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  • 전 세계로 번지는 주4일제...최소 10개국서 진행 중
    전 세계로 번지는 주4일제...최소 10개국서 진행 중
    이어 “사무실 복귀에 대한 압박이 커지고 사무직 근로자의 번아웃 비율이 40%에 이르는 상황에서 소기업들은 근무 규칙 완화를 통해 생산성을 높이고 있다”고 설명했다. 미국을 비롯해 현재 주4일제를 시행하는 국가는 어림잡아 10곳이다. △네덜란드 △덴마크 △호주 △일본 △스페인 △영국 △남아프리카공화국 △벨기에 △포르투갈 등에서 실험적인 근무제를...
    2023-06-14 15:15
  • “삼성전자가 한대요” ‘주 4일제’ 확산할 수 있을까 [이슈크래커]
    “삼성전자가 한대요” ‘주 4일제’ 확산할 수 있을까 [이슈크래커]
    이후 LG전자도 그해 7월 기존 5단계인 사무직 직급을 3단계로 축소, 기존 사원-대리-과장-차장-부장을 사원-선임-책임으로 변경했습니다. 대리·과장은 선임으로, 차장·부장은 책임으로 통합했죠. 현대차그룹은 2019년부터 5단계였던 직급을 ‘매니저’, ‘책임매니저’ 등 2단계로 축소·통합하고 승진 연차를 폐지했습니다. 현대중공업그룹도 과장, 차장, 부장의...
    2023-06-13 16:18
  • 마스턴투자운용 “서울 오피스 시장 전망 밝아…CBD에 좋은 투자 기회”
    마스턴투자운용 “서울 오피스 시장 전망 밝아…CBD에 좋은 투자 기회”
    유명한 마스턴투자운용 R&S실 실장은 “서울 오피스 공실률이 사무직 종사자 및 인당 오피스 사용면적 증가 등에 따라 기업 오피스 수요가 많아지며 글로벌 금융위기 이후 가장 낮은 수준”이라며 “앞으로 매년 과거 대비 적은 면적의 오피스 공급이 예정돼 향후 오피스 시장은 임대료 상승을 예측해볼 수 있는 임대인 우위 시장이 당분간 지속할 것”이라고...
    2023-06-13 15:16
  • 지난해 만 25~54세 여성 10명 중 4명은 ‘경단녀’ 됐다
    지난해 만 25~54세 여성 10명 중 4명은 ‘경단녀’ 됐다
    경력단절 이전과 비교했을 때 여성의 일자리 중 '사무직'은 23.7%포인트(p), '전문가'는 5.2%%p 줄은 반면, '판매직'은 14.0%p, '서비스직'은 12.5%p 늘어난 것으로 나타났다. 직장 내 지위로 비교를 했을 때도 '상용근로자'는 경력단절 이전보다 36.7%p 줄어들었으나, '임시근로자'는 9.4%p, '고용원 없이 일하는 자영업자'는 16.4%p 각각 늘어난 것으로 드러났다. 이러한 직업의...
    2023-06-01 12:00
  • [미래토크]AI 시대, 일자리와 노동권의 미래는?
    [미래토크]AI 시대, 일자리와 노동권의 미래는?
    이전의 자동화가 주로 공장에서 이뤄졌다면, 이번의 자동화는 주로 컴퓨터로 일을 처리하는 사무직, 전문직 등 고소득 직종이 가장 큰 영향을 받을 것이라는 것이 공통적인 의견이다. 이러한 자동화에 대해 우리 개인이나 국가는 어떻게 대응해야 할 것인가? 많은 경우 시장에 맡기는 것이 지금까지의 대책이었다. 노동유연화 위해 사회적 대화를 새로운 기술을...
    2023-05-30 05:00
  • 딥마인드 공동 설립자 “AI, 무수한 ‘루저’ 양산할 것”
    딥마인드 공동 설립자 “AI, 무수한 ‘루저’ 양산할 것”
    9일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 구글 딥마인드의 공동 설립자인 무스타파 슐레이만은 이날 미국 샌프란시스코에서 열린 싱가포르투자청(GIC) 주최 ‘브리지포럼’에서 “AI 발전이 향후 5년에서 10년 사이 사무직 근로자 일자리를 위협하고 심각할 정도로 많은 ‘루저(실패자)’를 양산할 것”이라고 경종을 울렸다. 슐레이만은 지난해 초 딥마인드에서...
    2023-05-10 14:26
  • 황금연휴 앞둔 항공 업계…공개채용 확대하며 정상화 잰걸음
    황금연휴 앞둔 항공 업계…공개채용 확대하며 정상화 잰걸음
    2018년 9월 이후 처음 이뤄지는 일반 사무직 신입사원 공개채용이며 올 2월 신입 객실 승무원 채용 공고 이후 두 달 만이다. 제주항공도 14일 신입 객실승무원 채용을 시작했다. 올해 들어 두 번째다. 3년 만에 재운항에 나선 이스타항공은 지난달 말부터 신입·경력 직원을 공개 채용했다. LCC 관계자는 "코로나 이전처럼 정상화하는데 항공사마다 속도를...
    2023-04-30 06:00
  • LG전자 임직원들 헌혈증 기부 릴레이
    LG전자 임직원들 헌혈증 기부 릴레이
    팬데믹 이후 2년여 만에 재개된 사내 헌헐행사에 사무직 구성원의 자발적 대의기구인 주니어보드가 임직원들의 참여를 독려하며 현재까지 1000여 장의 헌혈증을 모았다. LG전자노동조합도 USR(노조의 사회적 책임) 차원에서 뜻을 함께하며 캠페인에 참여하는 임직원은 더욱 늘고 있다. LG전자는 지난 2004년 대한적십자사와 헌혈 약정을 체결한 이후 매년 헌혈...
    2023-04-25 10:00
  • LG마그나 “전기차의 미래 만들 꿈나무 키워요”
    LG마그나 “전기차의 미래 만들 꿈나무 키워요”
    LG마그나 사무직 구성원의 자발적 대의기구인 주니어보드가 기획한 이번 행사에는 청람초 재학생 1300명이 참여했다. LG마그나 직원들은 일일 교사가 돼 전기차의 구동 원리를 초등학생들이 이해하기 쉽게 소개했다. 인버터는 배터리의 전기에너지를 맛있게 요리해 모터에게 전달하는 요리사, 모터는 인버터가 주는 전기를 먹고 자동차가 움직일 수 있게 힘차게...
    2023-04-24 10:00
  • 반도체 한파에도 엇갈리는 노사…삼성ㆍSK, 임금협상 난항
    반도체 한파에도 엇갈리는 노사…삼성ㆍSK, 임금협상 난항
    노조 공동교섭단에는 삼성전자사무직노동조합, 삼성전자구미노동조합, 삼성전자노동조합 '동행', 전국삼성전자노동조합 등 4개 노조가 참여한다. 최근 삼성전자 노조 공동교섭단은 임금ㆍ단체협약 18차 교섭을 열고 6%대 임금인상률을 사 측에 제안했다. 이날까지 요구안에 대해 사 측의 답변이 없다면 교섭 결렬을 선언하고 고용노동부에 노동쟁의 조정을...
    2023-04-20 10:50
  • 삼성전자, 직원 임금 평균 4.1% 인상…등기임원 전년 수준 유지
    삼성전자, 직원 임금 평균 4.1% 인상…등기임원 전년 수준 유지
    회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구다. 삼성전자는 매년 노사협의회를 통해 임금인상률을 정해왔다. 노사협의회 근로자 위원은 직원 투표를 통해 선출된다. 삼성전자는 노사협의회와 별도로 삼성전자사무직노동조합 등 4개 노조가 참여하는 노조 공동교섭단과 임금 협상을 진행 중이다.
    2023-04-14 17:58
  • [노동직설] MZ노조의 이기주의와 근로시간 개편
    [노동직설] MZ노조의 이기주의와 근로시간 개편
    실근로시간을 단축할 수 있는 제도와 함께 엄격한 감시로 장시간 노동 사회에서 벗어나는 시작점을 마련해야 한다.” MZ세대의 대기업 사무직 중심으로 뭉친 새로고침노동자협의회(일명 MZ노조)의 유준환 의장이 최근 모 언론과의 인터뷰에서 밝힌 말이다. 우리나라 근로자들도 선진국 대열에 들어갔으니 일 덜하며 삶의 질을 높일 때가 되지 않았느냐는 얘기다....
    2023-04-06 05:00
  • MZ노조 “노동개혁 찬성, 69시간 반대...관례까지 개혁해야” [인터뷰]
    MZ노조 “노동개혁 찬성, 69시간 반대...관례까지 개혁해야” [인터뷰]
    금호타이어 사무직노조, 부산관광공사 열린노조, 서울교통공사 올바른노조, 코레일네트웍스 본사 일반직노조, 한국가스공사 더코가스노조, LG에너지솔루션 연구기술사무직노조, LG전자 사람중심 사무직노조, LS일렉트릭 사무노조 등 8개 노조가 모여 시작한 노협은 한 달 만에 8000명 이상의 조합원이 생길 만큼 주목을 받고 있다. 출근하기 전 잠시 시간을 냈다는 송...
    2023-04-05 15:11
  • [기자수첩] MZ노조≠새로고침
    [기자수첩] MZ노조≠새로고침
    유 의장이 몸담은 LG전자 ‘사람중심’ 사무직노동조합 역시 노조원 중 2030의 비율은 절반가량에 그친다. 유 의장의 바람은 이뤄지지 않았다. 많은 언론은 지금 이 순간도 새로고침에 MZ노조라는 문패를 붙여 보도하고 있다. 기존 양대 노총과의 차이를 극대화하기 위한 선택이었을 것으로 보인다. MZ노조를 정확하게 분석하기 위해서는 ‘세대론’이 아니라 ‘직종론’...
    2023-03-29 05:00
  • [노무, 톡!] 근로자와 프리랜서 사이의 모호한 경계
    [노무, 톡!] 근로자와 프리랜서 사이의 모호한 경계
    사무직과 같이 직접적인 지휘·감독을 받는 직종은 근로자성 판단이 쉽게 이루어진다. 그러나 판단이 어려운 직종이 존재한다. 대표적으로 헬스 트레이너, 헤어 디자이너, 학원 강사 등과 같이 노무 제공에 전문성이 요구되고 재량권이 폭넓게 인정되는 직종이다. 예컨대 위에서 언급한 헬스트레이너의 경우 전문성을 기반으로 노무를 제공하고, 그 과정에서 폭넓은...
    2023-03-28 05:00
  • [MZ노조 다시보기③] 걸음마 뗀 새로고침, 과제는 “가입 부담 완화·개방성”
    [MZ노조 다시보기③] 걸음마 뗀 새로고침, 과제는 “가입 부담 완화·개방성”
    새로고침은 △LG전자 사람중심 사무직노조 △서울교통공사 올바른노조 △한국가스공사 더 코가스 노조 △코레일네트웍스 본사 일반직 노조 △부산관광공사 열린노조 △금호타이어 사무직노조 △엘지에너지솔루션 연구기술사무직노조 △엘에스(LS)일렉트릭 사무노조 △삼성디스플레이 열린노조 △광산구시설관리공단 노조 등 10개 노조가 연합한 조직이다. 현재...
    2023-03-26 19:00
  • [MZ노조 다시보기②] 새로고침ㆍ양대 노총 “대립관계 아냐…의견 같다면 협력도”
    [MZ노조 다시보기②] 새로고침ㆍ양대 노총 “대립관계 아냐…의견 같다면 협력도”
    양대 노총이 대기업 생산직 위주인 반면, 새로고침은 현재 노조에서 상대적으로 소외받았던 대기업 사무직이나 연구직이 주를 이룬다. 실제로 새로고침은 지난 2021년 유 의장이 익명 커뮤니티 애플리케이션(앱) '블라인드'를 통해 LG전자 사무직 노동조합을 만든 것에서 시작됐다. 당시 유 의장은 공개되지 않는 성과급 기준에 대해 의문을 품었고, 이같은 내용을...
    2023-03-26 19:00
  • [MZ노조 다시보기①] 새로운 길 가는 '새로고침'…프레임 걷어내 보니
    [MZ노조 다시보기①] 새로운 길 가는 '새로고침'…프레임 걷어내 보니
    유준환 새로고침 의장은 이투데이와의 인터뷰에서 "MZ노조로 쓰지 말아달라"라며 "20~30대만 있는 것도 아니고, 특히 LG전자 '사람 중심 사무직 노동조합'의 경우 절반 정도만 20~30대이고 나머지는 40~50대"대라고 말했다. 실제로 △LG전자 사무직 노조 △서울교통공사 올바른 노조 △금호타이어 사무직 노조 등 기존 양대 노총에 가입하지 않은...
    2023-03-26 19:00
  • "근로시간 개편 비효율적…삶의 질 떨어지고 휴가·성과급 등 못 누려"
    "근로시간 개편 비효율적…삶의 질 떨어지고 휴가·성과급 등 못 누려"
    행사에는 이정식 고용부 장관과 대학생, 재직자(사무직·현장직), 플랫폼기업 대표, 중소기업 노사협의회 근로자위원, 전문직, 청년활동가, 각 부처 청년보좌역 등 40여 명이 참석했다. 참석자 대다수는 20·30대였다. 이 장관은 근로시간 제도 개편안에 대해 “현장에서는 정당한 보상 없이 연장근로만 늘어나고 일한 후 제대로 쉴 수 없는 것 아닐까 하는 불안과 우려가...
    2023-03-21 16:25
  • [논현로] 동력기계 포비아 對 지능기계 포비아
    [논현로] 동력기계 포비아 對 지능기계 포비아
    무엇보다 지능기계는 생산활동에서 인간을 대체할 수 있으며, 특히 주력 노동계층인 사무직 노동자와 교수 의사 법률가 등의 전문직업인을 대체하게 될 것이다. 동력기계가 육체노동을 이미 대체한 마당에 지능기계가 인간의 정신노동마저 대체한다면 인간은 일거리와 소득이 없어진 채 잉여(剩餘) 인간으로 전락할 수 있다. 우수한 지능기계를 가진 사람과 그렇지 못한...
    2023-03-14 05:00
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