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검색결과 총478건

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  • 타임오프시행 1개월 진통 잇따라
    민주노총과 산하 금속노조가 다음달 기아차 등 대기업을 중심으로 총력 투쟁을 벼르고 있고, 야당은 정기국회에서 타임오프제의 근간인노조법 재개정을 추진할 방침이다. ◇ 노정, 타임오프 도입률 공방 = 정부와 민주노총은 타임오프 타결 현황과 법 정 한도 준수 사업장 수를 놓고 공방을 벌이고 있다. 고용노동부에 따르면 지난달 23일 현재 올...
    2010-08-01 10:14
  • 공공기관 통폐합 내달 완료
    감축됐으며 정원조정에 따른 초과 현원이 2012년까지 해소될 수 있도록 관리키로 했다. 출자회사 정리는 35개 기관의 출자회사 131개 중 54개사에 대한 매각과 청산, 통폐합을 끝냈으며 나머지 77개 기관도 자산평가와 매각공고 등을 진행 중이다. 재정부는 또 개정 노조법에 따른 타임오프제도를 공공기관에도 적용하고 경영평가와 공시제도에 반영할 예정이다.
    2010-07-27 16:30
  • SK에너지, 타임오프 합의
    하지만 노사는 개정 노조법에 따라 전체 조합원 2549명에 해당하는 타임오프 대상시간인 1만시간에 노조 전임자 5명을 두기로 합의했다. 노사가 마련한 타임오프안에 따라 법적으로 활동이 보장되는 전임자 5명은 사실 기존 노조에서 활동해온 전임자 5명과 수가 똑같다. 노사는 일단 큰 틀에서 이 같은 타임오프안에 합의하고 다음 달까지 세부적인 사안을...
    2010-07-18 10:07
  • KBS 새노조, 대체근로금지 가처분신청
    3명 등 외주PD 5명을 동원해 편집 제작을 맡기는 등 시청률이 높고 비중이 큰 예능 프로그램에 외주 인력을 투입했다. KBS본부는 “사측의 대체인력 투입이 현행 노조법 43조에 정면으로 위배될 뿐 아니라 새노조의 정당한 쟁의권 행사를 해치는 위법하고 부당한 일인 만큼, 이를 위반하면 한 차례 위반 때마다 1000만 원을 새노조에 지급해야 한다”고 강조했다.
    2010-07-17 10:59
  • 사상 최대실적 기아차, 발목잡는 강경 노조
    사상 최대실적 기아차, 발목잡는 강경 노조
    기아차는 7월 1일부터 전임자 급여지원을 금지하는 개정 노조법이 시행됨에 따라 노조 전임자 및 임시 상근자 등 노조 간부 204명에 대하여 7월 1일부로 무급 휴직 발령을 냈다. 사측은 '근로시간면제심의위원회'에서 결정된 근로시간 면제 한도에 따라 유급 전임자를 19명까지 축소하는 것이 불가피한 상황이다. 반면 기아차 노조의 2010년 임단협 요구안에 △현행...
    2010-07-14 11:24
  • LG전자 노사 타임오프제 합의
    LG전자는 7일 서울 여의도 LG트윈타워에서 남용 부회장, 박준수 노동조합 위원장 등 노경대표들이 참석한 가운데 '2분기 노경협의회'를 열고, 양측대표는 개정된 노조법에 의한 노조 전임자 및 근로시간 면제자에 대한 합의서를 체결했다고 밝혔다. 이에 따라 LG전자는 근로시간면제심의위원회의 기준에 맞게 근로시간 면제자 11명과 노동조합에서 급여를...
    2010-07-07 19:36
  • 기아차 노조 '7월도 특근 거부'..고객불편 커질듯
    노조가 이처럼 사측과 대립하고 있는 것은 이달부터 시행된 노조법에 맞서 전임자 인정범위를 확대하고 지속적인 급여지원을 확보하기 위한 것이다. 노조는 올해 현행 전임자수 보장 등을 골자로 한 임단협 요구안을 제시했지만 사측은 불법을 수용할 수 없다는 입장을 고수하며 협상이 이뤄지지 않고 있다. 한편 기아차 노조 집행부는 지난 2일 화성공장 본관...
    2010-07-05 11:30
  • 기아차, 타임오프제 시행...전임자 204명 휴직 발령
    1일 기아차에 따르면 전임자 급여 지원을 금지하는 개정 노조법이 시행됨에 따라 노조 전임자 및 임시 상근자 등 노조 간부 204명에 대해 7월 1일부로 무급 휴직 발령을 냈다. 무급휴직 발령 대상은 기존에 노조 활동에 대해 유급을 인정받았던 전임자와 임시 상근자 등 234명에서 7월 이전에 현장 업무에 복귀한 30명(공석 1명 포함)을 제외한 204명이다. 기아차의...
    2010-07-01 13:52
  • 국내 車산업 상반기에 무슨 일이?
    국내 車산업 상반기에 무슨 일이?
    기아차 측은 노조의 노조전임자 유지 임금 지급에 대해 노조법 위반이라며 교섭의 대상이 될 수 없다는 입장이다. ◇ 기아차 중형세단 K5 돌풍 기아차가 내수 판매에서 현대차를 제치는 요인이었다는 점에서 주요 이슈로 꼽혔다.인기 요인은 무엇보다 아우디에서 실력을 인정받은 디자인 담당 부사장 피터 슈라이어가 기아차 전 라인업에 도입한‘패밀리...
    2010-07-01 09:07
  • 기아차, 노조측에 전임자 관련 교섭요청
    회사가 노조에 특별 단체교섭을 요청한 것은 중앙노동위원회(이하 중노위)의 행정지도에 따른 것으로 2010년 임단협이 전임자 급여 문제로 파행으로 가는 것을 방지하기 위한 조치다. 한편 중노위 역시 지난 24일 행정지도를 통해 전임자 급여 관련 사항은 노조법을 준수하여 교섭할 것을 권고한 바있다. 중노위는 권고문을 통해 ▲노동쟁의 조정신청 사건은...
    2010-06-30 09:40
  • 타임오프 눈앞…속 타는 기아차
    기아차 노조는 개정 노조법 24조 3항에서 노조활동의 적극적 보장을 다루고 있음에도 불구하고 기아차가 24조 1항의 노조 전임자 임금지급 금지를 임의 해석해 총회 시간이나 대의원 회의 시간을 제한하려 하고 있다고 주장하고 있다. 노조 측은 지난해 체결한 단체협약 9조의 차기 협약 체결 전까지 기존 협약이 유효하다는 내용을 근거로 회사 측에 교섭에 응할 것을...
    2010-06-29 15:46
  • GM대우 노조 '노동위'에 쟁의조정 신청
    특히 올해는 개정 노조법 시행에 따라 노조 전임자 급여지원 문제가 첨예한 쟁점으로 부각돼 총파업 등 극한 대립도 불가피할 전망이다. 18일 완성차 업계에 따르면 금속노조 GM대우지부는 이날 노동위원회에 쟁의조정 신청을 접수한다. 쟁의행위 찬반투표는 오는 28일과 29일 실시하기로 했다. 노조는 "8차 교섭까지 진행되는 동안 사측은 지불능력 부족과...
    2010-06-18 12:07
  • 노동부, “금속노조 파업은 정치적 불법파업”
    노동부는 근로시간면제(타임오프) 한도 업무 지침을 통해 노동조합이 임금 등 근로조건의 결정에 관한 사항 이외에 노조전임자 급여지급을 요구하고 이를 관철할 목적으로 벌이는 쟁위행위는 노조법에 위반된다는 해석을 이미 밝힌 바 있다. 노동부는 이번 파업이 노동관계법의 보호를 받을 수 없으며 파업 주동자와 참가자들은 민ㆍ형사상 책임 추궁과 함께 징계 등...
    2010-06-14 13:32
  • 대한상의, '개정 노조법 순회설명회' 개최
    대한상의, '개정 노조법 순회설명회' 개최
    이번 설명회에서는 심종두 노무법인 창조컨설팅 대표노무사 등이 강사로 나서 '전임자 임금지급 금지와 근로시간면제제도', '복수노조와 교섭창구단일화 절차' 등 주요 개정내용에 대해 소개하고 단체교섭 체결방향 및 노무관리 방안에 대해 설명할 예정이다. 참가를 원하는 기업은 해당 지역상공회의소로 문의하면 된다.
    2010-05-23 11:00
  • 민주노총 "타임오프 원천무효...무력화 투쟁 나설것"
    민주노총은 이날 오전 경남 창원의 민주노총 경남본부에서 기자회견을 통해 "노동부가 고시한 타임오프는 노사자율로 결정돼야 할 노조활동을 정부가 개입통제하고 하한선이 아닌 상한선을 둬 노조전임 활동을 봉쇄하려는 현대판 단결금지법"이라고 주장했다. 민주노총은 "타임오프는 원천무효이며 이를 낳은 개악 노조법은 전면 재개정돼야 한다...
    2010-05-14 11:30
  • 한국노총, 정부의 타임오프 최종안 수용키로
    그러나 이 같은 방안은 노조가 사용자로부터 급여를 받지 않고 자주적으로 활동하게 하자는 타임오프제 도입 취지에 어긋나는 것이라 논란이 예상된다. 사업주가 직접 전임자 임금을 주면 부당노동행위로 처벌하도록 규정한 개정 노조법 조항을 우회적으로 피하려는 '땜질식 처방'이라는 것이다. 한국노총은 근면위 결의 효력정지 가처분 신청과 의결 및...
    2010-05-12 06:30
  • 한노총, '타임오프 규탄' 무기한 단식농성
    이어 "지난 1일 새벽 법정 논의시한을 넘겨 날치기 통과된 근면위의 의결 내용은 원천무효"라며 "타임오프 한도는 개정 노조법의 취지와 노동조합의 의견을 반영해 새롭게 결정돼야 한다"고 주장했다. 한편 한국노총은 이날 오후 근면위 결의 효력정지 가처분 신청과 의결 및 고시처분 취소 청구 소송을 서울행정법원에 내기로 했다.
    2010-05-06 13:27
  • 타임오프 7월 시행, 대기업 중심 노동운동 변화 예고
    지난 1997년 3월 노조법 개정때 사용자가 노조 전임자에게 임금을 주는 것을 금지하고 이를 부당노동행위로 처벌한다는 조항이 삽입됐지만 그 동안 시행되지 못했다. 근면위가 의결한 타임오프 한도는 11개 구간으로 나뉘어 전임자 1인당 연간 2000시간을 기준으로 최저 0.5명에서 최대 24명까지 부여됐다. 또 300인 미만 사업장은 풀타임(연간 2000시간) 전임자를...
    2010-05-03 07:36
  • 경제4단체 "타임오프 한도 더 축소해야"
    한도는 일부 구간에서 현재의 전임자 수를 그대로 인정할 정도로 과도한 수준"이라고 주장했다. 경제4단체는 "타임오프를 과도하게 인정해 전임자 수를 현재처럼 유지하면 결국 노조전임자 활동비용을 사용자에게 전가하기 때문에 개정된 노조법의 대원칙을 저버리는 것"이라며 "타임오프 한도는 앞으로 더 축소돼야 한다"고 주장했다.
    2010-05-02 15:59
  • 근면위 타임오프 의결 시한 넘겨 적법성 논란
    개정 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)과 부칙에 따르면 근면위가 최초로 시행될 타임오프 한도를 지난달 30일까지 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하도록 규정하고 있다. 노조법과 근면위 운영 규정은 규정 시한까지 근면위 의결이 이뤄지지 못하면 내달 15일까지 공익위원들이 국회의 의견을 들어 결정하도록 하고 있다....
    2010-05-02 10:34
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