정년보장, 19페이지

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［은행 인력 노령화 비상구 없다］은행 책임자급 비중 점점 느는데…올 해고비용 3250억 ‘사상 최대’

그러나 직원들 입장에선 정년은 보장되지만 만 55세에 연봉이 깎이는 임금피크제보다, 몇 년치 월급을 받고 회사를 떠나는 희망퇴직을 선호한다. 임금피크제에 들어가도 마땅히 하는 일이 없어 눈치만 보게 된다는 점에서 희망퇴직을 부추기고 있다. 한 은행 임금피크 적용 직원은 “전표 검사 등 후선 업무를 주기는 하지만 단순하고 반복적인 노동”이라며...

2014-12-23 10:22
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 12월 23일

◆ 유엔 안보리, 북한 인권 정식으로 다룬다 북한의 인권 상황이 유엔 안전보장이사회(안보리)의 정식 안건으로 채택됐습니다. 인권과 관련한 이슈가 안보리 정식 안건으로 채택한 것은 2005년 짐바브웨, 2006년 미얀마에 이어 세 번째입니다. ◆ 대한항공 사무장 조사 때 동석 회사임원 적극 개입 '땅콩 회항' 사건과 관련해 박창진 대한항공 사무장이...

2014-12-23 07:27
직장인 72% “임금피크제 통한 정년연장 긍정적”

직장인들이 희망하는 정년연장 방법도 ‘정년 연장형 임금피크제’(27%)와 ‘정년 보장형 임금피크제’(21.1%)가 가장 많았다. 이밖에 ‘정년 제한 없는 무정년’(15.2%), ‘정년만 연장’(14%), ‘유연근로제’(11.1%), ‘재고용제도’(5.7%) 등의 의견도 있었다. 실제로 희망하는 정년은 22.9%가 ‘64세 이상’을 선택했다. 다음은 ‘58~60세 이하’(22%), ‘61~63세...

2014-12-09 11:05
'안녕들 하십니까' 1년 만에 대학가 대자보 붐 재점화..."최경환 아저씨 저는 좀 화가 났습니다?"

앞서 최경환 부총리는 11월25일 천안 국민은행 연수원에서 열린 기재부 출입기자단 정책세미나에서 "정규직을 한번 뽑으면 60세까지 정년을 보장하고 임금피크제도 잘 안 된다"며 정규직에 대한 과보호로 기업이 겁이 나서 (인력을) 못 뽑는 상황"이라고 노동시장 개혁의 필요성을 강조했다. 대자보는 "청년이 자립할 수 있는 사회를 못 만들면 청년만...

2014-12-05 14:32
정부, 임금피크제 전체 공공기관에 우선 도입

정부가 일정 기간의 고용을 보장하는 대신 일정 연령 이후 임금을 삭감하는 ‘임금피크제’를 공공기관에 우선 도입키로 했다. 노동시장 구조 개혁의 일환으로 추진되는 이 방안은 이달 말에 발표되는 내년도 경제정책방향에 담길 예정이다. 4일 기획재정부에 따르면 정부는 내년부터 한국가스공사와 공항공사 등 81개 공공기관에 우선적으로 임금피크제 도입을...

2014-12-04 15:46
서울디지털평생교육원, “평생 직장 NO 평생 직업 YES”

또한 현재의 직장에서 정년퇴직까지 근무를 희망하는 직장인은 15%에 불과했다. 이러한 직장인들과 더불어 결혼, 출산, 육아, 가사 등으로 경력단절이 불가피했던 여성들은 안정성이 보장되고 재취업이 가능한 직업에 많은 관심을 보이고 있다. 경력단절 여성들의 재취업을 돕기 위해 정부도 팔을 걷고 나섰다. 지난 여름 정부에서 발표한 복지관련 정책에 따르면...

2014-12-01 13:59
[데스크칼럼] 최 부총리의 정규직 과보호 발언을 보며

이 자리에서 최 부총리는 “한번 뽑으면 60세까지 정년을 보장하지만 임금도 피크제도 잘 안된다”며 “ 노동 파트를 기업이 감당할 수 없다”고 작심한 듯 견해를 밝혔다. 최근 기재부 실무 국장이 다음달 비정규직 대책과 함께 정규직 고용 유연성을 강화하는 대책을 내놓겠다고 밝힌 것과 맥을 같이하고 있다. 당시 정부가 정규직 해고요건을 완화하려고 한다는...

2014-11-27 10:30
최경환 "정규직 과보호에 비정규직 양산"..."기재부부터 정리해고 대상될 것"

최경환 부총리는 "한번 뽑으면 60세까지 정년을 보장하고 임금피크제도 잘 안 되고 있다"면서 "기업이 노동 파트를 감당할 수 없다"고 덧붙였다. 이에 노동계와 야당이 강하게 반발하고 나섰다. 민주노총은 이날 성명을 내고 "비정규직 처우 개선이라는 사회적 당위를 거부하지 못하게 되자 기업의 이익을 보장해 줄 요량으로 정리해고를...

2014-11-26 16:35
최경환, 정규직 과보호 지적하며 "해고 쉽게 하려는 게 아니라 임금 체제를…"

최경환 부총리는 정규직 과보호의 대표적인 예로 "한번 뽑으면 60세까지 정년을 보장하고 임금피크제도 잘 안 되고 있다"면서 "기업이 노동 파트를 감당할 수 없다"고 설명했다. 정부가 정규직에 대한 해고를 쉽게 하려는 게 아니냐는 지적에 대해서는 "해고를 쉽게 한다기보다 임금 체제를 바꾸는 등의 여러 방법이 있을 것"이라며...

2014-11-26 14:24
최경환 “내년 구조개혁·경제활력 ‘두 마리 토끼’ 잡는 해”

그는 “한번 뽑으면 60세까지 정년을 보장을 하기 때문에 노동파트를 기업이 감당할 수 없다”며 “이런 것에 대해서 사회 대타협을 통해서 조금씩 양보를 해서 윈윈할 수 있는 것을 만들자는 것”이라고 말했다. 그는 독일, 네덜란드, 영국, 아일랜드 등의 노동개혁 사례를 언급하며 “선진국 중에서 제대로 (노동시장) 개혁을 한 나라는 잘 나가고 있고 이걸 못 한...

2014-11-26 09:00
경비원 대량해고 방지 대책에…예산 고작 23억 투입? '논란 일 듯'

정년이 없는 사업장에서 60세 이상 근로자를 업종별 지원기준율(1∼23%)을 초과해 고용하는 사업주에게 월 6만원(분기당 18만원)을 지원하겠다는 이야기다. 고용부는 이를 위해 이달 중 고용보험법 시행령을 입법예고하고 연내까지 개정을 마무리 지을 예정이다. 고용부는 내년 1월부터 감시·단속업무 종사 근로자에게 최저임금이 전면적용됨에 따라 일각에서...

2014-11-24 16:48
[머니&라이프] 내게 맞는 노후상품은 ... 매달 연금처럼? 한번에 목돈으로? 시기별로 다르게?

최근에는 정년을 다 채우지 못하고 갑작스럽게 회사를 떠나는 경우가 비일비재하다. 기업들이 어려움을 극복하기 위해 고연령자 위주로 희망퇴직을 권고하기 때문이다. 이에 따라 노후를 대비하는 재테크가 중요해졌다. 저금리 현상이 이어질 것으로 전망되는 것을 고려하면 보험사의 최저보증이율 상품을 검토해 볼 만하다. 최저보증이율 3.75%의 보험상품은...

2014-11-05 11:00
기아차, 임단협 타결…통상임금 확대는 추후 논의

이외에도 △정년 만60세 보장 △임직원 건강검진 개선 △임신여성 근로시간 단축 및 유산휴가 확대 △생산성, 품질 향상을 위한 작업환경 개선 등 중장기 미래발전 전략 합의 △사내하도급 근로자에 대한 특별교섭 지속 등에도 합의했다. 특히 노사는 주간연속 2교대 도입 취지에 따라 잔업없는 완성된 주간연속 2교대제(8+8시간)를 당초 합의했던 2016년 3월까지...

2014-10-28 08:12
취업자 직업 선택시 고려사항 1순위는?

‘애국’ 요인을 직업선택 시 가장 덜 중요(13순위)하다고 여겼지만, 40대와 50대는 ‘애국’을 각각 9순위와 10순위로 꼽았다. 이효남 고용정보원 전임연구원은 “개인의 직업가치가 충족될 때 직무만족과 성과도 높아진다는 점을 고려할 때, 기업과 정부 등은 고용안정과 정년보장, 일과 가정의 양립이 가능한 근로환경 조성 등을 위해 노력해야 한다”고 밝혔다.

2014-10-27 14:26
기아차 노사, 임단협 잠정 합의

이번 합의안의 주요 내용은 △통상임금을 포함한 선진임금체계 도입을 위한 ‘임금체계개선 노사공동위원회’ 운영 △정년 만60세 보장 △임직원 건강검진 개선 △임신여성 근로시간 단축 및 유산휴가 확대 △생산성, 품질 향상을 위한 작업환경 개선 △사내하도급 근로자에 대한 특별교섭 지속 등이다. 아울러 노사는 주간연속 2교대 도입 취지와 원칙에 따라...

2014-10-22 17:15
[100세시대 보험 가이드]교보생명, 시니어플랜연금보험…시중금리 반영 납입기간 자율

조기 퇴직으로 소득을 상실한 경우 연금을 앞당겨 받거나 정년연장으로 연금이 당장 필요하지 않을 경우 뒤로 미룰 수도 있다. 또 필요한 기간 중 연금을 집중적으로 받을 수 있도록 연금액을 조정하는 것도 가능하다. 교보생명 관계자는 “짧은 기간에 노후를 준비하려는 고객에게 혜택이 더욱 커지도록 개발된 상품”이라며 “노후보장 니즈는 크지만 준비가 다소...

2014-10-22 11:02
기아차 노사, 임단협 타결 초읽기…오늘 합의안 나올 듯

“현대차와 합의한 수준으로 기아차 임단협 합의안이 도출될 것으로 보인다”고 말했다. 한편, 지난달 29일 잠정합의안을 도출한 현대차 노사는 통상임금 문제에 대해 임금체계 및 통상임금 개선위원회라는 협의체를 구성해 별도 논의키로 했다. 임금 문제에서는 기본급 △9만8000원 인상(호봉승급분 포함) △성과금 300%+500만원 △만 60세 정년 보장 등에 합의했다.

2014-10-22 08:39
[가보니]이케아 2차 채용설명회, 곳곳이 썰렁

이케아는 시간제 정규직에 대해 “(정규직과) 동일한 근무 조건과 시급, 정년이 보장된다”며 “시간활용과 함께 안정적인 고용이 필요한 지원자를 위해 추천한다”고 밝혔다. 앞서 논란이 됐던 시간당 급여는 주휴수당을 포함해 9200원부터 시작하며, 업무 내용과 경력에 따라 달라진다고 공지했다. 구체적인 시급은 채용설명회 현장에서도 “채용 후 공지된다”...

2014-10-08 17:47
[머니&라이프]소득공백기 채워주고 癌걱정 덜어주는 ‘평생 동반자’

최근에는 정년을 다 채우지 못하고 갑작스럽게 회사를 떠나는 경우가 비일비재하다. 기업들이 어려움을 극복하기 위해 고연령자들을 위주로 희망퇴직을 권고하기 때문이다. 삼성생명의 ‘2014 은퇴백서’에 따르면 은퇴 후 최소 생활비는 월 평균 220만원 수준이다. 문제는 갑작스럽게 회사를 나올 경우 국민연금이 지급되는 62세까지는 한참 남았고, 별도로 가입한...

2014-10-08 11:00
현대차 노사 임협 완전 타결…의미와 배경은

노사는 △임금 9만8000원 인상 △성과금 300%+500만원 △품질목표 달성 격려금 150% △사업목표 달성 장려금 370만원 지급 △재래시장 상품권 20만원 지급 △만 60세 정년 보장 등의 내용을 합의안에 담았다. 양측은 통상임금 확대 문제와 관련, 법적 소송결과에 따르되 노사 자율로 논의하기로 했다. 노사는 이를 위해 별도 상설협의체인 임금체계개선위원회를 구성해...

2014-10-02 08:43

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