재정부 관계자는 “공공기관․기관장 평가단 통합을 통해 양 평가결과 차이 등 기존에 제기됐던 신뢰성 문제를 개선해 공공기관의 평가결과 수용도를 높일 수 있을 것”이라면서 “경영효율화, 성과연봉제 등의 이행실적을 지속적으로 점검․평가하는 등 공공기관 선진화를 적극적으로 뒷받침함으로써 평가의 실효성을 강화할 것”이라고 밝혔다.
현재 '기타공공기관'인 이들 기관들이 시장형공기업으로 지정될 경우, 경영계약·평가주체가 한전에서 정부로 변경된다. 현재 한전사장이 각 발전회사 사장들과 맺던 경영계약도 앞으로는 지식경제부 장관이 각 발전사 사장들과 직접 체결하는 방식으로 바뀌게 된다.
한전 경영평가단이 수행했던 경영평가도 공기업 경영평가단이 맡게 되며, 한전사장이 보유했던 임원...
이용걸 기획재정부 2차관은 14일 '2009년 공공기관 경영평가 결과' 발표에서 “기관평가와 기관장 평가를 함께 반영해야 기관장 이하 모든 임직원들이 합심단결해서 경쟁력 제고 등 선진화를 이룰 수 있다”면서 "양호 이상의 기관장 평가를 받는 경우 임직원 성과급에 가산하고 미흡 이하인 경우는 일부 감액하는 방식을 도입했다"고 밝혔다.
이를 통해...
기획재정부는 공공기관의 운영에 관한 법률 제 48조에 따라 공공기관이 책임경영체제를 확립하고 경영효율성을 높이기 위해 2009년도 공공기관 경영실적에 대한 기관장평가와 기관평가를 실시했다.
이 과정에서 평가의 전문성과 공정성을 최대한 확보하기 위해 교수, 회계사 등 민간 전문가로 기관장과 기관평가단을 별도로 구성해 평가했다.
이번 평가는...
이 날 워크숍에서 이용걸 기획재정부 제2차관은 인사말을 통해 “지난 2년간의 외형적인 구조개혁 성과가 공공기관의 경영 효율성을 높이는 체질개선으로 이어져, 국민들로부터 신뢰와 사랑을 받기 위해서는 공공기관 감사의 역할이 무엇보다도 중요하다”면서 “공공기관 감사는 자율․책임경영과 투명·윤리경영체계를 확립하기 위한 파수꾼으로서의 역할에...
정부는 매년 평가단을 통해 년간 이행실적을 평가하고 우수기관은 자율권 확대 연장, 기관장 연임 건의, 직원 성과급 추가 지급 등 인센티브를 제공, 보통 기관은 자율권 확대를 1년 연장하되 자율경영계획서를 재점검, 부진기관은 자율권 회수, 기관장 사퇴, 성과급 삭감 등 조치를 취할 예정이다.
재정부 관계자는 "자율권 확대가 궁극적으로 경영효율성 제고...
앞서 19일 재정부는 이만우 고려대 경제학과 교수를 단장으로, 조택 이화여대 형쟁학과 교수를 총괄간사로 45명으로 구성된 평가단을 통해 92개 공공기관장 평가를 발표했다.
당시 브리핑에서 평가단은 이들 4개 기관장들이 평가 결과 전반적으로 점수가 낮고 임기 중 추진해야 할 주요 핵심 과제인 '고유과제'보다 선진화와 경영효율화 등 '공통과제'에서 더...
2008년 공공기관장 경영평가 결과 한국소비자원, 영화진흥위원회, 한국청소년수련원, 한국산재의료원 등 4개 개관장에 대해 '퇴출' 결정을 내려 청와대에 해임건의하기로 했다. 대한주택공사와 한국토지공사 등 17개 공공기관장에 대해선 경고조치하고 다시 경고를 받을 경우 해임건의할 방침이다.
19일 기획재정부에 따르면 이번 기관장 평가는 이만우 고려대...
공공기관 선진화를 추진해 온 현 정부는 공공기관장을 1년 단위로 평가하기 위해 계약경영제 시스템을 도입했다. 재정부는 지난 3월말까지 기관별로 이행실적을 제출받고 민간인을 중심으로 45명의 평가단을 구성해 평가를 진행해 왔다.
이번 평가에서 대상 기관장을 4개 등급으로 분류하고 최하위 평가인 '미흡'을 받은 기관장은 퇴출 대상으로 선정될 수 있다....
협의하여 경영계획서이행실적평가단(공동평가단)을 구성 운영하게 된다.
간사부처는 소관기관의 수가 많은 주무부처 순으로 윤번제로 운영하게 된다.
재정부 관계자는 "이 평가지침에 따른 기관장 경영계획서 이행실적 평가는 기관장의 경영책임을 강화하고 공공기관의 경영효율화를 체계적으로 추진하는데 기여할 것으로 기대된다"고 말했다.
감사원에 따르면 한전은 기획재정부 장관이 구성한 공기업·준정부기관 경영평가단의 경영평가에 따라 경영실적을 확정하고 인센티브 상여금 지급률을 결정하고 있지만, 지난 2006년에는 전기요금 인상으로 이미 보전을 받은 석유수입부과금 1787억원을 공공이익과 부가가치에 가산하는 방식으로 허위 경영실적 자료를 경영평가단에 제출했다.
하지만...
경영평가와 관련된 자료 및 문서는 동 시스템을 통해 공공기관, 경영평가단, 재정부간에 유통되도록 구성된다.
내년에 추진하는 2단계에는 모든 경영평가 자료를 전산화해 경영평가 과정에서 활용 가능하도록 시스템이 구축돼 본격 가동하기로 했다.
공공기관 경영실적 관련자료의 상시 입력 시스템 및 경영평가단의 지표별 평가결과를 경영평가정보시스템에...
특히, 평가단은 코레일의 리더십 평가에서 경영자립 기반 구축을 위한 다양한 노력과 함께 역세권 개발 등 신사업 발굴을 적극 추진하는 등 기업형 사업구조로의 개편을 위해 적극 노력했다고 평했다.
코레일의 주요 성과로는 ▲4천여억원의 비용절감 ▲기업형 체제로의 조직개편 ▲계열사 통폐합을 통한 전 계열사 흑자 전환 ▲철도의 구조적 문제점을 해결하기 위한...
이번 세미나는 공공기관 및 공공기관 자회사 임직원 150여명을 대상으로 퇴직연금에 관한 이론적 내용 보다는 실제 도입에 도움이 되는 실무적인 내용으로 꾸며진 것이 특징이다.
이날 세미나에서는 공기업 경영평가단 팀장을 맡고있는 고종권 한양대 경영학과 교수의 '공기업 경영평가와 퇴직연금', 컨설팅그룹 머서에서 수석컨설턴트를 지낸 이건욱 한국화이자...
경영기획, 혁신전략, 총무, 재무기능을 '경영혁신실'로 통합함으로써 분산돼 있던 혁신업무를 집적해 경영혁신을 가속하고 효율적으로 수행해 나간다는 계획이다.
새로 바뀐 원 명칭에 부합하도록 ‘IT인프라구축단’을 ‘u-인프라구축단’으로, ‘IT전략지원단’을 ‘u-서비스지원단’으로, ‘정보화성과평가단’을 ‘IT성과관리단’으로 단의 명칭을 개정하고...