생산성은 57%인 반면, 주 5일 야근을 하는 근로자의 생산성은 45%에 불과했다....

2017-09-18 15:14
연봉 4000만원 근로자가 최저임금 수혜받는 까닭은

및 수당, 복지성 급여가 최저임금 산정에 포함돼야 한다”고 제안했다. 이와 함께 “업종별, 지역별 특성에 맞게 최저임금을 설정하는 것이 필요하다”고 밝혔다. 김희성 강원대 교수 역시 “최저임금의 산입 범위에는 1개월을 초과해 지급하는 정기상여금 등이 빠져 있어, 결과적으로 연봉 4000만 원의 대기업 근로자가 산입 범위 때문에 최저임금을 받는 이상한...

2017-09-12 15:51
작년 통상임금 소송 청구액 340억…2014년 6935억서 대폭 감소

그는 “통상임금 산입 범위가 비용 등에 있어서 크게 문제되는 사업장은 연장근로와 야근이 많고 임금체계가 복잡한 곳으로, 법정 근로시간을 지키고 초과근로를 줄이면 임금체계가 복잡해도 기준에 불과한 통상임금 산입 범위가 문제되지 않는다”고 강조했다. 홍 의원은 “통상임금을 비롯한 임금체계 개선 방향은 쉽게 결론 내리긴 어려운 복잡한...

2017-09-04 11:51
줄잇는 親노동 판결… ‘휴일근로 중복할증’ 맘졸이는 산업계

‘휴일수당과 초과근로수당을 모두 줘야 한다.’ 서울중앙지방법원이 기아자동차 통상임금 소송 1심 판결에서 노조 손을 들어주자, ‘휴일근로 중복할증’이 다시 수면 위로 부상하고 있다. 문재인 정부 출범 이후 친(親)노동 판결이 잇따르자 토·일요일에 일한 근로자에게 휴일수당에 초과근로수당까지 가산해 지급할 것인지에 대한 대법원 전원합의체...

2017-09-01 11:13
"공무원 초과근무수당, 일반 근로자보다 적더라도 불가피… 합헌"

공무원들의 초과근무수당이 일반 근로자보다 적은 수준이더라도 헌법에 어긋나지 않는다는 헌법재판소 판단이 나왔다. 헌재는 31일 현직 경찰관 A씨가 '공무원수당 등에 관한 규정'에 대해 청구한 헌법소원심판에서 합헌 결정했다. 일반 근로자들은 근로기준법을 적용받아 통상임금의 50%를 가산한 초과근무수당을 받는다. 하지만 A씨와 같은 공무원들은...

2017-08-31 16:51
[기아차 통상임금 선고] 노조 측 "노조 요구 잘못되지 않아… 회사발전 도움"

김 변호사는 "통상임금소송은 다른 게 아니다"라며 "근로자들의 잔업 특근, 연차수당을 사용하지 못하고 일했을 때 초과 근로에 대해 대가 임금을 통상근로했을 때 지급하는 임금을 기준으로 지급해야 한다는 것"이라고 강조했다. 그는 금호타이어 사건처럼 항소심에서 1심 결과가 번복될 수 있다는 우려에 대해 "그런 점에 대한 우려가...

2017-08-31 11:23
[종합] 법원 "기아차, 노조에 4223억원 지급해야"...'신의칙' 적용 안돼

재판부는 "정기상여금을 통상임금에 넣을 경우 회사가 예측하지 못한 새로운 재정적 부담을 지게 될 가능성은 있다"면서도 "노동자들이 노사가 합의한 임금 수준을 훨씬 초과한 예상외의 이익을 추구한다고 볼 수 없다"고 했다. 오히려 "노동자들은 강행규정인 근로기준법에 의해 인정되는 권리를 행사하는 것"이라며 "과거의 연장...

2017-08-31 11:09
'기아차 통상임금 3조원 소송' 신의칙 인정?…법조계 "민법원리 노동사건에 신중 적용해야"

'통상임금'이란 연장·야간·휴일수당 등 각종 수당과 퇴직금 기준이 되는 시간급 금액이다. 대법원은 통상임금 기준으로 '고정성·정기성·일률성'을 제시하고 있다. 모든 근로자에게(일률성) 일정한 기간 마다(정기성) 특별한 조건 없이(고정성) 줘야 한다는 것이다. 이번 기아차 소송에서 청구한 급여들도 이 세 가지 요건을 충족한다는 게 법조계 분석이다....

2017-08-30 08:54
[2018년 예산안] 고용부 예산 23.7조… 맞춤형 일자리 지원 강화

또 취업패키지에 참여 중인 청년(만 15~34세)에게 월 30만 원씩 3개월간 지급하는 구직촉진수당 지급대상도 21만3000명으로 늘어난다. 청년이 중소기업에 2년 이상 장기 근무하면 자산형성을 지원하는 청년내일채움공제 지원대상도 6만 명으로 확대하고 1754억 원을 배정했다. 청년내일채움공제는 청년이 2년간 300만 원을 정립하면 해당기업이 400만 원...

2017-08-29 10:06
금호타이어 노조, 통상임금 소송 2심서 패소

훨씬 초과하는 예상외의 이익을 추구하고 사용자에게 예측하지 못한 재정 부담을 지워 중대한 경영상 어려움을 초래하거나 기업 존립을 위태롭게 한다면, 이는 노사 어느 쪽에도 도움이 되지 않는 결과를 가져온다”고 설명했다. 이어 “근로자 측의 추가 법정수당 청구는 신의칙에 위배돼 받아들일 수 없다”고 덧붙였다. 재판부는 “워크아웃 기간 당기 순이익이...

2017-08-18 19:28
[2017 세법개정안] 대기업·고소득자 5년간 24조 더 걷고…中企 1명 채용 2천만원 공제

근로장려금 지급액을 10% 인상해 단독가구는 최대 85만 원, 홑벌이 가구는 200만 원, 맞벌이 가구는 250만 원까지 받을 수 있도록 했다. 월세 세액공제도 지급액의 10%에서 12%로 인상(750만 원 한도) 됐다. 월 10만 원의 아동수당은 기본공제(150만 원), 자녀장려금, 출산·입양세액공제와 중복으로 적용해준다. 서민 재산 형성을 돕도록 개인종합자산관리계좌(ISA)의...

2017-08-03 11:04
[전문가 진단] 오건호 “韓 조세부담률 낮은 편…소득상위 20~30% 증세”

특히 근로소득공제나 인적공제는 고소득자도 공제를 받기 때문에 실제 감세액은 고소득자가 효과가 더 크다고 지적했다. 오 위원장은 정부가 세금을 더 걷으려면 추가로 내는 세금이 아동수당이나 기초연금, 고교무상교육, 기초의무부양자 폐지 등의 복지정책으로 돌아온다는 점을 알려서 증세 저항이 없도록 해야 한다고 조언했다.

2017-08-03 10:36

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