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  • 현대중공업 임단협 2년2개월여 만에 마무리…조합원 64.6% 찬성
    현대중공업 임단협 2년2개월여 만에 마무리…조합원 64.6% 찬성
    노사는 2019년 5월 2일 상견례를 하고 임금협상을 시작했다. 하지만 당시 대우조선해양 인수를 위한 법인 분할을 놓고 노사가 마찰하면서 교섭 장기화 조짐을 보였다. 노조가 분할 반대 투쟁을 벌이고 사측이 파업 참여자 징계, 손해배상소송 등으로 대응하면서 갈등이 이어졌다. 지난해 임단협 교섭까지 합해서 통합 교섭을 진행했으나 별다른 성과는...
    2021-07-16 16:04
  • 현대중공업 노사, 임단협 3차 잠정합의…조합원 찬반투표 남아
    현대중공업 노사, 임단협 3차 잠정합의…조합원 찬반투표 남아
    현대중공업 노사가 2019년과 2020년 임금 및 단체협약 3차 잠정합의안을 도출했다. 노사는 13일 울산 본사에서 열린 10차 통합 본교섭에서 2년 치 임단협에 잠정 합의했다. 앞서 노사는 2차 잠정합의안을 도출했지만 4월 2일 열린 조합원 투표에서 부결된 바 있다. 3차 잠정합의안에는 2020년 기본급을 4만1000원(호봉승급분 포함)으로 인상하는 내용이 담겼다....
    2021-07-13 19:45
  • 대법 "현대위아 사내하청 직고용"…전문가 "비상식적 인력 운용 부메랑"
    대법 "현대위아 사내하청 직고용"…전문가 "비상식적 인력 운용 부메랑"
    고용ㆍ임금체계 유연화 목소리경영계, 파견직 기준 모호 불만 대법원이 8일 현대위아의 사내 하청 비정규직 근로자들이 회사를 상대로 낸 불법파견 소송에서 7년 만에 근로자의 손을 들어줬다. 불법파견이 인정됨에 따라 현대위아는 최대 2000여 명의 비정규직 근로자들을 직접고용(이하 직고용)해야 하는 처지가 됐다. 전문가들은 이번 판결이 그동안 기업들이...
    2021-07-08 18:29
  • 대법, 잇단 불법 파견 인정…산업계 몰아치는 직접고용 쓰나미
    대법, 잇단 불법 파견 인정…산업계 몰아치는 직접고용 쓰나미
    한국GM도 지난해 6월 부평ㆍ군산ㆍ창원공장 협력업체 근로자 82명이 제기한 소송 항소심에서 패소 판결을 받았다. 고용노동부는 한국GM 창원공장 협력업체 소속 근로자 774명을 불법 파견으로 인정해 직접고용을 지시했다. 금호타이어는 지난해 1월 협력사 직원 613명을 직접고용하고, 임금 차액과 지연손해금으로 약 250억 원을 지급하라는 법원 판결을 받았다. 이들...
    2021-07-08 16:08
  • [단독] 피해액 100억, 계좌엔 0원…파산 밀어붙이는 트래빗
    [단독] 피해액 100억, 계좌엔 0원…파산 밀어붙이는 트래빗
    이 때문에 이용자들은 더 이상 노노스를 상대로 손해배상 소송을 제기할 수 없다. 노노스가 파산을 밀어붙이는 가장 큰 이유로 꼽힌다. 또 회사의 자산을 청산한 금액으로 채무를 갚아야 하는데 재단채권(근로자의 급여 및 퇴직금, 국세 등)을 먼저 변제해야 하는 만큼 현재로써는 피해자들에게 돌아갈 금액이 없는 상태다. 피해자들은 노노스가 파산을 신청하기 전...
    2021-06-30 06:00
  • 대법 "육아휴직 급여 산정 시 복지포인트 제외해야"
    대법 "육아휴직 급여 산정 시 복지포인트 제외해야"
    결국 이들은 회사의 지급 거부 처분을 취소해달라며 고용노동청을 상대로 소송을 제기했다. 1·2심은 이들이 주장한 상여금·장기근속 수당·급식보조비·교통보조비·복지카드 포인트 등은 모두 통상임금에 해당한다고 판단했다. 그러나 대법원은 상여금·장기근속 수당 등은 통상임금에 해당한다고 봤지만, 복지포인트는 통상임금에 해당하지 않는다며 육아휴직...
    2021-06-21 08:55
  • 대법 "업적연봉도 통상임금"…한국GM 통상임금 소송, 14년 만에 결론
    대법 "업적연봉도 통상임금"…한국GM 통상임금 소송, 14년 만에 결론
    대법원 3부(주심 김재형 대법관)는 10일 한국GM 전현직 근로자들이 회사를 상대로 낸 임금청구 소송 상고심에서 원고 일부 승소 판결한 원심을 확정했다. 한국GM 근로자와 퇴직자 1482명은 2007년 업적연봉, 가족수당, 조사연구수당, 휴가비 등을 통상임금에 포함해 시간 외 근로수당, 연월차수당 미지급분을 달라며 소송을 냈다. 당시 회사는 기본연봉은 고정급으로...
    2021-06-10 16:29
  • 고용부 “CJB 근무 프리랜서 PD·작가 등 12명 근로자성 인정”
    고용부 “CJB 근무 프리랜서 PD·작가 등 12명 근로자성 인정”
    고 이 PD는 CJB에서 14년간 프리랜서로 근무하던 중 임금문제로 회사와 갈등을 빚어 2018년 일자리를 잃었다. 이후 해고가 부당하다는 근로자 지위 확인 소송을 냈지만 법원 1심에서 패소하면서 작년 2월 극단적인 선택을 했다. 이를 계기로 방송 프로그램 제작 종사자들이 이른바 ‘프리랜서’라는 이름으로 노동법의 보호를 받지 못하는 경우가 있다는 문제가...
    2021-04-26 12:00
  • 사기업 경영성과급, 지속지급하면 ‘임금’…법원 “퇴직금 산정 포함해야” 판결
    이날 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 법률원에 따르면 서울중앙지법은 지난 15일 A기업 근로자들이 회사를 상대로 출소(出訴)한 소송에서 이 같은 판결을 내렸다. 해당 회사는 경영성과급을 뺀 연간 임금 총액을 산정해 퇴직연금 부담금을 납입했고, 근로자들은 경영성과급을 평균임금에 포함해 산정한 퇴직연금 부담금을 기준으로 차액을 청구하는 소송을...
    2021-04-19 21:35
  • 대법 "교육공무직원 호봉승급 제한 '정당'"
    대법 "교육공무직원 호봉승급 제한 '정당'"
    대법원 1부(주심 박정화 대법관)는 교육공무직원 A 씨 등이 경기도를 상대로 낸 임금 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다고 18일 밝혔다. A 씨 등은 중·고등학교에서 교육행정, 교육활동 지원 업무 등의 실무를 담당하는 교육공무직원이다. 이들은 공무원이 아니지만, 경기도는 임금에 대해 지방공무원보수규정 등을 준용하도록 지침을 세웠다. 다만...
    2021-04-18 09:00
  • [AD] 기아, 1분기 매출ㆍ영업익 사상 최대치 전망
    [AD] 기아, 1분기 매출ㆍ영업익 사상 최대치 전망
    통상임금 소송 패소에 따른 충당부채 여파 탓이다. 본격적인 실적개선은 지난해 시작했다. 2019년 현대차에 이어 2020년 기아가 대대적인 신차를 쏟아내면서 차종 다양화 및 시장 확대가 시작했다. 9년 만에 경쟁사 부침에 따른 반사이익 없이 기아 스스로 상품성 개선과 차종 다양화 등을 통해 이 기록에 다시 접근한 셈이다. 자동차 업계 관계자는 “2015년을...
    2021-04-07 11:30
  • 기아 1분기 매출 영업익 사상 최대치 전망
    기아 1분기 매출 영업익 사상 최대치 전망
    통상임금 소송 패소에 따른 충당부채 여파 탓이었다. 본격적인 실적개선은 지난해 시작했다. 2019년 현대차에 이어 2020년 기아가 대대적인 신차를 쏟아내면서 차종 다양화 및 시장 확대가 시작했다. 9년 만에 경쟁사 부침에 따른 반사이익 없이 기아 스스로 상품성 개선과 차종 다양화 등을 통해 이 기록에 다시 접근한 셈이다. 자동차 업계 관계자는...
    2021-04-07 11:24
  • 대법 "학교 행정보조 직원 호봉승급 제한 규정, 정당"
    대법 "학교 행정보조 직원 호봉승급 제한 규정, 정당"
    대법원 2부(주심 김상환 대법관)는 A 씨 등이 경기도를 상대로 낸 임금 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다고 7일 밝혔다. A 씨 등은 중·고등학교에서 행정실 업무보조, 학교급식, 교무보조 등 업무를 했다. 이들이 근무하는 각 학교는 지방공무원보수규정을 준용해 호봉제에 따라 임금을 지급해왔다. 그러던 중 호봉이 일정 수준에 이르면 더는 승급을...
    2021-04-07 06:00
  • [종합] 금호타이어 전대진 대표 전격 사임…새 대표에 정일택 연구개발본부장
    [종합] 금호타이어 전대진 대표 전격 사임…새 대표에 정일택 연구개발본부장
    최근 통상임금 소송 패소에 이어 잇따른 임단협 난항으로 인한 조업중단 등에 따른 책임 인사로 분석된다. 후임에는 정일택 연구개발본부장이 선임됐다. 22일 타이어업계에 따르면 이날 금호타이어는 이사회를 거쳐 전대진 대표이사 사장을 상근고문으로 위촉했다. 후임으로는 정일택 연구개발본부장이 임명됐다. 금호타이어 안팎에 따르면 전대진 사장의 퇴임은...
    2021-03-22 20:46
  • [단독] 금호타이어 전대진 대표 전격 사임…임단협 난항 등 책임
    [단독] 금호타이어 전대진 대표 전격 사임…임단협 난항 등 책임
    최근 통상임금 소송 패소에 이어 잇따른 임단협 난항으로 인한 조업중단 등에 따른 책임 인사로 분석된다. 후임에는 정일택 연구개발본부장이 선임됐다. 22일 타이어업계에 따르면 금호타이어 이사회는 전대진 대표이사 사장을 이날 상근고문으로 위촉했다. 후임으로는 정일택 연구개발본부장이 임명됐다. 금호타이어 안팎에 따르면 전대진 사장의 퇴임은 예상 밖의...
    2021-03-22 15:40
  • 우버, 영국서 운전자 ‘근로자’로 분류…기로에 선 ‘긱 이코노미’ 사업모델
    우버, 영국서 운전자 ‘근로자’로 분류…기로에 선 ‘긱 이코노미’ 사업모델
    이들 운전자는 여전히 우버의 직원으로 분류되지는 않지만, 최저임금과 휴가 수당, 연금 등을 받을 자격을 얻게 됐다. 우버 대변인은 “회사는 새로운 혜택을 원하는 자사 운전기사들과 상의한 후 추가 소송을 피하고자 이 같은 변화를 결정했다”고 설명했다. 앞서 2016년 우버의 일부 운전기사들은 자신들을 자영업자가 아닌 근로자로 분류해 달라며 소송을 제기했다....
    2021-03-17 11:03
  • 전자업계에 부는 MZ세대 노풍(勞風)…노사 리스크 '시험대'
    전자업계에 부는 MZ세대 노풍(勞風)…노사 리스크 '시험대'
    3년 전 도입한 인사 평가제도 ‘셀프디자인’과 관련한 소송이다. 셀프디자인은 기준급과 업적급으로 구성되는 사무직 임금 체계에서, 임원이 산하 업적급 적용률을 자의적으로 조정할 수 있도록 한 것이 골자다. 이들은 이러한 제도가 근로자에게 불리하다는 것을 사 측이 인지하면서도 취업규칙 변경'을 위한 과반 구성원의 동의를 받지 않은 점이 위법이라고...
    2021-03-07 11:00
  • 대법 “회사 주도로 설립한 노조 무효” 첫 판단…유성기업 패소 확정
    대법 “회사 주도로 설립한 노조 무효” 첫 판단…유성기업 패소 확정
    대법원 3부(주심 이동원 대법관)는 25일 전국금속노동조합(금속노조) 유성기업지회가 회사와 회사 측 노조를 상대로 낸 노조설립 무효확인 소송 상고심에서 원고승소 판결한 원심을 확정했다. 앞서 금속노조 유성기업지회는 2011년 사측과 주간연속 2교대제 도입을 추진하기 위해 협상했지만 합의에 이르지 못했다. 노조는 주간연속 2교대제, 월급제 관철을 위해...
    2021-02-25 11:42
  • [종합 2보] 최태원 회장, 서울상의 회장 선임…"견마지로 다하겠다"
    [종합 2보] 최태원 회장, 서울상의 회장 선임…"견마지로 다하겠다"
    임금이나 나라를 위해 충성을 다하는 것을 비유하는 말이다. 그러면서 최 회장은 "저로선 혼자서 이 일을 해나가기는 어렵다"며 "많은 분이 노력해주셨을 때 경영환경과 대한민국의 앞날, 미래세대를 위해서 만들어나갈 환경을 구축할 수 있다고 생각한다. 많은 협조 부탁드린다"고 밝혔다. 서울상의 회장은 관례에 따라 대한상공회의소 회장으로...
    2021-02-23 14:49
  • 대법 “버스기사 친절인사비 통상임금...초과 휴일근로 가산수당 지급해야”
    대법 “버스기사 친절인사비 통상임금...초과 휴일근로 가산수당 지급해야”
    대법원 2부(주심 박상욱 대법관)는 버스운전기사인 A 씨 등이 버스회사를 상대로 낸 임금 소송 재상고심에서 원고일부승소 판결한 원심 일부를 파기자판해 확정했다고 17일 밝혔다. 재판부는 인사비를 통상임금에 포함한 하기유급휴가일 수당 건과 승무실비 및 일비(운전실비)를 통상임금에 포함한 부분은 2019년 8월 대법원의 환송판결 선고로 확정됐으므로 원심의...
    2021-02-17 08:51
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