김 사장은 “지난해 정부로부터 일과 생활 균형 우수기업으로 수상한 바 있다”며 “가족친화 인증기업으로 지속적으로 선정되는 등 기업문화 개선을 위해 노력해왔다”고 평가했다. 이어 김 사장은 “일과 삶의 공존, 저녁이 있는 삶에 대한 요구는 날로 증가하는 사황에서 야근 문화를 철저히 지양하고 현실적인 육아휴직 제도를 운영하며 유연근무제 안정화 등을 통해...
HUG는 19일 대한상공회의소에서 열린 일·생활 균형 우수기관 시상식에서 아이 키우기 좋은 일터 부문 우수기관으로 선정됐다.
여성가족부는 가족친화기업 인증제도를 시행하며 매년 모범 기업을 선정하고 있다.
HUG는 지난 2013년 가족친화인증을 받은 이래 자녀양육 및 가족관계 증진을 위한 프로그램을 개발했다. HUG가 현재 운영중인 직원 가족 대상...
포스코플랜텍이 여성가족부가 주관하는 ‘2017년 가족친화우수기업 인증 수여식’에서 대통령 표창을 받았다.
포스코플랜텍은 19일 서울 세종대로 대한상공회의소에서 열린 ‘2017 가족친화우수기업 인증 수여식’에서 가족친화 직장문화 조성에 앞장선 공로를 인정 받아 대통령 표창 기업에 선정됐다고 밝혔다.
가족친화인증제는 육아휴직·배우자 출산휴가...
복지향상에 임직원들이 큰 기여를 했기에 좋은 결과가 있었고, 앞으로도 지속적이며 모범적인 가족친화기업으로 발전하기 위해 더욱 일하기 좋은 근무 환경을 조성하도록 노력하겠다” 고 밝혔다.
본 행사는 인증기업 69개사의 기업관계자 및 강득구 경기도 연정부지사, 도의원 등 200여명이 참석하였으며, 우수사례소개, 인증서 수여, 선포식 및 기념촬영 등이 진행됐다.
출산·육아 휴직 등 최소한의 법적 권리를 보장하는 ‘여성위원회 버전 1.0’에서 조직을 여성·가족 친화적으로 만드는 ‘여성위원회 버전 2.0’을 지나 다음 단계로 가고 있다. 노우가 이제는 여성위원회가 아닌 다양성 위원회로 변화해 버전 3.0으로 업그레이드되길 기대한다.”
- 여성 인력 육성에 대한 의지가 남다르다. 이유가 있다면
“1986년 공인회계사...
아침에 일어나면 출근하고 싶어지는 회사가 되는 그날까지 행복한 일터를 일구어 나가고 싶습니다.”
이 같은 기조 아래 삼정KPMG는 유연·단축근무 등 다양한 모성보호제도를 비롯해 사내 여성기구 ‘노우(KNOW)’를 운영하면서 여성의 성장을 돕고 있으며, ‘부모님을 뵙니다’, ‘아빠&엄마가 간다’, ‘리무진 서비스’ 등 다양한 가족친화 제도를 만들어 운영...
또, 우수한 여성 등기 이사 후보들의 데이터베이스 구축에 힘쓰고 있다.
이날 행사에는 정현백 여성가족부 장관, 반장식 대통령 비서실 일자리 수석비서관, 고형권 기획재정부 제1차관, 진동수 전 금융감독위원장, 권인숙 양성평등진흥원장 등 정부 관계자와 자산운용사 대표 등 금융계 전문가, 여성기업가, WCD 한국지부 회원 등 120여명이 참석했다.
롯데건설은 친환경 부문 우수 기업으로 선정됐다. 용인 수지에 있는 롯데캐슬 골드타운은 녹색건축물 인증을 받은 현장으로 친환경 자재를 사용했고 생활용 상수 절감 대책으로 환경표지인증 제품을 적용해 심사위원의 호평을 받았다.
최근 영등포뉴타운 꿈에그린에 공을 들이고 있는 한화건설은 복합단지 부문 우수상을 받았다. 상업시설과의 연계가 중요한...
김 부총리는 이날 김영주 고용노동부 장관과 정현백 여성가족부 장관, 권덕철 보건복지부 차관, 손병석 국토교통부 1차관과 서울 시내 직장어린이집과 여성고용 친화기업을 방문했다. 저출산과 낮은 여성경제활동 참여율은 우리경제의 중장기 리스크 요인인 만큼, 정부의 대응 의지를 표명하기 위해 관련부처 장‧차관들이 현장방문에 합동으로 참여했다는...
매주 금요일을 '스마트 데이'로 지정하여 5시 정시 퇴근을 독려하는 등 직원들의 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 다양한 제도를 운영 중에 있다. 그 외에도 연간 2회 팀별 워크숍과 전 직원 워크숍 등을 통해 회사 경영에 대한 자유로운 의견 나눔의 장을 마련하고 있다. 에어부산은 여러 기관으로부터 '우리지역 일하기 좋은 기업', '가족친화 우수기업'으로 선정되기도 했다.
DHL코리아는 2005년과 2009년에 이어 2013년 세 차례에 걸쳐 고용노동부로부터 ‘노사문화 우수기업’으로 선정된 바 있다. 2014년에는 조직 내 여성기구인 ‘DHL 우먼스 네트워크(DHL Women's Network)’를 발족, 여성리더십 육성과 잠재력 개발 등을 지원하며 여성친화적인 조직문화 만들기에 힘쓰고 있다. 현재 조직 내 여성 직원 비율은 24%이며, 매니저 이상 여성 임원...
만큼, 기업문화도 가히 혁신적이다.
직원 평균 연령이 33.5세로 직장과 육아를 병행하는 직원들의 비율이 높아지자 300명 수용 가능한 어린이집을 설치, 우수한 여성 인력ㆍ개발 인력을 경쟁사에 앞서 영입하기 위한 전략으로 삼고 있다. 또, 남성 출산 유급휴가 5일, 3년에 30일씩 부여되는 안식휴가제도, 가족돌봄 특별 휴직제 등 다양한 가족친화 제도가 운영되고...
스타벅스는 4일 육아휴직 기간 연장 등 일과 가정 양립을 위한 다양한 제도적 지원을 통해 모성보호제도를 강화하고 가족친화 우수기업으로서의 노력을 지속할 방침이라고 밝혔다.
스타벅스는 지난해 난임 여성 파트너의 임신과 출산을 지원하고자 ‘예비맘 휴직’을 신설한 바 있다. 예비맘 휴직은 임신이 어려운 파트너들에게 심리적, 육체적 안정을 찾을 수 있도록...
가족과 시간을 같이 보내기 어려운 해외 및 국내 현장 직원들로부터 호응을 얻고 있다고 회사 측은 설명했다.
대우건설 측은 “다양한 가족친화제도를 운영해 건설업계 최초로 ‘가족친화 우수기업’에 선정됐다”며 “가족과 함께하는 사회공헌활동 등 다양한 프로그램을 지속 운영할 것”이라고 말했다.
이 같은 노력에 힘입어 P&G는 2012년 여성가족부로부터 ‘가족친화 우수기업’으로 선정됐으며 2013년에는 여성가족부 주관 ‘가족친화경영대상’에서 총 250개 가족친화 우수기업 인증기관 가운데 ‘근무 여건 개선’ 부분에서 여성가족부 장관상을 수상하며 대표적인 ‘가족친화적 기업’으로 꼽히고 있다.
듀폰코리아는 2012년 정부로부터 가족친화 우수기업으로 인증받았으며, 민관 합동으로 운영하는 ‘여성인재 활용과 양성평등 실천 TF’에서 여성위원회 운영 우수기업으로 꼽히기도 했다.
◇듀폰코리아 가보니 = 듀폰코리아 본사는 서울 강남구 역삼동에 위치한 아세아타워 4~5층에 자리하고 있다. 붉은색 CI가 그려져 있는 로비를 지나 사무실 입구에 들어서면...
효성ITX는 2016년 유연근무제, 자녀 출산 및 육아 지원 등 가족친화 제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업·기관에 대해 여성가족부가 인증을 부여하는 ‘가족친화인증’을 받은 것뿐만 아니라 ‘2016 일·가정 양립 우수기업 유공 포상식’에서 여성가족부 장관상을 받기도 했다. 또한 2014년에는 고용노동부로부터 ‘2014 남녀고용평등우수기업’ 장관상을 수상하기도...
남녀고용평등 우수기업에 선정됐고, 한화생명은 2016년 대한민국 여성경영대상 여가부 장관상과 더불어 미국 GPTW가 주관하는 ‘대한민국 여성이 일하기 좋은 부문’에서 2016~2017년 2년 연속 대상을 수상했다.
아울러 한화그룹 계열사 가운데 ㈜한화, 한화케미칼, 한화호텔앤드리조트 등 8개 계열사는 여성가족부에서 평가하는 가족친화기업 인증을 획득했다....
또 일·가정 양립제도를 적극적으로 활용하고 있는 기업에 대해 정부가 부여하는 가족친화인증을 2008년부터 유지하고 있다. 이밖에 디앤아이(Diversity & Inclusion, 이하 D&I)의 가치를 실행할 조직을 만들어 여성 직원들 대상 멘토링 프로그램을 운영하고 있다.
교보생명 가보니 = 서울 광화문에 위치한 교보생명본사 2층에는 ‘안식처’, ‘쉼터’라는 의미를...
그 덕에 2008년 정부로부터 국내 최초 가족친화기업으로 인증 받았고, 같은 해 5월에는 가족친화 우수기업 대통령표창을 수상했다. 또 인증기간을 4번 연속 연장하는 등 국내 대표 가족친화 우수기업으로 손꼽히고 있다.
“조직에 만족한 직원은 고객을 만족시키는 서비스를 낳고, 고객을 만족시키는 서비스는 이익을 낳는다는 생각으로 가족친화적 기업문화를 만들고...