교대제, 5페이지 - 이투데이

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롯데그룹, 생산직 추가 채용·유연근무제 검토 등 52시간제 안착 구슬땀

이와 함께 교대제 개편에 따른 운영 차질을 최소화하기 위해 생산 라인별 시범 운영을 실시하고 있다. 또한, 성수기·비수기 계절적 수요량 변동을 감안해 노동조합과의 협의를 통해 3개월 단위 탄력적 근로시간제를 도입하는 등 주 52시간 근무제 시행을 앞두고 선제적으로 대응하고 있다. 롯데는 임직원과 외부전문가로 구성된 상설 조직인 ‘기업문화위원회’를...

2018-06-28 09:12
이성기 차관 "노동시간 단축 처벌보다 계도"

이 차관은 인력충원, 교대제 개편 등 준비에 애로를 겪는 사업장․업종에 대해서는 지방관서가 중심이 돼 노무사, 지역․업종별 전문가 등이 협업해 사업장 수요에 따른 맞춤형 컨설팅을 제공할 것을 당부했다. 또 노동시간 단축이 원활히 안착될 수 있도록 당분간 운영될 계도 중심의 지도·감독방향을 논의했다. 아울러 이 차관은 근로감독 또는 진정 등의 처리...

2018-06-26 14:22
노동시간 단축 위반 사업장 최장 6개월 '시정기간' 준다

고용노동부는 노동시간 위반이 확인되더라도 교대제 개편, 인력 충원 등 장시간 노동 원인 해소를 위한 조치가 필요한 경우에는 시정 기간을 최장 6개월 줄 계획이라고 20일 밝혔다. 고용부는 주 최대 52시간 노동시간을 위반하는 사업장에 대해 3개월의 시정기간을 부여하고 필요에 따라 추가로 3개월을 부여한다는 계획이다. 현재 근로 감독 규정으로는...

2018-06-20 17:17
대기업들, "근로시간 단축으로 애로 가장 큰 곳은 생산 현장"

생산현장의 경우 '교대제 개편'(50.6%), '근로시간 유연화'(32.5%), '스마트공장 추진'(31.3%), '인력 전환 배치'(22.9%) 등이 대책으로 꼽혔다. '근로시간 단축이 노사관계에 미칠 영향'에 대해서는 부정적 영향(58.9%), 긍정적 영향(24.1%), 영향 없음(17.0%)을 각각 예상하는 것으로 나타났다. '근로시간 단축에 대한 준비 정도'에 대한 질문에는 '현재 준비 완료'가 16.1...

2018-06-06 11:51
7월부터 '노선버스' 근로시간 단축…정부 "노선버스 운행 현재 수준 유지"

이번 선언문에서 노사정이 합의한 주요 내용을 보면 우선 노선버스의 운행이 현재와 같은 수준으로 유지되도록 2019년 6월 30일까지 한시적으로 1일 2교대제 미시행 지역 및 사업장에 대해 근로형태를 유연하고 탄력적으로 운영하는데 협력하기로 했다. 노사정은 노동시간 단축에 따른 노동자 임금 감소에 대한 보전과 운전자의 신규 채용을 위해 적극 노력하고 정부는...

2018-05-31 16:00
"근로시간 단축 中企피해 우려…탄력적 근로시간제 기간 1년으로 확대해야"

그는 '중소기업 생산성 향상 지원사업'의 신설 및 확대 방안으로는 "중소기업 협단체와 전문기관 등을 활용해 근로시간 단축 이후 생산성 향상과 교대제 개편을 위한 컨설팅을 실시하자"고 제안했다. 또 "중소기업에 대한 설비투자를 지원하는 한편, 중소기업 사업주와 근로자 간의 성과공유 노력에 대한 인센티브도 확대해야 한다"고 주장했다.

2018-05-07 06:00
'노조 와해 의혹' 삼성전자서비스 처벌 가능성은...유성기업과 유사

현대차에 엔진 부품을 납품하는 유성기업은 2011년 '주간 연속 2교대제' 도입을 둘러싸고 금속노조 유성기업지회 측 반발이 거세지자 노무법인 창조컨설팅을 동원해 노조 와해 전략을 폈다. 공격적인 직장폐쇄를 하고 조합원을 차별·징계했으며, 어용노조인 제2노조를 만들었다. 이 과정에 현대차도 개입한 것으로 검찰 수사 결과 조사됐다. 현대차 직원들은 제2노조...

2018-04-13 10:00
[근로시간 단축]기업들 법적 대응 분주...로펌 수임경쟁 치열

◇ 교대제·유연근무제 도입 고민..."미리 준비해야" 전문가들은 당장 개정안에 맞게 제도를 정비해야 한다고 지적한다. 법무법인 바른에서 노동사건을 주로 하는 김치중(63·사법연수원 10기) 변호사는 "이번 개정안은 '일자리 나누기'나 '인간다운 삶 보장' 등을 위한 사회 전체 목표를 수정한 것"이라며 "정부가 법을 엄정히 집행할...

2018-03-22 10:00
간호사 10만명 늘린다...태움 등 인권침해 시 면허정지

교대제 개선을 위한 근무형태의 다양화를 지원한다. 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식을 현재 주 40시간 근로자 1명, 주 20시간 0.4명에서 주 20시간 0.5명으로 개선한다. 장기적으로 병원 내 바람직한 교대제 개선을 위해 구체적인 개선 방안 마련과 추가 필요인력 규모 분석을 위한 연구용역을 추진한다. 태움, 성폭력 등 인권침해 방지를 위해 간호사 인권센터를...

2018-03-20 18:37
"車산업, 고비용·저효율 구조 봉착…근로 유연성·노사교섭 균형 필요"

생산물량 변동에 따라 근로자 전환 배치, 교대제 조정 등 근로 조정이 수월하다는 것이다. 또한 연장·야간·휴일근로 등 시간 외 임금의 가산율이 낮고(일본 도요타 25~35%, 독일 폭스바겐 가산율 없음, 르노 스페인공장 15~25% 등) 중복 할증도 없어 비교적 추가부담 없이 연장 근로를 운영할 수 있다고 협회 측은 설명했다. 협회는 노사 간 교섭력 균형 확보도...

2018-03-04 10:29
쌍용차, 주간 연속 2교대 시행

그간 렉스턴 브랜드 등이 생산되는 조립 3라인과 코란도 투리스모를 생산하는 조립 2라인은 1교대제로 운영되어 왔다. 이번 근무 형태 변경에 따라 생산 물량 증대 수요가 있는 조립 1, 3라인은 주간 연속 2교대로 전환하게 되며, 조립 2라인은 기존과 동일하게 운영하게 된다. 쌍용차 노사는 근무형태 변경 및 작업시간 단축에 따른 생산물량 감소를 비가동시간...

2018-02-13 17:28
4월부터 통신사 고객센터 점심시간에 일반 상담 중단

그간 통신사 고객센터 상담사들의 점심시간은 오전 11시 30분부터 오후 3시 30분까지 최대 6교대제로 나눠 운영했지만 4월 1일부터는 오전 11시 30분∼오후 1시 30분 시간대에 2교대제로 개편된다. 이에 따라 정오∼오후 1시에는 요금 문의나 각종 신청ㆍ변경 등 일반 상담은 받지 않고, 분실ㆍ서비스 장에 접수 등 긴급ㆍ전문 상담만 받기로 했다. 다만 통신 4사는...

2018-02-12 17:18
백운규 장관, 한화큐셀 태양광전지 공장 방문

한화큐셀 노사는 올해 4월 1일부터 근무교대제를 현행 1500명 3조 3교대에서 2000명 4조 3교대로 개선하기로 합의했다. 일자리 나누기 합의로 근로자 근무시간은 현행 56시간에서 42시간으로 14시간 단축(25%)되고, 양질의 신규 일자리 500개를 창출할 수 있게 됐다는 설명이다. 한편, 한화큐셀 사측은 14시간의 근로 시간 감소에도 근로자의 임금은 90%이상 보전할...

2018-02-01 13:11
내년부터 만성과로 산재 인정기준 확대… 3단계 세분화

발병 전 12주 동안 1주 평균 52시간을 초과하는 경우에는 업무와 발병 간 관련성이 증가한다는 것을 명시하고, 교대근무 등 가중요인에 해당하는 경우에는 관련성이 강하다는 규정을 신설했다. 가중요인은 △근무일정 예측 곤란 업무 △교대제 업무 △휴일 부족 업무△유해한 작업환경(한랭, 온도변화, 소음) 노출 업무 △육체적 강도가 높은 업무 △시차가 큰 출장...

2017-12-28 12:12
‘근로시간 단축’ 파장… 제조업 추가 부담 비용만 7.4조 원

근로시간이 단축되는 법안이 통과하면 회사에서 현재 1교대 체제인 근무 방식을 2교대제로 바꾸는 등 대책을 내놓는다는 이야기가 나오고 있기 때문이다. 경제계가 발등에 ‘근로시간 단축’이라는 불이 떨어지며 대책 마련에 분주해졌다. 중소ㆍ영세기업까지 유예기간 없이 일률적으로 근로시간을 단축해야 하는 상황에 내몰릴 것을 우려한 경제계가 결국 여야의...

2017-12-06 18:19
현대차 노조 “임단협 서두르지 말라”… 결국 해 넘기나

연내 타결에 대한 의지를 보인 조합원은 14%에 그쳤다. 조합원의 24%는 최우선 해결 안건으로 ‘기본급 인상과 성과금’을 꼽았다. 정년연장도 24%를 기록했다. 그 뒤를 해고자 원직복직과 고소고발 및 손해배상 철회(19%), 주간연속 2교대제 완성(16%)이 이어다. 노조 측은 임단협 승리를 위해 투쟁을 한 뒤, 향후 전략과 전술을 수립하겠다는 뜻을 전했다.

2017-11-08 13:48
현대차 노사, 이달 중 임단협 재개…새 노조 '강경 대응' 시사

현대차 노조는 임금 15만 4883원 인상, 순이익의 30% 성과급 지급과 함께 주간연속 2교대제 8+8시간 완성, 해고자 복직, 3차 산업혁명에 따른 고용보장 합의 체결 등을 요구하고 있다. 여기에 이번에 새 집행부는 선거 당시 공약으로 국민연금과 연동한 정년연장, 상여금 및 OT 수당 인상, 해외연수 확대 등을 제시한 바 있다. 반면 사측은 올해 임단협에서 임금...

2017-10-23 09:09
달아오르는 근로시간 단축 논의...난감한 재계

재계 한 관계자는 "근로시간이 급격하게 단축될 경우 안그래도 인력난에 시달리고 있는 중소기업은 납기 차질을 빚거나 설비 증설, 교대제 개편 시 어려움을 겪을 수 있다"면서 "이러한 상황을 고려해 점진적이며 현실에 부합하는 단축방안을 찾아야 할 필요가 있다"고 말했다. 또 다른 관계자도 "노동 생산성을 개선하지 않고 단순히...

2017-10-17 10:34
기아차, 25일부터 잔업 전면 중단…"통상임금 판결로 수익성 확보 어려워"

기아차는 2013년 기존 '10+10시간 주야 2교대'에서 심야 근로를 크게 줄여 '8+9시간 주간 연속 2교대제'로 근무형태를 변경한 이후, 2017년부터 30분 잔업을 포함한 '8+8시간 근무제'를 운영해 왔다. 오는 25일부로 잔업이 없어지고 특근도 줄면 심야 근로 축소 등으로 근로자 건강과 삶의 질이 개선된다는 게 기아차의 설명이다. 없어지는 잔업시간은 1조 10분...

2017-09-21 13:16
한국노총 "2일 임시공휴일에 조합원 4명 중 1명은 근무"

임시공휴일에 쉬지 못하는 이유로는 ‘직업 특성상 교대제 근무를 해야 해서’라는 응답이 184명(62%)으로 가장 많았고, ‘근로기준법이나 단체협약상 휴일이 아니라서’(14.5%), ‘월급이 줄어들어서 일하지 않으면 안 됨’(9.3%) 등이 뒤를 이었다. 최장 10일까지 쉴 수 있는 이번 추석연휴에 열흘을 다 쉬는 응답자는 61%였다. 조합원들 평균 휴무일은 8일이었다....

2017-09-12 09:51

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