유치원ㆍ어린이집 운영비로 명품 가방을 사거나 자녀 학비를 내는가 하면 심지어 자동차 보험료와 과태료까지 내는 경우도 있었다.
주요 적발 사례를 보면 A유치원 원장은 유치원 계좌에서 두 아들 등록금과 연기 아카데미 수업료 3900만 원을 지출했다.
노래방 비용 등 847차례 개인카드로 사용한 금액 3000만 원, 개인차량 할부금 2500만 원, 보험료 370만 원...
벌써부터 상반기 채용 시장도 열리고 있다.
금융감독원은 8일 사회에 이제 막 진출하기 시작한 사회초년생에게 신용등급에 관심을 기울이고 주거래 은행을 정하며, 현금서비스 등을 자제하라고 조언했다.
개인 신용등급은 금융거래에 있어 신분증과도 같다. 은행 등 금융회사는 대출 신청 시 고객의 신용등급을 기초로 대출 가능 여부를 심사하고, 대출금리와...
부모의 학력과 재력이 자녀의 학력을 좌우하는 교육 양극화 시대에 독서를 통해 ‘학력의 대물림’을 끊기 위해서도 공공 도서관 확충에 앞장서겠다.”
Q. 관광을 마포 지역발전의 핵심 동력으로 삼고 계신 걸로 알고 있다. 현재 마포구 관광산업의 현황과 앞으로의 비전을 소개해준다면.
“2015년 마포구를 방문한 해외관광객의 수요와 실태조사 등을 분석한...
아빠의 달은 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사용자의 첫 3개월 육아휴직급여를 통상임금의 100%(최대 150만 원)까지 지원하는 제도다. 두번째 육아휴직은 대부분 아빠가 이용한다.
아빠의 달 사용 인원의 폭발적 증가는 남성 육아휴직에 대한 인식 전환과 함께, 올해부터 아빠의 달 지원 기간을 1개월에서 3개월로 늘린...
이밖에 단체협약 부문에서 기존 회사 입장이었던 신규 채용 시 종업원 자녀 우대조항 삭제, 우수조합원 해외연수 유보(경영정상화까지), 정년퇴직자 자녀 우선 채용 조항 삭제 등을 요구했다.
그러나 노조는 노조 입장과 맞지 않으며 제시안은 회사가 악용할 여지도 있어 받아들이지 않았다.
앞서 지난해 11월 말 교섭에서는 현대중공업이 노조에 △월평균...
시간선택제 선택 동기는 신규채용 근로자는 ‘학업·자기계발’이, 전환근로자는 ‘자녀보육·교육’이 가장 많았다.
아울러 시간선택제 도입 기업에서 일하는 전일제(동료) 근로자들도 대부분 ‘시간선택제 일자리가 필요하다(83.5%)’고 응답했다. 전일제(동료) 근로자들의 72%가 전일제 복귀를 전제로 향후 자녀 보육(57.6%), 자기계발(36.1%) 등을 위해...
CJ대한통운은 자녀가 입사하기까지 도와준 가족들에게 감사의 마음을 전하기 위해 매년 고졸 신입사원 사령장 수여식에 가족을 초청하고 있다. 이날 신입사원들은 박근태 사장으로부터 사령장과 배지, 양복 정장 1벌씩을 받았다.
CJ대한통운은 지난 2012년 교육부와 산학협력을 위한 ‘마이스터고 및 특성화고 채용 양해각서(MOU)’를 체결한 후 실습 위주의 맞춤형...
특히 중소기업 육아휴직자 인력문제 해소를 위해 대체인력 채용 연계를 강화하고, 일·가정 양립 실천가이드북 등을 제공한다. 더불어 ‘일하기 좋은 기업이 많은 지자체’를 선정하고, 여성친화도시(전국 76개) 중심으로 가족친화인증기업을 지속 확대해 나갈 계획이다.
정부는 공공·민간부문 여성 대표성 강화를 위한 구체적인 목표도 세웠다. 올해...
채용 단계에서의 양성평등은 어느 정도 실현되고 있다. 그러나 능력 있는 여성들도 점점 하나둘 사라져가는 데엔 여성들이 조직에 스며들지 못한다고 느끼거나 역량을 최대한 발휘하지 못한다고 판단해서인 경우가 많을 것이다.
스탠더드차타드(Standard Chartered: SC)그룹은 2005년 제일은행을 인수하면서 소매금융까지 한국 내 영역을 넓혔다. 외국과 한국도 다른데...
이 중에서도 경제적으로 여유 있고(Financial), 육아를 즐기며(Enjoy), 활동적이면서도(Energetic), 자녀에게 헌신적인(Devoted) 50~70대 할빠, 할마들을 영어 스펠링의 첫 글자를 조합해 ‘피딩족’이라 부른다. ‘피딩족’의 유의어로 손주를 위해 고가 의류나 장난감 등을 구입하는 걸 마다하지 않는 구매력 높은 할빠, 할마들이 소비 시장에서 큰손으로 떠오르며 한류가 아닌...
김용한 대표이사는 “신일그룹은 코넥스 상장을 통해 투명하게 기업을 공개하고 개발 이익을 주주들에게 나누어지는 주주친화적인 기업이 될 것"이라면서 " 현재도 주주들과 계속적인 소통창구를 통해 수시로 주주들의 의견과 사업추진 방향을 공유하고 있으며 상장후 신규직원 채용시 주주 자녀 특별 채용등을 확대하여 주주들과 청년 실업문제에도...
SEC의 앤드류 세레스니 집행부 이사는 “JP모건은 일반적으로 해당 직무에 자격이 없는 공무원과 기타 인물의 자녀를 채용하는 조직적인 뇌물 계획을 펼쳤다”며 “JP모건 직원들은 회사가 잠재적으로 FCPA를 위반하고 있음을 알고 있었지만 비즈니스 보상과 신규 거래에 너무 유리한 것으로 판단해 부적절한 채용 프로그램을 유지했다”고 지적했다.
지난...
고용노동부 조사에 따르면 올해 100인 이상 유노조 사업체 2769개 중 694개(25.1%)에 달하는 기업이 단체협약에서 재직자 자녀 우선채용 조항 등 위법한 불공정 채용 규정을 보유하고 있는 것으로 나타난 바 있다.
경총 관계자는 “공정한 채용문화 확산과 능력중심 인재 선발은 기업 신뢰도 향상과 우수인재 확보 등 경쟁력과도 직결되는 문제”라며 “많은 기업들이 이미...
실행 방안을 보면 우선 전 기관에 2018년까지 8세 미만 초등 2학년 자녀를 둔 남성 육아휴직 대상자의 5%가 육아유직을 활용할 수 있도록 했다. 전일근로자가 육아 등으로 일정기간 근로시간을 단축했다가 전일제로 복귀하는 ‘전환형 시간선택제 일자리’도 전 기관별로 2018년까지 정원의 3% 이상 활용이 가능하다. 이를 위해 제도 활용실적이 없는 기관 450곳을...
또한 인사처는 의사상자 등이 7급 민간경력자 일괄채용 시험에 응시하는 경우 가산점을 부여하기로 했다. 현재는 7·9급 공개경쟁 채용 필기시험에만 가산점을 부여하고 있다.
의사자의 배우자나 자녀, 1∼6급 의상자 본인에 대한 가산 비율은 5%, 1∼6급 의상자의 배우자나 자녀에 대한 가산 비율은 3%다.
회계사 등 다른 전문직군과 달리 2014년에만 경력 인정 요건이 완화되면서 직장 근무경력은 물론 실무 수습 이력도 없는 로스쿨 출신 변호사 A씨가 채용된 것이다. A씨는 정무위원회 소속이었던 전 국회의원의 자녀인 것으로 알려졌다.
진웅섭 금감원장은 지난 20일 국감에서 채용의혹에 대해 자체 조사를 하겠다고 밝힌 바 있다.
청년, 장애인, 홀몸노인, 다자녀가구 등을 대상으로 통신비 부담을 완화하거나 기존 서비스 혜택을 확대할 계획이다.
SK텔레콤은 약 300만 청년들의 하반기 채용과 겨울 인턴십 구직활동을 돕는 차원에서 고용노동부 채용정보사이트 ‘워크넷(www.work.go.kr)’ 이용 시 데이터 차감을 하지 않기로 했다. SK텔레콤 이용 고객은 이날부터 6개월 동안 혜택이 주어진다....
특히 여성 채용 확대, 자녀 출산 및 양육 지원, 경력단절 예방을 위한 온라인 교육 등 ‘여성이 일하기 좋은 조직문화’를 만들기 위해 노력하고 있다. 이러한 노력으로 지난해 12월에는 여성가족부장관 표창을 받았다.
또 장애인 고용공단과 장애인 고용 증진 협약을 체결하고, 지속적으로 고용을 확대하고 있는 공로를 인정받아 지난 4월 고용노동부로부터 ‘트루컴퍼니...
2014년 돌연 변호사의 경력 조건을 폐지하고 정무위원회 소속이던 국회의원 자녀를 채용한 것과 관련해 국감장에서 질의가 쏟아진 것. 해당 변호사는 로스쿨 졸업 후 그해 4월 변호사 시험을 통과하자마자 무경력으로 금감원에 지원해 8월에 채용됐다.
금융투자 업계 한 관계자는 “감독 당국의 신뢰는 몇 푼 되지 않는 주식 거래를 규제하는 것보다 금수저, 낙하산 채용...