어학점수 검색결과, 9페이지

검색결과 총569건

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한샘, 영업직 공채 블라인드 채용…출신학교ㆍ어학점수 기재 감점 대상

사진, 나이, 출신학교, 어학점수 등을 기재하는 지원자는 감점 대상이다. 업에 대한 관심과 직무 적합성, 지원자의 열정만 평가하겠다는 의도다. 채용 직무는 리하우스TR(Territory Representative)과 SC(Space Coordinator) 두 가지다. 리하우스TR은 한샘의 비즈니스 모델 중 건자재부터 설치 가구 등을 유통 판매하는 리하우스사업부에 소속된 상권 관리자로 전국에서...

2018-08-17 13:51
소상공인시장진흥공단, 채용비리 근절 결의대회…“외부 전문기관에 전과정 일임”

지난 2016년부터 학력, 어학점수 등을 기입하지 않는 ‘블라인드 채용’을 도입한 공단은 채용과정에 발생할 수 있는 선입견 및 차별적인 요소를 배제하고 직무수행능력 중심의 채용이 이루어질 수 있도록 노력해 왔다. 또 올해부터는 채용 전과정을 외부 전문기관에 일임함으로써 보다 투명하고 객관적인 채용을 진행, 올 상반기 33명의 직원을 채용한 바 있다....

2018-08-06 10:04
NH투자증권, 상반기 대졸 신입 공개채용…규모는 전년 동일 수준

또한, 연령, 전공, 학점, 어학점수 등의 제한은 없으나 금융관련 자격증 보유자, IT관련 자격증 보유자, 외국어(영어, 중국어, 베트남어, 인도네시아어 등) 우수자를 우대한다. 채용절차 등 자세한 내용은 홈페이지에서 확인할 수 있다. 인성검사와 필기시험을 거쳐 실무면접에 합격한 지원자들은 3주간의 인턴과정, 심층면접 등의 절차를 거쳐, 8월말 최종면접 후 9월...

2018-06-14 11:24
CJ그룹, 7일부터 상반기 공채… 블라인드ㆍ장교 등 6개 전형 시행

‘리스펙트 전형’은 출신 학교 및 학점, 영어 점수 등 일명 ‘스펙’이라고 불리는 정보를 입사지원서에 일절 기재하지 않는다. 일반 전형에서도 지난 2010년부터 서류 전형 평가를 자기소개서만으로 하고 있으며, 글로벌 전형을 제외하고는 어학 성적도 요구하지 않는다. 서류 전형 심사도 인사팀 직원이 아닌 해당 직무의 실무 담당자들이 직접 진행한다....

2018-03-06 09:50
[금융권 채용 어떻게] 은행, ‘금융·IT’ 자격증 보유자 가점

또한 입사지원서에 자격증·어학 점수 항목을 없앴으며 자기소개서 항목도 작년보다 줄였다. 더불어 100％ 블라인드 면접으로 진행, 지원자의 직무 역량을 평가해 선발하겠다는 방침을 내세웠다. 신한은행도 증명사진같이 역량을 판단하는 데 불필요한 항목을 줄였다. 신한은행의 공채는 ‘서류전형-인적성·직무능력평가-합숙면접-임원면접’ 과정을 통해 실시된다....

2018-02-07 10:53
한국철강協 '스틸유니버시티 코리아 챌린지' 시상식 개최

포스코는 은상 수상자 이상에게 회사의 장학금 지원사업 면접권을 줘 장학금 수혜시 일정기준의 학점 및 어학 점수 취득시 포스코 입사를 지원하고 있다. 현대제철, 동부제철 등도 금속관련 기술 및 연구개발분야 입사 시 가점을 부여하고 있다. 철강협회 관계자는 “세계철강협회가 스틸 챌린지 참가자를 대상으로 설문을 조사한 결과 대학생 참가자의 30%가...

2017-12-27 16:34
[트럼프 연설] 트럼프 미국 대통령 국회 연설 전문

주민들을 동등한 시민으로 여기기보다 주민들을 점수매기고 충성도를 자의적으로 평가해 등급을 매깁니다. 충성도에서 높은 점수 딴 사람들은 수도인 평양에 거주할 수 있습니다. 점수가 가장 낮은 사람들은 먼저 아사합니다. 한 사람의 작은 위반, 예를 들면 버려진 신문지에 인쇄된 독재자 사진에 얼룩을 실수로 묻히면 이것이 그 사람, 가족 전체 사회신용등급에 수...

2017-11-08 13:07
예탁결제원, 하반기 신입직원 39명 채용

이번 채용은 사진·연령·학력은 물론 어학점수까지 모두 배제한 블라인드 채용 및 직무능력 중심의 NCS 기반 채용제도를 전 과정에 적용했다. 예탁결제원은 올해 총 60명의 신입직원을 채용, 채용규모를 전년 대비 2배 이상 확대했다. 특히, 지역사회 일자리 창출 및 사회형평채용으로 부산지역인재 14명(23%)과 비수도권지역인재 21명(35%), 보훈대상자 6명(10...

2017-10-31 09:58
[인재경영] 효성, 어학 점수 대신 직무 프레젠테이션 ‘열린 채용’ 도입

효성은 지원자의 스펙보다 역량에 집중하기 위해 영어 점수, 나이 등에 대한 지원 제한을 두지 않고 있다. 대신 회사 및 사업에 대한 관심을 확인하기 위해 지원동기와 함께 지원 사업부의 시장경쟁력을 높일 방안을 기재하도록 했다. 효성은 9월부터 신입사원 공채를 진행하고 있다. 섬유, 산업 자재, 화학, 중공업, 건설, 무역, 정보 통신 등 다양한 사업 부문에서 총 500여...

2017-10-30 10:57
샘표, ‘나이·학점 무관’ 2017년 하반기 공채 모집

신입사원 모집은 성별, 나이, 출신학교, 학점, 어학점수, 전공 등에 차별을 두지 않는 열린 채용으로 진행한다. 샘표는 이번 채용에서 직무에 대한 열정이 높으며 ‘겸손한 사람, 사심 없는 사람, 일에 몰두하는 열정적인 사람’이라는 인재상에 부합하는 인재인지 중점적으로 살펴볼 예정이다. 지원은 4년제 대학 이상의 졸업자 및 내년 2월 졸업예정자(2018년 1월...

2017-10-10 09:33
효성, 하반기 공채 '블라인드'로 뽑는다…'성장가능성' 주목

효성은 이번 채용에서 지원자의 인성, 역량 등의 성장 가능성을 중점적으로 평가하기 위해 서류 심사부터 어학점수, 학점을 비롯한 별도의 자격제한을 철폐하고 토론 면접에서 면접관에게 지원자에 대한 사전정보를 제공하지 않는다. 또한 회사 및 사업에 대한 관심을 확인하고자 지원동기와 함께 지원 사업부의 시장경쟁력을 높이기 위한 방안 등을 기입하도록...

2017-09-14 10:16
KB국민銀, 하반기 공채 500명…지난해 2배

국민은행은 이날부터 20일까지 채용 홈페이지를 통해 입사지원서를 접수한다. 학력과 연령 등 지원자격 제한은 없다. 국민은행은 입사지원서에 자격증, 어학 점수항목을 없애고 100% 블라인드 면접을 통해 직무특성과 지원자의 역량을 평가해 선발한다. 한편 국민은행은 지난해 하반기 신입행원(일반직) 240명을 채용했다.

2017-09-07 10:57
[카드뉴스 팡팡] 깜깜이 채용? 열린 채용?…“블라인드 채용, 이렇게 생각합니다”

2017.7)----------------- 블라인드 채용이 사회 전반적으로 확산됐다고 가정했을 때 학점, 어학점수, 대외활동, 인턴 등 기존의 스펙 준비를 계속 할 것이냐는 질문에는 76%의 취준생이 계속할 것이라고 답했습니다. 그 이유로는 ‘어차피 기본 스펙은 갖춰야 할 것 같아서’, ‘제도를 도입하지 않는 기업도 있을 것이기 때문에’ 등이 있었습니다. “누구나...

2017-08-29 16:40
신세계·롯데·CJ ‘블라인드 채용’ 확대…하반기 공채 늘릴 계획

서류 전형과 1차 면접 점수를 반영하지 않는다. CJ그룹도 10월쯤 신입사원을 선발한다. 규모는 지난해 하반기 1700명 이상이 될 것으로 보인다. CJ는 2010년대 초반부터 대졸자 공채 시 서류 전형 과정을 100% 블라인드로 진행하고 있다. 2015년 하반기 공채부터는 어학능력 자격을 요구하지 않고 있다. 지난해부터는 입사지원서 사진 부착도 폐지했다. 롯데그룹은 하반기...

2017-07-23 10:59
우리銀, 신입행원 100여명 공채 실시…22일까지 원서접수

입사지원서에도 자격증·어학점수 항목을 없앴다. 특히 100% 블라인드 면접을 실시해 직무특성과 지원자의 역량에 기초한 실력 위주의 우수인재를 선발할 계획이다. 이광구 우리은행 은행장은 “청년 일자리 확대에 앞장서고 우수인재 선점을 위해 남들보다 한발 빠른 채용을 지시했다”면서 “채용 과정에서도 스펙을 따지지 말고 오직 우리은행 인재상인 올바른...

2017-05-08 09:15
샘표, 상반기 대졸 신입 공채 시행… 전공·나이 불문 열린 채용

공채는 성별과 나이, 출신학교, 학점, 어학 점수, 전공 등에 차별을 두지 않는 열린 채용으로 진행한다. 샘표는 15일 경영혁신, 인사, 구매, 포장개발, 생산(공정관리), 영업, R&D 분야에서 인재를 선발한다고 밝혔다. 지난해 연말 공채에 이은 추가 채용이어서 인재 선발은 30명 이내 수준이다. 4년제 대학 이상의 졸업자와 올해 8월 졸업예정자(2017년 5월 입사 가능자)...

2017-03-15 10:21
[카드뉴스 팡팡] 새내기라 쓰고 취준생이라 읽는다

“수능 끝나고 또 시험 준비”그런가 하면 수능을 갓 치른 신입생들이 입학과 동시에 또 다른 시험을 준비하기도 합니다.각종 자격증과 토익·토플 등 어학시험은 물론이고요, 4학년이나 되어서나 혹은 졸업 후 준비하던 CPA(공인회계사 시험), 공무원 시험 등 어렵다는 시험도 일찍부터 준비하죠. “인턴 경험 +1을 위해”취업은 언감생심, 단기 인턴조차 하늘의 별...

2017-03-14 16:09
서부발전, 상반기 신입사원 54명 채용

이번 채용은 사무, 기계, 전기, 화학, 통신 등 5개 분야를 대상으로 진행되며, 어학점수, 학력 등 스펙에 관계없이 해당 분야 직무능력을 갖춘 인재라면 누구든지 1차 전형에 응시할 수 있다. 또한 장애인, 국가유공자 등 상대적으로 취업기회에 제한을 받는 사회적 약자를 대상으로 별도 전형을 시행함으로써 공기업으로서 사회적 책임 이행에도 적극 나설 계획이다....

2017-02-15 14:19
올해 졸업예정자 평균 스펙 ‘토익 729점에 학점 3.5’

졸업예정자들은 취업을 위해 어학 점수 외에도 직무 관련 자격증이나 인턴십, 대외활동 경험등을 준비한 것으로 나타났다. 전공분야 자격증 보유자 비율은 55.1%, 컴퓨터 활용 관련 자격증을 취득자 비율은 52.1%였다. 대외활동 경험자 비율은 39.7%, 인턴십 경험자 비율은 31.4%로 나타났고 인턴십 기간은 평균 5.1개월이었다. 해외 어학연수 경험자 비율 23.1...

2017-01-18 11:14
롯데 2016 하반기 ‘롯데 SPEC태클 오디션’ 채용… 모든 스펙 배제ㆍ110명 선발

또한 지난해부터는 사진, 수상경력, IT활용능력 등 직무능력과 무관한 항목들을 입사지원서에서 요구하지 않으며, 필요한 직무를 제외하곤 어학 점수와 자격증 제출을 요구하지 않고 있다. 롯데그룹 인사담당자는 “롯데 SPEC태클 오디션 채용은 오직 지원자의 직무 수행 능력만을 평가해 선발하는 만큼 참여자들의 수준과 열의가 높다”며 “롯데는 앞으로도 롯데...

2016-10-23 10:03

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