KT의 직원 수가 줄어진 가장 큰 배경은 정년퇴직 증가에 따른 자연 감소다. KT에 따르면 지난해 정년퇴직 인력은 500~600명 가량을 기록했다. 올해부터 2025년까지는 매해 1000명 규모의 인력이 정년퇴직에 따라 빠져나갈 예정이다. 정년퇴직자가 급증한 데는 KT가 한국전기통신공사일 때인 1980년대 초반 인력을 대거 충원했기 때문이다.
정년 퇴직자가...
한델스블라트는 2017년부터 회사가 정년에 가까운 직원들을 대상으로 잠정은퇴 제도를 시행했다고 설명했다. 이들이 즉각 회사를 떠나는 것이 아니라 최대 6년에 걸쳐 퇴직금 일부와 보조금 등을 받으며 은퇴를 준비하게 하는 방식이다. 이번 인력 감축은 이 제도의 연장선으로 볼 수 있다.
이어 "너희들이 아무리 열폭(열등감 폭발)해도 난 열심히 차명으로 투기하면서 정년까지 꿀 빨면서 다니련다. 이게 우리 회사만의 혜택이자 복지인데. 꼬우면 너희도 우리 회사로 이직하던가"라며 "공부 못해서 못 와놓고 꼬투리 하나 잡았다고 조리돌림 극혐"이라고 했다.
이에 대해 LH는 블라인드 측과 협의해 퇴직자 등 현재 LH 직원이 아닌...
LH 직원들이 올린 글 역시 현직 직원이거나 퇴직 직원일 가능성이 큰 셈이다.
LH 직원으로 추정되는 A 씨는 "너희들이 아무리 열폭(열등감 폭발)해도 난 열심히 차명으로 투기하면서 정년까지 꿀 빨면서 다니련다. 이게 우리 회사만의 혜택이자 복지인데. 꼬우면 너희도 우리 회사로 이직하던가"라며 "공부 못해서 못 와놓고 꼬투리 하나...
LH 직원들이 올린 글 역시 현직 직원이거나 퇴직 직원일 가능성이 큰 셈이다.
A씨는 이어 "너희들이 아무리 열폭(열등감 폭발)해도 난 열심히 차명으로 투기하면서 정년까지 꿀 빨면서 다니련다. 이게 우리 회사만의 혜택이자 복지인데. 꼬우면 너희도 우리 회사로 이직하던가"라며 "공부 못해서 못 와놓고 꼬투리 하나 잡았다고 조리돌림 극혐...
내부 직원의 투기 의심 사례를 신고받는 ‘국민 신고 포상제도’도 운영한다.
하지만 이번에 투기 의심을 받는 직원 대부분은 입사 후 30년이 넘어 정년 퇴직을 앞둔 상태다. 입사 연도별로 1984년 1명, 1989년 5명, 1990년 5명, 1992년 1명, 2004년 1명 등이다.
때문에 LH 내부에서는 ‘정년퇴직 직전의 고참들이 대형 사고를 치고 간다’는 비난이 거세다.
그러나 고령화가 진행되는 상황에서 호봉급제를 유지하면 임금 부담이 커져 기업이 중장년층 조기 퇴직을 유도할 수 있다는 지적이 나온다. 청년 채용이 축소될 수 있다는 우려도 제기된다.
이정 한국외대 법학전문대학원 교수는 "정년이 가까워지면 임금이 엄청나게 올라 기업으로서는 부담이 생기는데 이것이 연공급제의 약점"이라며 "의욕...
여기에 정년 퇴직을 준비하는 1·2급 직원들이 자발적으로 건설현장 안전관리를 전담하겠다고 나서면서 전담팀이 구성됐다.
김인식 농어촌공사 사장은 "오랜 기간 현장에서 전문성을 키워온 선배 직원들의 안전 노하우를 현장에 접목하게 되면 안전중심 경영이 더욱 확고하게 뿌리 내릴 수 있을 것'이라며 "더 나은 농어촌의 미래를 만들어 가는 것이 공사의...
13일 조선업계에 따르면 대우조선해양은 25일까지 사무직ㆍ생산직 직원 중 1975년 이전 출생자를 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다.
신청자에게는 정년까지 남은 기간에 따라 위로금, 재취업 지원금을 준다.
대우조선해양은 작년 1월에도 정년이 10년 미만 남은 직원을 대상으로 희망퇴직을 받았다.
이번 희망퇴직 시행은 수주 부진에 선제적으로 대응하기 위한...
김 교수는 “기성세대는 ‘정년을 연장해 달라’, ‘퇴직하면 치킨집을 내야 하나’ 등 어떻게든 경제활동을 연장해야 한다고 생각한다. 하지만 자본주의 키즈나 파이어족은 ‘내가 일 년에 쓰는 돈의 몇 배만 모으면 은행 이자로 평생 하고 싶은 거 하면서 살 수 있다’라는 목표 의식으로 돈을 모은다”고 설명했다.
세대 갈등엔 강요하지 않는 ‘그러려니’의 지혜...
또한, 기존의 베테랑 프로그램을 확대 개편해 정년퇴직자가 퇴직 후에도 회사 성장에 기여할 수 있는 선택의 폭을 넓혔다.
이외에도 ‘미래변화 대응 및 고용안정을 위한 합의’를 통해 미래 친환경차 계획과 고용안정에 대한 방안을 마련했다. 이 합의에는 △현재 재직 중인 종업원의 고용 안정 노력 △미래차 계획 제시 △신기술 확보를 위한 연구개발 투자 지속...
다만, 사 측이 ‘잔업 5분’을 복원하는 대신 퇴직자의 차량 구매비 지원 혜택을 줄이는 방안을 제시한 상태라 노사 실무진의 협상은 지속할 것으로 보인다.
전국금속노조 기아차지부 관계자는 “잔업 폐지로 많게는 수백만 원까지 연봉이 내려가는 변화가 있었다”라며 “잔업 복원이 반드시 필요하다”고 밝혔다.
노조는 올해 임단협에서 △기본급 12만 원 인상...
물론 ‘저성과자’(15.3%), ‘정년에 가까운 재직자’(12.2%), ‘고액연봉자’(6.9%), ‘기강해이 대상자’(6.9%) 등 별도의 감원 기준이 존재했다. 또한 ‘희망퇴직 의사가 있다면 누구나’(19.8%)란 답변도 나왔다.
본 조사는 이달 3일부터 7일까지 온라인으로 진행, 기업회원 711명의 응답을 참고했다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.77%이다.
일반적으로 명예퇴직 신청자에게 지급되는 특별퇴직금은 임금피크제 적용 후 정년을 채우기까지 사측이 부담하는 임금보다 높다. 은행 관계자는 “디지털화와 코로나19의 영향으로 인력 재배치가 필요한 상황에 경기 침체가 겹쳤다”며 “작년보다 올해 퇴직 규모가 크게 늘어날 것으로 보인다”고 말했다.
KT 조직의 몸집이 줄어든 가장 큰 배경은 정년퇴직 증가에 따른 자연 감소다. 업계에 따르면 KT 정년퇴직 인력은 지난해 500명대에서 올해 700명대로 늘었고, 내년에는 1000명 규모로 더 증가할 전망이다. 지난해부터 정년퇴직자가 늘어난 데에는 KT가 한국전기통신공사일 때인 1980년대 초반 인력을 대거 충원한 결과다. 이 때문에 KT 임직원의 평균연령도 47세로...
통합에 따른 인위적인 구조조정과 관련해서는 "대한항공이 1100명, 아시아나항공이 800명인데 그동안 1100명이 항공기 80개를 운영했는데 앞으로 기능이 늘어나기 때문에 실질적으로 여유 인력은 800명보다 훨씬 적고 정년퇴직이나 자연감소분보다 적어 1년 안에 해소돼 당분간 고용 불안정 문제는 없을 것이라고 강조했다.
김 실장은 통합에 따른 인수계약...
홈플러스는 “일부에서 제기하는 ’인력을 인근 점포로 배치할 여력이 없어 구조조정은 불 보듯 뻔하다’는 주장은 사실과 다르다”며 “오히려 점포 근무 직원 중 퇴직자가 꾸준히 발생하고 있고, 정년이 도래하는 직원의 수도 상당해 오히려 신규 인력을 채용해야 하는 상황”이라고 설명했다.
공수처장 후보의 경우, 판사·검사·변호사 경력이 15년 이상인 동시에 정년(65세)을 넘기면 안 된다. 검사와 대통령비서실 소속 공무원은 퇴직 후 각각 3년과 2년이 지나야 한다. 이러한 조건에서 공수처장은 정치적 중립성과 공정성이 요구되기는 부담이 큰 자리인만큼, 자격이 돼도 사전 동의 절차에서 고사하는 인물이 많은 것으로 알려졌다.
야당은 여당보다 후보...
공수처장은 15년 이상의 판사·검사·변호사 경력자만 가능하고 정년은 65세다. 검사는 퇴직 후 3년, 대통령 비서실 소속 공무원은 퇴직 후 2년이 지나지 않으면 결격 사유에 해당한다.
고위공직자범죄수사처장 후보 추천위원회는 위원 6명 이상의 찬성으로 공수처장 후보 2명을 대통령에게 추천하고 대통령은 이 중 1명을 지명해 인사청문회를 거쳐 임명한다.
해당 확진자는 올해 정년퇴직이 예정된 직원으로 11월부터 출근하지 않고 근속 휴가 중인 것으로 알려졌다.
함께했던 동료 4명은 음성판정을 받은 것으로 확인됐다.
현대차 측은 "재가동을 포함한 세부사항은 보건당국의 역학조사 결과에 따른 조치와 지침에 따라 진행될 예정"이라고 밝혔다.
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