근속포상 검색결과, 3페이지

검색결과 총260건

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아워홈, 직원 임금 평균 6% 인상…임금조정 조인식

올해 아워홈 노사 합의 주요 내용은 전 직원 임금 평균 6% 인상을 포함해 △직원 심리케어 프로그램 운영 △난임 휴가 및 휴직 지원 △장학자금 대상자 확대 △장기근속 포상 확대 등이다. 지난해 구 부회장 취임 이후 2년 연속 아워홈 임금인상률은 기존 인상률을 크게 상회하는 수치이다. 이는 구 부회장의 ‘인재 경영을 통한 위기 극복’ 의지가 반영된 것으로 보인다....

2022-08-10 08:52
외식업 폐점률 12%대인데…교촌치킨ㆍ배스킨라빈스 0%대 비결은?

파리바게뜨는 가맹점에 자녀 학자금 지원제도, 장기근속 포상제도 등 복리후생을 지원하고 있다. 본죽을 운영하는 본아이에프는 가맹점주로 구성된 협의체와 지속 소통하고 있다. 지난해 협의체가 코로나19 여파로 매장 운영에 어려움을 호소하자 본사는 일정 기간 배달의민족 입점 수수료 전액을 지급하기도 했다.

2022-08-08 15:19
[단독] SK하이닉스, 기본급 30만 원 인상 잠정 합의…작년과 유사한 수준

또 10년 장기근속부터 5년 단위로 3일, 10년 단위로 5일 지급하던 장기근속 포상휴가는 5년 단위 1주일, 10년 단위 3주일로 확대한다. 다만 포상금은 현행대로 유지하기로 했다. 아울러 종합검진 대상에 만 40세 미만 또는 근속 10년 미만 구성원을 포함시키고 2년에 1회 검진을 받을 수 있도록 한다. 이 외에 식단가도 기존 5100원에서 7000원으로 인상했으며 편의식...

2022-07-07 09:08
유한양행, ‘남녀고용평등 우수기업’ 국무총리 표창 수상

유한양행은 2022년 남녀고용평등 우수기업으로 선정돼 지난 27일 고용노동부가 주최한 ‘제22회 고용평등 공헌포상 시상식’에서 국무총리 표창을 수상했다고 30일 밝혔다. 유한양행은 매년 여성근로자와 여성관리자 비율이 증가하고, 출산 전·후 휴가 후 고용유지율 및 육아휴직후 복귀율이 대기업, 중소기업, 공공기관 평균을 모두 상회하는 등 여성근로자의 장기근속...

2022-05-30 17:06
대법 “근속포상금 청구권, 근속기준일 아닌 지급일 발생”

5년, 10년 등 일정 기간 근속한 근로자에게 지급되는 근속포상금 청구권은 근속 기준일이 아닌 지급일에 발생한다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 3부(주심 이흥구 대법관)는 A 씨 등이 두원정공을 상대로 낸 임금 소송 상고심에서 근속포상금 부분에 대해 원고 승소 판결한 원심을 깨고 사건을 수원고법으로 돌려보냈다고 22일 밝혔다. 두원정공에서 근무하다...

2022-04-22 06:00
수협 창립 60주년 기념식…임준택 회장 "공적자금 올해 모두 상환"

겸 배우 장나라가 어업인과 수산업의 중요성을 국민에게 널리 알려 코로나19로 위축된 수산물 소비를 끌어낸 점을 인정받아 공로패를 수상했다. 아울러 창립유공(정부포상) 10명, 협동운동우수(중앙회장) 조합 4곳, 수협장기근속(중앙회장) 30년(14명), 20년(89명), 10년(59명), 감사패(중앙회장) 2명 등 수협과 수산업 발전에 힘쓴 유공자와 회원조합에 대해 시상도 했다.

2022-03-31 15:08
'대기업 대우 못지않다'…스타트업 '통 큰 채용'

모든 입사자에게 스톡옵션(주식매수선택권)을 지급하고, 리프레시 휴가 및 장기근속 포상 등 각종 복리 후생을 제공한다. 올해 기술 인력 300여 명 영입을 목표로 하는 배달의민족 운영사 우아한 형제들은 최근 주 32시간 근무제도를 도입했다. 또 올해 정규직 임직원에게 모회사의 주식을 부여하는 보상프로그램도 도입했다. 1년마다 만근한 직원에게 독일에 상장한...

2022-03-17 05:00
볼보자동차코리아, 2021년 우수 사원 14명에 포상금 지급

시상 부문은 △베스트 퍼포먼스 서비스센터(최우수, 우수) △올해의 최우수 사원 △10년 장기근속자 등 총 3개로 진행됐으며, 14명의 임직원이 수상의 영예를 안았다. 고객 만족도, 서비스 프로세스, 기술력, 부품 재고 관리 및 운영, 보증 처리 등 각 항목의 점수를 합산해 선정하는 서비스센터 부문 수상 중 △최우수는 H 모터스 ‘성수 서비스센터’ △우수는...

2022-01-27 10:46
CJ ENM, 직급 없애고 RSU 도입…“인사 혁신해 콘텐츠ㆍOTT 선도”

보상이 성과 중심으로만 편향되지 않도록 장기근속 포상 제도도 3년, 5년, 7년, 10년으로 주기를 단축하고 금액은 확대한다. 지난 1일부터는 매주 금요일 오전 4시간만 사무실에서 근무하고, 오후 4시간은 자유롭게 외부 창의 혁신 활동을 하는 ‘B.I+(비아이 플러스)’ 제도를 시행하고 있다. 이를 통해 주말을 4시간 더 확보하고, 트렌드를 읽거나 창의적으로 생각할...

2022-01-13 17:25
'창립 62주년' 롯데건설 하석주 대표 "해외사업·디벨로퍼 역량 강화해야"

올해의 롯데건설인, 근속포상, 모범사원, 우수품질 관리사원 등 총 388명에 대한 포상은 개인별로 전달했다. 하 대표는 "해외사업 확대와 디벨로퍼 역량 강화를 통한 미래성장 동력을 확보해 지속적인 성장을 해나가야 한다"며 "안전경영 역시 절대 양보할 수 없는 최우선의 가치"라고 강조했다. 사회적 가치, 친환경 사업 등을 추구하는 ESG(환경...

2021-09-15 13:11
창립 20돌 NS홈쇼핑, 조항목 대표 “지나간 역사 발판 삼아 재도약”

이날 창립20주년 기념식은 내외빈 영상 축사와 20년과 15년, 10년 장기근속자 포상, 대표이사 메시지 순으로 진행됐다. 먼저, 하림그룹 김홍국 회장은 영상 축사를 통해 “고객과 함께한 NS의 과거는 도전과 성취였다”라며, “글로벌 종합유통기업을 향한 전진에 큰 기대와 격려를 보낸다”라고 축하의 뜻을 전했다. 이어 NS홈쇼핑과 함께 성장해온 협력사 대표를 비롯해...

2021-05-07 08:38
권익위 "퇴직 앞둔 공무원 금품·연수제공 금지"

장기근속자에 대한 포상 목적의 예산 편성도 금지한다. 21일 국민권익위원회는 지자체에서 장기근속이나 퇴직 등을 이유로 국내외 연수 혹은 기념금품을 지원하도록 한 조례를 올해 말까지 삭제하라고 권고했다. 아울러 장기근속자에 대한 '일괄포상' 목적의 예산 편성을 금지하도록 했으며 예산집행 현황을 공개하도록 했다. 앞서 2015년 권익위는 예산으로...

2021-04-21 10:26
개발자 추천하고 포상으로 1비트코인 받았어요

개발직 지인을 추천해 정착 시 추천인에게 500만 원의 포상을 주겠다는 것. 비개발직군 지인을 추천할 시 200만 원이 지급된다. 개발 직군이 씨가 마르다 보니 현금 살포로 구인에 나선 것이다. 디지털 혁신이 본격화됨에 따라 개발직 인력 확보가 기업의 생사를 좌우하게 됐다. 특히 2018년 이후 사물인터넷, 데이터산업, 블록체인, 5G 등 4차 산업혁명의 주...

2021-03-04 05:00
펍지, 일자리창출 공로 인정 대통령 표창 수상

뿐만 아니라 펍지는 창의적이고 유연한 기업 문화를 조성해 일자리의 양적 개선에도 다방면으로 힘쓰고 있다. 각자 가장 적합한 근무시간을 선택해 일할 수 있는 선택적 근로시간제, 직원들이 함께 배틀그라운드를 즐기는 ‘플레이 데이’와 플레이 데이 자율 퇴근을 통한 근무시간 단축, 장기근속자 리프레시 휴가 및 포상 제도 등 다양한 제도를 운용 중이다.

2020-12-31 15:31
넥슨, 20년 근속 직원에게 1000만 원 포상 제도 신설

넥슨은 20년 근속 포상 외에도 일정 기간 근속한 직원들의 재충전을 위한 장기근속 프로그램인 ‘369 재충전 휴가 제도’를 운영하고 있다. 근속 3년 단위로 직원들에게 차등 된 휴가 지원금과 휴가를 지급한다. 넥슨 관계자는 “20년 근속 포상은 긴 시간을 넥슨의 성장에 힘을 보내준 직원들의 헌신을 기리고자 마련했다”고 말했다.

2020-12-23 14:50
동아쏘시오그룹 창립 88주년…“존경받는 회사 만들자”

이날 기념식에서는 장기 근속자와 공로자에 대한 포상도 이뤄졌다. 동아제약 헬스케어사업부 도매부 최성락 부장 외 20명이 30년 근속상을, 동아쏘시오홀딩스 정도경영팀 박용상 부장 외 75명이 20년 근속상을, 동아ST 개발기획실 개발기획팀 유지혜 차장 외 86명이 10년 근속상을 받았다. 아울러 동아쏘시오홀딩스 재무전략팀 김용훈 대리 외 24명이 개인공로상을...

2020-11-30 17:11
[제44회 국가생산성대회] 한삼화 삼한씨원 회장, 개인 유공자 은탑산업훈장

고등학생ㆍ대학생 자녀 학자금 지원, 장기근속자 포상, 제안 활동 포상 등 직원 복지를 지원하고 있다. 한마음연수, 외부인사초청 강연 등 교류의 장도 조성했다. 이런 노력에 삼한씨원은 창사 이래 42년 '무분규 사업장'을 달성했다. 점토 벽돌 기증, 교육기관 장학금 기탁, 지역기관 후원 등 건축문화 발전과 지역사회를 위한 공헌 활동도 꾸준히 하고 있다.

2020-11-25 16:00
[스마트 건설대상] ‘직원=회사’ 보상과 혜택으로 답하는 '펨코CM'

신입사원들이 적극적으로 나서 창의적인 아이디어를 개발하는 데 도움이 되고 있다. 펨코CM은 이 외에도 구성원 개개인이 강한 내적 동기를 찾고 업무에 적용할 수 있도록 인센티브제, 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 우수사원 해외건축기행 등 다양한 성과보상 제도를 적용하고 있다.

2020-11-18 16:40
김승연 한화 회장 “위기를 미래 창조의 촉매로…포스트 코로나 주도하자”

한편, 한화그룹은 이날 창립기념식에서 사내방송을 통해 기념사를 발표하고, 각 계열사는 소규모의 사업부 또는 팀 단위로 장기근속자 포상 행사를 진행했다. 한화그룹은 창립 기념 릴레이 사회공헌활동도 이어간다. 각 계열사 사업장을 중심으로 비대면과 대면 사회공헌활동을 적절히 조합해 거리두기로 더욱 어려울 수 있는 지역사회와 함께할 계획이다.

2020-10-12 09:58
[기자수첩] 위기의 롯데쇼핑, 노사 갈등ㆍ노노갈등 해법 찾아야

근속 포상 대상자인 고연차 직원과 대상자가 아닌 저연차 직원의 온도 차가 뚜렷하다. 분란이 계속되자 황범석 롯데쇼핑 백화점 부문 대표는 직원의 이해를 구하며 진화에 나섰다. 황 대표는 “창립 근속 포상은 상품권으로 변경해 지급하고, 그 재원을 ‘복지포인트’로 활용해 혜택 대상을 확대하는 것으로 개편될 것”이라고 설명했다. 하지만 황 대표의 설명은...

2020-09-09 15:00

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