여성할당제, 5페이지

검색결과 총183건

최신순 정확도순

[여성 국제콘퍼런스] 국내외 금융 리더 "여성인력 활용 않는 기업 성공 못할 것"

여성이 일하면서 아이를 돌보는 과정에서 유연하게 근무할 수 있도록 지원하고 있고 여성임원할당제도 운영 중이다. 또 도이치은행은 다양한 역량 강화 프로그램을 운영 중이고 채용, 승진시 차별이 없도록 하고 있다. 2년간 여성 임원비율은 5% 늘렸다. CJ는 7년전 여성 임원이 4명에 불과했으나 올해 24명으로 늘어나 7%가 됐다. KB금융은 기업금융 전담 여성인력을...

2017-09-06 15:35
[특별기고] “여성의 권익 신장을 통한 한국의 경제 활성화” 라가르드 IMF 총재

여성 고용 할당제 같은 정책은 일부 국가에서 잘 안착했습니다. 멘토링 같은 정책도 여성의 경력 개발을 도울 수 있습니다. 여성의 경제 활동 참여가 가져오는 조직적인 장점을 이해한 남성들은 이에 대해 회의적인 직장 동료를 설득할 수 있습니다. 여성의 경제 활동 참여율을 높이는...

2017-09-06 15:04
[여성 국제콘퍼런스] 라가르드, 아낌없는 조언…"유리천장 나도 경험, 정책·문화 변화 필요”

해결책의 일환으로 여성임원할당제를 꼽았다. 라가르드 총재는 “최근에 많은 국가에서 여성임원할당제를 도입한다는 걸 알 수 있다”며 “인도는 그 비율이 5%에서 10%로 올랐고, 말레이시아 주요 기업에서 여성임원비율이 2배 늘었으며 유럽 국가에서도 많은 개선 있었다”고 전했다. 노르웨이의 경우 여성임원비율이 50%를 차지하고 있는 것으로 알려졌다....

2017-09-06 11:25
[여성 국제콘퍼런스] 李 총리 “‘제왕 리더십’ 과거의 유물 ‘한국의 라가르드’ 출현 기대”

이 총리는 “2008년 글로벌 금융위기를 겪은 이후 세계의 금융사들은 다양한 배경, 다양한 관점이 함께해야 최적의 의사결정을 내릴 수 있다는 판단에서 여성 임원직을 늘리고 있다”며 “금융 선진국 영국은 금융사의 여성임원직 할당제를 제도화했는데 한국도 본받아야 할 올바른 전개”라고 말했다. 이 총리는 또 “4차 산업혁명의 도래는 과거와는 다른 리더십을...

2017-09-06 10:25
[여성 국제콘퍼런스] 라가르드 총재 “女 고용할당제·멘토링 제도 중요…복지정책도 한몫해야”

크리스틴 라가르드 국제통화기금(IMF) 총재는 6일 열린 여성 금융인 국제 콘퍼런스의 기조연설을 통해 여성 경제인의 활동 범위를 넓히려면 여성 고용할당제, 멘토링 제도가 제대로 이뤄져야 한다고 강조했다. 통계청에 따르면 국내 여성 경제활동참여율은 51.8%(2015년 기준)로 높아지고 있지만, 기업 내 여성 임원 비율은 2% 수준에 불과하다. 이는 경제협력개발기구...

2017-09-06 09:55
금융사 대리 이하 76% 여성인데 임원은 겨우 5%

여성임원의무할당제는 지난 2003년 노르웨이가 최초로 공기업과 상장기업의 여성임원 비율을 최소 40%로 의무화하면서 시작됐다. 이후 프랑스와 스페인, 네덜란드, 독일 등도 할당제를 시행하면서 여성인재 육성과 성장에 힘쓰고 있다. ◇글로벌 우먼파워 크리스틴 라가르드 IMF 총재…한국 금융인 만난다=경제신문 이투데이는 미래경제를 이끌 주체로서...

2017-09-04 11:00
[이슈&인물] 김상경 회장 “女금융인, 유리천장·유리벽 가로 막혀… 여성임원할당제 필요”

여성할당제 도입이 필요한 시점이다. 키노트 스피치에서 라가르드 총재가 그동안 경험했던 유리천장을 깬 스토리와 이 같은 정책적인 건의를 해 줬으면 좋겠다는 메시지를 전했다.” - 여성 금융인·경제인과의 점심시간도 예정돼 있다는데 “콘퍼런스 행사 이후 1시간 20분 동안 라가르드 총재가 여성 금융인, IT 전문가와 함께 점심시간을 갖는다. 여성...

2017-09-01 14:12
[W기획_여성기관&단체를 찾아(14)] “경제·사회 곳곳 性불평등… 여성 정계진출로 변화 이끌어야”

유능한 여성이 조직 내 의사결정 수준의 자리에 오르는 모습을 보고 싶습니다. 할당제 등 제도적 장치와 함께 보상을 주는 방식의 권고규정을 마련하면 10년 안에 여성임원 비율 30% 목표 달성이 가능하다고 봅니다. 내가 아무리 열심히 해도 더 이상 올라갈 수 없다는 것이 분명하게 보이면, 스스로 한계 짓기 마련입니다. 여성이 가진 잠재력과 가능성을 발굴하고...

2017-08-24 11:00
"대만 여성정치참여율 38%…여성할당제는 정치문화를 변화시킨다"

지방선거의 경우에는 지방제도 법에 따라 1999년 기존 10%에서 25%까지 여성할당을 확대했다. 2000년대 초부터는 각 정부 위원회에서 3분의 1 여성할당제를 적용했다. 황 교수는 “규제변화과정을 살펴보면 지방선거에서 특징이 나타난다. 중·대선거구를 적용하는데, 1개의 선거구에서 4개 의석에 모두 남성이 득표하게 되더라도 반드시 여성에게 1개(25%)의 의석을...

2017-08-11 13:10
[객석] 양성평등의 시작은 대표성이다

프랑스에서는 2013년 여성임원할당제를 도입했고, 일본도 2015년 여성활약 추진법을 제정했다. 노르웨이는 훨씬 이전인 2003년 기업 이사회의 여성할당제를 도입했다. 선진국의 사례를 보더라도 여성의 대표성을 제고하기 위한 정부의 적극적인 조치는 꼭 필요해 보인다. 진정한 양성평등은 현재의 여성 대표성 3%가 30%가 되는 날이기 때문이다.

2017-08-09 12:34
김진표 위원장 “저출산 근본원인은 고용없는 성장 고착화”

김 위원장은 “이 정책이야말로 아이를 낳아서 키울 수 있는 중요한 역할을 하는 여성이 일과 가정을 양립하게 할 수 있다”며 “10년간 쓴 100조원 돈의 정체성이 부족했던게 아닌가 반성해봐야 한다”고 말했다. 한편 이날 열리는 3차 합동 업무보고에서는 청년고용 할당제도 등 청년 일자리 대책과 청년과 신혼부부 주거 지원 문제, 아동수당 등 보육문제 등이 다뤄질...

2017-06-08 15:46
[W기획_여성친화기업 (18) 코오롱그룹] “일가정 양립 위한 인사 시스템… 여성 CEO 배출, 우연이 아니죠”

코오롱은 업계 최초로 2003년 여성인력 할당제를 도입해 대졸 신입사원의 30%를 여성으로 의무채용하는 정책을 시행했다. 최근 5년간 대졸 공채의 여성 채용비율은 평균 32.2%를 기록했다. 임원인사에서도 여성인재 발굴 의지를 반영해 2010년 이래 8년 연속 여성임원을 배출하고 있다. 2012년 임원인사에서는 코오롱그룹 최초로 여성 CEO(이수영 코오롱워터앤에너지...

2017-06-01 11:01
[W기획_여성친화기업 (18) 코오롱그룹] 女인력할당제·모성보호 의무화…‘피부에 와닿는 여성정책’ 펼친다

코오롱그룹은 여성인재발굴과 육성에 대한 의지가 남다르다. 2003년 대졸신입 공채 여성인력 30% 채용 의무화 정책도입을 시작으로, 여성멘토링 실시(2007), 사내어린이집 개원(2010), 모성보호시스템 제도 및 시스템 구축(2013), W인턴십 운영(2015) 등 다양한 노력을 지속하고 있다. 현재 코오롱의 여성인력 비율은 전체 평균 20% 수준이며, 코오롱인더스트리FnC(53.3...

2017-06-01 11:00
문재인 “성평등이 모든 평등의 출발점...공정한 나라 만들겠다”

구체적 방안으로는 여성·청년 고용의무할당제 도입, 육아 더불어돌봄제, 국공립 어린이집 40%까지 확충 등을 들었다. 아울러 젠더폭력방지법 제정도 강조했다. 문 후보는 성평등 정책 추진을 위해 여성가족부의 권한과 위상을 강화하고, 대통통 직속 성평등위원회를 신설해 관련 정책을 전반적으로 다루겠다고도 했다. 문 후보는 “성평등이 모든 평등의 출발점”...

2017-04-21 15:20
문재인, 10대 공약 제시…공공일자리 81만개·청년고용할당제

이밖에도 청년고용할당제·청년구직촉진수당 도입 등 청년지원, 여성가족부 기능 확대와 여성 일자리 차별해소 등 여성권익 강화, 소득 하위 70%의 어르신에 기초연금 30만원 지급 등을 통한 노인복지 확대, 아동수당 도입 및 육아휴직확대·유연근무제 도입을 통한 국가 육아·교육책임제 추진, 대·중소기업 협력 제고, 탈(脫)원전과 미세먼지 배출량 감축 등 국민안전...

2017-04-14 10:08
[대선후보 경제관] 심상정, ‘노동 존중’ 정책에 집중…“일한 만큼 받는 사회”

직장을 다니는 부모가 3개월씩 반드시 육아휴직을 사용하도록 하는 ‘아빠·엄마 육아휴직 의무할당제’를 포함한 영·유아, 아동기 자녀의 보육에 대한 국가 지원의 폭을 넓히는 게 골자다. 기본소득제의 일종으로 매년 20세가 되는 청년들에게 1000만 원을 지급하는 ‘청년 사회상속제’ 등도 추진한다. 심 후보의 정책은 주로 노동과 분배에 집중돼 있지만...

2017-04-13 11:08
여협, 제19대 대선 앞두고 83개 여성정책 제안

대표적인 것이 △경력단절여성 대상별 맞춤형 재취업 지원 강화 △4차 산업혁명 대비 여성인재 양성 및 활용 △공공부문 비정규직의 정규직 전환 촉진 △국회 및 지방의회의 지역구 선거에서 여성후보 30% 공천할당제 의무화 △지자체별 성주류화 정책 강화 △여성가족부 역량강화 △국공립 어린이집 향후 5년 내 30% 이상 확충 등이다. 여성과 남성이 동등한...

2017-04-07 09:38
[금융권, 높아지는 유리천장] 만년행원 ‘Ms. 김’

올라갈수록, 회사의 눈치를 보며 직장생활을 할 수밖에 없어 고위직으로 올라가기에 힘든 구조일 수 밖에 없다”고 지적했다. 이어 “게다가 남성들의 업무에 비해 저평가되거나, 출산과 육아휴직 등으로 승진에서 제외되는 일도 빈빈해 희망퇴직 대상자가 되기 쉽다”면서 “승진할당제와 남성의 육아휴직 의무화 등을 도입하고 확대해야 한다”고 말했다.

2017-03-22 11:00
"실질적 양성평등 위해선 개헌 추진…성평등 관점 헌법에 담아 내야"

성평등국가로 알려진 북유럽의 핀란드 경우 1906년 유럽 최초로 여성의 참정권을 도입했고, 여성들이 정치에 참여할 수 있도록 해 1906년 최초 여성국회의원이 출마, 19명(국회 총 200석)이 선출됐다. 핀란드 헌법의 경우 1987년부터 두 차례 개정됐고, 1995년 40% 할당제가 도입되면서 어떤 분야든 한 성(性)이 40%는 돼야 한다고 정해놨다. 멜리사 사일라 주한 핀란드 대사관...

2017-03-09 09:27
[한국여성인물사전] 62. 신의경

과도입법의원의 보통선거법 심의 과정에서 신의경은 황신덕과 함께 여성할당제, 즉 여성의 의원 참여를 보장하는 ‘특별취급안’ 실시를 주장했으나 관철되지 못했다. 과도입법의원에서 ‘공창제도 폐지령’이 통과되는 데 일익을 담당했다. 신의경은 이 시기 김규식의 정치노선을 지지하였다. 1947년 대한적십자사(총재 김규식) 창립위원과 집행위원...

2017-02-28 10:44

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10