SK네트웍스 역시 2010년 중소기업인 대양금속의 터키 스테인리스 공장에 지분을 투자, 공동 사업을 펼치고 있다.
SK㈜ 커뮤니케이션팀 이만우 전무는 “최근 터키에서의 잇단 사업 성과는 그룹 총수의 발로 뛰는 경영과 전폭적인 지원, 각 분야 최고의 글로벌 사업 역량을 갖춘 계열사와 지주회사의 협력 등이 어우러져 빚어낸 결과물”이라고 말했다.
최 회장은 지난해에도 140여일 동안 해외를 돌며 글로벌 경영 기치를 내세우고 있다.
SK그룹 이만우 브랜드관리실장(전무)은 “하이닉스 인수를 계기로 그룹 전체가 성장에 대한 열기로 가득하다”면서 “최 회장의 글로벌 성장경영 리더십 아래 경쟁력 확보에 적극 나설 것”이라고 말했다.
하이닉스 인수로 인한 점도 있지만 고졸 채용을 늘리려는 내부 정책에 따른 영향도 있다고 SK그룹 측은 덧붙였다.
SK그룹 홍보담당 이만우 전무는 “하이닉스 인수를 계기로 그룹 전체가 성장에 대한 열기로 가득하다”면서 “최 회장의 글로벌 성장경영 리더십 아래 국가경제의 선순환 및 본연의 경쟁력 확보에 적극 나서기 위한 것”이라고 말했다.
지난해 고졸 신입사원이 1000명 수준이었음을 고려하면 2배 이상으로 늘어나는 것이다.
이만우 SK그룹 홍보담당 전무는 “하이닉스 인수를 계기로 그룹 전체가 성장에 대한 열기로 가득하다”며 “최 회장의 글로벌 성장경영 리더십 아래 국가경제의 선순환 및 본연의 경쟁력 확보에 적극 나서기 위한 것”이라고 말했다
SK그룹 홍보담당 이만우 전무는 “최 회장이 SK 경영정상화에 대한 일부 시장의 우려를 불식하는 것을 넘어, 국내외 경영환경이 불확실 할 때 기업이 공격경영을 해야 국가 경제가 건강해진다는 신념을 갖고 있다”며 “올해는 SK그룹의 투자와 채용등에서 경이적인 해가 될 것”이라고 설명했다.
인한 경영 계획 차질을 우려하며 “각 사별로 CEO를 중심으로 흔들림없이 경영에 매진해 어려운 국가 경제의 건승을 위해 열심히 뛰어 달라”고 주문했다.
SK그룹 홍보담당 이만우 전무는 “위기 때마다 시장과 이해관계자 신뢰를 바탕으로 한 정공법을 통해 어려움을 극복해 왔던 최태원 회장이 이번에도 정공법으로 위기를 극복하려는 것으로 풀이된다”고 설명했다.
SK㈜ CPR팀 이만우 전무는 “최태원 회장과 계열사 CEO의 이번 출장은 지난달 말 열린 CEO세미나에서 경영진이 논의한 글로벌 성장을 직접 실행에 옮기기 위한 경영활동”이라면서 “SK그룹은 최 회장이 제시한 패키지딜과 파트너링 등 다양한 협력모델로 글로벌 성과를 지속적으로 만들어 가겠다”고 밝혔다.
SK㈜ CPR팀 이만우 전무는 “국내에서 사회적 기업 전도사 역할을 해왔던 최태원 회장이 이번 국제무대를 통해 사회적 기업 등 CSR에 정통한 글로벌 리더로 외연을 넓혀나가고 있다”면서 “SK그룹은 최 회장의 경영철학에 맞춰 ‘행복한 학교’ 등 다양한 일자리 창출사업과 사회적 기업 지원 등을 통해 사회문제 해결에 앞장설 예정”이라고 말했다.
시작한 소액기부 캠페인의 일환으로 올해도 전체 임직원들을 대상으로 소액기부금을 모을 계획이다. SK그룹은 임직원들이 모은 기부금과 같은 액수의 후원금을 더한 후 결식 어린이들의 급식비로 지원하기로 했다.
SK㈜ CPR팀 이만우 전무는 “SK인들의 나눔·봉사가 어려운 이웃들의 따뜻한 겨울나기와 사회 전체의 행복을 키우는 데 도움이 됐으면 한다”고 말했다.
이는 남미에 진출한지 10여년 만에 이룬 성과다.
SK㈜ 이만우 브랜드관리실장은 “남미 국가들은 SK의 사업협력확대에 중요한 무대가 되고 있다”면서 “이번에 최태원 회장이 콜롬비아 대통령을 직접 울산에 초청하는 등 우호관계를 구축해, 콜롬비아에서도 좋은 성과가 기대된다”고 밝혔다.
현재 전국 13곳에 지점을 두고 있는 재단 측은 연내 경북 울진군과 충남 서산시에 추가로 지점을 열어 지점망을 15개로 확충할 계획이다
이만우 SK㈜ 브랜드관리실장은 “SK는 앞으로도 미소금융 등을 통한 서민층 자활 지원 및 전통시장 활성화 등을 위해 진정성 있는 노력을 다해나가겠다”고 말했다.
송현정 청주 청개구리지역아동센터장은 “행복도시락 센터의 무료급식 지원으로 방학 중 사각지대 결식아동들이 맛있고 위생적인 식사를 할 수 있게 되어 감사할 따름”이라고 말했다.
이만우 SK㈜ 브랜드관리실장은 “결식 어린이들이 방학 중에도 따뜻한 밥과 찬을 먹으며 자라날 수 있도록 앞으로도 그룹 차원의 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
지난 6월엔 법무부와 출소자 취업을 지원하는 ‘행복한 뉴라이프재단’을 설립하기도 했다.
이만우 SK 브랜드관리실장은 “SK가 MRO사업을 SK식 사회공헌방식인 사회적기업화 함으로써, 사회적기업 활성화는 물론이고, 대기업과 사회 간의 상생도 한 단계 업그레이드 될 수 있는 계기가 됐다”고 자평했다.
지난 6월엔 법무부와 출소자 취업을 지원하는 ‘행복한 뉴라이프재단’을 설립하기도 했다.
이만우 SK 브랜드관리실장은 “SK가 MRO사업을 SK식 사회공헌방식인 사회적기업화 함으로써, 사회적기업 활성화는 물론이고, 대기업과 사회 간의 상생도 한 단계 업그레이드 될 수 있는 계기가 됐다”고 자평했다.
이를 위해 향후 정부 및 시민단체의 여론 수렴 및 관련 이해관계자들간의 협의를 통해 사회적기업 모델을 구체화할 것이라고 밝혔다.
이만우 SK㈜ 브랜드관리실장은 “SK가 MRO 사업을 SK식 사회공헌 방식인 사회적기업화 함으로써, 사회적 기업 활성화는 물론이고, 대기업과 사회간의 상생도 한 단계 업그레이드 될 수 있는 계기가 됐다”고 설명했다.
8%에 불과했으나 2006년 50.3%를 기록하면서, 처음으로 50%를 넘어섰고 현재는 60%를 넘어선 상태다.
이만우 SK㈜ 브랜드관리실장은 “SK그룹은 신(新) 에너지자원 확보, 스마트환경 구축, 산업혁신기술 개발 등 3대 핵심 신규사업 분야에 향후 적극적인 투자를 통해 글로벌 영토확장과 국가경제 기여라는 두 마리 토끼를 잡을 것”이라고 밝혔다.
있다”며 “세계화 이후 어려운 점이 나라의 경계도 무너졌지만 학문의 경계도 무너져 하나만 알면 아무것도 모르는 것과 마찬가지”라고 강조했다.
이날 간담회에는 김진우 에너지경제연구원장, 박영탁 한국기계산업진흥회 상근부회장, 백웅기 상명대 교수, 이경태 한국무역협회 국제무역연구원장, 이동근 대한상공회의소 상근부회장, 이만우 고려대 교수가 참석했다.