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  • ‘2조원대 가상화폐 사기’ 브이글로벌 대표 징역 25년 확정
    ‘2조원대 가상화폐 사기’ 브이글로벌 대표 징역 25년 확정
    허위사실로 사업 홍보를 한 혐의가 입증돼 1심에서 징역 22년을, 2심에서는 징역 25년과 100억 원 몰수를 선고받았다. 대법원은 이런 2심 판단에 법리 오해 등 문제가 없다고 보고 처벌을 확정했다. 이들 운영진과 함께 사기 범행을 한 최상위 사업자(일명 ‘체어맨’ 직급자)들은 지난달 1심에서 징역형을 선고받았다. 현재 2심이 진행 중이다. 박일경 기자 ekpark@
    2023-01-13 10:00
  • 기업 10곳 중 7곳 "올해 중장년 채용 계획 있다"
    기업 10곳 중 7곳 "올해 중장년 채용 계획 있다"
    채용 희망 직급은 '직급 없음'이라는 답변 비율이 40.8%로 가장 높았고 사원·대리급(36.1%), 과·차장급(13.3%) 등이 뒤를 이었다. 40세 미만을 채용하겠다는 기업의 희망 직종은 경영사무직(20.0%)과 영업·판매직(18.5%)이 많았으며 지급하려는 평균 임금은 월 279만 원 수준으로 중장년층보다 높았다. 직급은 사원·대리급(57.0%)과 과·차장급(22.9%) 채용을 선호하며 직급...
    2023-01-11 09:20
  • 두달새 3000명 짐 싼다… 급증하는 은행 희망퇴직, 왜?
    두달새 3000명 짐 싼다… 급증하는 은행 희망퇴직, 왜?
    지난해의 경우 부지점장 이상만 신청할 수 있었지만, 올해에는 직급과 연령이 부지점장 아래와 만 44세까지 낮췄다. 세부적으로 부지점장 이상 일반직의 경우 1964년 이후 출생자(근속 15년 이상), 4급 이하 일반직·무기 계약직·RS(리테일서비스)직·관리지원계약직의 경우 1978년 이전 출생자(근속 15년 이상)다. 특별퇴직금으로는 출생연도에 따라 최대...
    2023-01-09 13:49
  • [논현로] CEO의 인터뷰가 사라진 시대
    [논현로] CEO의 인터뷰가 사라진 시대
    관료제로 상징되던 다단계 직급체계가 무너지고 구성원과의 존중, 소통을 강조하는 경영자, 기업가 역시 늘어나고 있다. 기업경영을 투명하게 공개하고 비전을 제시해야 인재가 찾는다고 주장하는 이도 바로 CEO들이다. 이런 점을 고려해 글로벌 기업의 CEO들은 여전히 다수의 언론 인터뷰를 통해 자신의 경영철학을 얘기하고 있다. 불확실한 루머가 퍼지는 것보다...
    2023-01-09 05:00
  • “소득상위 5%를 위한 전용 채용 공고”…드라마앤컴퍼니, ‘리멤버 블랙’ 출시
    “소득상위 5%를 위한 전용 채용 공고”…드라마앤컴퍼니, ‘리멤버 블랙’ 출시
    리멤버 블랙에서는 연봉뿐만 아니라 업종‧직무‧직급‧근무지역 등 조건에 맞는 채용 공고들만 간편하게 추려서 볼 수 있다. 공고 지원 전일지라도 채용 담당자에게 상담을 신청할 수 있다. 최재호 드라마앤컴퍼니 대표는 “리멤버가 이번에는 억대 연봉자들을 위한 하이엔드급 이직 시장 공략에 나선다”며 “신입‧저연차 경력직 위주의 기존 잡포털과 달리 업계...
    2023-01-05 10:52
  • 기아, 영업직 명칭 '오토컨설턴트'로 개편
    기아, 영업직 명칭 '오토컨설턴트'로 개편
    브랜드 리런칭 맞춰 ‘오토컨설턴트’로 자동차부터 다양한 서비스까지 포괄직급 호칭도 6단계에서 2단계로 통합전임 및 선임 오토컨설턴트로 구분해 기아가 급변하는 자동차 산업과 기아 브랜드 리런칭 방향성을 고려해 올해부터 영업직군 명칭을 ‘오토컨설턴트’로 바꾼다. 5일 기아에 따르면 ‘오토’는 단순 자동차 제품을 넘어서 PBV, 자율주행 등 다양한...
    2023-01-05 08:52
  • KCC, 직급 없애고 성과주의 기업문화 만든다
    KCC, 직급 없애고 성과주의 기업문화 만든다
    KCC가 새로운 인사제도를 도입해 직급을 개편하고 성과주의를 전면에 내세운 유연한 기업문화를 만든다. 4일 KCC에 따르면 에너지 넘치는 강한 조직을 만들기 위해 올해부터 새로운 인사제도를 전면 시행한다. 새로 도입된 인사제도는 기존 직급체계를 없애고 사원-대리는 ‘프로’, 과장-차장-부장은 ‘책임’으로 묶는 것이 핵심이다. 직급에 따른 소통의 벽을 최소화해...
    2023-01-04 10:16
  • 올해 지방공무원 보수 1.7% 인상…6급 이하 직급보조비 1~2만 원 올려
    올해 지방공무원 보수 1.7% 인상…6급 이하 직급보조비 1~2만 원 올려
    정부가 지방공무원 보수를 1.7% 인상하고, 6급 이하 실무직에 대해 직급보조비를 월 최대 2만 원 인상한다. 가족수당도 월 1만 원씩 올려 지급한다. 행정안전부는 '지방공무원 보수규정'과 '지방공무원 수당 등에 관한 규정' 개정안이 국무회의에서 의결돼 올해 보수인상 및 처우 개선 내용이 확정됐다고 3일 밝혔다. 먼저 지방공무원 보수는 1.7% 인상하되...
    2023-01-03 14:34
  • 하나은행도 희망퇴직 실시…올 초 4대 은행서 3000명 떠날 듯
    하나은행도 희망퇴직 실시…올 초 4대 은행서 3000명 떠날 듯
    특별퇴직자로 선정되면 직급, 연령에 따라 월평균 임금의 최대 24∼36개월치를 특별퇴직금으로 받는다. 1968∼1970년생 준정년 특별퇴직자에 한해 자녀 학자금, 의료비, 재취업·전직 지원금 등도 지급한다. 특별퇴직자는 인사위원회 심의를 통해 최종 선정되며 이달 31일까지 마무리할 계획이다. 하나은행은 매년 상·하반긱 진행되는 임금피크특별퇴직도...
    2023-01-03 11:39
  • 황병우 DGB대구은행장 취임 " 디지털 금융 육성·기업문화 혁신" 강조
    황병우 DGB대구은행장 취임 " 디지털 금융 육성·기업문화 혁신" 강조
    지역 이웃, 직급별 직원, 노동조합 등과 대화를 이어가는 열린 행보로 업무를 시작했다. 황 행장은 2023 DGB금융그룹 비대면 시무식에서 온라인으로 그룹 직원들과 인사를 나눴다. 이어 노조사무실을 방문해 새해 경영진과 임직원의 원활한 소통 방안을 모색했다. 이어 개점하는 수성동 본점 영업부에서 새롭게 선출된 임원진들과 함께 새해 첫 고객과 직접...
    2023-01-02 14:45
  • [BioS]동아쏘시오그룹, 시무식 "사회적 책임, 변함없는 목표"
    [BioS]동아쏘시오그룹, 시무식 "사회적 책임, 변함없는 목표"
    이 자리에는 정재훈 동아쏘시오홀딩스 대표이사 부사장, 김민영 동아에스티 대표이사 사장, 최호진 동아제약 부회장, 백상환 동아제약 대표이사 사장과 본사 지역 책임 및 선임 직급 직원들이 참석했다. 정재훈 동아쏘시오홀딩스 대표는 신년사에서 “사회적 책임을 다하는 것이 동아쏘시오그룹의 철학이며, 변함없는 목표다”며, “사회적 책임은 거창한 것이 아니라...
    2023-01-02 14:20
  • 동아쏘시오그룹, 시무식 개최… ‘사회적 책임’ 강조
    동아쏘시오그룹, 시무식 개최… ‘사회적 책임’ 강조
    이날 시무식에는 정재훈 동아쏘시오홀딩스 대표이사 부사장, 김민영 동아에스티 대표이사 사장, 최호진 동아제약 부회장, 백상환 동아제약 대표이사 사장과 본사 지역 책임 및 선임 직급 직원들이 참석했다. 정재훈 동아쏘시오홀딩스 대표이사 부사장은 이날 신년사를 통해 “사회적 책임을 다하는 것이 동아쏘시오그룹의 철학이며 변함없는 목표”라며 “사회적...
    2023-01-02 14:07
  • [인사] 풀무원
    풀무원은 2일 ㈜풀무원을 포함한 계열사 임원 12명에 대한 직급 승진 인사를 실시했다. 회사 측은 디지털 전환(DX) 시대를 맞아 기술경영과 ESG경영, 온라인사업 분야 등을 이끌어갈 미래 인재를 발탁했다고 밝혔다. 승진자 12명 가운데 여성 임원은 5명으로 42%를 차지하고 있다. ◆품무원 임원 직급 승진 ◇㈜풀무원 △이상준 인사기획실장 △오경석...
    2023-01-02 10:21
  • 서울시, 신규공무원 임용 421명 최종 선발…20대 60% 이상
    서울시, 신규공무원 임용 421명 최종 선발…20대 60% 이상
    직급별로는 △7급 355명 △9급 47명 △연구사 19명이며, 직군별로는 △행정직군 281명 △기술직군 121명 △연구직군 19명이다. 합격자의 성별 구성은 남성 187명(44.4%), 여성 234명 (55.6%)으로 나타났다. 연령 구성은 20대가 265명(62.9%)으로 다수를 차지했다. 또한 사회적 약자의 공직진출 기회를 확대하기 위해 장애인, 기술계고(고졸자) 수험생을 위한...
    2022-12-30 09:00
  • KB국민은행도 희망퇴직 접수 시작…새해 초 은행원 수천명 떠난다
    KB국민은행도 희망퇴직 접수 시작…새해 초 은행원 수천명 떠난다
    한편, 은행권이 올해 사상 최대 이익을 거두면서 예년보다 희망퇴직 조건도 더 좋아졌다. 은행에 따라 근무 기간과 직급 등에 따라 다소 차이가 있지만, 현재 국내 시중은행의 부지점장급 인력이 희망퇴직하면 특별퇴직금을 더해 약 4억∼5억 원가량을 받는 것으로 알려졌다.
    2022-12-29 09:28
  • 고용부, 3개 고용센터 소장에 첫 '상담직 공무원' 선발
    고용부, 3개 고용센터 소장에 첫 '상담직 공무원' 선발
    소장 직급은 고용센터 규모 등에 따라 정해져 있는데, 속초·김천·서산의 고용센터는 6급이다. 기존에는 임용권자가 행정직 공무원을 전보해 임용해왔으나, 이달 13일 직제 시행규칙 개정을 통해 이들 3개 센터에 대해선 기관 내부 직원들을 대상으로 공개모집과 심사를 거쳐 소장을 선발·임용하는 직위 공모제를 도입했다. 이에 따라 경험과 역량이 풍부한 상담직...
    2022-12-27 14:13
  • 공공기관 정원 1만2442명 줄인다…14년 만에 첫 감축
    공공기관 정원 1만2442명 줄인다…14년 만에 첫 감축
    과도한 간부직 비율을 축소하고, 유사업무를 수행하는 상위직급도 통폐합한다. 정부는 육아 휴직, 시간선택제 등 요인을 고려한 후에도 기관별로 상당 기간 지속되고 있는 정·현원차에 대해 5132명을 축소한다. 또한, 필수소요 인력에 대해선 4788명을 재배치할 계획이다. 국정과제와 관련해선 한수원 신한울 3, 4호 건설 등 2577명, 안전 분야에 대해선 철도공사...
    2022-12-26 09:50
  • 리멤버, 명함 데이터로 올해 만난 인맥 경향 알려주는 캠페인 진행
    리멤버, 명함 데이터로 올해 만난 인맥 경향 알려주는 캠페인 진행
    이번 캠페인은 △올해 등록한 명함 수 △다른 사람이 등록한 내 명함 수 △올 한 해 가장 많이 만난 회사 순위 △가장 많이 만난 기업 규모, 업종 △가장 많이 만난 직급‧직무 등 다양한 인맥 데이터를 요약해 선보인다. 리멤버 회원은 누구나 인맥결산 캠페인에 참여 가능하다. 조주형 리멤버 빅데이터센터 리더는 “이번 인맥결산 캠페인으로 한 해 동안 만났던...
    2022-12-22 09:58
  • 대유에이피, 노사문화대상 ‘대통령상’ 수상…“노사 소통 결실”
    대유에이피, 노사문화대상 ‘대통령상’ 수상…“노사 소통 결실”
    특히 대표이사 주관으로 경영현황 설명회와 직급ㆍ직종별 간담회를 주기적으로 갖고 현안에 대한 고충 해소 등 열린 경영 실천에 앞장서고 있다. 이 밖에도 협력사와 ‘대유에이피 협력회’를 구축해 품질 현황과 미래 전략을 공유하며 원ㆍ하청 상생협력을 위해서도 노력 중이다. 이석근 대유에이피 대표이사는 “이번에 수상한 노사지원대상 대통령상은 어려운...
    2022-12-21 08:48
  • 롯데 “다양성의 힘으로, 새롭게 이롭게”…‘다양성 포럼’ 개최
    롯데 “다양성의 힘으로, 새롭게 이롭게”…‘다양성 포럼’ 개최
    2부에는 권오승 롯데지주 HR혁신실 상무가 ‘롯데그룹 다양성 강화를 위한 HR전략’을 발표한 후 서로 다른 직급과 성별, 국적을 가진 임직원들과 ‘여성 인재 육성 10년’의 길을 돌아보는 토론 시간을 갖는다. 이날 롯데는 여성 인재 육성을 위한 4가지 전략 방향도 제시한다. △여성 인재 육성 의지 제고 △여성 인재 리더십 개발 및 편향 해소 △지원제도 실효성 제고...
    2022-12-21 08:33
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