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  • 아워홈 노조 “구본성 전 부회장 ‘막장 배당’ 요구 철회하라”
    아워홈 노조 “구본성 전 부회장 ‘막장 배당’ 요구 철회하라”
    아워홈 노조는 이날 오전 정기주주총회가 열리는 서울 마곡동 아워홈 본사 앞에서 “오너가의 천문학적 ‘막장배당’을 철회하고 직원들에게 성과급을 지급하라”며 목소리를 높였다. 노조 측은 “ 구본성 전 부회장의 터무니없는 2966억원의 배당 요구는 회사를 망하게 하려는 행위”라며 “구미현 오너 역시 회사 순이익의 2배에 가까운 배당을 요구하고...
    2023-04-04 11:16
  • 엔데믹 특수에 사상 최대 실적 낸 골든블루…배당도 역대급으로
    엔데믹 특수에 사상 최대 실적 낸 골든블루…배당도 역대급으로
    당시 노사 임금 협상과 맞물려 코로나로 인한 매출 퇴보에 직원 성과급은 줄어든 반면 배당은 증액해 잡음을 낳기도 했다. 골든블루의 역대급 배당금 대부분은 오너 일가 몫으로 돌아간다. 골든블루의 최대주주는 박용수 회장의 자녀 박동영·소영 씨로 각각 22.4%의 지분을 갖고 있으며, 박 회장 본인을 비롯해 부인 김혜자 씨가 각각 18.41%, 15.45%를 보유해 오너...
    2023-04-03 16:00
  • 항우연, 누리호·다누리 연구진 성과급 42억 지급
    항우연, 누리호·다누리 연구진 성과급 42억 지급
    우주발사체 누리호와 한국 첫 달 궤도선 다누리의 성공을 이끈 연구진에게 특별성과급이 지급됐다. 한국항공우주연구원은 누리호, 다누리 연구개발에 참여한 연구진과 지원인력 등 1131명에게 총 42억4000만 원의 성과급을 지급했다고 31일 밝혔다. 이번 특별성과급은 우리나라 우주개발 역사의 이정표를 세운 누리호와 다누리의 성공을 위해 여러 난관을 극복하며...
    2023-03-31 16:23
  • ‘3연임’ 장현국 위메이드 대표, “올해 매출 성장, 영업익 증가 확실하다”
    ‘3연임’ 장현국 위메이드 대표, “올해 매출 성장, 영업익 증가 확실하다”
    위메이드, 정기주주총회서 장현국 대표 재신임 의결…‘3연임 확정’주총 직후 ‘주주와의 대화’ 나서…“올해는 반드시 실적 향상” 자신성과급 해명도…“전액 주식ㆍ위믹스 매입…주주와 같은 입장” 강조 정기주주총회에서 3연임을 확정한 장현국 위메이드 대표가 주총 이후 가진 주주와의 대화 자리를 통해 실적 부진에 대한 생각과 향후 계획 등을 공유했다....
    2023-03-31 14:58
  • [임채운의 혁신성장 이야기] 지배구조 개선을 위한 주주행동
    [임채운의 혁신성장 이야기] 지배구조 개선을 위한 주주행동
    금리인상 덕분에 지난해 기록적 이익을 거둔 은행들이 직원에게 연봉의 최대 60% 성과급을 준다는 소식이 전해지며 파장을 일으켰다. 국민은 고금리로 고통받는데 은행은 이자수익으로 흥청망청 ‘돈잔치’를 벌인다는 질타가 쏟아졌다. 이런 비판이 은행의 지배구조로 불똥이 튀며 장기 연임을 노리던 금융지주 회장과 은행장들이 줄줄이 물러났다. 은행 지배구조에...
    2023-03-31 05:00
  • 1월 명목임금도 마이너스…실질임금은 10개월째 감소
    1월 명목임금도 마이너스…실질임금은 10개월째 감소
    상용직과 300인 이상 사업체의 임금총액 감소는 지난해 1월 성과급 지급에 따른 기저효과다. 임금 내역별로 상용직의 정액급여는 348만2000원으로 3.9% 늘었지만, 특별급여는 132만 원으로 10.1% 줄었다. 임시·일용직의 임금 감소는 일종의 하향평준화다. 상대적으로 근로시간이 짧고 임금수준이 낮은 숙박·음식점업과 보건·사회복지서비스업에서 취업자가...
    2023-03-30 12:00
  • 김창한 크래프톤 대표, 첫 연임 성공…주주들, 2시간 동안 '주가 하락' 불만 토로
    김창한 크래프톤 대표, 첫 연임 성공…주주들, 2시간 동안 '주가 하락' 불만 토로
    대해 이야기했다”며 “별로 만족스럽지는 않았지만 지금 현 경영진을 믿고 하는 수밖에 없다”고 말했다. 김 대표는 주주총회를 마친 뒤 재신임 된 소감과 지난해 성과급을 거절한 배경 등에 대한 질문에 답하지 않은 채 자리를 빠져나갔다. 주주들에게는 임기가 끝나지 않더라도 무능함이 지속된다면 은퇴할 각오를 하고 있다는 취지로 발언한 것으로 알려졌다.
    2023-03-28 11:59
  • 오락가락 정책 속 금융사들도 ‘혼란’…36% "규제완화 체감 못해"[금융사 CEO 설문조사]
    오락가락 정책 속 금융사들도 ‘혼란’…36% "규제완화 체감 못해"[금융사 CEO 설문조사]
    지난해 사상 최대 실적으로 웃었지만, 성과급·고배당 논란에 이어 대통령으로부터 ‘이자장사’ ‘돈 잔치’라는 뭇매도 맞았다. 정부의 ‘상생’ 주문에 은행을 중심으로 금리 인하책 등 ‘선물 보따리’를 쏟아냈지만, 대다수의 주요 금융사 최고경영자(CEO)들은 이를 지나친 경영 압박으로 보는 것으로 조사됐다. 27일 본지가 35개 주요 금융사 CEO들을 대상으로...
    2023-03-28 05:00
  • 금융사 CEO 절반 “정부·금융당국 지나친 관치에 경영 혼란”[금융사 CEO 설문조사]
    금융사 CEO 절반 “정부·금융당국 지나친 관치에 경영 혼란”[금융사 CEO 설문조사]
    금융권 35개사 1분기 설문조사尹정부, 기업 자율성 표방했지만성과급 넘어 지배구조 개입 시사10명 중 6명 "정책 압박감 느껴"정치권 '횡재세' 입법 움직임에90% "초과익 기준 불분명" 반대 금융권 최고경영자(CEO)들 절반 이상은 올해 정부와 금융당국의 압박으로 경영에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 은행에 ‘횡재세’를 부과하려는 정치권의...
    2023-03-28 04:59
  • [MZ노조 다시보기②] 새로고침ㆍ양대 노총 “대립관계 아냐…의견 같다면 협력도”
    [MZ노조 다시보기②] 새로고침ㆍ양대 노총 “대립관계 아냐…의견 같다면 협력도”
    당시 유 의장은 공개되지 않는 성과급 기준에 대해 의문을 품었고, 이같은 내용을 블라인드에 올렸다. 그러나 기존 노조가 생산직으로 구성돼있어 사무직 구성원의 의견이 반영되기 힘든 구조임을 실감했다. 같은 해 SK하이닉스 임직원들도 "성과급 산정 기준을 투명하게 공개하라"며 노조를 거치지 않고 직접 CEO에 항의성 메일을 보내 화제가 되기도...
    2023-03-26 19:00
  • [MZ노조 다시보기①] 새로운 길 가는 '새로고침'…프레임 걷어내 보니
    [MZ노조 다시보기①] 새로운 길 가는 '새로고침'…프레임 걷어내 보니
    새로고침은 출범 당시 30대 노조 위원장들이 주축이 돼 "노조의 새로운 시도를 꾀하겠다"며 정치성 투쟁행위 배제, 노조 회계 투명성 강화, 공정한 성과급제 정립 등을 외쳤다. 이들은 최근 "정부에서 22억 원을 배정한 보조금 사업에 참여하지 않겠다"고 결정했다. 고용부는 이달 초 이를 포함한 '노조 지원 사업에 관한 안내문'을 새로고침에...
    2023-03-26 19:00
  • 연일 '상생' 주문한 이복현, '금리인하' 선물보따리 푸는 은행권
    연일 '상생' 주문한 이복현, '금리인하' 선물보따리 푸는 은행권
    최근 이자 장사와 성과급 잔치로 뭇매를 맞았던 은행들을 직접 찾아 금융 소비자들을 만나자 은행들도 금리 인하 등의 지원책으로 화답하고 있다. 실제 지난달 23일 하나은행은 이 원장 방문에 맞춰 ‘햇살론15’ 고객을 대상으로 대출 잔액의 1% 상당하는 금액을 캐시백 해주겠다는 상생방안을 발표했다. 지난 8일엔 부산까지 직접 내려갔다. BNK부산은행은 이...
    2023-03-26 16:31
  • 코로나19 팬데믹 기간…임금 인상률 차이 더 벌어졌다
    코로나19 팬데믹 기간…임금 인상률 차이 더 벌어졌다
    성과급이나 상여금을 포함한 특별급여의 격차가 주된 원인인 것으로 풀이된다. 한국경영차총협회(경총)는 26일 ‘2022년 기업 규모 및 업종별 임금인상 특징 분석’ 보고서를 통해 지난해 상용근로자 연평균 임금총액은 4650만 원으로 2021년 4423만 원 대비 227만 원(5.2%), 2019년 4200만 원 대비 450만 원(10.7%) 인상된 것으로 나타났다고 밝혔다....
    2023-03-26 12:00
  • 대기업 '평균 연봉 1억 원 시대' 개막
    대기업 '평균 연봉 1억 원 시대' 개막
    코로나19 여파로 실적이 부진했던 2020년 대비 2021년 실적이 크게 개선되면서 성과급이 증가한 덕이다. 또 일진디스플레이(1억7200만 원), LX홀딩스(1억7200만 원), HD현대(1억5407만 원), 하이트진로홀딩스(1억5100만 원) 등이 평균 연봉 1억5000만 원을 넘었다. 평균 연봉 1억 원 초, 중반대 대기업은 상당히 많다. 삼성전자는 지난해 1억3500만 원으로...
    2023-03-26 09:52
  • 구현모 KT 대표, 지난해 15억6100만 원 수령…윤경림 '5억7000만 원'
    구현모 KT 대표, 지난해 15억6100만 원 수령…윤경림 '5억7000만 원'
    성과급에는 장기성과급으로서 지급된 주식수를 당시 주가로 산출한 금액이 포함됐다. 사내이사였던 박종욱 경영기획부문장은 11억1140만 원을 받았다. 급여로 4억4000만 원, 상여 6억5000만 원, 기타근로소득 2400만 원을 수령했다. 강국현 커스터머부문장은 급여 4억4000만 원, 상여 6억3900만 원, 기타 근로소득 2800만 원 등 총 11억700만 원을 받았다....
    2023-03-23 18:11
  • 최재원ㆍ지동섭 SK온 대표이사, 지난해 보수 20억 원씩 받았다
    최재원ㆍ지동섭 SK온 대표이사, 지난해 보수 20억 원씩 받았다
    SK온 측은 “지난해 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영해 기본급을 결정했다”며 “매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려해 성과급을 지급했다”고 설명했다. 이 밖에 이장원 전 부사장이 지난해 보수로 9억900만 원, 장영익...
    2023-03-22 18:07
  • "TF는 관치"…은행 성과급 개선, 금융노조 벽에 막히나
    "TF는 관치"…은행 성과급 개선, 금융노조 벽에 막히나
    "성과급을 범죄 수익 배분처럼 묘사정부 개입으로 해결할 일 아니다"성과보수 노사 합의 통해 결정 은행, 금융당국과 노조 사이 부담 금융당국이 은행 임직원의 성과급, 퇴직금 체계 개선에 나선 가운데 전국금융산업노조가 강력하게 반발하고 나섰다. 성과보수 산정체계는 노사 합의를 거쳐 만들어지는 만큼, 노조가 체계 개선안에 반기를 들 경우 정부의...
    2023-03-22 05:00
  • [기자수첩] 은행 수 늘어나면 과점 해소될까
    [기자수첩] 은행 수 늘어나면 과점 해소될까
    금리 인상기를 틈타 성과급·퇴직금 등 ‘돈 잔치’를 벌인 것에 대한 비판이 꼬리를 물어 과점 체제에 대한 문제로 이어졌다. 소수 은행이 시장을 장악했기 때문에 과도한 이자 이익을 취할 수 있었다는 것이다. 금융당국은 은행업 인가 문턱을 낮춰 신규 플레이어를 진입시키는 것을 논의 중이다. 현재 단일인가 형태인 은행업의 인가 단위를 낮춰 도소매 전문은행...
    2023-03-21 16:33
  • "근로시간 개편 비효율적…삶의 질 떨어지고 휴가·성과급 등 못 누려"
    "근로시간 개편 비효율적…삶의 질 떨어지고 휴가·성과급 등 못 누려"
    근로자의 삶의 질은 떨어지고 휴가·성과급 등을 누리지 못할 가능성 크다.” 21일 고용노동부 주최 포럼에서 나온 청년들의 목소리다. 고용부는 이날 서울 성동구 KT&G 상상플래닛에서 ‘노동의 미래 포럼’을 개최했다. 행사에는 이정식 고용부 장관과 대학생, 재직자(사무직·현장직), 플랫폼기업 대표, 중소기업 노사협의회 근로자위원, 전문직, 청년활동가, 각 부처...
    2023-03-21 16:25
  • 바이오인력 4500여명 끌어들인 삼성바이오…고용도 ‘초격차’
    바이오인력 4500여명 끌어들인 삼성바이오…고용도 ‘초격차’
    회사는 지난해 초과이익성과급(OPI)을 연봉의 45%로 확정, 사상 최대 규모를 직원들에게 풀었다. 성별 평균 연봉은 남성 9500만 원, 여성 8700만 원으로 나타났다. 성별 임금 격차는 700만 원으로 제약업계 전반에 비해 적은 편이다. 연구직 대거 채용…R&D 강화 특히 삼성바이오로직스는 바이오업계의 연구개발(R&D) 인력을 빠르게 흡수하고 있다. 전체...
    2023-03-21 05:00
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