농협생명은 농협금융지주 ESG애쓰자 캠페인에 적극적으로 참여하고 있다. 농협생명은 △에너지 절약을 위한 전력사용 줄이기 △업무용차량 친환경 전기차로 교체 △임직원 다회용컵 사용 캠페인 △농촌순회 의료지원활동 △영농철 농촌일손 돕기 등 전 임직원이 농협금융 ESG경영에 동참하며 ESG실천과 조직문화 구축을 위해 노력하고 있다.
손 이사장은 “토큰증권(ST) 시대에 맞춰 디지털증권시장 개설, ESG 관련 투자 문화 확산 등 새로운 트렌드에 뒤처지지 않고 거래소가 늘 분위기를 선도하려고 노력했다는 것도 감히 말씀드릴 수 있다”고 강조했다.
다만, 아쉬운 점도 한가득하다. 올해 불거진 주가조작 사태가 그렇다. 손 이사장은 “신뢰받는 투명한 시장의 모습을 제대로 갖추지 못해 아쉽다고...
회사가 성장할수록 구성원들과 조직문화가 더욱 중요해짐을 실감한다”고 전했다.
이어 채용 플랫폼 오픈놀 권인택 대표는 “CEO가 해줄 수 있는 최고의 복지는 직원들을 성장시키고 오래 다니고 싶은 회사를 만드는 거라 생각한다. 직원들이 회사에서 개인의 가치와 행복을 찾는다면, 회사는 반드시 성장한다고 믿는다”고 말했다.
한편 이날 행사는 행복경영의...
신설된 APPDU분과에서 수상한 KT IS는 현업 고객 상담사에게 가장 필요한 IT 지원방안을 CS(고객서비스) 담당 조직과 함께 고민한 결과, 현장을 지원하는 본연의 역할도 극대화하고 팀의 IT 역량도 향상할 수 있는 ‘고객 상담 시뮬레이션이 가능한 훈련 시스템’을 개발했다. 올해 초급자 시나리오 50개를 개발한 데 이어 내년에는 고급자 훈련용 시나리오...
서울시 중구 소재 농협은행 본사에서 17일 열린 빅데이터 콘테스트 & 어워즈는 직원의 데이터 분석 역량 강화와 내부 인재 발굴, 데이터로 일하는 조직문화를 확산하기 위해 2019년부터 시작한 데이터 분석 경진대회이다.
이번 대회는 5월부터 10월까지 대출·예적금·카드 상품에 대한 일반적인 분석부터 정보보호·인사관리·마이데이터까지 다양한 주제로 데이터...
중요성을 알리고, 사이버 보안 위협에 대응할 수 있는 온라인 사용 문화를 알려 성숙한 사이버 보안 인식을 갖도록 도울 것”이라고 밝혔다.
한편, 삼정KPMG 디지털본부 사이버 보안팀은 정보보안, 개인정보보안, 디지털 기술보안 전문가로 구성되어 있으며, 클라우드, 스마트 팩토리 등 조직의 디지털 트랜스포메이션 전략에 대한 통합 서비스를 제공하고 있다.
조용두 삼일PwC 고문, 방문옥 머로우 소달리 상무가 참석해 앞선 발표 내용에 대한 패널 토론과 질의응답을 진행할 예정이다.
장온균 삼일PwC 거버넌스센터장은 “거버넌스는 소유 구조와 조직 문화 등 각 기업의 특성뿐만 아니라 국가와 산업에 맞게 구축돼야 한다”며 “이번 세미나를 계기로 한국형 이사회에 대한 논의가 활발하게 이뤄지길 기대한다”고 말했다.
조아제약은 현장실사와 임직원 면접 심사를 통해 아이를 키우기 좋은 조직 문화와 임직원의 일과 생활의 균형을 맞추고자 하는 노력 등에서 긍정적인 평가를 받았다.
육아휴직과 출산휴가를 이용한 직원의 복직과 임신한 직원들 모두 근로 시간 단축 제도를 사용하게 하는 등 출산으로 경력이 단절되는 것을 막는 데 노력하고 있으며, 40세 이상 근로자의 경우 본인은...
고객초빙교수 제도는 기보 고객인 중소기업을 이해하고 고객 친화적 조직문화를 확산시키기 위해 도입한 제도다. 기업 CEO와 직원들이 상호 공감대를 형성함으로써 고객 친화적인 인재 양성과 함께 기업의 ESG 경영확산에도 기여할 것으로 기대된다.
특히, 교수로 위촉된 중소벤처기업 CEO는 기보 사내교육에 초빙돼 사례 중심으로 경영철학·기업가 정신·동반성장 등을...
평가항목은 여가친화제도, 여가시설·프로그램의 운영실태, 조직문화 등이다. 기관장을 포함한 임직원 대상 설문조사와 면접조사, 현장실사 등 엄격한 평가를 거쳐 최종 인증위원회의 의결을 통해 선정된다.
소진공은 여가시간 확보를 위해 전사적 정시퇴근 문화를 조성하며 연차휴가 및 유연근무제 활용을 적극 독려했다. 또한, 직원뿐만 아니라 가족·연인, 지역민과...
SK쉴더스는 보안관제사, 출동대원 등 현장 근로자가 많은 보안산업 특성을 고려해 신체 건강 뿐만 아니라 마음건강을 관리하는 전담 조직을 운영하고 있으며, 개인과 직무 특성에 맞는 맞춤형 상담을 통해 체계적이고 전문적인 건강 지원 프로그램을 운영하고 있다.
SK쉴더스는 기존 오프라인으로 운영하던 심리상담을 심리상담 플랫폼 ‘마인드카페’를 운영하는...
강신철 지스타조직위원장은 “지스타가 안전한 환경에서 성공적으로 개최되도록 적극적으로 협조해 주신 참가사와 유관기관 모두에 감사드린다”며 “언제나 지스타를 사랑해 주시고 찾아주시는 방문객 분들의 기대에 부응하기 위하여 업계와 문화 트렌드를 적극 반영하고, 게임과 문화 모두를 아우르는 종합 게임문화축제로 거듭나도록 더욱 노력하겠다”고...
지스타조직위원회에 따르면 제1전시장 BTC 대형부스는 신청 당일에, 그 외 소형부스들도 7월 말에 조기 마감됐다.
실제 김택진 엔씨소프트 CEO와 권혁빈 스마일게이트 창업자 겸 최고비전책임자(CVO) 등이 벡스코 현장을 찾으며 업계의 관심이 크다는 것을 증명하기도 했다. 권혁빈 창업자는 벡스코를 4년 만에 깜짝 방문해 현장 관계자들을 응원하며 자사 부스를...
LG전자는 7월과 10월에도 경남 창원 LG스마트파크와 서초R&D캠퍼스에 한빛예술단을 초청해 연주회를 진행한 바 있다.
LG전자 관계자는 "이러한 공연이 직원들에게 휴식과 재충전의 기회를 제공하는 것은 물론이고, 직장 내 장애인 인식개선 교육의 효과를 높여 다양성, 형평성, 포용성 기반 수평적 조직문화 구축에도 기여하게 될 것으로 기대한다"고 말했다.
원데이키트, 핸드크림, 마스크팩 등 자사 코스메틱 브랜드 ‘웰라쥬’ 제품 1만8000여 개도 기부했다.
휴젤 관계자는 “국내 대표 메디컬 에스테틱 기업으로서 조직 내 다양성을 높이고 긍정적인 조직 문화를 확산하는데 적극 지원하고 있다”라며 “능력과 자질이 있다면 성별 관계없이 누구나 역량을 발휘할 수 있도록 업무 환경을 개선해 나가겠다”라고 말했다.
이번 기념식은 ‘긍정 양육’ 문화 확산을 주제로 진행됐다. ‘긍정 양육 129(1전제, 2원리, 9방법)’ 원칙은 ‘자녀는 존중받아야 할 독립된 인격체’라는 전제로 ‘부모 자신과 자녀 이해’, ‘서로에 대한 믿음’을 실천하는 것이다. 구체적인 방법은 ‘자녀 알기’, ‘나 돌아보기’, ‘관점 바꾸기’, ‘같이 성장하기’, ‘온전히 집중하기’, ‘경청하고...
특히 ‘세대’ 및 ‘국적’ 다양성에 집중해 조직 문화 트렌드와 여러 회사 사례를 살펴보며 구성원들 간 연결을 높일 방안을 모색한다.
신동빈 롯데 회장은 “다양한 사고를 가진 인재들이 차별 없이 일하는 여건을 만드는 것이 미래 경쟁력 확보를 위해 중요하다”며 다양성을 강조해왔다. 이에 롯데는 2013년 ‘롯데그룹 다양성 헌장’을 제정하고 성별, 세대...
기아 핵심가치 특강은 여러 사내∙외 강사가 진행했고 기아의 브랜드, 조직문화, 경영이념 등 다양한 주제의 강연으로 구성됐다.
‘오션클린업’은 참가자가 폐플라스틱 재활용 강의를 듣고 제주 곽지해변의 해양쓰레기를 수거하는 활동으로 기아의 기업 비전인 지속가능한 모빌리티 솔루션 프로바이더(Sustainable Mobility Solutions Provider)가 반영돼 의미를...
전날 4년 만에 문화체육관광부 장관이 방문한 것에 이어 대통령까지 이례적으로 응원 메시지까지 보내며 힘을 보탰다. 김택진 엔씨소프트 대표도 업계에 대한 응원 메시지를 보냈다. 참관객들 역시 이번 지스타를 ‘역대급’으로 느끼고 있다는 후기를 남기고 있다.
16일 부산 벡스코에서 개최된 지스타 2023이 최근 몇 년과는 또 다른 모습으로 진행되고 있다. 지스타...
주최 측은 지스타가 안전하게 마무리할 수 있도록 힘쓸 계획이다. 강신철 지스타조직위원회 위원장은 “게임과 유관업계의 관심으로 최대 규모라는 결과가 나타났다”며 “행사가 진행되는 4일 동안 무엇보다도 안전한 환경 속에서 게임문화 축제를 모두가 만끽할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.