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중기중앙회, 자랑스러운 中企人에 오토젠 ‘이연배’ 대표 선정

이연배 대표이사는 여성 기업인 특유의 섬세함을 바탕으로 일하기 좋은 환경을 만드는 데 주력하여, 금연성과금 지급, 전직원 해외연수, 문화활동비 지급, 문화공연 관람 등 임직원들의 정서함양과 사기진작을 도모하고 있다. 또한 재단법인 선연장학재단(자본금 16.3억원) 설립을 통한 장학금 지원, 서울YWCA 회장, 서울사회복지공동모금회 회장 활동...

2012-09-25 12:00
[파워인터뷰] 윤용로 외환은행장 "외환은행 혁신, 열정과 긍정이 정답"

실제 외환은행은 새희망홀씨대출 등 서민금융 지원을 확대하는 것은 물론 수출 중소기업을 지원하기 위해 5억달러 규모의 특별펀드를 조성하기도 했다. 특히 역마진을 감수하면서 출시한 '독도 정기적금'은 이자 수익을 기대하고 있는 고객들에게 큰 인기를 얻어 있고 조기 매진될 것으로 보인다. 이외에도 윤 행장은 외환은행의 대고객 서비스 강화를 위해 대출...

2012-08-22 11:16
[中企 포커스]회사는 작지만…"복리후생, 대기업 못잖아요"

반도체 패키징 전문 업체 세미텍은 2년 연속 지식경제부와 충청북도가 공동으로 주관하는 ‘충북지역 일하기 좋은 기업’에 지난해 선정됐다. 비정규직이 없는 전원 정규직 체제를 도입한 세미텍은 사내에 90명 규모의 여성 기숙사를 운용하고 있으며 남자 직원에게는 20동 이상의 아파트 숙소를 제공하고 있다. 또 전용 통근 버스 6대 운영 및 점심·저녁 식사 무료...

2012-08-06 18:05
[실업자 3重苦]스펙 높은 에코부머 세대 "내게 맞는 일자리 없어요"

한양대 경영학부 한정화 교수는 “중소기업 스스로 좋은 인재를 흡수할 수 있도록 일하기 좋은 문화를 구축하는 것도 중요하다”며 “보상 시스템 마련, 핵심 인재 관리 등을 강화하면 젊은 층이 자연스럽게 중소ㆍ중견기업으로 모이게 될 것”이라고 조언했다. 청년유니온 송화선 팀장은 “취업준비생이나 재취업을 원하는 청년층들이 중소기업을 꺼리는 것은...

2012-06-21 16:51
정규직에 안자르면 中企탈출 '노'

이러한 노력의 결과로 이 회사는 지난해 대전시로부터 고용우수기업 및 우리지역 일하기 좋은 기업으로 선정됐다. 중소기업들의 가장 심각한 문제인 ‘인력 유출’을 해결하기 위해 자체적으로 솔루션을 개발하고 인재 이탈 문제를 사전에 방지하는 업체들이 늘고 있다. 이들 기업은 대부분 △채용 후 핵심 인재 양성 프로그램 제공 △차별적 보상제도 운영 △직원 간...

2012-03-30 11:00
[여성]여성이 일하기 좋은 나라, 한국은 아직 멀었네

대기업은 법적 출산 휴가를 허락하지만 중소기업은 출산할 경우 회사를 나가는 것이 현실이다. 뿐만 아니라 여성이 일자리 대신 결혼을 먼저 선택하면 취업도 어려운 것으로 조사됐다. 여성부에 따르면 비경제활동인구 9900만명 가운데 68%는 아예 경제활동을 포기하는 것으로 조사됐다. 명문대를 졸업한 한지민(27·가명)씨는 “대학 졸업 후 결혼한 뒤...

2012-02-17 11:03
박근혜 “출총제 보완할 것…KTX 민영화 서두르면 안돼”(종합)

이어 “과거에는 성장을 중심으로 했다면 이제는 고용을 중시하고, 세금은 감세보다는 중립적으로 걷어야 하며, 대기업 위주의 정책에서 중소기업 지원을 통해 동반성장하는 것이 필요하다”고 덧붙였다. 정부가 KTX 민영화를 추진하는데 대해선 “민영화를 서두를 게 아니라 비전을 가져야 한다”며 “지금 상태로는 안된다”고 했다. 그는 “적정노선에 대한 검토가...

2012-01-19 15:27
이노비즈기업, 2년 연속 3만 일자리 창출 성과

또 지난 상반기 지식경제부가 선정한 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정된 이노비즈기업 162개사도 평균 7명을 신규 채용한 것으로 나타났다. 홍창우 이노비즈협회 전무는 “이와 같은 추세로 12월까지 간다면 약 3만6893개의 일자리를 창출할 것으로 예상된다”며 “우수한 경영능력을 갖춘 기업에게 급여, 복리후생, 조직문화 등 근무환경을 좋게 할 수 있는...

2011-12-14 17:53
광주銀, 올 상반기 순영업이익 6.9%↑

주관 '일하기 좋은 기업' 선정 등 올 상반기에 광주은행의 브랜드 가치가 크게 상승했다”고 평가했다. 광주은행은 올 하반기 경영목표를 '수익중심의 건전 경영을 통한 사상 최대 실적 달성'으로 정하고 지속적인 자산 건전성 제고, 소매 및 중소기업 영업력 강화, 지역밀착 영업 강화를 통한 지역발전 도모, 수익기반 강화와 미래성장동력 확충, 브랜드가치 제고...

2011-07-21 15:43
"산단 내 보육시설 확충 시급"

둘째, 직장보육시설 설치 의무사업장이 아닌 중소기업이 보육시설을 설치할 경우 지원을 강화해야 한다고 밝혔다. 산업단지 입주기업의 99%가 중소기업이어서 직장보육시설 설치 의무사업장은 아니지만 해당근로자의 보육수요는 높은 편이다. 현재 중소기업의 경우 우선적으로 설치비의 80%를 지원을 받을 수 있지만 이후 운영을 해 나가기 위해서는 연간 4~5천만원...

2011-01-04 11:50
한국애보트, 여성가족부 가족친화기업 인증

한국애보트 유홍기 사장은 22일“일하기 좋은 일터를 만들기 위한 다각도의 노력을 펼치며 기업 가치인 존중을 실천해 왔다”면서 “이번 인증을 계기로 일하기 좋은 일터를 조성하기 위해 노력해 나갈 것"이라고 소감을 밝혔다. 가족친화인증이란 일과 가정의 조화로운 양립을 지원하는 근무 환경을 조성해 모범적으로 운영하는 기업과 기관에 대해...

2010-11-22 10:47
인사담당자, 면접시 男-'사나운 눈매'ㆍ女-'무표정' 채용 꺼려

한편 이번 설문조사에 참여한 중소·벤처기업의 한 인사담당자는 "정말 좋은 인재였는데 표정이 너무 마음에 안 들어서 탈락시킨 경험이 있다"면서 "좋은 아이디어를 내면서도 미소도 짓지 않고 무표정한 것이, 앞으로 협력업체와 일하기가 어렵겠다는 생각이 들었다"고 밝히기도 했다.

2007-09-06 14:42
국세청, 세무조사 유예 혜택 악용 기업 사후관리 강화

유예신청을 한 사례가 적발되면 다시 세무조사대상기업으로 선정해 세무조사를 실시한다"고 설명했다. 국세청 관계자는 "이같은 사후 관리 강화는 실업률 저하와 중소기업의 일하기 좋은 환경 조성이라는 당초 취지가 훼손되지 않는 범위 내에서 하고 있다"며 "단속을 위한 단속이 아닌 악용사례를 미연에 방지하고자 하는 것"이라고 강조했다.

2007-07-31 16:40

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