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  • 롯데 3세 신유열, 경영 전면에...계열사 대표 14명 교체 [롯데 인사]
    롯데 3세 신유열, 경영 전면에...계열사 대표 14명 교체 [롯데 인사]
    사장 직급의 경우 전년에 비해 5세 젊어졌다. 롯데는 기존 사업 경쟁력 강화와 해외사업 확대를 위해 글로벌 경쟁력을 보유한 각 비즈니스 분야의 외부전문가를 영입했다. 롯데물산 대표이사에 장재훈 JLL(존스랑라살) 코리아 대표, 롯데e커머스 대표에 박익진 어피니티 에쿼티 파트너스 글로벌 오퍼레이션그룹 총괄헤드, 롯데AMC 대표이사에 김소연 HL리츠운용 대표를...
    2023-12-06 14:38
  • 롯데에머티, 롯데그룹 인사 제도 도입…기업 통합 작업 일환
    롯데에머티, 롯데그룹 인사 제도 도입…기업 통합 작업 일환
    롯데에너지머티리얼즈는 8단계로 구성돼 있던 기존 직급 체계를 사원-대리-책임-수석의 4단계로 축소했다. 연공서열이 아닌 직무 전문성 중심의 직급 제도를 도입해 조직 내 업무 역할과 성과를 기반으로 직책을 부여했다. 기존 포괄임금제를 폐지하고, 규정에 따른 공정하고 체계적인 평가 차등 인상률을 적용해 성과에 따른 보상이 명확한 임금 구조로 전환했다....
    2023-12-04 10:03
  • [논현로] 이현령비현령 ‘부당노동행위’
    [논현로] 이현령비현령 ‘부당노동행위’
    회사의 본부장‧실장‧파트장 등 상위 직급 관리자는 법원에 따라, 상황에 따라 사용자로 판단되는 경우도 있고 근로자로 판단되는 경우도 있다. 한 공공기관의 ‘실장’이 노동조합에 가입했다가 ‘사용자’가 노동조합에 가입했다는 이유로 부당노동행위로 처벌된 사례가 있고, 회사의 대표이사가 ‘파트장’에게 당신은 노동조합 가입 대상이 아니라고 말했다가...
    2023-12-01 06:00
  • GS25ㆍCU 오너가 등판…‘편의점 1위 다툼’ 2차전은 신사업
    GS25ㆍCU 오너가 등판…‘편의점 1위 다툼’ 2차전은 신사업
    직급은 현재와 동일한 부사장으로, GS리테일의 경영지원본부와 전략부문, 신사업부문 등의 조직을 모두 통솔한다. GS그룹 3세인 허광수 삼양인터내셔날 회장의 장남인 허 부사장은 1977년생으로, 서울대 서양사학과 졸업 후 미국 스탠포드대학에서 경영학 석사(MBA)를 획득했다. 이후 2012년 GS에너지에 입사, 2016년 같은 회사 전력·집단에너지부문장 상무...
    2023-12-01 05:30
  • “임원 20% 축소ㆍ준법경영 강화”…KT 김영섭號 첫인사 ‘실용주의’ 택했다
    “임원 20% 축소ㆍ준법경영 강화”…KT 김영섭號 첫인사 ‘실용주의’ 택했다
    이에 따라 기술혁신부문장(CTO·최고기술책임자) 직급을 신설해 오승필 부사장을 이 자리에 앉혔다. 오 부사장은 야후, 마이크로소프트(MS), 현대카드 등을 거친 IT 전문가로 KT의 IT와 AI 거버넌스(지배구조) 체계 수립에 중추적 역할을 수행할 예정이다. 기술혁신부문 산하 KT컨설팅그룹장에는 정우진 전무를 영입했다. 정 전무는 삼성SDS, MS, 아마존웹서비스 등을...
    2023-11-30 15:56
  • “임원 20% 줄이고 준법경영 강화”…KT 김영섭號 첫 인사 단행
    “임원 20% 줄이고 준법경영 강화”…KT 김영섭號 첫 인사 단행
    또한 기술혁신부문장(CTO·최고기술책임자) 직급도 신설하고 오승필 부사장을 이 자리에 앉혔다. 오 부사장은 야후, 마이크로소프트(MS), 현대카드 등을 거친 IT 전문가로 KT의 IT와 인공지능(AI) 거버넌스(지배구조) 체계 수립에 중추적 임무를 수행할 예정이다. 또한, 역할이 중복되는 그룹 트랜스포메이션 부문을 해체하는 등 기능 중심으로 조직을 개편한다. 이에...
    2023-11-30 11:12
  • 30일 KT 김영섭號 첫 인사…'실용주의' 대규모 물갈이 인사 나오나
    30일 KT 김영섭號 첫 인사…'실용주의' 대규모 물갈이 인사 나오나
    2년 누적 인사 한해 실시…많은 인력 방출 예상상무보 350명 거취 주목…개별 퇴사 통보 시작“퇴직 인사 등에 분위기 좋지 않아” 내부 뒤숭숭“직급 상관 없다” 실용주의에 인재실 강화 전망 KT가 30일 인사ㆍ조직개편을 발표할 전망이다. KT 안팎에서는 김영섭 대표 취임 이후 첫 인사인 데다, 2년만에 단행되는 만큼 대규모 인적 쇄신이 이뤄질 거란 관측이...
    2023-11-29 16:27
  • 추경호, 진리췬 AIIB 총재 만나 우리 기업 참여ㆍ한국인 채용 확대 요청
    추경호, 진리췬 AIIB 총재 만나 우리 기업 참여ㆍ한국인 채용 확대 요청
    또 AIIB 내 고위급에서 실무자급에 이르기까지 다양한 직급과 분야에 한국인 채용이 확대되길 바란다고 요청했다. 이에 진 총재는 개발경험과 기술역량을 보유한 한국과 금융·인프라사업 협력 및 인적교류 등 다양한 분야에서 협력을 더욱 강화해 나가길 기대한다고 답변했다.
    2023-11-27 17:49
  • 앞당긴 삼성 인사… 실적 위기 속 '안정' 택했다
    앞당긴 삼성 인사… 실적 위기 속 '안정' 택했다
    앞서 삼성전자는 2021년 부사장과 전무 직급을 통합하고 임직원 승진 때 '직급별 체류기간'도 없애 젊고 유능한 임원을 조기 배출할 수 있도록 문을 넓혔다. 재계에도 세대 교체가 본격화될 것으로 보인다. 지난주 인사를 단행한 LG그룹에선 LG에너지솔루션에서 권영수 부회장이 용퇴하고 김동명 신임 최고경영자(CEO)가 선임됐다. LG이노텍에서도 문혁수 부사장을...
    2023-11-27 15:37
  • DHL 익스프레스, ‘세계에서 일하기 좋은 기업’ 4년 연속 톱3 선정
    DHL 익스프레스, ‘세계에서 일하기 좋은 기업’ 4년 연속 톱3 선정
    세계에서 일하기 좋은 기업은 △공정성 △신뢰도 △존경심 △자부심 △동지애 등 5가지 항목을 바탕으로 인종, 성별, 나이, 장애, 직급과 무관하게 직원들의 경험을 평가한다. 또한, 기업 문화 증진을 위한 기업 전략과 사내 프로그램에 대한 조사도 실시한다. DHL 익스프레스는 직원들의 소속감을 고취하기 위해 인재 개발에 힘쓸 뿐 아니라 다양한 직원 프로그램에...
    2023-11-27 11:30
  • 박강수 마포구청장, 직원과의 ‘직구소통벨’ 운영
    박강수 마포구청장, 직원과의 ‘직구소통벨’ 운영
    구는 격식을 차리지 않고 편하게 진행되는 직구소통벨을 통해 세대, 직급 간의 벽을 허물어 건강한 조직문화를 만들고, 대화에서 발굴한 참신하고 다양한 아이디어를 직원 복지와 구민을 위한 정책에 활용할 방침이다. 박 구청장은 “‘한 시간의 대화가 오십 통의 편지보다 훨씬 낫다’라는 명언처럼 직원들과 직접 소통하기 위해 직구소통벨을 운영하게 됐다”라며...
    2023-11-23 14:54
  • [단독] 교육부, 국립대 사무국장 임용때 ‘사전협의서’ 지침 ‘논란’
    [단독] 교육부, 국립대 사무국장 임용때 ‘사전협의서’ 지침 ‘논란’
    협의서에는 임용예정 직위·직급·부서·인원, 주요 업무, 응시자격요건, 서류·면접시험위원 위촉 및 전형계획, 채용점검계획 등 구체적으로 작성해야 한다. 또 공고(안) 채용기본계획 등 참고자료도 첨부해 제출해야 한다. 대학 총장은 사전협의서를 작성해 공고 예정일 7일 전까지 교육부에 협의를 요청해야 한다. 사무국장 임용은 대학의 총장이 인사발령을 통해 한다....
    2023-11-23 10:57
  • 기아, 첫 승진 직원 위한 연수 프로그램 신설
    기아, 첫 승진 직원 위한 연수 프로그램 신설
    13~ 15일 제주 해비치호텔에서 G2 승진자 150명 대상 다양한 활동 진행“앞으로도 직급별로 체계적인 교육 통해 구성원 간 유대감과 소속감 고취시킬 것” 기아가 처음으로 승진한 직원의 구성원 간 유대감 및 소속감 고취와 동기 부여를 위해 연수 프로그램 ‘커넥팅 투 기아(Connecting to Kia)’를 신설했다. 기아는 13일부터 15일까지 2박 3일간 제주도 해비치...
    2023-11-17 09:09
  • [이슈&인물] '취임 1주년' 강신숙 Sh수협은행장 "선제적 리스크관리로 경제 불확실성 대응할 것"
    [이슈&인물] '취임 1주년' 강신숙 Sh수협은행장 "선제적 리스크관리로 경제 불확실성 대응할 것"
    또한, 직급별로 다양한 의견을 듣기 위해 신입행원들과는 ‘CEO와의 대화’를, 중간관리자 직원들을 대상으로는 ‘영업점 책임자 워크숍’과 ‘마부정제 소통간담회’ 자리를 마련했다. 강 행장은 “‘이청득심(以聽得心)’이라는 말이 있다. 귀 기울여 경청하는 일이 사람의 마음을 얻는 최고의 지혜라는 뜻으로, 은행장으로서 직원들과 소통을 위해 항상 염두에 두고...
    2023-11-17 05:00
  • 바이든·시진핑, 1년 만에 정상회담...고위급 군사 대화 재개 합의
    바이든·시진핑, 1년 만에 정상회담...고위급 군사 대화 재개 합의
    백악관 관계자는 “군사 통신을 재개한다는 것은 공석인 중국 국방부장이 새로 취임하면 로이드 오스틴 미 국방장관이 대화에 나설 것이라는 의미”라며 “고위급보다 훨씬 낮은 직급에서의 대화도 포함될 것”이라고 설명했다. 미국에서 심각한 사회 문제로 부상한 펜타닐 규제도 합의했다. 그간 미국에선 중국에서 멕시코를 거쳐 자국으로 유입되는 펜타닐의 오남용...
    2023-11-16 14:31
  • 소진공, MZ 세대 직원 소통워크숍 개최
    소진공, MZ 세대 직원 소통워크숍 개최
    브릿지보드는 직급 간 견해 차이를 해소하고, 유기적 소통으로 발전하는 조직을 위해 구성한 공단 내 중간관리자(4급 이상) 공식 소통 채널이다. 대전 중앙시장활성화구역에서 이달 초 공단 지원사업과 기관 홍보를 위해 선정된 5명의 사내크리에이터를 중심으로, 사업 홍보 콘텐츠를 직접 촬영하고 워크숍 참여 직원과 함께 편집회의를 거쳐 영상 콘텐츠를 제작하는...
    2023-11-16 09:02
  • '민생' 시리즈 이어가는 尹…고물가 대응 주목
    '민생' 시리즈 이어가는 尹…고물가 대응 주목
    같은 날 소방의 날 기념식을 찾은 윤 대통령은 "정부는 우리 소방 조직이 세계 최고의 재난 대응 시스템을 갖출 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"며 차세대 첨단 소방시스템 구축, 전기차 화재사고 대응 이동식 소화 수조 확대, 소방대원 개인 보호장구 확충, 소방병원 설립 및 지휘관 직급 향상 등에 대해 약속했다. 윤 대통령은 10일 농업인의 날...
    2023-11-13 16:08
  • '당구·음주가무·서핑'...'놀자판' 교통공사 노조에 市 “타협 없다”
    '당구·음주가무·서핑'...'놀자판' 교통공사 노조에 市 “타협 없다”
    직급을 막론하고 무단 결근·퇴근·이탈은 예사였고, 취미활동을 간 경우도 있었다. 노조 지회장인 한 4급 간부는 주·야간 근무시간에 출근하지 않고 당구를 치거나 라이브 카페에서 음주가무를 즐겼다. 최근 한 달간 이 같은 위반 행위 횟수만 8회에 달했다. 출근 기록은 1년 이상 없었다. 동료 직원은 인사발령 후 한 번도 본 적이 없다고 했다. 노조 국장인 또 다른 4급...
    2023-11-12 16:45
  • 이직 포기 직장인, 이럴 때 후회 [그래픽뉴스]
    이직 포기 직장인, 이럴 때 후회 [그래픽뉴스]
    ‘이직 적정기, 이직 타이밍을 놓쳤다는 생각이 들 때(37.3%)’, ‘업계 평균 연봉 등 다른 회사 직장인들과 처우가 비교될 때(34.6%)’, ‘회사나 상사가 나의 가치를 제대로 몰라준다는 생각이 들 때(19.4%)’, ‘우리 회사의 전망이 좋지 못하다고 느껴질 때(17.2%)’, ‘너무 높아진 연차, 직급 등 커리어 관리에 실패했다고 느낄 때(7.4%)’, ‘이직에 성공한 지인들이...
    2023-11-10 16:27
  • 대우건설, 조직 개편 및 임원 인사 실시…"해외 사업·수주 경쟁력 강화"
    대우건설, 조직 개편 및 임원 인사 실시…"해외 사업·수주 경쟁력 강화"
    해외사업단장 직급을 기존 상무에서 전무급으로 격상하고, 전략기획본부 산하의 해외사업단을 CEO 직속 편제로 조정해 '글로벌 디벨로퍼' 도약 및 현지화 정책에 박차를 가하겠다는 전략이다. 대우건설은 '현장 중심 경영'이라는 기조를 바탕으로 관리지원조직을 축소하고 조직간 유사 업무 및 중복기능을 개선해 효율성을 높였다. 특히 경영지원본부를 실(室)...
    2023-11-10 10:53
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