여성관리자비율 검색결과, 10페이지

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“한국 인재 유출, 61개국 중 18번째로 심각…국가 경쟁력 타격” 스위스 IMD

또 ‘교사·학생(중등교육)비율’은 48위를, ‘전체 노동력의 여성 비율(42.02%)’과 ‘관리자의 국제경험’은 각각 47위에 올랐다. ‘국내총생산(GDP) 대비 교육비 공적지출(4.62%)’과 ‘직원교육’은 각각 33위, ‘삶의 질’은 40위였다. 상대적으로 좋은 성적을 거둔 항목은 ‘15세 국제 학업 성취도 평가(PISA, 4위)’,‘노동력 증가율(2.56%, 9위)’, ‘인재...

2015-11-26 10:32
[인터뷰] 김상경 원장 "금융은 사람이 힘…전문가 키워 금융산업 선진화에 노력할 것"

김 원장은 “금융권의 유리천장지수가 높고, 이는 경력단절로 이어진다”며 “금융권의 여성 관리자의 비율을 높이는 것이 금융권 성평등 실현을 위한 최선의 방법”이라고 강조했다. 마지막으로 김 원장은 “지난 20년 동안 금융시장은 변화무상했다. 1997년 IMF, 2008년 금융위기를 지난 지금, 돌이켜보면 금융산업은 기술적발전만 있을 뿐 기능적 측면에서 퇴보하고...

2015-10-07 08:20
[한중일 국제콘퍼런스] 中 뤼수친 삼원식품 부총경리 “워킹맘, 연기자 같은 역할 전환 필요”

다만 “중간급 관리자의 경우 여성이 남성보다 더 많지만 고위직의 경우 여전히 유리천장이 존재하고 있는 것 또한 사실”이라고 밝혔다. 그는 중국이 현재 정부와 기업 차원에서 일정 비율로 여성을 임원과 고위직으로 임명하는 ‘쿼터제’를 시행하고 있다고 전하면서 “최고 리더만 놓고 본다면 남성이 여성보다 많다.”며“비즈니스는 원래 남성들의 세계였지만...

2015-09-11 10:49
[한중일 콘퍼런스] 여성이 일하는 사회 만들기, 국가·기업 미래 좌우한다

의원의 비율. 여성 대통령이 나왔고 올해 6월을 기준으로 여성 인구가 남성 인구를 추월하기 시작했으며 여성 대학진학률은 올해로 5년째 남성을 제쳤지만 기업 고용률은 49.5%로 남성 고용률 71.4%에 크게 못 미친다. 여성의 경제활동참가율은 54.5%. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 꼴찌다. 남녀 간의 임금 격차도 큰 편이다. 사정이 이러니 관리자 이상의 자리에서...

2015-09-10 11:03
［양성평등 기업을 찾아］홈플러스, 여성이슈 공유…비전 제시까지

홈플러스는 여성인재 육성 목표를 주요 지표(KPI)로 설정해 관리하고 있다. 대표적으로 관리자 양성과정에 ‘여성인재 일정 비율 참여제’를 시행하고 있다. 또 분기마다 명강사와 여성 리더들을 초청해 다양한 매니지먼트, 일과 삶의 균형 등을 주제로 하는 ‘여성 리더십 포럼’을 개최하고 있다. 더불어 ‘WIT(Women in Tesco)’ 모임도 운영하고 있다. WIT 멤버들은...

2015-09-03 10:31
[미래와 여성, 2부-④]여성의원 늘려 정치적 목소리 키우기 ‘30% 공천할당제’ 부터

현재 공공기관의 여성관리자 비율은 12.7%다. 개정안은 정기국회에서 본격적 심사가 이뤄질 것으로 보인다. 공공기관에서 이런 제도가 정착되면 민간기업의 여성 고용에도 적잖은 영향을 미칠 것으로 예상된다. 이 외에도 성매매에 유입된 아동·청소년을 ‘피해자’로 규정하거나 최근 유행처럼 번지고 있는 ‘학교 성폭력’과 관련해 성범죄로 벌금형만 받아도...

2015-09-02 11:00
[양성평등 기업을 찾아]네이버, 임산부 발레파킹에 자율시간 근무제

네이버는 전체 직원 가운데 여성 비율이 40%가 넘는다. 임원 등 관리자로 왕성한 활동을 펼치는 여성 비율도 20%를 크게 상회하고 있다. 네이버가 핵심 역량을 모으고 있는 모바일 사업과 글로벌 사업에서도 여성 임원의 활약이 눈에 띈다. 한성숙 네이버 서비스 총괄 이사는 회사를 대표하는 핵심 인물이다. 엠파스 검색사업본부장 등 ICT업계에서 다양한 경험과 역량을...

2015-09-01 10:54
［양성평등 기업을 찾아］롯데, 작년 여성입사자 비율 35% 넘어

신동빈 회장은 올해 초 “여성 인재의 잠재력을 활용하고 여성 중간관리자들이 조직 내 핵심인재로 성장할 수 있도록 주요 회의에 여성 인력을 반드시 배석하도록 할 것”을 지시하기도 했다. 롯데는 2012년 처음으로 내부 승진을 통해 여성임원을 배출했으며, 현재 그룹 내 여성임원은 총 12명이다. 이처럼 그룹 내 여성인력의 역할이 커짐에 따라 여성인재들이...

2015-08-31 11:04
'여자 취준생 공공기관 취직말라?'...공공기관 여성관리자율 고작 13.9%...47곳 여성관리자 '제로'

30일 새누리당 민현주 의원이 고용노동부로부터 제출받은 최근 4년간 공공 및 민간기업 여성관리자율 및 여성고용률 자료에 따르면, 2014년 민간기업의 여성관리자 비율은 19.2%였으나 공공기관은 13.9%에 그쳤다. 또한 2014년 여성고용률은 민간기업이 37.4%, 공공기관이 35.7%로 여전히 공공기관의 여성고용률이 민간기업 보다 더 낮았다. 뿐만 아니라, 47개...

2015-08-30 11:46
[양성평등 기업을 찾아]수자원공사, 이공계 기술분야 비중 높지만 최근 3년 20%이상 여성 채용

수자원공사는 관리직 3급 이상의 여성 관리자의 지속적인 확대를 꾀하고 있다. 이 같은 노력에 힘입어 2010년 2%에 불과했던 공사의 여성관리자 비율은 지난해 말 현재 3.6%로 늘어났다. 이는 동종업계 평균 2.7%를 크게 웃도는 수준이다. 특히 지난해 정기인사에선 공사 최초 여성 토목직 팀장이 배출돼 공사의 양성평등 정책을 방증하기도 했다. 이밖에 공사는...

2015-08-26 10:10
근로자 절반, 월급 200만원도 못 벌어

성별 취업자 비율을 살펴보면, 관리자는 남성이 차지하는 비율이 89.9%로 가장 높았다. 기능원 및 관련 기능 종사자,장치·기계조작 및 조립 종사자도 남성 비율이 각각 87.3%, 86.9%로 높게 나타났다. 반면 서비스 종사자는 여성 취업자 비율이 64.1%로 높았다. 이밖에 단순노무종사자(52%), 판매종사자(51%)도 여성 취업자 비율이 높은 직업이다....

2015-04-29 13:18
공공기관 올해 1만7000명 신규 채용...고졸·지역인재 확대

단계적으로 추진하는 등 2016년부터 원칙적으로 비정규직을 정원의 5% 내에서 운영할 방침이다. 여성관리자 비율 확대에도 나선다. 여성관리자 비율이 40% 이상인 기관을 제외하고 257개 기관을 상대로 여성관리자 확대계획을 수립하도록 했다. 2017년까지 직장어린이집 설치 의무대상기관 중 미설치 기관에 대해서는 직장어린이집 조기 설치를 권고하기로 했다.

2015-02-15 12:32
내년 육아기 근로단축 최대 2년으로 확대

함께 통과된 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립에 관한 법률 시행령’개정안은 여성 근로자와 관리자 비율이 같은 업종 평균의 60%(2015년 70% 상향)에 미달하는 사업주에게 시행계획을 제출토록 하고 그 이행 실적을 점검하는 제도다. 대상은 3회 연속 여성근로자의 고용 기준에 미달한 사업주로서 이행 촉구를 받고도 시정하지 않는 사업주다. 명단공표는 소명절차 등을...

2014-12-23 10:00
릴리, 세계적인 여성 존중 기업문화 20년 연속 인정받아

이러한 노력은 여성임원 및 관리자 비율의 증가로 이어졌는데 지난 9월 기준 한국릴리의 전체 임원(8명) 중 75%(6명)가 여성이다. 이는 한국의 여성임원 비중이 1.2% 수준(크레디트스위스, 2014)인 것과 비교해 상당히 높은 비율이다. 한국릴리는 이같이 여성 인력개발 및 지원에 대한 지속적인 노력을 인정받아 지난해 전 세계 릴리 지사 중 ‘다양성을 존중하는 최고의...

2014-11-11 12:53
［함인희 칼럼］ 독종만이 살아남는 조직문화

대신 가장 빈번히 등장하는 여성 중간관리자들의 고백은 “우리에게도 비전을 주십시오”다. 여성들도 조직 내 소모품이 아니라 최선을 다해 성과를 내면 승진의 사다리를 타고 올라 임원이 될 수 있는 기회를 열어달라는 것이다. 국내 상장기업의 여성임원 비율이 세계에서 가장 낮은 수준에 머무는 동안 국내 글로벌 기업의 여성임원 비율은 13~15%에 이르는 것으로...

2014-10-16 10:32
[시간선택제ㆍ여성고용 보완대책]전일제→시간선택제 전환 기업 정부 1인당 최대 월 130만원 지원

주요 내용으로는 육아기 단축근무를 활용하는 기업에 대한 지원금이 종전보다 10만원 상향하고 기업이 지자체에 어린이집을 기부채납한 경우 해당 기업의 자녀를 우선으로 입소시킬 수 있도록 하는 방안 등이 포함했다. 아울러 여성고용의 질을 높이고자 공공기관의 여성관리자 목표를 2017년까지 18.6% 올리고 내년부터 경영평가에 반영키로 했다.

2014-10-15 09:12
홍익표 “산업부 산하기관 여성임원 비율 4% 불과”

3%”라며 “산업부 소관 기관들이 가뜩이나 낮은 여성 임원 비율을 더욱 깎아먹고 있다”고 지적했다. 이어 “현 정부는 대통령직 인수위원회 당시 국정과제로 2017년까지 4급 이상 여성관리자 임용 비율을 15% 확대하겠다고 밝힌 바 있다”면서 “지금 상황을 보면 정책이 후퇴한 것이나 다름없다”고 덧붙였다.

2014-09-14 16:36
유통가, 감정노동자 상처 치유 나선다

마음관리 시간을 제공하는 등 실질적 방안이 필요하다”고 말했다. 관련 논의는 학계와 정치권에서도 진전되고 있다. 김인아 연세대 보건대학원 교수 연구에 따르면 감정노동자들은 자살을 생각한 비율이 일반노동자보다 남성 3.7배, 여성은 3.5배 높았다. 한명숙 새정치민주연합 의원이 2259명을 대상으로 진행한 조사에서는 응답자의 30%가 고객에게 성희롱이나 신체...

2014-07-01 09:39
경찰청 일반직 최고위직에 첫 여성 사무관 내정

전임 장태우 정보통신담당관은 오는 30일 정년퇴임을 앞두고 있다. 경찰청은 현재 3.8%인 경감 이상 여성 관리자 비율을 2017년까지 5%로 확대하는 방안을 추진하고 있다. 내년부터는 경찰대 신입생 중 여성 비율이 기존 10%에서 12%로 늘어나고 간부후보생의 세무·회계, 정보통신 등 특수분야 채용 시 남녀 구분도 폐지될 예정이다.

2014-06-24 14:26
[여성 취업 '좁은문'] 여성 고위직 진출 ‘가뭄에 콩나듯’

특히 국토교통부 산하 한국건설관리공사는 임직원 335명 가운데 여직원이 단 한 명도 없었다. 이는 건설 분야 사업 특성상 현장 근무가 많아 여직원이 없는 것으로 풀이된다. 이 외에도 여직원이 절반 이상인 공공기관은 47곳으로 전체 공공기관의 15.0% 수준인 것으로 분석됐다. 상황이 이렇다 보니 고용노동부는 여성 고용 비율과 여성 관리자 비율이 동종...

2014-06-12 11:04

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