이밖에도 하나제약은 중증 장애인을 포함해 장애인 의무고용률을 꾸준히 충족했으며, 회사 전체 인원 증가 시 계속적으로 장애인을 추가 고용하고 있다.
이윤하 하나제약 대표는 “회사의 노사상생과 일자리 창출 성과로 2020년 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정되어 기쁘다”며 “앞으로도 계속적으로 직원들의 일과 생활의 균형을 중요시하는 문화를 만들고...
장애인 의무고용률은 2.92%로 2009년 이후 매년 증가하고 있으며 10년 전 대비 1.05%P 증가했다. 의무고용제도를 통해 고용된 장애인은 19만2637명으로 지난 10년간 매년 증가했으며 4명 중 3명(75.0%)은 민간기관에 고용됐다.
2018년 장애인 가구의 소득은 4153만 원으로 전년대비 0.1% 증가에 그쳤다. 그나마 10가구 중 5가구(52.0%)는 소득이 3000만 원 미만이었다....
우정사업본부는 공무원 채용 시 장애인 전형과 중증장애인 경력채용 등을 실시해 장애인 의무고용률(3.4%)을 초과 달성하는 등 장애인 고용 증진을 위해 노력하고 있다.
하지만 우체국 현장업무의 특수성(민원, 집배, 발착, 소포운반 등)으로 장애 유형과 특성에 맞는 장애인 적합 직무 발굴에 어려움을 겪어 왔다.
이에 따라 우정사업본부는 한국장애인고용공단과...
먼저 직전 2년 연속 법정 의무고용률 미준수 기관으로서 최근연도 고용률이 의무고용률의 80% 미만인 기관을 대상으로 한국장애인고용공단의 종합컨설팅을 실시한다. 컨설팅 실시대상이 아닌 기관에도 기관 희망 시 종합컨설팅을 제공한다. 컨설팅에선 기관별 고용여건에 대한 진단·분석을 통해 장애요인을 도출하고 이에 맞는 맞춤서비스를 제공한다. 올해...
모회사가 고용목적으로 요건을 갖춘 자회사 설립 시 고용한 장애인을 모회사 고용률에 산입하는 제도다.
현재 민간 대기업의 법적 장애인 의무고용률은 3.1%로 정부는 2024년까지 이를 3.5%까지 단계적으로 늘려갈 방침이다.
조경수 롯데푸드 대표이사는 "푸드위드 설립으로 장애인에게 양질의 일자리를 제공하게 돼 기쁘다”며 “푸드위드가 자체 경쟁력을...
장애인 고용장려금은 장애인 의무고용률(3.1%)을 초과해 장애인 근로자를 고용한 사업주에게 장애인 한 명당 장애 정도와 성별에 따라 월 30만~80만 원을 지원하는 제도다.
고용유지지원금은 경영난에 빠진 기업이 고용조정 대신 고용유지조치(유급휴업·휴직)를 취할 경우 정부가 유급휴업·휴직 수당의 최대 90%까지 지원하는 제도다. 현행 규정은 특별한 사유 없이...
74%)이 가장 저조했다. 공기업을 포함한 공공기관의 장애인 고용률은 3.33%였다.
전체 장애인 의무 고용 사업체의 장애인 고용률은 2.92%로, 전년(2.78%)보다 0.14%포인트(P) 상승했다. 민간기업과 공공기관은 각각 0.12%P, 0.17%P 올랐다.
장애인 의무 고용 사업체는 의무 고용률(민간기업의 경우 3.10%)을 지키지 못하면 정부에 장애인 고용 부담금을 내야 한다.
장애인 고용장려금 제도는 장애인의 고용촉진 및 고용안정을 위해 의무고용률을 초과해 장애인을 고용한 사업주를 지원하는 제도다.
이번 점검은 지난 3년간 장애인고용공단의 자체점검 대상이 아니었던 장애인 고용사업체 107곳을 선정해 고용장려금 신청ㆍ지급업무, 장애인 표준사업장 관리실태 등을 중심으로 실시됐다.
장애인 고용장려금과의 중복지원이...
장애인 의무고용률을 지키지 못한 기업에 물리는 장애인고용부담금은 올해 부담 기초액을 월 104만8000원에서 내년도에는 월 107만8000원으로 상향 조정했다. 이는 최저임금 인상을 반영한 것이다.
원자력안전관리부담금은 안전규제 강화에 따른 인건비 변화 등을 반영해 기준단가를 상향 조정했다.
한편 부담금 평가단에서는 올해 금융위원회, 국토교통부...
모회사가 고용 목적으로 요건을 갖춘 자회사 설립 시 고용한 장애인을 모회사 고용률에 산입하는 제도다. 현재 대기업의 법적 장애인 의무고용률은 3.1%다.
장애인표준사업장은 장애인에게 안정적인 일자리를 제공하고 장애인 친화적인 환경을 갖춘 사업장을 뜻한다. 10인 이상의 장애인을 고용하면서 상시근로자의 30% 이상을 장애인으로 고용해야 한다.
이로써 SK는 10년 만에 고용의무 불이행 공표 대상에서 빠졌고, 주요 계열사들은 장애인 의무고용률을 초과 달성했다.
특히 SK그룹 6개 관계사는 자회사 형 표준사업장을 만들어 장애인 일자리를 창출했다.
표준사업장은 출자지분의 50%를 넘는 자회사가 전체 직원 30% 이상, 10명 이상을 장애인으로 고용하면 모회사가 고용한 것으로 인정하는 제도다....
이날 행사에서는 모범적인 기업경영으로 국가경제발전에 기여한 모범 장애경제인 및 장애인기업 지원 유공자에 대한 정부 표창(24점)이 수여됐다
㈜엔티코리아(대표이사 엄점태)는 폴리프로필렌 등 직물 제조회사로 2009년말 창업해 2018년 매출 92억원 규모로 성장했으며, 장애인 12명(장애인 고용률 44.4%)을 고용해 사회적 취약계층인 장애인 일자리 창출에 기여한...
한국장애인고용공단은 매년 장애인 의무 고용률 이상을 기록한 사업자나 중증 및 여성 등 고용 여건이 취약한 장애인을 다수 고용한 사업자를 대상으로 ‘장애인고용 우수사업주’를 선정한다.
CJ프레시웨이는 지속적인 장애인 채용 활성화를 위해 매년 장애인 채용을 늘려가고 있다. 특히 여성장애인 채용이 전체 장애인 채용 중 90% 이상을 차지하고 있는 점이...
SK실트론은 지속해서 고용을 늘려 연말까지는 법정 장애인 의무고용률인 3.1%를 달성할 계획이다.
변 사장은 "SK실트론은 장애인 구성원과 비장애인 구성원이 더불어 ‘함께’ 행복할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것"이라며 "나아가 보유 인프라를 지역사회와 연계하고 사회적 가치를 확산시켜 국가와 국민 전체의 행복 증진에 이바지한 기업으로...
장애 근로자에게 알맞은 직무를 개발해 해당 직무에 대해 별도 전형을 실시하는 등 장애인 채용을 확대했다. 앞으로도 장애인의 안정적인 근무환경을 조성해 2023년까지 장애인 고용률을 5%까지 끌어올리겠다는 계획이다.
김성주 국민연금공단 이사장은 “앞으로도 장애인 등 사회 형평적 채용 대상을 확대하는 한편, 공정하고 투명한 채용제도가 더욱 강화할 수...
이날 농협중앙회는 한국장애인공단과 '장애인 고용증진 업무협약'을 맺고 장애인 일자리 창출, 장애 직원 직장 적응 지원 등을 약속했다. 장애인공단도 장애인 채용 과정에서 생기는 농협의 애로 해소를 돕기로 했다.
허식 농협 부회장은 "농협은 사회적 책임을 다하는 기업으로서 앞으로도 장애인 고용률 제고를 위한 채용을 지속 실시함과 더불어 다양한...
또 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따른 장애인 의무고용률을 준수하기 위해 노력하고, 장애인 고용 문화 확산에 앞장서 국내 최대 공익 한방의료재단으로서 의무를 다하겠다는 의지를 내보였다.
박 이사장은 “자생의료재단은 이번 체결식을 계기로 장애인 고용 문화 확산뿐만 아니라 장애인 스포츠 발전에도 힘쓸 것”이라며 “사회 구성원들이 스스로 힘을...
고용부는 2006년부터 교육공무원에게도 장애인 의무고용이 적용됐으나 충원이 원활하지 않은 것이 장애인 고용 저조로 이어졌다고 설명했다.
민간기업의 장애인 고용률은 2.67%(의무고용률 2.9%)로 전년보다 0.03%P 상승했으나 여전히 공공부문에 비해 낮은 수준이었다.
규모별로는 100∼299인 기업이 3.05%, 300∼499인 기업이 2.99%, 500∼999인 기업이 2.95...
NS홈쇼핑은 2009년부터 장애인 근로자를 고용하고, 정기적인 업무평가에 따른 인센티브 제공과 장애수당, 각종 복리후생 지원책을 확충했다. NS홈쇼핑의 장애인 근로자들의 근속 연차는 평균 6년 10개월로 10년차 8명을 비롯해 6년 이상 장기 근속 인원이 대부분이다. NS홈쇼핑의 장애인 고용률은 지난해 기준 4.65%고, 이는 민간사업주의 장애인 의무 고용률인 3.1%를...
3%의 높은 장애인 고용률을 자랑하는 스타벅스커피코리아가 한국장애인고용공단과 함께 25일까지 올해 2분기 장애인 바리스타 채용을 위한 서류접수를 진행한다고 19일 밝혔다.
입사 희망자는 모집 기간 동안 스타벅스 채용 사이트 또는 장애인고용포털사이트 간편 우리지사 채용정보를 통해 지원 가능하며, 이후 면접 전형과 최대 5주간의 장애별 맞춤 바리스타...
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