참여정부 노동부 시절 고용정책관과 국제협력국장(이재갑)을 맡으며 함께 주 5일(40시간)근무제, 비정규직보호법 등 굵직한 노동정책을 실행에 옮겼다.
정치권에서는 국회 환경노동위원회 여당 간사인 권성동 의원과 친분이 깊다. 또 노동계에서 잔뼈가 굵은 새누리당 김성태 의원과는 김 의원이 한국노총에 몸담았던 시절부터 교류를 해 왔다. 이외에도 이 장관은...
생활임금은 3인 가구 기준 근로자의 주 40시간 노동으로 실제 생활에 필요한 최소한의 주거비, 교육비, 교통비, 문화여가 비용 등을 지불할 수 있는 금액이다.
엄연숙 서울시 일자리기획단장은 “생활임금은 근로자의 인간다운 삶을 보장하고 소득 격차의 불평등을 해소해 노동취약 계층의 권익을 보호하는 제도”라며, “앞으로 공공 뿐만 아니라...
월차휴가는 주 40시간 근무제 도입 이후 폐지된 것이나 이들 기업의 단체협약에는 여전히 남아있다.
8개사 단체협약에 조합원 자녀의 학비를 지원해주는 규정을 담고 있었고, 이 중 6개사는 중·고등·대학교 학비 전액을 지원해 주는 내용을 포함하고 있었다. 자동차 B사·C사는 조합원 자녀 중·고등학교 등록금 전액을 지원했다. 대학교 등록금이 1학기 당...
정상근로 주 40시간에 연장근로 12시간, 휴일근로 16시간까지 합치면 최대 근로시간은 주 68시간까지 늘어났다. 휴일근로를 연장근로에 포함해 제한하면 근로시간을 주 52시간(정상근로+연장근로)까지 줄여야 한다.
다만, 근로시간 단축을 급격히 추진하면 임금 하락 등 부작용이 있는 만큼 기업 규모에 따라 4년에 걸쳐 단계적으로 시행키로 했다. 노사 서면합의로 주...
자녀가 6세 이상이더라도 아이들의 등하교를 지원할 수 있도록 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 ‘시차 출퇴근제’(주 25~40시간 범위)도 실시하고 있다.
육아휴직을 분할해서 사용할 수 있으며, 배우자의 출산 지원 휴가 제도도 도입했다. 아울러 출산·육아휴직으로 인한 불이익을 방지하기 위해 출산·육아휴직으로 총 근무 일수가 3분의 2 미만일 경우 직원들의...
시간선택제란 통상적인 근무시간(주 40시간, 1일 8시간)보다 짧게 근무하는 것을 말한다.
수자원공사는 육아·가사 등 여성 일자리 수요가 높은 시간선택제 직무를 적극 발굴하고, 신규채용해 여성 고용 확대를 꾀하고 있다. 특히 올해 채용시에는 ‘경력단절여성 가점’ 신설을 검토 중이다.
이와 관련, 수자원공사는 이미 회계 등 행정, 수질검사 등 여성...
근무 조건은 주 40시간 근무이며 6개월 계약직 근무 후 6개월 연장 가능하다. 경력이나 성별, 학력에 제한을 두지 않아 사회 초년생은 물론 대학 휴학생도 지원 가능하다. 서류 심사와 면접 심사를 거쳐 채용된 야놀자 천사단은 약 2주간의 교육과 숙박업소 현장 실습을 거쳐 본격적인 활동을 시작할 예정이며 우수 활동자에게는 포상금과 함께 앞으로 야놀자 입사 지원 시...
2011년에는 육아휴직제도의 활용률을 높이기 위해 기존의 정액급여(월 50만원) 방식에서 정률급여(통상임근의 40%, 상한 월 100만원 하한 월 50만원) 방식으로 전환했고 주 40시간 근무제 확대, 유연근무제 확산 등이 추진됐다.
최초의 여성 대통령인 박근혜 대통령은 취임 연설에서부터 “아이를 낳고 기르는 것이 축복이 되는 사회, 남녀 가리지 않고 모든 사람이 즐겁게...
교육기간은 8월31일~9월21일(월, 수, 금) 총 10일간 40시간이고, 주 교육대상자는 금융투자회사의 주식매매 및 주식운용업무 종사자다. 퀀트 투자모델 개발에 관심 있는 일반인도 수강이 가능하다.
수강신청 및 기타 자세한 사항은 금융투자교육원 홈페이지 (www.kifin.or.kr)에서 확인할 수 있다.
온 국민이 자유민주주의를 기본으로 한 헌법의 제정(7월 12일) 및 공포(7월 17일)를 경축하기 위해 만들어 졌다.
국민들은 가정에 국기를 게양해 이 날을 기리고 있다. 다만 공휴일에서 제외된 점은 많은 직장인들을 슬프게 만들고 있다.
제헌절은 2008년 공공기관에서 주 40시간 근무제를 도입하면서 휴일이 많아졌다는 이유로 공휴일에서 제외됐다.
이들 15개 그룹이 시행하고 있는 유연근무제 유형은 하루 8시간을 근무하되 출근은 오전 7시에서 10시 사이에 하고 퇴근은 오후 4시부터 7시 사이에 하는 ‘시차 출퇴근제’와 주 40시간을 5일 동안 자율적으로 근무하는 ‘탄력적 근로시간제’ 등 두 가지 형태다.
유연근무제는 비생산직 직원만 활용하고 있었다. 모든 비생산직 직군에 적용하는 그룹이 6곳...
우선, 트위터 닉네임 'roy33'은 "최근 들어서 최저임금이 가장 큰 폭으로 올랐다고 해도 주 40시간으로 계산하면 주휴수당 포함해 한 달 월급이 126만 원 정도다. 이 돈으로 과연 한 달을 살 수 있을까"라고 걱정했다.
다음 닉네임 'catlover8'도 "최저임금은 반드시 그 임금만으로도 그 생계가 보장되어야 하며, 생계를 보장해 주는 최저임금이 결국은...
최저임금을 월 209시간 기준의 월급으로 계산할 때는 주 40시간이 아닌 주 48시간의 임금이 적용된다. 하루 8시간씩 5일 근무하면, 하루치 임금이 유급 휴일수당으로 주어지기 때문이다.
하지만 이에 대해 경영계는 산업현장에서의 혼란을 이유로 반대의 입장을 고수하고 있다.
경총 관계자는 “1988년 최저임금제 도입 이후 28년간 최저임금은 시급으로 결정되어 왔으며...
유니클로는 고졸 이상의 학력을 갖추고 주 40시간 근무가 가능한 지원자에게 매장 스태프로 근무할 수 있는 기회를 제공한다. 이 중 경영자의 목표를 갖고 있는 이들이라면 승진의 기회를 노려 점장직 후보에 도전할 수 있다. 점장직 이후에도 계속 승진해 슈퍼바이저까지 진급한 직원들의 숫자도 적지 않다.
ABC마트도 ‘노스펙 고용 원칙’을 적용중이다. 전 직원 중...
7%)로 응답자 절반 이상을 차지하며, 주 100시간을 초과한다는 응답도 27.1%로 나타났다.
25개 수련과 중 14개가 평균 100시간을 근무하고 있으며, 외과계열이거나 연차가 낮을수록 주당 근무시간이 늘어나는 것으로 조사됐다.
최대 연속 수련시간은 36시간을 초과한다는 응답이 76.9%(40시간 초과 65.5%)로 주당 근무시간 상위 5개과는 평균 168시간을 연속해서...
삼성전자 임직원들은 오전 6시부터 오후 10시 사이에 하루 4시간 이상, 주 40시간 일하기만 하면 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있다. 자율출근제도 도입 이후 출근길이 유독 힘든 월요일에는 오후에 출근하고, 주말을 앞둔 금요일엔 오전 근무 후 퇴근하는 등 자유자재로 출퇴근 시간 조절이 가능해 직원들의 만족도가 높은 것으로 알려졌다.
삼성은 삼성전자 등 전자...
삼성전자 자율출퇴근제는 하루 4시간을 기본 근무시간으로 주 40시간 주 5일 이내에서 자율적으로 근무시간을 조정할 수 있는 제도다. 하루 기본 4시간과 주 40시간의 근무시간을 채우기만 하면 되기 때문에 평일 오전에 더 많은 시간을 근무하고 금요일 오후부터 주말까지 여행을 가거나 주말 여행 이후 월요일 오후에 출근할 수 있다.
삼성은 탄력적인 근무시간...
그러다 ‘행정기관에 주 40시간 근무제’가 도입됨에 따라 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’이 2005년 6월 개정되면서 2006년부터 기념일로 변경되어 공휴일에서 제외됐다.
식목일을 4월5일로 정한 것은 24절기의 하나인 청명 무렵이 나무 심기에 적합하다는 이유도 있지만, 신라가 삼국통일의 위업을 달성한 날(음력 2월 25일)이자 조선 성종이 동대문 밖...
◇ 삼성전자 ‘자율출퇴근제’ 전격 도입
하루 최소 4시간은 일하되 주 40시간 알아서 근무시간 조정
삼성전자가 자율적으로 근무시간을 조정하는 ‘자율출퇴근제’를 전격 도입했다. 31일 삼성전자에 따르면 삼성전자 본사는 하루 4시간을 기본 근무시간으로 주 40시간 이내에서 자율적으로 근무시간을 조정할 수 있는 자율출퇴근제를 도입, 이달 말부터 실시...