MS는 게이츠의 성 추문 외에도 사내 전반적으로 성차별과 성희롱 문제에 직면한 상태라고 CNN은 지적했다. 지난 2015년에는 전직 직원이 부당하게 성차별을 받았다며 집단 소송을 제기했다. 2019년 나델라 CEO는 회사 직원들에게 보내는 서한에서 “인사 고충을 처리하는 방식 개편 계획을 밝히기도 했다.
나델라는 최근 게이츠 문제와 관련해 CNBC와의 인터뷰에서 ”...
여성 근로자 2명 中 1명 "최근 1년간, 성차별 행동 경험해"
팬데믹 기간 직장 내 성평등 수준도 뒷걸음질 쳤다. 설문 조사에 응한 여성의 절반 이상이 지난 1년 동안 직장에서 원치 않는 신체 접촉과 성차별적인 행동을 경험한 바 있다고 대답했다.
이 중 4분의 1에 해당하는 여성이 '경력 보복’에 대한 두려움으로 성차별적인 행동을 회사에 보고하지...
그는 “식품위생법 시행령 제22조(유흥종사자의 범위) 제1항에 등장하는 ‘부녀자’라는 성차별적인 표현이 논란인 상황인데, 이를 면밀히 검토해 하루속히 국회에 개정안을 요구할 것”을 주문했다.
식품위생법 시행령 제22조(유흥종사자의 범위)에 따르면 ‘유흥종사자’란 손님과 함께 술을 마시거나 노래 또는 춤으로 손님의 유흥을 돋우는 부녀자인 유흥접객원을...
양성평등전담부서는 각 부처 소관 정책 영역의 성희롱·성폭력 근절, 성평등 관점에서의 정책개선, 성인지 교육 등을 통한 분야별 성차별 구조와 문화 개선을 추진해왔다. 이번 회의는 올해 하반기 예정된 양성평등전담부서 평가와 관련해 그간 성과와 과제를 점검하기 위해 마련됐다.
성인지 예산 제도 운영 현황도 점검한다. 향후 실효성 제고를 위한 개선 방향을...
최근에는 회원 중 단 1명의 흑인도 없는 것이 드러나며 인종차별 문제에도 휘말렸다.
또한 올해 호평을 받은 영화 ‘미나리’를 외국어 영화로 분류해 작품상과 감독상, 연기상 후보에서 배제하기도 했다. ‘미나리’는 미국 제작사가 만든 영화다.
HFPA로부터 성차별을 받았다는 배우 스칼렛 요한슨은 성명을 통해 “회원들로부터 성차별적인 질문을 받았고...
서울시는 올해 상반기 교육을 11일과 13일 이틀로 나눠 진행한다. 현장 참석 인원은 50명 이내로 제한하는 동시에 내부 방송으로도 실시간 중계해 직원들이 시청하도록 독려할 계획이다.
서울시는 고(故) 박원순 전 서울시장의 성추행 의혹 사건을 계기로 '성차별ㆍ성희롱 근절 특별대책위원회'를 구성해 작년 12월 후속 대책을 내놓으면서 예방 교육 강화 방안을 제시했다.
'남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률 공포안'은 고용상 성차별 및 직장 내 성희롱에 대한 구제절차를 정하고, 임신 중인 여성 근로자도 육아휴직을 사용할 수 있는 근거를 마련했다. 직장 내 근로자의 평등한 기회와 대우 보장을 목적으로 한다.
또한 '필수업무 지정 및 종사자 보호·지원에 관한 법률 공포안'은 새로 신설되는 법률로서...
온라인상에서 성차별이라는 지적이 잇따르자 해당 공고는 곧바로 삭제됐고, GS리테일 본사와 해당 가맹점주가 잘못을 인정하며 일단락됐다.
◇ 갑질 논란에 노재팬에…유통가 불매운동 잔혹사
2015년부터 적자에서 벗어나지 못하고 있는 미스터피자 역시 불매운동에 휘청한 기업 중 하나다. 2015년 가맹점주 100여 명이 매출의 4%에 달하는 광고비가 부당하다고...
윌리엄 왕자는 영국 축구협회장으로서 인종 차별과 성차별에 반대하는 영국 프로 축구 구단들과 연대해 주말동안 SNS에 어떠한 사진도 게재하지 않을 것이라고 밝혔지만, 전통에 따라 생일을 맞이한 딸의 사진은 예외적으로 올렸어.
사진 속 샬롯 공주는 파란색에 분홍색 꽃무늬와 단추가 있는 원피스를 입고 금발 머리를 어깨 위로 흘러내린 채 서서 카메라를 향해...
온라인에서는 성차별이라는 지적이 잇따르자 해당 공고는 곧바로 삭제됐고, GS리테일 본사와 해당 가맹점주가 잘못을 인정하며 일단락됐다.
◇ 갑질 논란에 노재팬에…유통가 불매운동 잔혹사
유통가 불매운동은 2013년 영업사원이 대리점주에게 폭언을 하는 녹취록이 공개되면서 불매운동 대상이 된 남양유업이 대표적이다. 영업사원이 사표를 내고, 회사는...
남녀고용평등법 개정안은 임신 중인 근로자의 육아휴직을 도입하고, 노동위원회를 통해 직장내 성차별·성희롱 피해자를 구제하는 절차를 만드는 내용을 골자로 한다.
이는 고위험군에 종사하는 임신 근로자의 유·사산을 방지하기 위한 취지다. 현행법상 임신한 근로자는 출산을 전후로 휴가를 쓸 수 있는데, 출산 전에는 최장 44일까지만 사용할 수 있다.
이번...
해당 편의점주는 ‘‘미성년자 지원불가’, ‘강하고 성실한 분’ 등과 같은 지원자격과 함께 ‘페미니스트가 아니한 자’, ‘소극적이고 오또케오또케 하는 분은 지원하지 말라’고 언급해 ‘성차별 채용’ 논란을 일으켰다.
‘오또케오또케’는 급박한 상황에서 여성들이 제대로 대처를 못 한다는 내용을 담고 있는 여성 비하 표현이다.
이런 내용이...
이는 아직 논란이 많은 '의제'다.
그러나 성차별 문제는 단순히 일부 남성이 말하는 '군 복무'의 문제가 아니다. 어떤 한 '성(性)'이 '피해자 프레임'에 갇힐 문제가 아니라는 것이다.
논점을 흐리지 말자. 모든 혐오는 나쁜 것이다. 그 과정에서 여성과 남성, 남성과 여성이 풀어가야 할 문제가 많다는 것이다.
실제로 20대 남성과 여성의 성 평등에 관한 인식은 서로 큰 차이를 보인다.
지난달 11일 여성가족부와 한국여성정책연구원이 발표한 '청년의 생애과정에 대한 성인지적 분석과 미래 전망 연구' 결과, 남성과 여성 대다수가 서로에게 성차별이 작용한다고 생각했다.
여성 대다수(74.6%)가 우리 사회가 "여성에게 불평등하다" 답했지만, 우리 사회가...
이를 위해 학생과 교직원 등 구성원을 대상으로 성인식 개선과 성차별 해소를 위한 인권교육을 실시할 방침이다. 차별 방지를 위해 차별·혐오표현 인식조사도 진행한다.
학교 내 성평등 교육을 활성화하기 위해 교육과정과 연계한 성평등 교육자료도 개발·보급할 계획이다.
만 18세 학생부터 선거권이 부여됨에 따라 선거 교육도 강화된다. 다만 지난해에 추진했던...
코오롱그룹은 여성 인력 육성ㆍ지원에 중점을 둔 인사 정책으로 인사 관리에서 성차별 요소를 철저히 배제하고 능력과 성과에 따른 기회와 보상을 부여하고 있다.
2012년 말 임원 인사에서 코오롱 그룹 최초 여성 CEO가 임명됐다. 2010년부터 2020년까지 매년 1~2명씩의 여성 임원 신규 임용과 승진 인사가 이어져 왔다.
코오롱그룹의 산업군은 제조, 건설 등 남성 선호...
채용 면접에서 ‘성차별적 질문’을 한 것이 알려져 곤혹을 치르고 있는 동아제약이 홈페이지에 공식 사과문을 게시했다.
동아제약은 논란이 일어난 지 보름 만인 22일 자사 홈페이지에 최호진 대표 명의의 사과문을 게재했다. 면접에서 나온 질문이 ‘성차별적 오해를 불러일으킬 수 있는 질문’이 아니라 ‘성차별 질문’이라는 사실을 인정하는 사과문을...
이들은 소녀상 앞에 국화 8송이를 헌화하고 1분간 묵념하면서 살해당한 애틀랜타 희생자들을 추모했고, 더불어 전 세계를 향해 아시아인에 대한 인종차별과 성차별 중단을 촉구했다.
무엇보다 이날 집회에서 가장 중점적으로 다뤄졌던 이야기는 애틀랜타 총격 사건이었다. 지난 16일 애틀랜타 일대에서는 마사지숍과 스파업소를 겨냥한 총격 사건 3건이 잇달아 발생해...
직장 내 성차별과 학력 차별로 인한 설움이 기폭제가 되어 이야기는 시작되고, 재벌이라 불리는 대기업의 도덕적 해이와 악의적 해외 투기자본의 등장으로 위기의 고점을 찍는다. 여기에 시대적 배경을 눈치챌 수 있는 소품을 추억 돋게 배치하고 톡톡 튀는 캐릭터를 전면에 등장시키면서 자칫 무거운 담론에 짓눌리거나 주제의식 과잉으로 빠지지 않게 영리한 연출을...
최근 ‘성차별 면접’ 논란에 빠른 대응을 했던 동아제약은 매우 곤란한 상황에 처했다.
시작은 최호진 동아제약 사장이 출연한 유튜브 예능 프로그램에 한 댓글이 달리면서부터다. 글쓴이는 “면접 볼 때 인사팀 팀장이 유일한 여자 면접자였던 내게 ‘여자들은 군대 안 가니 남자보다 월급 적게 받는 것에 동의하냐’고 물었다”고 주장했고, 해당 댓글을 목격한...
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