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  • KoDATA, 인사제도 개편…"성과, 소통에 초점"
    KoDATA, 인사제도 개편…"성과, 소통에 초점"
    이후 2023년 3월 노사합동 인사혁신 TF를 구성, 업무 효율성 강화 및 조직체계 개선 등을 논의해왔다. 같은 해 7월에는 직원들을 대상으로 사전 설명회를 개최하기도 했다. 이호동 KoDATA 대표는 "이번 인사제도 개편으로 상하좌우로 활발한 소통이 이루어지는 유연한 조직문화가 정착하길 기대한다"면서 "KoDATA는 앞으로도 꾸준한 조직 혁신을 모색하며...
    2024-01-30 15:01
  • 일본, 춘계 노사 협상 시작…‘물가·임금·금리 선순환’ 펼쳐질까
    일본, 춘계 노사 협상 시작…‘물가·임금·금리 선순환’ 펼쳐질까
    일본 대기업 다수, 올해 5% 이상 임금 인상률 검토구직자 희망 시급 평균, 4년 전보다 15.9%↑물가 상승·인력난에 희망 임금 올라마이너스 금리 정상화 위한 마지막 단계 올해 일본의 춘계 노사 협상이 사실상 시작됐다. 경제 정상화를 위해 지속적인 임금 인상 여부가 관건인 가운데 일본이 물가·임금·금리 선순환을 달성할 수 있을지 주목된다. 29일 일본...
    2024-01-29 16:24
  • 손경식 경총 회장 “중처법 확대, 간단한 문제 아냐…법 개정 지속 요구할 것”
    손경식 경총 회장 “중처법 확대, 간단한 문제 아냐…법 개정 지속 요구할 것”
    손 회장은 “세계경제포럼(WEF)이나 국제경영개발대학원(IMD) 연구기관에 따르면 우리나라 노사관계가 가장 열악하다고 말한다. 노동시장 선진화가 반드시 이뤄져야 한다”며 “올해 경총은 노동개혁의 성공적인 추진을 위해 정책적 역량을 집중해 나가겠다”고 강조했다. 이어 “노동개혁이 결코 기업에게만 유리한 것이 아니라 내수 확대와 일자리 창출 등 모든...
    2024-01-29 14:04
  • 이재용의 '동행'… 삼성, 협력사 물품대금 조기 지급 '작년 2배' 쏜다
    이재용의 '동행'… 삼성, 협력사 물품대금 조기 지급 '작년 2배' 쏜다
    각 관계사 노사협의회도 임직원들이 온라인 장터를 적극적으로 이용하도록 독려하고 있다. 이 같은 삼성의 행보는 이재용 회장이 그동안 강조한 사회와의 동행 철학을 실천하는 차원으로 풀이된다. 이 회장은 기회가 있을 때마다 상생 의지를 내비쳤다. 2022년 10월 말 회장 취임에 앞서 "고객과 주주, 협력사, 지역사회와 함께 나누고 더불어 성장해야...
    2024-01-29 11:38
  • 삼성, 설 명절 맞아 내수경기 활성화 지원 나섰다
    삼성, 설 명절 맞아 내수경기 활성화 지원 나섰다
    각 관계사 노사협의회도 임직원들이 온라인 장터를 적극적으로 이용하도록 독려하고 있다. 한편, 삼성전자는 2015년 중소·중견기업의 제조 환경 개선을 돕는 '스마트공장 구축 지원 사업'을 시작해 작년까지 3200여 건의 스마트공장 구축을 지원했다. 작년부터는 AI·데이터 기술을 활용해 기존 스마트공장을 더욱 고도화시키는 '스마트공장 3.0' 사업도 새롭게...
    2024-01-29 10:01
  • [노무, 톡!] 어느 공업高 현장실습생의 꿈
    [노무, 톡!] 어느 공업高 현장실습생의 꿈
    노무사가 되었을 때 노사 간의 분쟁을 합리적으로 해결하고 근로자의 노동환경, 특히 여성 인력개발과 청소년 근로 보호에 일조하리라 뜻을 세웠던 기억이 어렴풋이 떠올랐다. 현장실습은 특성화고·마이스터고 등 직업계고 학생들이 기업 현장에서 직접 업무를 수행하고 관찰하면서 배우고 졸업과 동시에 취업으로 이어지는 직무현장교육(OJT)이다. 교육·훈련의...
    2024-01-29 05:00
  • 서울 대형마트 공휴일 의무휴업 폐지 ‘속도’…서초·동대문 휴무일 변경
    서울 대형마트 공휴일 의무휴업 폐지 ‘속도’…서초·동대문 휴무일 변경
    정부의 민생규제 완화 움직임에 물꼬를 트이게 했다는 점에서 의의가 있다”며 “주말 소비 증가로 고용창출 및 상권 활성화 등 동대문구 지역경제에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다”고 말했다. 한편 성동구도 의무 휴업일을 평일로 전환하는 방안을 추진 중이다. 구는 마트 측 노사와 소상공인이 모두 상생할 수 있는 방안을 우선적으로 논의하겠다는 계획이다.
    2024-01-27 09:00
  • 삼성바이오로직스,글로벌 ESG평가 ‘상위 1%’…최고 등급 플래티넘 획득
    삼성바이오로직스,글로벌 ESG평가 ‘상위 1%’…최고 등급 플래티넘 획득
    삼성바이오로직스는 △다양성 및 형평성을 갖춘 노동·인권 정책 수립 △근로 환경 및 직원 건강에 대한 정책 보유 △차별 및 괴롭힘 금지에 대한 의식 교육 △근로 환경에 대한 노사 양방향 커뮤니케이션 시스템 구축 등을 이행했다. 존 림 삼성바이오로직스 대표는 “기후변화 대응, 체계적인 공급망 관리 등에 다각적인 노력을 기울인 결과, ESG...
    2024-01-22 10:11
  • 기업 10곳 중 4곳 “경기회복 내년부터”…올해 경영전략은 ‘안정’
    기업 10곳 중 4곳 “경기회복 내년부터”…올해 경영전략은 ‘안정’
    이어 △고금리 등 자금조달 부담(46.6%) △인력수급 및 노사갈등(21.6%) △수출부진 장기화(20.0%) △전쟁 등 돌발이슈(14.2%) 순으로 응답했다. 올해 경제 회복을 위해 가장 중요한 정책과제(복수응답)로 기업들은 ‘물가관리 및 금리 정상화’를 71.0%로 가장 많이 꼽았다. 이어서 △기업부담규제 완화(31.2%) △수출경쟁력 강화(27.0%) △노동시장 개혁(21.7%) △미중갈등...
    2024-01-18 12:00
  • 홍익표 “코리아디스카운트 최대 불안 요인은 ‘尹대통령’”
    홍익표 “코리아디스카운트 최대 불안 요인은 ‘尹대통령’”
    그러면서 “코리아디스카운트 주요인은 ‘남북관계 등 지정학 리스크’, ‘시장 불확실성 및 시장 신뢰에 영향을 주는 부정부패’, ‘경직된 노사관계와 불투명한 지배구조’ 등이지만 윤 대통령은 모든 것을 최악으로 만들고 있다”고 부연했다. 그는 “윤 대통령과 이 정부 행태가 가장 큰 문제임에도 계속된 무책임 정책, 오만하고 독선적인 태도를 바꾸지 않는 한...
    2024-01-18 10:47
  • '노조 부당 원조' 등 적발된 109곳 중 94곳은 '관행 시정'
    '노조 부당 원조' 등 적발된 109곳 중 94곳은 '관행 시정'
    이성희 고용부 차관은 이날 브리핑에서 “사용자가 노동조합법에 정한 근로시간 면제 한도를 초과해 노조 간부 등의 근로시간 면제를 인정하거나 노조에 과도한 운영비를 지급하는 등 행위는 노조의 자주성을 침해하고 노사관계의 건전성을 저해하는 노동조합법 위반행위”라고 지적했다. 이번 감독 과정에서 16일 기준 94개소(86.2%)가 시정을 완료한 것으로...
    2024-01-18 10:00
  • 일본 ‘마이너스 금리’ 해제 임박…기업 파산 17% 급증 우려 제기
    일본 ‘마이너스 금리’ 해제 임박…기업 파산 17% 급증 우려 제기
    17일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본은행은 춘투(봄철 노사 임금협상)가 끝나고 나서 4월 통화정책회의에서 마이너스 금리를 해제하고 초완화적 통화 정책을 정상화할 것으로 보인다. 일본은행의 통화정책 전환에 따라 금리가 오르면서 기업 파산이 증가할 것이라는 우려가 제기됐다. 인력 부족으로 인한 인건비 상승까지 맞물리면서 올해 파산...
    2024-01-17 16:05
  • 풀무원푸드머스, ‘노사문화대상’ 고용노동부 장관상 수상
    풀무원푸드머스, ‘노사문화대상’ 고용노동부 장관상 수상
    풀무원푸드머스가 12일 서울지방고용노동청 컨벤션룸에서 열린 2023년 ‘노사문화 유공 및 대상 정부포상’ 전수식에서 고용노동부 장관상을 수상했다. 15일 풀무원푸드머스에 따르면, 이번 수상은 고용노동부로부터 노사 간 양방향 커뮤니케이션 채널을 강화하고 지속적인 교류를 확대해 풀무원푸드머스만의 고유한 노사문화를 정착시킨 점을 인정받은 결과다....
    2024-01-15 08:45
  • '노사 법치'에도 임금체불 왜 늘어나나
    '노사 법치'에도 임금체불 왜 늘어나나
    정부의 ‘노사 법치’ 기초에도 임금체불이 증가세를 지속하고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행기 체불액 급감에 따른 기저효과에 최근 경기 부진이 겹친 탓이다. 13일 고용노동부에 따르면, 지난해 1~11월 임금체불액은 1조6218억 원으로 전년 동기(1조2202억 원)보다 4016억 원(32.9%) 급증했다. 2020년 이후 3년간 이어졌던 감소세도...
    2024-01-13 12:00
  • [이법저법] 새해 바뀌는 노동제도에는 어떤 것들이 있나요?
    [이법저법] 새해 바뀌는 노동제도에는 어떤 것들이 있나요?
    31.) 1주일의 근로시간이 40시간을 넘을 수 없고, 노사 간 합의한 경우에 한해 1주 12시간을 한도로 연장근로를 허용하는 주(週) 52시간제가 2018년 7월부터 시행됐습니다. 다만 기업 규모에 따라 시행 시기를 차등 적용했고, 30명 미만 사업장의 경우 근로자 대표와 서면 합의하면 1주 8시간 한도 내 연장근로를 허용하여 1주 최대 60시간(기본 40시간+연장근로...
    2024-01-13 08:00
  • [종합] 일본은행 전 위원 “일본, 4월 마이너스 금리 시대 종료 유력”
    [종합] 일본은행 전 위원 “일본, 4월 마이너스 금리 시대 종료 유력”
    사쿠라이 마코토 전 일본은행 위원은 10일(현지시간) 블룸버그와의 인터뷰에서 “3월로 예정된 춘계 노사 임금협상의 초기 결과를 체크한 후인 4월이 금리 인상 시작이 이뤄질 가능성이 가장 큰 달”이라고 밝혔다. 이번에 일본은행이 금리를 올린다면 2007년 이후 17년 만의 인상이다. 또 8년 만에 마이너스 금리 시대를 마치게 된다. 그는 또 “일본은행이...
    2024-01-11 16:30
  • 2024년 건설인 신년회 개최…“불공정 관행 해소해 신뢰 회복할 것”
    2024년 건설인 신년회 개최…“불공정 관행 해소해 신뢰 회복할 것”
    이어서 김 회장은 “앞으로 건설산업이 경제 회복을 앞당기고 산업의 경쟁력을 강화하기 위해 정부의 부동산PF 유동성 지원, 선진국형 상생의 노사관계 정립, 자율적인 건설 안전 대책 마련이 필요하다”고 강조했다. 그러면서 “우리 건설산업도 자체 자정 능력으로 건설업의 불공정 관행을 해소하고 국민의 신뢰를 회복하는 계기가 돼야 한다”고 강조했다. 박...
    2024-01-11 16:21
  • ‘우에다 총재와 호형호제’ 일본은행 전 위원, 4월 17년 만의 금리 인상 전망
    ‘우에다 총재와 호형호제’ 일본은행 전 위원, 4월 17년 만의 금리 인상 전망
    사쿠라이 마코토 전 일본은행 위원은 이날 블룸버그와의 인터뷰에서 “3월로 예정된 춘계 노사 임금협상의 초기 결과를 체크한 후인 4월이 금리 인상 시작이 이뤄질 가능성이 가장 큰 달”이라고 밝혔다. 이번에 일본이 금리를 올린다면 2007년 이후 17년 만의 인상이다. 그는 또 “일본은행이 확신하기 위해 1개 또는 2개 정도의 마지막 경제 데이터를 기다리고 있다”...
    2024-01-11 13:16
  • 폴리텍, 수산물 소비 및 어촌 휴가 장려 캠페인 동참 [공기업]
    폴리텍, 수산물 소비 및 어촌 휴가 장려 캠페인 동참 [공기업]
    유길상 총장의 지명으로 캠페인에 참여한 임 이사장 직무대리는 다음 참여자로 김대환 노사발전재단 사무총장을 지목했다, 임 이사장 직무대리는 “교직원들이 제철 수산물로 건강도 챙기고, 어촌 휴가를 통해 일·생활의 균형을 찾고 재충전하도록 독려해 어업인들에게 힘이 될 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.
    2024-01-11 05:00
  • 김동연 “2027년까지 전 노선에 공공관리제 시행 도민 삶의 질 높이겠다”
    김동연 “2027년까지 전 노선에 공공관리제 시행 도민 삶의 질 높이겠다”
    경기도는 여야 동수 상황에서 협치하면서 경기도민을 위해서 일하고 있고 이와 같은 많은 정책을 토론하고 양보하고 협조하면서 서로 간에 쌓인 신뢰를 확인할 수 있었다”라며 “버스업계 노사, 도의회 여야, 도와 시군 간의 신뢰 형성이야말로 앞으로 기회의 경기를 만드는 데 있어 초석이 될 것”이라고 강조했다. 김기성 경기도버스운송사업조합 이사장은...
    2024-01-10 13:18
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