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  • 포스코노조, 창사 55년 만에 첫 파업 투표 '가결'…찬성 77.79%
    포스코노조, 창사 55년 만에 첫 파업 투표 '가결'…찬성 77.79%
    노조 측은 △기본급 13.1% 인상 △조합원 대상 자사주 100주 지급 △성과 인센티브(PI) 제도 신설 △중식비 인상 등을 요구하고 있다. 반면 사측은 추가 소요 비용이 1조6000억 원에 달한다며 기본임금 16만2000원 인상, 주식 400만 원 지급, 일시금 150만 원 지급, 유연근무제를 활용한 격주 주 4일제 등을 제안한 바 있다.
    2023-10-29 21:38
  • 엑스넬스코리아, ‘경기도 일자리 우수기업’ 선정
    엑스넬스코리아, ‘경기도 일자리 우수기업’ 선정
    특히 유연근무제를 포함해 자사에서 후원하는 프로 골프 선수를 통한 골프 레슨, 골프 라운딩 지원 등 '인재육성지향의 일하는 문화'가 우수하다는 평가를 받았다. 박제용 엑스넬스코리아 박제용 대표는 “단순히 일자리를 많이 늘린 기업보다 ‘좋은 일자리’를 만들기 위해 노력한 기업으로 인정받아 기쁘다”라며 “하남시에서 유일하게 선정된 만큼 지역 경제를...
    2023-10-29 10:42
  • '퇴사율 0%' 와이엠엑스, 서울형 강소기업 선정
    '퇴사율 0%' 와이엠엑스, 서울형 강소기업 선정
    서울시와 공공기관이 인증한 서울형 강소기업은 청년 직원이 선호하는 조직문화(유연근무제·자기개발 지원 등)와 성장 잠재력을 갖춘 중소기업이다. 와이엠엑스는 26일 서울시가 최근 새롭게 선정한 '서울형 강소기업' 55곳에 포함됐다고 밝혔다. 올해는 청년과 기업의 동반 성장 여건, 체계적인 워라밸 지원, 아이 키우기 좋은 조직문화를 중점적으로 종합 평가해...
    2023-10-26 10:23
  • “팬데믹 후 ‘고용호조성장’ 현상 나타났지만…기업 인력난 여전”
    “팬데믹 후 ‘고용호조성장’ 현상 나타났지만…기업 인력난 여전”
    아울러 근로조건 유연화 및 사회적 통념 변화로 재택근무 등 유연근무제가 폭넓게 확산되면서 육아부담이 있는 기혼 여성들이 일하기에 유리한 근로환경이 조성된 것 역시 고용률 회복에 영향을 미쳤다. 팬데믹 이전 기혼 여성의 유연근무제 활용 비중은 14.4%(2019년)였으나, 2021~22년 중에는 20%를 상회한 것으로 조사됐다. 연구팀은 “팬데믹 이전 대비 여성...
    2023-10-24 14:17
  • 최태원 SK그룹 회장 “빠르게, 확실히 변화하지 않으면 생존할 수 없다”
    최태원 SK그룹 회장 “빠르게, 확실히 변화하지 않으면 생존할 수 없다”
    또 유연근무제 도입 필요성에 공감하고 회사와 조직 별 최적화된 실행 방안 등을 모색했다. AI 등 다양한 분야의 전문가 풀 운영 등 그룹 차원의 인재 인프라 구축 방안도 심도 있게 논의했다. 이번 CEO 세미나에는 최태원 회장을 비롯해 최재원 SK 수석부회장, 최창원 SK디스커버리 부회장, 조대식 의장 등 주요 경영진 30여 명이 참석했다. SK그룹이 연례 경영전략...
    2023-10-19 09:26
  • 차병원·바이오그룹, 2023년 신입∙주니어 공채…내달 13일까지 접수
    차병원·바이오그룹, 2023년 신입∙주니어 공채…내달 13일까지 접수
    내부 규정에 따라 직원들에게 의료비 혜택을 주고 있으며, 유연근무제를 운영한다. 1960년 설립된 차병원은 국내 강남, 분당, 일산, 구미, 대구를 비롯해 미국, 호주 등 글로벌 의료기관 네트워크를 두고 있다. 차바이오그룹은 차바이오텍을 필두로 CMG제약, 차백신연구소 등 3개 상장사와 차헬스케어, 차메디텍, 차바이오F&C, 차케어스, 서울CRO...
    2023-09-26 09:32
  • 넷마블에프앤씨, 3년 연속 ‘대한민국 일자리으뜸기업’으로 선정
    넷마블에프앤씨, 3년 연속 ‘대한민국 일자리으뜸기업’으로 선정
    또한, 2017년부터 △야근·주말근무 지양 △유연근무제 도입 △종합건강검진 확대 등을 포함한 '일하는 문화 개선안'을 시행하고 있으며, 2018년부터는 출퇴근시간을 임직원이 자유롭게 정하는 '선택적 근로시간제'를 전면 도입했다. 연봉 이외에도 복지를 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 회사는 임직원에 △연 250만원 복지 포인트 △근속 5년마다 휴가 및...
    2023-09-14 10:56
  • 오스템임플란트. 직장어린이집 개원…“가족 친화적 복리후생 확대”
    오스템임플란트. 직장어린이집 개원…“가족 친화적 복리후생 확대”
    또한, 육아기 직원이 적극적으로 유연근무제를 활용할 수 있도록 지원하고 생일 조기 퇴근제와 함께 연극, 콘서트, 뮤지컬, 마술쇼 등 온 가족이 함께 즐길 수 있는 공연으로 꾸미는 ‘OSSTEM 문화 day’를 정기적으로 진행하는 등 직원들이 가족과 많은 시간을 보내고 함께 추억을 쌓을 기회를 만들어가고 있다. 사내 치과를 통해 임직원은 물론 그 가족들까지 치과 진료...
    2023-09-07 08:36
  • 롯데카드, 고용부 주관 ‘2023년 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    롯데카드, 고용부 주관 ‘2023년 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    임원 및 팀장이 없는 ‘로카 업데이(LOCA UP-day)’, ‘유연근무제’, ‘PC-온ㆍ오프제’, ‘재택근무 제도’ 등을 도입해 유연한 환경을 조성했다. ‘자동육아휴직’, ‘가족돌봄휴직’, ‘초등자녀입학돌봄휴직’ 등 휴식과 휴가를 장려하는 제도들도 시행 중이다. 또, 직장어린이집을 운영하고, 육아휴직 후 복직자를 위한 ‘육아 희망 교실’을 운영하는 등...
    2023-09-05 14:36
  • 종근당건강, ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 2년 연속 선정
    종근당건강, ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 2년 연속 선정
    유연근무제 도입과 PC-OFF 제도 시행 등 업무와 일상의 균형을 장려하고 사외 위탁 교육 및 석·박사 학위 취득과 자녀학자금 지원 등 직원의 직무역량 개발을 위한 프로그램을 적극 운영하며 근무환경을 개선한 점도 높은 점수를 받았다. 종근당건강 관계자는 “앞으로도 다양한 제도를 마련해 직원들이 일과 삶의 균형을 유지하고 일하기 좋은 근무환경을 조성해 나갈...
    2023-09-05 09:13
  • 롯데百, 출산·양육 지원 팔 걷는다…복지제도 개선
    롯데百, 출산·양육 지원 팔 걷는다…복지제도 개선
    현재 롯데백화점은 육아휴직(최대 2년) 및 남성 의무 육아휴직 제도, 자녀 돌봄 휴직, 임신부 단축 근무 및 유연 근무제를 비롯해 어린이집 및 자녀 학자금 지원 등 결혼과 임신, 출산과 육아에 따른 직원들의 라이프 사이클에 맞춘 다양한 복지제도도 운영 중이다. 신남선 롯데백화점 HR부문장은 “국내 대표 가족친화기업으로 결혼과 임신, 출산과 육아 지원을 위해 계속...
    2023-09-05 06:00
  • 올림푸스한국, 잡플래닛 선정 올해 상반기 ‘워라밸 1위’
    올림푸스한국, 잡플래닛 선정 올해 상반기 ‘워라밸 1위’
    올림푸스한국은 △가족친화인증 법규 요구사항 준수 △직원들의 육아휴직 이용 및 복귀율 △출산 전·후 휴가 후 고용유지율 △임신기 근로시간 단축 이용률 △연차 및 유연근무제도 활용률 △가족친화 관련 프로그램 시행 등 다양한 부문에서 가족친화인증 기업 기준에 대한 적합 판정을 받았다. 아울러 10월 1일 창립기념일이 포함된 일주일을 유급휴가로 지정해...
    2023-08-17 10:17
  • “중소기업 장기휴가 사용 여전히 어려워…노사 노력‧정부 뒷받침 필요”
    “중소기업 장기휴가 사용 여전히 어려워…노사 노력‧정부 뒷받침 필요”
    노민선 중소벤처기업연구원 연구위원은 “최근 20, 30대 청년세대에서 워라밸을 우선시하는 경향이 크게 증가했지만, 유연근무제 활용과 장기휴가 사용이 여전히 어려운 상황”이라며 중소기업 근로문화 개선 필요성을 강조했다. 중소기업중앙회와 새로고침 노동자협의회는 10일 여의도 한 북카페에서 청년 근로자와 중소기업이 함께 노동시장 현안에 대해 공감...
    2023-08-10 13:54
  • 한화 건설부문, 임직원 근무복 자율화
    한화 건설부문, 임직원 근무복 자율화
    전창수 한화 건설부문 인사지원실장은 "임직원이 편하게 근무할 수 있도록 다양한 시도를 하고 있다"며 "조직문화 개선을 통한 복지 향상을 위해 노력하겠다"고 말했다. 한화 건설부문은 임직원 복지 향상을 차원에서 안식월과 아빠휴가, 채움휴직, 유연근무제 등도 운영 중이다.
    2023-07-17 09:47
  • CJ제일제당, 수평적 조직명으로 개편…“조직문화 혁신 가속화”
    CJ제일제당, 수평적 조직명으로 개편…“조직문화 혁신 가속화”
    노트북 화면을 무선 연결해 전자칠판에 띄워 회의를 진행하는 ‘페이퍼리스(paperless) 문화’를 기본으로, 업무시간을 자기주도적으로 설계하는 ‘유연근무제’를 정착시키고, 거점 오피스와 원격근무 시스템 등 스마트 워킹 환경을 구축하고 있다. 식품사업 ‘이노백(Inno 100)’, BIO사업 ‘R(Revolution) 프로젝트’, F&C사업 ‘NBC(New Business Challenge)’ 등...
    2023-07-09 09:01
  • “삼성전자가 한대요” ‘주 4일제’ 확산할 수 있을까 [이슈크래커]
    “삼성전자가 한대요” ‘주 4일제’ 확산할 수 있을까 [이슈크래커]
    삼성전자가 이달부터 월 1회씩 금요일에 쉬는 근무제를 시작합니다. 13일 산업계에 따르면 삼성전자는 이달부터 ‘월중휴무’를 시행합니다. 매달 월 필수 근무 시간(160~168시간)을 채운 직원이라면 월급날인 21일이 속한 주 금요일에 자유롭게 쉴 수 있는 건데요. 해당일이 휴일일 경우, 직전 주 금요일에 휴일이 적용된다고 합니다. 4조 3교대 근무 생산직 등을 제외한...
    2023-06-13 16:18
  • 지난해 만 25~54세 여성 10명 중 4명은 ‘경단녀’ 됐다
    지난해 만 25~54세 여성 10명 중 4명은 ‘경단녀’ 됐다
    취업 여성이 경력 유지를 위해 희망하는 정책은 '믿고 맡길 수 있는 보육시설 확충'이 35.6%로 가장 많았으며, '유연근무제 도입과 확대'가 27.8%, '육아휴직을 사용할 수 있는 조직 문화조성'이 25.4%로 그 뒤를 이었다. 특히 '보육시설 확충'은 3년 전인 2019년에도 33.6%의 여성들이 가장 바라는 정책으로 꼽혔다. 김현숙 여성가족부 장관은 “신기술 및 고부가...
    2023-06-01 12:00
  • 한은 "여성의 노동시장 참여 확대, 잠재성장률 제고에 긍정적"
    한은 "여성의 노동시장 참여 확대, 잠재성장률 제고에 긍정적"
    또 팬데믹을 거치면서 재택근무 등 유연근무제 확산으로 기혼 여성이 일과 가사·양육 간 균형을 도모할 수 있는 환경이 개선됐다. 남성도 보다 손쉽게 육아분담에 참여하게 되면서 부부 맞돌봄 문화도 확산하고 있다. 보고서는 "여성 노동공급 추세를 추정해본 결과, 최근의 여성 고용회복은 팬데믹 이전부터 나타난 추세적인 증가 흐름이 이어지고 있는...
    2023-05-31 12:00
  • [논현로] 보완해야 할 ‘사회통념상 합리성 폐지’
    [논현로] 보완해야 할 ‘사회통념상 합리성 폐지’
    2004년 시행된 개정 근로기준법은 근로시간을 주 44시간에서 주 40시간으로 축소해 주 5일 근무제를 도입하면서, 월차휴가를 폐지하고 그 전에는 제한이 없던 연차휴가일수를 최대 25일로 제한했다. 개정법률 부칙은 근로자, 사용자, 노동조합은 단체협약이나 취업규칙에 법률 개정사항을 가능한 빠른 시일 내에 반영해야 한다는 내용을 규정했다. 나아가 고용노동부는...
    2023-05-22 10:35
  • 전세계 MZ 절반 “생활비 걱정이에요”...3명 중 한명은 주 4일 근무 원해
    전세계 MZ 절반 “생활비 걱정이에요”...3명 중 한명은 주 4일 근무 원해
    Z세대는 가장 많은 32%가 주4일 집중 근무제 도입을 선택했다. 유연 근무, 단축 근로를 방해하는 요인으로는 M세대의 31%, Z세대의 30%가 ‘유연 근무, 근무시간 단축에 따른 급여 삭감’을 꼽았다. 이어 M세대의 26%, Z세대의 28%는 ‘유연 근무에도 업무량이 줄어들지 않을 것이라는 우려’를 지적했다. 마이클 파멀리 딜로이트 리더는 “생계유지를 위해 부업에...
    2023-05-18 18:00
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