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  • 여성근로자에 몰아친 코로나 ‘퍼펙트스톰’…“일터 가정 부담 모두 늘었다”
    여성근로자에 몰아친 코로나 ‘퍼펙트스톰’…“일터 가정 부담 모두 늘었다”
    일과 가정의 경계가 모호해지고 가사노동이 직장인 여성들에게 큰 부담으로 작용했다는 해석이다. 여성 인력의 업무 몰입감과 생산성을 높일 수 있는 실질적인 지원이 필요하다는 제언이 잇따랐다. 한국 딜로이트 그룹이 10일 코로나19 팬데믹 이후 여성들의 커리어에 대한 만족도를 조사한 딜로이트 글로벌의 ‘우먼 앳 워크: 글로벌 전망’ 보고서 결과를...
    2021-06-10 09:16
  • 20대 절반 이상이 '비혼·무자녀' 동의…3가구 중 1가구가 "혼자 산다"
    20대 절반 이상이 '비혼·무자녀' 동의…3가구 중 1가구가 "혼자 산다"
    '가사노동ㆍ자녀 양육 전담'…아내가 남편보다 25배 많아 가정생활 유지에 필요한 가사노동과 자녀 양육 등을 아내가 전담하는 비율은 남편보다 높았다. 시장보기, 식사준비, 청소 등 가사노동을 아내가 한다는 응답은 70.5%로 나타났다. 남편과 아내가 똑같이 하는 비율은 26.6%, 남편이 한다는 비율은 2.8%로 집계됐다. 아내가 남편보다 25배 정도 많은...
    2021-05-30 14:35
  • 문재인 대통령 "한미정상 회담, 백신 협력 강화 계기 삼겠다"
    문재인 대통령 "한미정상 회담, 백신 협력 강화 계기 삼겠다"
    문 대통령은 "일과 가정이 양립하고 경력단절 없이 경제활동에 전념할 수 있는 노동환경 조성을 위해서도 더욱 노력하겠다"며 "고용 안전망을 더욱 튼튼히 하고, 당장 일자리가 필요한 취약계층을 위한 공공일자리 사업은 정부가 당연히 힘써야 할 일로써 지속적으로 추진해 나가겠다"고 말했다. 문 대통령은 "완전한 경제 회복은 국민...
    2021-05-17 15:28
  • [종합] 세계 4위 부자도 ‘워라밸’ 때문에…빌 게이츠 부부 27년 결혼생활 종지부
    [종합] 세계 4위 부자도 ‘워라밸’ 때문에…빌 게이츠 부부 27년 결혼생활 종지부
    빌과 멀린다를 돌이킬 수 없는 관계로 만든 배경에 '워라밸(일과 삶의 균형)' 문제가 꼽힌다. 멀린다는 당시 인터뷰에서 수년 전 세 명의 아이들 외출 준비를 돕거나 차를 챙기는 대신, 윈스턴 처칠의 책을 뒤지고 있었던 남편에게 화가 났었던 일을 회상했다. 멀린다는 빌과의 마찰을 피하기 위해 할 수 있는 건 인내심뿐이었다고 말했다. 사실 워라밸은 그들이...
    2021-05-04 11:44
  • 저축은행, 기업문화가 바뀐다…직원 건강부터 자기계발까지 지원
    저축은행, 기업문화가 바뀐다…직원 건강부터 자기계발까지 지원
    페퍼저축은행은 개학 연기로 자녀 돌봄이 필요한 직원들의 일과 가정 양립을 위한 재택근무를 권장하고 있다. 특히 직원 본인과 가족 건강 검진 비용이나 피부미용 또는 운동시설 비용을 지원해 직원과 가족의 건강 모두를 배려했다. 가족이 아플 경우 5일간 유급휴가를 사용할 수 있는 ‘가족사랑 휴가’를 제공하고, 자녀를 출산한 직원에게는 매년 200만 원씩 5년간...
    2021-05-01 09:00
  • [데스크칼럼] 워킹맘 윤여정의 울림
    [데스크칼럼] 워킹맘 윤여정의 울림
    사회의식과 직장의식이 변하지 않은 상태에서 여성이 일과 양육을 병행하기는 쉽지 않다. 특히 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태는 워킹맘을 더 가혹한 환경으로 내몰고 있다. 교육 현장의 비대면 온라인 수업은 워킹맘의 경제활동을 제한하는 주요 요인이 되고 있다. 김지연 한국개발연구원(KDI) 경제전략연구부 연구위원은 22일 발표한 ‘코로나19 고용...
    2021-04-28 05:00
  • 보령제약, 신입사원 공채…내달 10일 접수 마감
    보령제약, 신입사원 공채…내달 10일 접수 마감
    아카데미는 인재 채용의 공정성을 더욱 높이고 미래의 보령제약 직원들의 역량을 높이기 위한 프로그램으로 지원자와 기업 모두에게 도움이 될 것”이라며 “앞으로도 보령제약은 동종업계 최고 수준의 보상체계는 물론 다양한 직원복지제도를 지속적으로 강화해 기업과 직원이 상생∙발전하고, 일과 가정이 양립할 수 있는 문화를 선도해 나갈 것”이라고 말했다.
    2021-04-26 11:13
  • 마켓컬리, 가정의 달 감사대전…800여 품목 최대 65% 할인
    마켓컬리, 가정의 달 감사대전…800여 품목 최대 65% 할인
    마켓컬리가 다가오는 가정의 달을 맞아 어린이, 부모님, 스승께 사랑을 전하는 800여 개 선물을 최대 65% 할인하는 감사대전을 5월 15일까지 실시한다고 16일 밝혔다. 마켓컬리가 역대 최대 규모로 준비한 이번 감사대전은 어린이, 부모님, 스승 등 선물할 대상별로 차별화된 선물을 추천해 선물에 대한 고민을 덜 수 있게 했다. 최대 65% 상품 할인에 쿠폰 할인, 선착순...
    2021-04-16 09:42
  • 볼보, 모든 직원에 24주 유급 육아 휴직 제공…동성 부부ㆍ입양 가정 포함
    볼보, 모든 직원에 24주 유급 육아 휴직 제공…동성 부부ㆍ입양 가정 포함
    일과 가정의 균형을 맞출 수 있도록 부모들을 지원하는 것이 성별에 따른 격차를 해소하고, 그들의 커리어에 있어서도 탁월한 성과를 낼 수 있도록 돕는 방안이기 때문”이라며 “볼보자동차는 항상 가족 중심적이며, 인간 중심적인 회사로 자리해왔다. 새로운 육아휴직 정책은 이같은 우리의 가치를 입증하는 것은 물론 브랜드를 강화시키는 역할을 할 것”...
    2021-03-31 10:27
  • 용홍택·조경식 과기정통부 차관 취임 "과학 기술로 코로나 위기 극복"
    용홍택·조경식 과기정통부 차관 취임 "과학 기술로 코로나 위기 극복"
    세심하게 챙기겠다”며 “디지털 기반 우정혁신을 통해 국민들에게 더 가까이 다가가고 더 편리하게 이용할 수 있는 우정사업을 만들겠다”고 다짐했다. 마지막으로 “4차 산업혁명을 선도해 나가는 부처에 걸맞게 혁신적이고 창의적인 조직, 개방적이고 활발한 소통이 이뤄지는 조직, 일과 가정의 양립을 위해 노력하는 조직을 만들어 가갈 것”이라고 힘줘 말했다.
    2021-03-29 17:39
  • [양성평등 기업을 찾아] LS그룹, ‘가족친화 인증기업’ 앞장
    [양성평등 기업을 찾아] LS그룹, ‘가족친화 인증기업’ 앞장
    LS그룹은 시대별로 1970~1980년대는 높은 보상과 처우, 1990년대는 기업의 비전, 2000년대에는 직장의 안정성이 직장인들의 주요 동기부여 요소였다면, 2010년 이후부터는 일과 가정의 균형과 정서적 지원이 가장 중요한 가치로 부상한 것에 착안해 다양한 ‘워라밸’ 프로그램을 시행하고 있다. 우선 LS그룹은 가정과 회사생활에서 느끼는 만족도가 업무 효율과...
    2021-03-29 06:00
  • [양성평등 기업을 찾아] SK, 여성 사외이사 앞세워 '여성친화' 경영 강화
    [양성평등 기업을 찾아] SK, 여성 사외이사 앞세워 '여성친화' 경영 강화
    여성가족부는 11번가가 일과 가정, 생활이 조화로운 기업 문화 조성에 노력해 왔던 점을 높이 평가했다. 11번가는 2주 80시간 탄력근무제, 육아휴직ㆍ가족돌봄휴가 제도 활성화, 가족 의료비 지원 등 가정생활 안정을 위한 다양한 제도를 시행하고 있다. 여성을 대상으로 한 사회공헌활동도 주목받는다. SK스토아는 지난해 9월 서울 중구 서소문로에 있는...
    2021-03-29 06:00
  • [양성평등 기업을 찾아] 효성, 다양한 사내 제도로 '일하는 엄마' 지원
    [양성평등 기업을 찾아] 효성, 다양한 사내 제도로 '일하는 엄마' 지원
    효성은 임직원들의 육아 부담을 덜고 일과 가정의 균형 있는 삶을 지원하기 위해 사업장별로 어린이집을 운영하고 있다. 서울 마포 본사를 비롯해 창원공장, 울산공장 등 3곳에 효성어린이집이 설치돼 있다. 효성어린이집은 전문기관을 통해 환경 유해 요소 검출 검사를 시행했다. 공사 자재에 대한 친환경 인증도 획득해 최적의 보육환경을 갖출 수 있도록 노력했다....
    2021-03-29 06:00
  • [양성평등 기업을 찾아] 한화그룹, 최초 여성 대표이사 탄생
    [양성평등 기업을 찾아] 한화그룹, 최초 여성 대표이사 탄생
    한화그룹은 여성 친화적인 경영 환경 구축과 일과 가정의 양립을 통해 경쟁력 있는 기업문화를 정착시키고 있다. 2010년 김승연 한화그룹 회장은 미국 뉴욕에서 열린 글로벌 인재 채용설명회에서 여성인재의 육성을 강조했다. 10년이 지난 2020년 9월 말 한화그룹 최초의 여성 대표이사가 탄생했다. 김은희 한화역사 대표이사는 한화갤러리아 변화추진팀...
    2021-03-29 06:00
  • [양성평등 기업을 찾아] KT “육아휴직 복직 비율 99.3%”
    [양성평등 기업을 찾아] KT “육아휴직 복직 비율 99.3%”
    KT는 여성이 일과 가정의 양립을 통해 자아를 실현할 수 있는 행복한 근무환경을 조성하기 위해 임신기, 출산기, 집중육아기, 양육기 등 여성 생애주기별로 맞춤형 케어링 프로그램을 제공한다. 임신기에는 의료비 지원, 태아검진 휴가, 단축 근무 등의 프로그램을 제공하며, 출산기에는 산전후 휴가 및 출산 지원금을 제공하는 출산 감성케어 프로그램을 하고 있다....
    2021-03-29 05:00
  • [양성평등 기업을 찾아] 이마트, 첫 여성 사외이사 선임…양성평등 기업 발돋움
    [양성평등 기업을 찾아] 이마트, 첫 여성 사외이사 선임…양성평등 기업 발돋움
    이외에도 출산 후 복직해 근무하는 여성 직원들을 위해 본사에 3~5세를 위한 ‘이마트 어린이집’을 운영 중이다. 이마트 관계자는 “여성 직원이 경제적 부담 없이 임신과 출산을 준비하고 걱정 없이 육아를 병행할 수 있는 기업 문화를 정착해 일과 가정이 양립할 수 있도록 꾸준히 제도를 개선하겠다”고 말했다.
    2021-03-29 05:00
  • 김상희 국회 부의장, 16일 '과학기술인 워라밸 위한 법개정 간담회 개최
    김상희 국회 부의장, 16일 '과학기술인 워라밸 위한 법개정 간담회 개최
    이 간담회에서는 일과 가정 양립 연구문화 환경을 조성하는 여성과학기술인담당관 제도의 운영 규정 마련 등 실효성을 강화하는 방안이 논의될 예정이다. 여성과학기술인 지원 및 육성에 관한 법률은 여성과학기술인이 30인 이상 재직하는 공공기관은 직원 중 여성과학기술인 담당관을 지정해 일·가정양립 연구문화 환경을 조성하도록 하고 있다. 이와 함께 자녀...
    2021-03-14 14:12
  • 삼성엔지니어링, 초등학교 입학 임직원 자녀에 선물 전달
    삼성엔지니어링, 초등학교 입학 임직원 자녀에 선물 전달
    이번 입학선물 전달은 삼성엔지니어링 사우협의회가 학교생활의 첫발을 뗀 입학생을 축하하고, 일과 육아를 함께 하는 임직원들을 응원하기 위해 진행했다. 입학선물은 본사에서 임직원들이 직접 수령했으며, 수령이 어려운 현장근무자의 경우 가정으로 발송됐다. 이번에 자녀의 입학선물을 받은 마진형 프로(35세)는 “학교에 보내는 것이 처음이라 경황이 없고 준비할...
    2021-03-12 08:36
  • 대표가 간식 사고 부모님 생일선물까지…대기업 부럽지 않은 중소기업 어디?
    대표가 간식 사고 부모님 생일선물까지…대기업 부럽지 않은 중소기업 어디?
    또한, 직장과 가정 생활에 행복을 증진시킬 수 있도록 주52시간 근무를 준수하고 있다. 직원 1명당 초과근무 시간은 올해 1월 평균 약 4.7시간 수준이다. 주 12시간 초과근무를 지양하고자 부서별 직급자들을 대상으로 주기적으로 야근지양 계도 설명회를 하고 있으며, 적극적인 전사별 모니터링을 실시하고 있다. 여기에, 코로나19로 인한 직원들의 안전과 지역확산 예방을...
    2021-03-05 14:08
  • 시원스쿨, 임직원에 정월 대보름 부럼ㆍ입학 자녀 선물 제공
    시원스쿨, 임직원에 정월 대보름 부럼ㆍ입학 자녀 선물 제공
    한편 시원스쿨은 임신 직원에게는 허리 받침대와 방석, 출산 직원에게는 신생아 선물세트를 지급하고, 결혼기념일과 배우자ㆍ자녀의 생일 등 가족 기념일에는 여유로운 저녁을 보낼 수 있도록 1시간 조기 퇴근을 부여한다. 일과 가정의 양립을 위한 노력과 성과를 인정받아 여성가족부에서 주관하는 ‘가족친화인증기업’에 선정되기도 했다.
    2021-02-26 08:15
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