KB국민銀, 하반기 공채 500명…지난해 2배

퇴직 직원 재채용 등 포함해 올해 총 1200명 고용

KB국민은행이 올 하반기 채용 규모를 지난해보다 2배 이상 늘린다.

국민은행은 올 하반기에 L1 신입 행원과 전문 직무직원을 포함해 500여 명을 채용한다고 7일 밝혔다.

이로써 국민은행은 퇴직 직원 재채용 등을 포함해 올해 총 1200명을 고용한다. 국민은행 관계자는 “일자리 창출을 통한 청년실업 해소와 지역 인재 채용 확대를 통한 사회적 노력에 동참하고, 현장 맞춤형 인재를 확보하기 위해 채용 규모를 대폭 확대했다”고 말했다.

앞서 국민은행은 취업준비생들의 채용기회 확대를 위해 금융권 최초로 지자체 및 국방부 등과 연계한 사전 모의면접을 실시했다. 우수면접자 400여 명에게는 이번 L1 공채 지원 시 서류전형 면제 혜택을 부여한다.

국민은행은 이날부터 20일까지 채용 홈페이지를 통해 입사지원서를 접수한다. 학력과 연령 등 지원자격 제한은 없다.

국민은행은 입사지원서에 자격증, 어학 점수항목을 없애고 100% 블라인드 면접을 통해 직무특성과 지원자의 역량을 평가해 선발한다.

한편 국민은행은 지난해 하반기 신입행원(일반직) 240명을 채용했다.