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  • [총선현장] 심상정 “21대 총선 마지막 변수는 정의당…위성정당 심판해야”
    [총선현장] 심상정 “21대 총선 마지막 변수는 정의당…위성정당 심판해야”
    정치가 판을 치고 있다”면서 “아무리 난장판인 정치판이라도 원칙과 정도를 걷는 정당 하나쯤 있어야 한다”고 지지를 호소했다. 그는 “14년 동안 동작구에 살면서 부끄럽게 살지 않았다. 성희롱ㆍ직장 내 괴롭힘 피해자, 해고노동자들과 철거되는 노점상과 거대기업에 맞선 사람과 함께해왔다”며 “‘투명인간’과 함께하는 정치를 만들 것”이라고 덧붙였다.
    2020-04-13 15:33
  • [종합] 햇살론 유스 재출시 최대 1200만원, 청년 버팀목 대출 34세·5000만원으로 확대
    또 직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사 시 불허됐던 재가입이 허용됐다. 전문대학생 등을 위한 전문기술인재 장학금도 신설했다. 외국어, 자격증, 수상실적 등 취업역량개발(60%), 학업성적(30%), 경제적 수준(10%)을 고려해 학기당 1000명에게 등록금을 전액 지원하며 300명은 생활비 400만 원을 추가 지원한다. 이 밖에 청년 농업인 영농창업자금 지원조건은 3년 거치, 7년...
    2020-03-26 12:38
  • 직장 따돌림 피해 근로자, 상담센터 적극 이용하세요
    직장 따돌림 피해 근로자, 상담센터 적극 이용하세요
    이 같은 사례처럼 직장 내 괴롭힘을 당하고 있는 근로자들을 도와하는 상담센터가 전국 8곳에 설치됐다. 고용노동부는 직장 내 괴롭힘 피해자 상담센터를 전국 8개소로 확대해 17일부터 운영한다고 밝혔다. 상담센터는 서울 2곳, 경기 부천 1곳, 경기 오산 1곳, 대전 1곳, 광주 1곳, 대구 1곳, 부산 1곳이다. 상담센터는 민간의 상담역량을 활용한 전문...
    2020-03-17 12:00
  • 안전보건공단, 전국 8곳에 ‘직업트라우마센터’ 운영
    안전보건공단, 전국 8곳에 ‘직업트라우마센터’ 운영
    중대산업재해, 동료의 자살, 직장 내 괴롭힘, 성희롱·성폭력 등으로 정신적 외상(직업적 트라우마)을 겪는 노동자를 위한 전문 심리상담 서비스가 제공된다. 고용노동부 산하 안전보건공단은 직업적 트라우마 전문상담센터(이하 직업트라우마센터)를 전국 8곳에 설치하고 16일부터 정식 운영한다고 15일 밝혔다. 직업트라우마센터는 광주, 대구, 인천, 대전, 경남...
    2020-03-15 18:15
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (3월 16~20일)
    ◇고용노동부 16일(월) △고용부 장관 10:00 코로나19 대응 고용노동 대책회의(세종청사) △고용부 차관 10:00 코로나19 대응 고용노동 대책회의(세종청사) △관광‧공연업 등 특별고용지원 업종 지정 고시 제정(석간) 17일(화) △고용부 장관 10:00 국무회의(청와대), 미정 예결위 전체회의(국회), 미정 국회 본회의(국회) △직장 내 괴롭힘...
    2020-03-15 10:40
  • [김준형의 터닝포인트] 코로나19 이면(裏面)
    [김준형의 터닝포인트] 코로나19 이면(裏面)
    직장 내 지위를 이용해 괴롭힘과 인사불이익을 하더니, 이 일을 빌미로 성추행을 일삼았던 일이지요. 그뿐인가요. 국산차 업계에서는 터무니없는 실수로 꽤 잘 만든 신차 하나가 '사전계약 중단' 사태를 맞기도 했습니다. 버젓이 하이브리드를 내세웠으나 나라에서 정한 하이브리드 연비 기준을 간과했던 것이지요. 사정이 이쯤되면 경영을 책임진 누군가가...
    2020-03-04 16:00
  • [단독] 경찰 '직원 성추행 혐의' 소형 항공사 대표 수사
    [단독] 경찰 '직원 성추행 혐의' 소형 항공사 대표 수사
    B 씨는 이와 함께 성추행 혐의와 직장 내 괴롭힘으로 서울남부고용노동지청에 신고했다. 남부지청은 1차 피해자 조사를 완료했다. B 씨는 “회사에 성추행 피해 사실을 신고했지만, 노동청에 신고했다는 이유로 고충처리위원회(고충위)를 개최하지 않았다”면서 “이후 부산지방항공청이 대표를 경찰에 고발하자 기존 입장을 번복하고 열겠다고 했다”고 말했다. 이어...
    2020-03-03 05:00
  • [새로 나온 책] 한 중견기업에서 추악한 사건이 벌어졌다
    [새로 나온 책] 한 중견기업에서 추악한 사건이 벌어졌다
    그러자 야스미는 기다렸다는 듯 사카도를 '직장 내 괴롭힘'으로 고발해버린다. 결과가 뻔해 보이는 에이스와 구제불능의 대결. 모두의 예상을 뒤엎고 사카도에게 대기 발령 조치가 내려진다. 이해할 수 없는 인사의 배경에는 누구도 상상 못 한 엄청난 비밀이 숨겨져 있었다. '한자와 나오키'라는 전설적 스토리를 탄생시킨 작가. '조직' 안에서 부대끼고 부딪히며...
    2020-01-30 06:00
  • [2020 청년정책] 달라진 ‘청년내일채움공제’, 자격부터 신청까지 ‘완벽정리’
    [2020 청년정책] 달라진 ‘청년내일채움공제’, 자격부터 신청까지 ‘완벽정리’
    넷째로 직장 내 괴롭힘으로 이직한 경우 청년내일채움공제에 재가입할 수 있게 됐다. 다섯째로 연 3회 이상 임금을 체납한 기업은 청년공제 가입 신청 대상에서 제외하게 된다는 점이 추가됐다. 고용노동부는 "청년내일채움공제 사업 성과로 청년 취업 소요기간은 5.3개월 단축되고 취업 1년 후 고용유지율은 29.7% 높아지는 등 취업촉진 및 장기근속...
    2020-01-22 16:19
  • 아주대 의대 교수회 "유희석 의료원장, 이국종·교수들에 사과하고 물러나야"
    아주대 의대 교수회 "유희석 의료원장, 이국종·교수들에 사과하고 물러나야"
    아주대 의과대학 교수회는 16일 오전 병원 의료진 등에게 보낸 이메일 성명에서 "유 원장이 이 교수에게 입에 담을 수 없는 욕설을 포함한 언어폭력을 가한 사실에 경악을 금지 못 한다"라며 "언어폭력은 사건 동기나 그 이면의 갈등과 상관없이 그 누구도 해서는 안 되는 행동이고 직장 내 괴롭힘의 전형적인 예"라고 밝혔다. 또...
    2020-01-16 14:17
  • 직장인ㆍ구직자, 새해 노동시장에 바라는 것 1위는?
    직장인ㆍ구직자, 새해 노동시장에 바라는 것 1위는?
    직장 내 괴롭힘 금지제 보완부터 일ㆍ가정 양립환경 지원 등을 희망하는 것으로, 해당 항목을 선택한 비율은 직장인(19.1%)이 가장 많았다. 3위에는 △’고용지원금’(11.8%)이 선택됐다. 취업촉진수당부터 구직급여, 실업급여 등에 대해 올해 확대 지원을 기대하고 있는 것으로 엿보인다. 다음으로는 △‘중소기업 주 52시간제 계도기간’에 대해 각각 ‘확대’(10.9...
    2020-01-08 09:11
  • [이슈&인물] 조상욱 율촌 노동팀장 "주 52시간 근무제, 새해 최대 노동 현안"
    [이슈&인물] 조상욱 율촌 노동팀장 "주 52시간 근무제, 새해 최대 노동 현안"
    “주 52시간 근무제를 비롯해 플랫폼 근로자 등의 근로자성 문제, 직장 내 괴롭힘 금지 관련 이슈, 노동 문제 형사처벌 기조 등을 주의 깊게 봐야 할 것이다.” 조상욱 율촌 파트너변호사는 2일 새해 4대 노동 현안을 이같이 진단했다. 고용노동부 자문변호사로서 이론과 실무에 정통하다는 평가를 받는 조 변호사는 율촌 노동팀을 이끌고 있다. 율촌은 법원 출신...
    2020-01-03 05:00
  • 中企 취업청년 목돈 마련 지원…청년내일채움공제 신청 접수
    中企 취업청년 목돈 마련 지원…청년내일채움공제 신청 접수
    아울러 올해부터 직장 내 괴롭힘 때문에 이직한 청년 근로자도 청년공제에 다시 가입할 수 있으며 연 3회 이상 임금 체불한 기업은 청년공제 가입 신청 대상에서 제외된다. 가입 신청 등 자세한 사항은 청년공제 누리집(www.work.go.kr/youngtomorrow)에서 확인할 수 있다. 한편 청년공제 시행 이후 청년의 취업 소요기간이 5.3개월 단축되고, 취업 1년 후...
    2020-01-01 12:00
  • 블라인드는 채용까지만? 입사하니 "부모 직업과 직위 적어라" 관행 여전
    블라인드는 채용까지만? 입사하니 "부모 직업과 직위 적어라" 관행 여전
    7월에 시행된 직장 내 괴롭힘 금지법을 적용하기도 모호하다. 최혜인 직장갑질119 노무사는 "인사기록카드에 부모의 직업을 쓰는 것만으로는 법의 구성 요건에 포함될지 판단하기 어렵다"라고 의견을 밝혔다. 최 노무사는 "하지만, 이를 토대로 인사고과 등 어떤 결과를 가져왔다면 직장 내 괴롭힘 금지법으로 법리를 다툴 수 있다"라고 덧붙였다....
    2019-12-26 16:45
  • 전경련 "일자치 창출하려면 노동시장 유연화 정책 필요"
    전경련 "일자치 창출하려면 노동시장 유연화 정책 필요"
    플랫폼 노동자의 근로자성 및 직장 내 괴롭힘에 관한 분쟁의 증가를 전망하기도 했다. 법무법인 태평양의 구교웅 변호사는 “고용노동부가 최근 음식배달 플랫폼 노동자를 근로기준법상 근로자로 인정한 사례를 언급하면서 이를 계기로 향후 특수형태근로종사자의 근로기준법상 근로자성을 다투는 사건이 큰 폭으로 증가할 가능성이 있음을 지적했다. 또한...
    2019-12-19 14:02
  • 병원서 일하는 의사 월평균 수입 1342만 원, 치과의사는 1002만 원
    병원서 일하는 의사 월평균 수입 1342만 원, 치과의사는 1002만 원
    직장 내 괴롭힘을 경험한 비율은 간호사(32.5%), 간호조무사(20.1%), 임상병리사(19.2%), 치과위생사(17.6%) 순으로 높았다. 요양기관 근무 간호사의 직장 내 괴롭힘 유형은 폭언(63.6%), 업무 배제 및 몰아주기(26.2%) 순으로 많았다. 괴롭힘 가해자는 상급자(65.0%), 동료(18.0%) 순이었다. 한편, 이번 조사는 한국보건사회연구원(신영석 선임연구위원)이 지난해 11~12월에...
    2019-12-18 14:25
  • 올해 일자리 뉴스, ‘주52시간제’ 1위…직장인은 ‘괴롭힘 금지법’
    올해 일자리 뉴스, ‘주52시간제’ 1위…직장인은 ‘괴롭힘 금지법’
    그 결과 주 52시간제 도입, 직장 내 괴롭힘 금지법 시행, 블라인드 채용 확대, 포괄임금제 확대 분위기 등이 꼽혔다. 설문조사는 바로면접 알바앱 알바콜과 함께 이달 12일부터 16일까지 닷새간 진행, 성인남녀 총 1천845명이 참여했다. 95% 신뢰수준, 표본오차 ±2.28%다. 18일 설문 결과, 올해의 일자리 뉴스 1위에는 △주 52시간제 도입(21.6%)이 꼽혔다. 기업별...
    2019-12-18 13:17
  • [e기자가 만났다] 선플SNS인권위원회 윤기원 변호사 "악플, 경범죄 지정해야"
    [e기자가 만났다] 선플SNS인권위원회 윤기원 변호사 "악플, 경범죄 지정해야"
    평범한 직장인이라면 선듯 결정할 수 없는 형편이다. "시간적, 경제적 여유가 부족한 일반인들이 악플에 일일이 대응하는 건 사실 쉽지 않습니다. 그렇기 때문에 악플을 경범죄 처벌 조항으로 넣었으면 합니다. 지속적인 괴롭힘이나 스토커 문제처럼 경찰 단계에서 즉결심판에 넘길 수 있도록 만들자는 거죠. 법의 접근성을 조금만 높인다면, 피해자들이...
    2019-12-17 16:54
  • 손님 갑질에 점주 폭언ㆍ성희롱…알바생 절반 이상 "괴롭힘 당한다"
    손님 갑질에 점주 폭언ㆍ성희롱…알바생 절반 이상 "괴롭힘 당한다"
    지난 7월 시행된 직장 내 괴롭힘 방지법에 따르면 상시 10명 이상 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에서는 "직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치에 관한 내용"이 취업규칙에 필수적으로 포함돼야 한다. 하지만 설문을 통해 드러난 실태는 직장은 물론 아르바이트 사업장 내 괴롭힘 실태도 심각한 것으로 드러났다. “귀하는 아르바이트 근무 중 폭언...
    2019-12-10 12:23
  • 신입사원이 말하는 송년회 문화…‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 이후 달라진 것은?
    신입사원이 말하는 송년회 문화…‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 이후 달라진 것은?
    '직장 내 괴롭힘 금지법'이 가져온 변화다. 이 씨는 "저녁에 친구나 가족과 시간을 더 보낼 수 있을 뿐만 아니라 술도 억지로 안 마실 수 있어 좋다"고 말했다. 올해 7월 시행된 '직장 내 괴롭힘 금지법'이 송년회 문화를 바꾸고 있다. 늦은 밤까지 이어지던 송년회를 점심시간으로 옮기고, 분위기나 결속력을 이유로 행해졌던 음주 강요와 장기자랑도 줄었다....
    2019-12-03 16:31
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