직장내괴롭힘, 4페이지

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“김연경, 해설말고 해명부터” 이재영 팬덤 KBS 앞 트럭시위

김연경은 직장 내 괴롭힘, 갑질 및 성희롱 등 매우 심각한 여러 의혹이 제기된 당사자로 지금까지 그에 대한 어떤 형태의 조사나 취재가 없는 현실이 개탄스러운 마당에 해명도 없이 해설위원으로 나타나는 것이 말이 되느냐”고 반문했다. 그러면서 “KBS는 무슨 생각으로, 배짱으로 이런 결정을 내렸는지 저희는 도저히 이해도, 용납도 안 된다. 인지도가 높은 선수를...

2023-09-27 16:38
SK쉴더스, ‘2023 트루컴퍼니’ 대상…장애인 고용 확대 ESG 공로 인정

직장 내 장애인 인식 교육, 성희롱 예방 교육, 직장 내 괴롭힘 금지 교육 등 장애인과 비장애인이 함께 편견 없이 근무할 수 있는 기업 문화를 조성하기 위한 다양한 교육 프로그램을 운영 중이다. 최상열 SK쉴더스 기업문화실장(전무)은 “그간 꾸준히 노력해온 ESG 경영의 결실로 트루컴퍼니 대상을 수상해 매우 뜻깊게 생각한다”며, “앞으로도 장애인 일자리의 양적...

2023-09-27 09:56
[정책에세이] 법안에 사람 이름이 꼭 필요한가

근로기준법 적용을 직장 내 괴롭힘 금지조항까지 확대하는 ‘직업교육훈련 촉진법’ 개정안은 영화 ‘다음 소희’에서 이름을 따 ‘다음 소희 방지법’으로 불리지만, 정작 영화를 모르는 사람은 법안의 약칭만 보고 내용을 알기 어렵다. 살인죄 공소시효를 폐지하는 내용의 ‘형사소송법’ 개정안인 ‘태완이법’도 1999년 발생한 ‘태완이 사건’을 모른다면 이해가...

2023-09-18 05:00
욕하고, 만지고…관리자 뺀 전 직원이 괴롭힘·성희롱 피해자

고용노동부는 충북 청주시 소재 반도체 패키지기판 테스트 전문업체인 테스트테크를 대상으로 특별근로감독을 실시한 결과 직장 내 괴롭힘 등 16건의 노동관계법 위반이 확인됐다고 17일 밝혔다. 특히 여성 직원의 78.7%, 20대 직원의 84.2%가 괴롭힘을 경험한 것으로 나타났다. 고용노동부는 이날 이 같은 내용의 테스크테크 특별근로감독 결과를 발표했다. 주요 법...

2023-09-17 12:00
자격증 못 땄다고 '엎드려뻗쳐' 후 몽둥이질…복장 불량하다며 급여 삭감

이 밖에 올해 3월 직장 내 괴롭힘으로 과태료를 부과받았음에도 직원들에게 창업주를 위한 사내 예술제 참여와 연습을 강요했다. 채용 과정에선 대놓고 ‘20대 여성’을 우대했다. 연장·야간·휴일근로수당 등 임금도 총 8000만 원을 체불했다. 연장근로 한도(주 12시간) 초과는 1770회에 달했다. 고용부는 폭행 등 9건을 형사 입건하고, 나머지 법 위반사항에 대해선 총...

2023-09-10 12:00
여직원에 강제 입맞춤, 고객에 술시중 강요…직장 내 괴롭힘·성희롱 여전

이는 고용노동부가 확인한 지역 금융기관의 직장 내 괴롭힘 사례 중 일부다. 고용부는 7일 서울지방고용노동청에서 ‘직장 내 괴롭힘 근절을 위한 간담회’를 열어 올해 3월부터 8월까지 농·축협 92곳, 수협 14곳, 새마을금고 4곳, 신협 3곳 등 113개 지역 금융기관을 대상으로 벌인 기획감독 결과를 발표했다. 간담회에는 이들 금융기관의 중앙회 대표이사 등이 참석했다....

2023-09-07 14:30
MZ세대 직장인 87.2% “상사 직접 고를래” [그래픽뉴스]

긍정적이라고 답한 응답자에게 상사선택제가 도입된다면 가장 기대되는 변화는 무엇인지 물어본 결과 ‘갑질·직장 내 괴롭힘이 줄어들 것(22.8%)’이 가장 많았고 ‘상명하복, 연공서열의 문화 없어질 것(19.7%)’과 ‘자유롭게 의견을 낼 수 있어 업무 프로세스가 더 효율화될 것(18.8%)’ 순이었다. 이번 조사는 95% 신뢰 수준에 표본오차는 ±3.48%p이다.

2023-09-06 16:09
[정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (9월 4~7일)

14:30 직장내 괴롭힘 근절을 위한 간담회(서울고용노동청) △고용부 차관 08:00 차관회의(정부서울청사), 10:00 예산위 결산 소위(국회) △지역인적자원개발위원회 10주년 행사 개최(석간) △2023 고용형태 공시 결과 발표 △제2차 청년일경험 민관협의회 개최 △중소금융기관(농협, 수협 등)기획감독 결과 발표 8일(금) △고용부 장관 14:00 대정부 질의(국회)...

2023-09-03 09:00
상습·고의 임금체불 사업장 120곳 기획감독…대유위니아, 계열사까지 확대

직장 내 괴롭힘, 모성보호 위반 등에 대한 기획감독도 확대한다. 아울러 노동조합 전임자·운영비 원조 운영실태를 파악하고 부당노동행위 감독을 강화한다. 앞서 고용부는 근로자 1000인 이상 유노조 사업장과 공공기관 등 521곳을 대상으로 전수조사를 실시했다. 그 결과, 노조 전용 자동차 10여 대와 현금 수억 원을 사용자로부터 받은 노조, 노조 사무실 직원의 급여를...

2023-08-28 10:12
[노무, 톡!] 영세업체서 더 심한 ‘직장갑질’

직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 2019년 이후 직장 내 괴롭힘에 대한 사회적 민감도나 공감대에 대한 인식은 상당히 개선되었지만, 아직도 관련 법령의 적용상 근원적으로 해결되지 못 한 케이스가 많다. 직장 내 괴롭힘의 정의는 근로기준법 제76조의2에서 확인할 수 있는데 ‘직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 근로자에게...

2023-08-21 05:00
툭하면 '학대', '괴롭힘' 신고…'심기 보호법'을 어쩌나

직장 내 괴롭힘으로 신고된 사건 중 실제 법 위반은 13.5%에 불과한 것으로 나타났다. 대다수는 신고가 취하되거나, 법 위반사항이 확인되지 않았다. 직장 내 괴롭힘의 판단기준이 괴롭힘을 당한 당사자의 ‘주관적 괴로움’인 탓에, 법 위반이 아닌 신고도 늘고 있다. 10일 고용노동부에 따르면, ‘직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법 제76조)’이 시행된 2019년 7월...

2023-08-10 14:34
롯데손보, 보험 플랫폼 '앨리스' 출시…"디지털 손보사로 도약"

학교폭력과 스쿨존 교통사고 등을 보장하는 ‘청소년보험’과 원형탈모·대상포진·통풍 등 직장 내 괴롭힘과 스트레스로 빈발하는 질병을 보장하는 ‘직장인보험’은 ‘일상 속 악당(빌런)으로부터 나를 지킨다’는 뜻에서 ‘빌런’(VILLAIN) 보험으로 지칭됐다. 앨리스는 고객이 스스로 앱에 찾아올 수 있도록 다양한 흥미유발 콘텐츠도 제공한다. 콘텐츠 이용을...

2023-08-08 14:21
고용부, '악성 민원인' 기관 차원서 대응…고소·고발 등 지원

민원인이 직장 내 괴롭힘 처리에 불만을 품고 직원에게 욕설한 사례, 실업급여 수급상담 중 직원을 폭행한 사례가 대표적이다. 이에 고용부는 보호반을 통해 특별인원이 발생한 지방노동관서를 직접 방문해 피해 직원을 상담하고, 이들에게 필요한 보호조치를 강구한다. 특히 특별민원인에 대해선 기관 차원에서 고소·고발 등 소송업무를 지원한다. 직원이...

2023-08-06 12:00
[이법저법] “성희롱 조사 내용 녹음해주세요!”…인사팀은 어떻게 대처해야 할까

최근 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 신고가 급격히 늘어나면서 업무량이 증가했을 뿐 아니라 까다로운 조사 및 검토 절차를 진행하느라 스트레스도 상당합니다. 직장 내 괴롭힘‧성희롱이 발생하는 경우 그에 대한 대응을 효율적이면서도 법적으로 안전하게 하는 방법은 없을까요? 직장 내 괴롭힘과 성희롱 사건을 처리하는 회사의 인사팀들이 고민이 많다고 합니다....

2023-08-05 08:00
‘인권 경영’에 진심인 롯데百…업계 첫 3자 인권영향평가

직장 내 괴롭힘에 대한 대응 강화, 인권침해 및 고충 처리 기관과 제도에 대한 홍보, 외부 이해관계자로부터의 인권침해관리 등 이슈에 대해서도 중점적으로 개선할 예정이다. 김지현 롯데백화점 마케팅&커뮤니케이션부문장은 “인권경영은 미국, 유럽 등 국제사회 전반에서 활발히 합의가 이뤄지고 있으나 국내는 여전히 공기업이나 공공기관 등에 한해 의무화 돼...

2023-07-30 10:04
[노무 톡!] ‘낭만 노무사’의 길

최근에는 공공기관이나 사기업에서 직장내 괴롭힘 사건 조사 의뢰도 많은 편이다. 노와 사의 관계는 ‘산업사회’에서 노동과 자본을 매개한 인간관계인 만큼 갈등과 분쟁의 소지가 잠재돼 있고, 노무사에게는 노동법이라는 전문지식뿐만 아니라 산업과 사람에 대한 이해가 모두 필요하다. 힘이 들어도 노사관계의 분쟁을 가장 합리적으로 풀어가는 것을...

2023-07-24 05:00
한난 노사 공동 신인권경영 선포식

노사가 공동으로 서명한 신인권경영헌장에는 ‘친환경 에너지’ 공기업인 한난의 핵심 가치가 포함됐고 정치적 또는 기타의 견해 등에 의한 차별에 대한 금지, 직장 내 괴롭힘·갑질·성희롱 등 인권침해에 대한 사전 예방 의지, 환경 보존을 위한 노력 등이 강조됐다. 한난은 ‘서로 동등하게 상호 존중하고 배려한다(1=1)’는 의미로 매월 11일을 “상호존중의 날”로...

2023-07-21 10:26
“틀리면 무릎을 꿇고 있어야”…여전한 직장갑질 [그래픽뉴스]

“사장이 낸 업무 관련 문제를 틀리면 20분간 무릎을 꿇고 있어야 합니다.” 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 4년이 지났지만, 여전히 직장인 3명 가운데 1명은 괴롭힘에 시달린다는 조사 결과가 나왔다. 시민단체 직장갑질119가 직장인 1000명을 대상으로 실시한 설문 조사에 따르면 33.3%가 지난 1년 동안 직장 내 괴롭힘을 경험한 것으로 조사됐다....

2023-07-10 16:33
“사장이 개 부르듯 불러”…직장인 3명 중 1명 ‘직장 내 괴롭힘’ 당해

9일 시민단체 직장갑질119가 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 직장인 1000명을 대상으로 벌인 설문 조사에 따르면 333명(33.3%)이 최근 1년간 직장 내 괴롭힘을 경험했다고 응답했다. 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 전인 2019년 6월 조사 결과(44.5%)보다 10%포인트 이상 감소했지만, 여전히 높은 수치다. 괴롭힘 유형으로는 △모욕·명예훼손(22.2%) △부당 지시(20.8%) △폭행·폭언(17.2...

2023-07-10 09:43
[마감 후] 자정 노력 없이 中企 기피 현상 안 바뀐다

B 씨의 갑질을 견디지 못한 직원들이 직장 내 괴롭힘으로 신고했으나 돌아온 것은 해고 통보였다. 함께 신고했다는 이유로 더 심한 괴롭힘을 당하다 두 달 치 월급을 받지도 못한 채 해고된 직원도 있었다. 직장에서 지위 또는 관계적 우위를 이용해 근로자에게 신체적이나 정신적인 고통을 주는 행위를 금지하는 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 시행된 지 4년이...

2023-07-10 06:00

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