성차별, 11페이지 - 이투데이

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민주 “청년 주거문제 해결” vs 통합 “양질의 일자리 창출”

기업들의 성차별임금을 공시하도록 하고 정부에 후속 대응 책임을 강화하겠다는 내용을 담고 있다. 또 채용 과정에서 발생한 성차별에 대한 처벌 수위를 현행 과태료 처분에서 사업주에 대한 형사처벌로 강화하기로 했다. 이 밖에 여성폭력방지기본법, 스토킹범죄 처벌법 등 여성에 대한 ‘젠더폭력’ 처벌 수위를 높이는 방안이 포함됐다.

2020-04-13 18:28
[노경아의 라온누리] 커피와 추억, 그리고 이탈리아

“커피믹스는 수많은 ‘미스 김’”이라는 말은 당시 만연했던 직장 내 성차별을 고스란히 보여준다. 그로부터 20여 년이 흐른 지금, 카페 한 곳을 지나 1분 정도 걸으면 또 다른 카페가 나올 만큼 원두커피를 선호하는 사람이 크게 늘어났다. 그래도 나른하고 피곤한 오후엔 봉지 커피를 뜯는 이들이 많은 걸 보면 커피믹스의 인기는 지금도 여전하지 싶다. 그...

2020-03-25 17:41
[2020 美대선] 6000억 쏟아부은 블룸버그 초라한 퇴장...‘슈퍼화요일’ 벽 못 넘고 중도 하차

특히 엘리자베스 워런 상원의원이 성차별 의혹으로 맹공한 데 대해 효과적으로 대처하지 못했다는 평가를 받고 있다. 블룸버그의 등장을 경계해왔던 도널드 트럼프 대통령은 그의 중도 하차 소식에 조롱을 퍼부었다. 트럼프는 이날 트위터에 올린 글에서 “미니 마이크가 대통령 경선을 그만뒀다”며 “이것은 그의 일생일대에 있어 가장 당혹스러운 최악의...

2020-03-05 09:01
[오늘의 무비타임] 20~21일 채널CGV·OCN·수퍼액션·씨네프·스크린…계춘할망·이미테이션 게임·스물·A-특공대·역모: 반란의 시대·가문의 영광5: 가문의 귀환·당신, 거기 있어줄래요·당갈 등

이날 방송되는 영화 '당갈'은 전직 레슬링 선수였던 '마하비르 싱 포갓'(아미르 칸 분)은 이루지 못한 금메달의 꿈을 자식들을 통해 이루겠다고 생각한다. 그리고 그에게 네 딸이 태어났고, 성차별이 만연한 인도에서 레슬링에 소질을 갖춘 딸들을 훈련시켜 국가대표로 만드는 내용이다. 한편, 20~21일 편성표는 방송사 사정에 따라 변경될 수 있다.

2020-02-20 09:28
[기고] 아카데미가 인정한 다양성, 우리 금융계는

고백건대, 내가 외국계 금융회사에 근무하던 시절 잠재적 차별을 받고 있는 주위의 여성 동료들을 알면서도 ‘관찰과 무시’의 접근방법으로 그들을 따돌렸다. 내 일만 열심히 하면 충분히 성공할 수 있다고 생각했다. 당시 여성으로서 유일한 비즈니스 리더였던 나는 성 다양성이 얼마나 중요한지를 사업적·경제적으로도 인지하지 못했고, 또 이를 과소평가했다....

2020-02-19 17:32
KB금융 '블룸버그 양성평등 지수' 기업 2년 연속 선정

KB금융은 여성역량강화원칙에 대해 공식적으로 지지하고 있으며, KB국민은행과 KB증권은 여성가족부와 성별균형 포용성장 파트너십 자율협약을 체결하고 회사 내 성차별 금지, 관리자급 여성 직원 확대 및 워라밸 지원 등의 다양한 노력을 지속적으로 펼쳐나가고 있다. 올해 2020 블룸버그 양성평등 지수에는 42개국 325개 기업이 선정됐다. KB금융을 포함해...

2020-01-22 09:27
[갈등을 넘어 ‘점프 코리아’③]“성차별 호소에 ‘군대나 가라’ 논점 벗어난 대결은 그만”

게다가 (성평등을 말하려거든) “여자도 군대에 가라”는 주장은 여군들이 군에서 당하는 성폭행과 성차별을 설명하지 못한다. 사실 비민주적 군대에 대해 가장 많은 문제 제기를 한 학자군은 페미니스트이다. 검색창에 필자의 이름만 넣어도 군사주의에 대해 분석하고 비판한 논문들이 여럿 검색된다. 이렇듯 최근 훨씬 높아진 군 인권 감수성에는 페미니스트들이...

2020-01-06 06:00
[갈등을 넘어 ‘점프 코리아’③]‘양성평등’ 외침 뒤엔 ‘역차별’ 구호 청년세대로 갈수록 극단적인 반응

올 초 대통령 직속 정책기획위원회가 만19~39세 성인남녀 1002명을 대상으로 2030세대 젠더 인식을 분석한 ‘포용국가와 청년정책’에 따르면 여성은 ‘불평등’, 남성은 ‘역차별’에 대한 억울함을 호소했다. 또한 조사 대상 여성 89.0%는 여성에 대한 성차별이 심하다고 봤고, 남성은 45.8%만 동의했다. ‘남성에 대한 성차별’과 ‘남성 혐오’에 대해서는 남성의...

2020-01-06 06:00
우버 미래 없다?…칼라닉, 보유 지분 90% 이상 매각

칼라닉은 우버를 세계 최대 유니콘(기업가치 10억 달러 이상의 스타트업)으로 키웠지만 성차별 등 잘못된 기업문화와 직원들의 잇따른 성추문 스캔들, 경찰 단속을 피하기 위한 불법 소프트웨어 사용 등으로 비판이 쏟아지면서 2017년 CEO 자리에서 물러나야 했다. 이후 세계 최대 온라인 여행업체 익스피디아 CEO였던 다라 코스로우샤히가 신임 CEO로 영입되면서 우버...

2019-12-22 14:31
청와대 "서울메트로 여성 지원자 부당탈락, 씻을 수 없는 상처…재발방지 힘쓸것"

이에 청와대 국민청원게시판에는 '채용 성차별을 규탄하고 여남(女男) 동일고용 동일임금 및 여성 의무할당제를 관철하라'는 취지의 국민청원이 올라왔으며, 이에 대해 지난 10월 24일부터 한달 간 20만 명이 넘게 동의했다. 이준협 청와대 일자리기획비서관은 이날 해당 청원에 대한 답변을 공개하며 "청와대와 부처는 이번 청원을 계기로 사실관계를...

2019-12-20 15:55
‘여성 공간에만 있는 아이돌봄 시설’…생활 곳곳서 성차별

“기저귀 교환대가 여자 화장실에만 있어, 아이를 돌볼 때 난감했어요” (30대 남성), “어린이 보호구역 표지판에는 왜 치마 입은 여성만 아이 손을 잡고 있나요?”(40대 여성), “공간을 표시할 때 왜 항상 여성 쪽은 분홍, 남성 쪽은 파랑인가요?”(20대 여성) 서울시여성가족재단은 생활 속에서 성차별적이라고 느낀 시설, 표지판, 장소 등을 성평등하게...

2019-12-20 06:00
손님 갑질에 점주 폭언ㆍ성희롱…알바생 절반 이상 "괴롭힘 당한다"

△폭언(22%)은 예사이거니와 △업무전가(16%) △사적용무 지시(12%) △따돌림(11%) 그리고 △성희롱ㆍ매출강요(각 8%) △신체접촉(7%) △성차별(6%) △협박(5%)까지 그 유형이 더욱 다양했던 것. 이 외에도 ‘월급 달라고 했는데 읽씹’, ‘급여 미지급’ 등 임금체불 사례, ‘소개팅 강요’, ‘예비군 훈련 안 보내줌’, ‘화장하고 다녀라’ 등 성희롱과 인신공격성의...

2019-12-10 12:23
서울시 산하 22개 공공기관, 성별임금격차 최대 46%…서울교통공사 여성 비율 8.7%

신경아 서울시 성별임금격차개선위원회 위원장은 “독일 등 유럽도 국가의 적극적인 개입과 개선 의지를 통해 성별임금격차를 줄였다”며 “서울시의 이번 공시는 ‘노동존중특별시 서울’과 궤를 같이하는 것으로 성차별 없는 노동환경 조성을 위한 길고 긴 여정의 출발점이 될 것”이라고 말했다.

2019-12-09 10:00
헌재, 학생인권조례 성차별ㆍ혐오 표현 제한 "합헌"

교사ㆍ학생들의 성별ㆍ종교 등에 대한 차별적 언행, 혐오 표현을 금지한 서울시 학생인권조례 조항이 헌법에 어긋나지 않는다는 헌법재판소의 결정이 나왔다. 헌재는 서울시 학생인권조례가 표현의 자유를 침해한다며 초등학교ㆍ중학교 교사, 학생, 학부모 등이 제기한 헌법소원 사건에서 재판관 전원일치 의견으로 합헌 결정했다고 9일 밝혔다. 서울시 학생인권조례...

2019-12-09 09:22
성평등 정책 협업 강화…8개 부처 양성평등정책담당관 협의체 운영

각 부처는 전담부서가 설치된 이후 △양성평등 실태조사 근거 마련 △교원 성희롱ㆍ성폭력 징계기준 강화 △군 맞춤형 성인지 콘텐츠 개발 △직장 내 성희롱ㆍ고용상 성차별 익명신고시스템 및 콘텐츠의 성차별 요소 개선 등 성희롱ㆍ성폭력 근절 기반 조성을 위해 노력했다. 여가부는 각 부처의 양성평등 정책 추진 및 정책 현안 이슈에 대한 효과적인 대응을 위해...

2019-11-24 12:00
[데스크칼럼] 기업 인사 시즌...더 많은 '여성 주인공'을 위하여

크리스틴 라가르드 전 국제통화기금(IMF) 총재(현 유럽중앙은행(ECB) 총재)는 지난해 한국 방문 때 “노동 시장의 성차별을 해소하면 한국 GDP가 10%는 증가할 수 있다”고 지적했다. 라가르드 총재는 일찍이 “2008년 글로벌 금융위기를 촉발한 ‘리먼브러더스 사태’에 대해 ‘리먼브러더스’가 아닌 ‘리먼시스터즈’였다면 경제위기의 양상은 달라졌을 것이라며...

2019-11-17 18:01
[사설] 기업인들 ‘교도소 담장 위 걷는 처지’인 현실

예컨대 근로기준법상 종업원의 법정근로시간 및 임산부 보호 위반, 성차별 등까지 고용주가 징역 또는 벌금형을 받는다. 올해 시행된 ‘직장내 괴롭힘 금지법’에서 피해자가 불이익을 당한 기업의 대표를 처벌하는 조항도 그렇다. 공정거래법에는 직원이 실수로 공시정보를 누락해도 대표이사가 처벌받게 돼 있다. 실제 김범수 카카오 이사회 의장이 계열사 신고...

2019-11-15 05:00
‘애플카드’ 시작부터 말썽...뉴욕 금융당국, 성차별 혐의로 조사

논란이 잇따르자 뉴욕주 금융당국(DFS)은 애플카드의 성차별 의혹과 관련해 조사에 돌입했다. 린다 레이스웰 뉴욕 DFS 감독관은 “관련 부처가 애플과 골드만삭스의 신용한도 설정 관행이 뉴욕주법을 위반했는지 조사하고 있다”면서 “어떤 알고리즘이 됐든 고의로 남녀 간 신용 한도에 차별을 둔다면 관련 법률을 위반한 것이 된다”라고 말했다. 이에 대해...

2019-11-11 10:48
공공기관, 민간기업보다 여성 고위직 진입 장벽 높아

적극적 고용개선조치는 전체 공공기관 및 500인 이상 사업장, 지방공사·공단 등을 대상으로 여성 고용 기준(근로자 및 관리자 비율)을 충족하도록 이끌어 고용상의 성차별을 없애고, 고용 평등을 촉진하는 제도다. 올해 조사대상은 공공기관, 지방공사, 민간기업 등 총 2064개사다. 조사 결과 공공기관의 여성 관리자 비율은 18.7%로 민간기업(21.8%)보다 3.1...

2019-10-30 12:00
가스안전공사 여성역량강화원칙 지지선언 동참

규정의 성차별 요소를 제거하는 등 제도개선노력에도 박차를 가하고 있다. 김형근 가스안전공사 사장은 “평등이 기업 경쟁력이라는 여성역량강화원칙 부제처럼 제도개선과 동등한 기회부여 등을 통한 직장 내 차별해소, 교육 강화를 통한 여성리더 양성 등 구체적 실천활동을 통해 공사의 경쟁력 강화와 사회적 책임 실현이라는 두 가지 목표를 함께...

2019-10-24 16:34

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