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  • [기자수첩] 그저 핑계일 뿐인 '검찰 개혁'
    [기자수첩] 그저 핑계일 뿐인 '검찰 개혁'
    올해 1월 공식 행보에 나선 추 장관은 “조직문화와 기존 관행까지 뿌리부터 바꾸겠다”며 곧바로 윤석열 검찰총장의 수족을 정리했다. 이례적으로 총장 의견 청취 절차를 건너뛰었다는 평가를 받으면서도 대검 수사 지휘부를 흐트러뜨리며 '윤석열 사단'을 물갈이하는 초강수를 뒀다. 윤 총장과 동기인 이성윤 당시 법무부 검찰국장을 서울중앙지검장으로 내세워 내부...
    2020-08-21 06:00
  • 가스공사, 37주년 맞아 '제2창업' 선언…"수소기반 친환경 신에너지기업 전환"
    가스공사, 37주년 맞아 '제2창업' 선언…"수소기반 친환경 신에너지기업 전환"
    지난해 7월 채 사장 취임 이후 내부적으로는 수소전담조직을 처단위로 확대 개편했고, 외부적으로는 수소유통전담기관으로 선정됐다. 특히 현대차 그룹과 융복합 수소충전소 구축을 위한 협력관계도 구축해 거점형 수소생산기지 등 수소 네트워크망 구축을 구체화하고 있다. 가스공사는 친환경 수소기업으로의 전환과 글로벌 기업과의 협업을 통해 대규모...
    2020-08-19 10:22
  • 新근무형태로 '성과중심주의'도 덩달아 확대…"제도적 뒷받침이 관건"
    新근무형태로 '성과중심주의'도 덩달아 확대…"제도적 뒷받침이 관건"
    쿠팡은 코로나19 이후 조직별로 50% 이상 인원의 재택근무를 시행 중이다. 재택근무 등에 상대적으로 소극적이었던 삼성전자도 최근 변화조짐이 보인다. 최근 수원 가전사업부 직원들을 대상으로 재택근무에 대한 수요 조사를 한 것이다. 삼성전자는 현실적으로 재택근무가 불가능한 생산라인 등을 제외하고 원격 근무를 할 수 있는 마케팅 등 일부 직군에...
    2020-08-13 15:00
  • [초대석] 민연태 농금원장 "농식품도 돈 벌 수 있다는 인식 키워 청년 창업 활성화"
    [초대석] 민연태 농금원장 "농식품도 돈 벌 수 있다는 인식 키워 청년 창업 활성화"
    취임 6개월을 맞아 이제 첫발을 내디뎠다는 민 원장 ‘작지만 강한 조직’을 추구하고 있다. 이를 위해 분야별로 관련 사업과 제도를 원점에서 재검토하고 재설계하는 등 개편을 추진키로 했다. 새로운 사업 설계와 농식품기업 육성을 위해서는 외부와의 소통 강화도 필요한 과제라고 언급했다. 최근에는 한국식품산업클러스터진흥원과 국가식품클러스터 입주...
    2020-08-03 05:00
  • [이슈&인물] 김웅 의원 “라임·옵티머스 등 사모펀드 사태는 ‘제2의 바다이야기’...특수청 만들어야”
    [이슈&인물] 김웅 의원 “라임·옵티머스 등 사모펀드 사태는 ‘제2의 바다이야기’...특수청 만들어야”
    법무부는 1월 검찰 직제개편을 시행하면서 검찰 직접수사부서 13곳을 폐지하면서 합수단도 폐지 대상에 올렸다. 합수단은 주로 금융권에서 저질러지는 대형 금융범죄 등을 전담 수사해온 ‘금융수사’ 전문 부서다. 이에 대해 김 의원은 “대형 금융범죄를 확산시키는 데 큰 역할을 했다”고 주장했다. 드라마로도 방영됐던 ‘검사내전’의 저자이기도 한 김 의원은...
    2020-07-31 08:02
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (7월 20일~24일)
    업종 개편, 일자리 개선업무 전담 공정건설추진팀 신설 △국토계획법 하위법령 개정안 입법예고 △용산공원 부지 일부 국민개방, 제2회 위원회 및 조성계획안 발표회 연계개최 22일(수) △2020년 6월 주택 매매 및 전월세 거래 동향 발표(석간) △일자리연계형 지원주택 2020년 상반기 공모결과 발표 △혁신기술을 보유한 유망 중소기업의 판로가...
    2020-07-19 10:33
  • 권광석 우리은행장, 전국 영업점 현장경영…영업동력 강화 주문
    권광석 우리은행장, 전국 영업점 현장경영…영업동력 강화 주문
    그는 4월 첫 조직개편으로 미래금융디자인부를 신설하고 산하에 공감신뢰팀과 혁신추진팀으로 구성했다. 공감신뢰팀은 영업현장 커뮤니케이션을 담당하는 등 영업현장 소통 및 공감에 기반한 현장중심 은행문화를 확립하는 역할을 담당한다. 우리은행 관계자는 "코로나19, DLF, 라임자산운용 사태로 인해 그동안 내실 다지기에 집중했다면, 하반기 부터는...
    2020-07-14 14:25
  • 신한생명, '영업중심→고객중심' 체계 전환…‘고객전략그룹’ 신설
    신한생명, '영업중심→고객중심' 체계 전환…‘고객전략그룹’ 신설
    앞서 신한생명은 지난 1일 하반기 조직개편과 정기인사를 단행하고 이틀에 걸쳐 스쿼드 교육 및 워크숍을 진행했다. 해당 프로그램을 운영하는 동안 오렌지라이프 관련 직원이 직접 참여해 지원하는 등 양사 간 역량을 결합했다. 수평적인 커뮤니케이션을 위해 애자일 존을 만들어 기존 파티션을 없애고 사무 환경을 개선했다. 그리고 스쿼드 내 구성원 간 호칭도...
    2020-07-06 09:18
  • 중기부 산하기관, ‘디지털 강화’로 조직ㆍ인력 재정비
    중기부 산하기관, ‘디지털 강화’로 조직ㆍ인력 재정비
    소진공은 8월 말 조직개편을 해 ‘디지털본부’를 신설할 예정이다. 현재 소진공 조직은 △기획관리본부 △소상공인본부 △시장상권본부 △금융사업본부 △혁신성장본부 △정책연구본부 등 6개 본부로 구성됐다. 소진공 관계자는 “구체적인 내용은 장관과 협의 중이며, 디지털본부가 신설되면 인력은 10명 안팎으로 구성될 것”이라고 말했다. 기보는 7월 한 달 간...
    2020-06-30 14:18
  • 르노삼성, 임원 직급 두 단계로 축소…르노 브랜드 전환 수순
    르노삼성, 임원 직급 두 단계로 축소…르노 브랜드 전환 수순
    이를 개편해 본부장과 담당 임원으로 체제를 간소화한다. 맡은 역할과 책임을 기반으로 직급을 단순화한 것이 핵심이다. 이번 임원 직급 체계 변경은 급변하는 산업 환경에 발맞춰 수직적 조직문화에서 수평적 조직문화로 탈바꿈해 조직의 효율성을 더욱 높이기 위한 목적으로 단행됐다고 회사 측은 설명했다. 또한, 르노그룹의 기업문화인 '르노 웨이(Renault...
    2020-06-30 09:58
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (6월 29일 ~ 7월 3일)
    성평등 조직문화 협의회 개최 7월 2일(목) △고용부 장관 08:00 경제중대본 회의(서울청사), 10:00 국정현안조정회의(서울청사) △고용부 차관 09:00 고용노동 위기 대응 TF 점검회의(세종청사), 10:30 차관회의(세종청사) △300인 이상 민간 사업장 근로시간 단축제도 활용 현황 ◇환경부 29일(월) △환경부 장관 10:00 주간현안점검회의(세종)...
    2020-06-28 09:30
  • 삼일회계, 31명 신임 파트너 인사…女 파트너 8명 역대 ‘최다’
    삼일회계, 31명 신임 파트너 인사…女 파트너 8명 역대 ‘최다’
    딜 부문은 마켓, 서비스 조직으로 개편을 단행했다. 시장과 고객 변화에 대응하면서 가치를 창출하기 위한 목적이다. 유상수 기업금융본부장이 딜 부문 대표를 맡는다. 또 6팀으로 구분해 산업 전문가와 서비스 전문가를 별도로 선임했다. 수평적인 조직문화를 조성하고, 전문성을 살린 조직 운영으로 시장과 고객 변화에 민첩하게 대응할 계획이다. 또한...
    2020-06-24 15:30
  • 미래에셋대우, 다이렉트 고객 자산 15조 돌파
    미래에셋대우, 다이렉트 고객 자산 15조 돌파
    2017년에 ‘디지털금융’ 조직을 신설해 회사 내 디지털 문화를 확산하고 다이렉트 고객들을 체계적으로 관리함으로써 다이렉트 고객 수는 2017년 초 59만 명에서 최근 117만 명으로 약 2배 성장했다. 미래에셋대우 관계자는 “미래에셋대우는 더욱 쉽고 편리하게 금융을 경험할 수 있도록 비대면 채널을 통해 사용자 편의성에 관한 꾸준한 연구와 함께 AI를...
    2020-06-09 10:19
  • 아우디폭스바겐코리아, 인사관리 총괄에 오티스 출신 신경호 부사장 영입
    아우디폭스바겐코리아, 인사관리 총괄에 오티스 출신 신경호 부사장 영입
    아우디폭스바겐코리아는 인사관리 책임자를 부사장 지위로 승격해 내부역량을 강화하고 성과 중심의 조직문화로 변화하는 데 집중할 계획이다. 르네 코네베아그 아우디폭스바겐코리아 그룹 사장은 "그간 물리적 측면의 조직개편에 힘써왔다면, 지금부터는 자동차산업의 역동적인 변화에 대응하기 위해 내부역량을 키우고 성과 중심의 조직으로 변화하는 데...
    2020-06-08 10:32
  • 현대모비스 '완결형 사업부제' 6월 도입…"신속한 의사결정 가능"
    현대모비스 '완결형 사업부제' 6월 도입…"신속한 의사결정 가능"
    이번 조직개편은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 등 급변하는 경영환경과 자율주행, 전동화로 대표되는 미래차 산업지형 변화에 선제적으로 대비하기 위한 차원이다. 이를 위해 제품별 전문성을 확보할 수 있고, 책임경영과 신속한 의사결정이 가능한 제품별 사업부제로 개편하는 한편, 현재 최대 7단계인 의사결정 구조를 3~4단계로 줄이는 조직 슬림화도...
    2020-05-26 12:52
  • 방송통신발전기금·정보통신진흥기금 통합…기재부 '2020년 기금존치평가'
    방송통신발전기금·정보통신진흥기금 통합…기재부 '2020년 기금존치평가'
    글로벌 증시 호황에 적극적으로 대응해 수익률 11.34%, 수익금 73조4000억 원을 달성했고, 해외·대체투자 확대를 위한 조직개편 등 투자 다변화 노력으로 계량·비계량 평가 전반에서 긍정적으로 평가됐다. 단 기재부는 최근의 저출산·저성장·저금리 기조를 감안해 장기적인 투자 시계를 반영한 기금의 재정안정화 방안과 자산운용 목표를 수립하도록 권고했다....
    2020-05-26 10:00
  • [종합] 대교, 눈높이 교사 정률 수수료 50%로 높인다
    [종합] 대교, 눈높이 교사 정률 수수료 50%로 높인다
    대교 관계자는 “이번 사업제도 개편은 회사와 함께 성장하는 능력있는 인재를 확보해 고객니즈 및 다양하게 변화하는 시장 상황에 대응하고자 시행하게 됐다”며 “회사를 위해 애쓰는 눈높이 교사들에게 교사 본연의 역할인 학습서비스 업무에 집중하고 안정적인 업무환경을 제공해 활기차고 젊은 조직 문화를 만드는 발판을 마련하겠다”고 말했다. 한편 눈높이...
    2020-05-25 14:43
  • 대교, 교사 수수료 인상 ‘눈높이 교사 신사업’ 시행
    대교, 교사 수수료 인상 ‘눈높이 교사 신사업’ 시행
    대교 관계자는 “이번 사업제도 개편은 회사와 함께 성장하는 능력있는 인재를 확보해 고객니즈 및 다양하게 변화하는 시장 상황에 대응하고자 시행하게 됐다”며 “회사를 위해 애쓰는 눈높이 교사들에게 교사 본연의 역할인 학습서비스 업무에 집중하고 안정적인 업무환경을 제공하여 활기차고 젊은 조직 문화를 만드는 발판을 마련하겠다”고 말했다. 한편 눈높이...
    2020-05-25 12:02
  • 신한금융투자, 라임펀드 고객에게 최고 70% 자발적 손실보상 나선다
    신한금융투자, 라임펀드 고객에게 최고 70% 자발적 손실보상 나선다
    아울러 투자자보호를 위해 상품공급 및 상품관리 부서에 대한 조직개편을 추진한다. 업계 최초로 출범한 상품감리부는 금융소비자보호 본부로 이동해 독립된 금융소비자보호 총괄책임자(CCO)체제 아래 더욱 객관적으로 상품을 심사하고, 고객입장에서 상품의 운용상황을 모니터링 할 예정이다. 상품공급과 관리 기능 일원화를 위해 상품공급본부 소속이었던 신탁부와...
    2020-05-20 10:08
  • 롯데, 코로나19 사태 극복 위해 '위닝 스피릿' 기업문화로 심는다
    롯데, 코로나19 사태 극복 위해 '위닝 스피릿' 기업문화로 심는다
    롯데 기업문화위원회는 기업 내 위닝 스피릿 확산을 위해 3월부터 롯데 임직원 1600여 명을 대상으로 조직 문화 진단을 진행해 구성원의 자발적 성과창출 행동에 영향을 주는 요인을 분석했다. 이를 바탕으로 4월 각 계열사 상황에 맞춰 임직원이 반드시 지켜야 할 규칙인 ‘위닝 룰’을 제정하고, ‘위닝 코칭 평가 항목 도입’, ‘프로젝트 단위 크로스셀 조직...
    2020-05-13 09:38
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