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  • 기업 10곳 중 7곳, "우리나라 노조 노동관행 D등급 이하"
    기업 10곳 중 7곳, "우리나라 노조 노동관행 D등급 이하"
    5%로 가장 많았다. 장정우 경총 노사협력본부장은 “정부의 정책으로 불합리한 노동관행이 개선되고 있지만, 앞으로 개선해야 할 불합리한 노동관행이 아직 많다”며 “특히 불합리한 노동관행 개선을 위해서는 노사간 힘의 균형 회복을 위한 법 제도 개선이 뒷받침될 필요가 있다”고 말했다.
    2023-10-24 13:49
  • [사설] 잠재성장률 2% 하회 전망, 혁신으로 돌파해야
    한국은행이 어제 국회에 제출한 ‘최근 20년 한국 포함 주요국 연도별 국내총생산(GDP)갭 현황’자료에 따르면 경제협력개발기구(OECD)는 지난 6월 우리나라의 올해와 내년 잠재성장률을 각각 1.9%, 1.7%로 추정했다. 한국개발연구원(KDI)이 지난해 11월 내놓은 향후 5년간 연평균 2.0% 전망보다 더 비관적이다. 잠재성장률은 물가상승을 유발하지 않으면서 달성할 수...
    2023-10-24 05:00
  • 방문규 산업 장관 "정부와 기업은 한 몸…기업하기 좋은 환경 만들 것"
    방문규 산업 장관 "정부와 기업은 한 몸…기업하기 좋은 환경 만들 것"
    방 장관은 "세계적인 고금리 기조, 미·중 갈등, 고유가 등 어려운 대외 여건 속에서 수출 플러스 달성을 위해서는 상생과 협력의 노사관계가 절실하다”며 노사협력 분위기 확산을 부탁했다. 그는 "기업 인재 양성과 청년·여성·은퇴자·외국인 등 다양한 인력 활용 정책에서 적극적인 기여를 해달라"고 당부했다. 이에 손경식 경총 회장은...
    2023-10-18 10:00
  • 기아 노조, ‘고용세습’ 조항 개정한다…잠정합의안 마련
    기아 노조, ‘고용세습’ 조항 개정한다…잠정합의안 마련
    현재 진행 중인 신공장의 성공적인 건설 및 양산을 위해 노사간 상호협력하기로 했다. 또한 신사업 및 미래차 핵심부품에 대한 국내 투자 확대, 미래 사업 전환에 따른 국내 물량 확보와 고용안정을 위해서도 공동 노력하겠다는 내용을 합의서에 담았다. 임금과 성과격려금은 기본급 11만1000원 인상(호봉승급분 포함), 경영성과금 300%+800만 원, 생산판매목표 달성...
    2023-10-17 19:51
  • 무보, 안전보건 경영체계 강화에 노·사 '맞손'
    무보, 안전보건 경영체계 강화에 노·사 '맞손'
    '안전보건 경영방침 개정 노·사 공동 선포식' 개최안전경영활동 우수 중기에 1.5조 원 무역보험 우대 지원 한국무역보험공사(K-SURE) 노사가 안전보건 경영 체계를 강화해 안전하고 건강한 일터 조성을 위해 힘을 모은다. 무보는 16일 서울 종로구 본사에서 '안전보건 경영방침 개정 노·사 공동 선포식'을 열었다. 무보는 안전보건의 중요성이 강조되는 경영환경...
    2023-10-16 13:10
  • 한화오션, 거제사업장서 ‘HSE 경영방침’ 선포
    한화오션, 거제사업장서 ‘HSE 경영방침’ 선포
    선포식에는 권혁웅 한화오션 대표이사와 정상헌 한화오션 노조 지회장 등 노사가 함께 참석해 HSE에 대한 실천 의지를 다졌다. 개정된 HSE 경영방침은 모든 구성원들이 안전하고 건강하게 일할 수 있는 문화를 조성하는 것에 초점을 맞췄다. 이를 위해 모든 구성원은 HSE 위험요인을 지속 제거하고, 경영진은 이에 필요한 모든 자원을 적극 지원한다. 또한, 모든...
    2023-10-12 13:17
  • '경제 활성화·민생' 내세운 尹…킬러 규제 혁파 성과 주목
    '경제 활성화·민생' 내세운 尹…킬러 규제 혁파 성과 주목
    경총도 5일 △노동시장 유연성 제고 △합리적·균형 잡힌 노사 관계 구축 △국가 경쟁력 강화를 위한 세제 개선 △규제 개혁을 통한 경제 활력 도모 △중대재해처벌법 시행에 따른 현장 혼란 최소화 △사회보험 체계 지속가능성 확보 등 6대 입법 과제를 국회에 건의했다. 대통령실은 올해 하반기 챙겨야 할 민생 입법 과제를 구체적으로 밝히지 않았다. 다만 윤...
    2023-10-08 06:00
  • 삼성 준감위원장 "준법경영, 이제 기업 문화로 자리 잡아"
    삼성 준감위원장 "준법경영, 이제 기업 문화로 자리 잡아"
    이날 행사에는 노사 관계, ESG, 지배구조 등에 대한 전문가 강연도 진행됐다. 조준모 성균관대 경제학과 교수는 '하반기 노사관계 전망과 개혁 과제'를 주제로, 노사 자치와 상생의 토대로 법치의 중요성을 강조했다. 김용섭 날카로운상상력연구소 소장은 '비즈니스 트렌드로서의 ESG 경영'을 주제로 강연했고, 김우진 준감위원은 지배구조 개념에 대한 오해와 문제...
    2023-09-26 17:33
  • 롯데케미칼도 원하청 상생협력 동참…조선업 외 첫 사례
    롯데케미칼도 원하청 상생협력 동참…조선업 외 첫 사례
    이 장관은 “상생과 연대의 생태계 조성을 위한 노사의 자율적 협력이 이루어질 때 이중구조의 해결이 가능하다”며 “상생과 연대의 파트너십을 보여준 롯데케미칼과 협력사의 상생모델이 다른 기업이나 업종·지역 단위로 확산할 수 있도록 하는 한편, 조만간 발표될 상생임금위원회 권고문을 토대로 ‘공정한 상생의 노동시장’을 위한 법‧제도적 개선방안 등을...
    2023-09-26 14:00
  • 7년 만에 수장 바꾼 샤넬코리아, 노사관계 새 출발하나
    7년 만에 수장 바꾼 샤넬코리아, 노사관계 새 출발하나
    정도로 노사관계는 부침을 겪었다. 2004년 샤넬코리아 노조가 생기고 스테판 블랑샤르가 대표이사가 되기 전까지 단체행동이 한 번도 없었던 것과는 대조적이다. 샤넬코리아 노조는 2018년 유니폼을 거부하는 ‘복장 파업’과 6시30분 퇴근을 실시하는 쟁의에 나선 이후 2021년에는 로레알‧시세이도 노동조합과 손잡고 총파업을 시행했다. 같은 해에 경제협력개발기...
    2023-09-26 05:00
  • 소진공, 노사 상생협력을 위한 소통 간담회 개최
    소진공, 노사 상생협력을 위한 소통 간담회 개최
    소상공인시장진흥공단은 21일 경주 라한셀렉트 카펠라홀에서 노동조합과 노사 상생협력을 위한 소통 간담회를 추진했다고 25일 밝혔다. 이날 간담회는 2023년 임금협약 및 단체협약 개정 등 주요 단체교섭을 앞둔 시점에서 진행하는 사전 실무회의다. 소진공 부이사장, 인사실장을 비롯한 사측 직원 10여 명과 노조 위원장 등 노조 간부 20여 명이 참석한 가운데 진행됐다....
    2023-09-25 09:15
  • KG모빌리티 새 출발 1년…“글로벌 시장 공략 가속화”
    KG모빌리티 새 출발 1년…“글로벌 시장 공략 가속화”
    곽 회장은 인사말을 통해 “회장 취임 후 지난 1년은 판매 물량 증대와 흑자전환, 자동차 업계 최초 임단협 타결 등 협력적 노사 관계를 바탕으로 KG모빌리티의 경영정상화와 성장 가능성을 확인할 수 있는 시간이었다”고 밝혔다. 이어 “앞으로 KG모빌리티는 차별화된 상품 개발은 물론 통합 모빌리티 서비스 제공을 통해 고객들에게 가치 있는 삶을...
    2023-09-21 13:04
  • 수원시, 내년 생활임금 '1만570원' 결정...1.7% 인상
    수원시, 내년 생활임금 '1만570원' 결정...1.7% 인상
    존중받는 수원시를 만들어 가겠다"며 "노사민정협의회 위원님들이 노동자가 권리를 존중받는 노동 환경을 만드는 데 힘써 달라"고 당부했다. 한편, '노사민정협의회'는 노(노동계), 사(고용주), 민(시민), 정(지방정부)이 협력해 지역경제를 활성화하고, '일자리 창출 거버넌스'(민관 협력 체계)를 만들기 위해 활동하는 사회적 대화 협의체다.
    2023-09-19 15:26
  • 쌍용차에서 KG 모빌리티로…인수 1년 만에 부활
    쌍용차에서 KG 모빌리티로…인수 1년 만에 부활
    업계에서는 KG모빌리티가 실적 개선, 안정적 노사관계를 통해 경쟁력을 회복한 것으로 평가하고 있다. 인수 이후 ‘모빌리티 기업’으로의 체질 전환도 시도하고 있다. KG모빌리티는 올해 3월 전신인 쌍용자동차에서 사명을 변경하며 ‘모빌리티 기업’으로의 변화를 선언했다. 자동차 제조 업체에서 전동화, 자율주행, 커넥티비티 등 미래지향적 기술 개발과...
    2023-09-17 15:12
  • 롯데케미칼 노사, ESG 실천 위한 상생 선언…문화 발전 위해 '맞손'
    롯데케미칼 노사, ESG 실천 위한 상생 선언…문화 발전 위해 '맞손'
    실천 의지가 중요하다"며 "롯데케미칼은 사업경쟁력 강화와 선진적인 노사관계 구축에 최선을 다할 것"이라고 밝혔다. 김교현 부회장은 "이번 노사 상생 선언으로 하나 된 노와 사가 회사 발전의 추진체 역할을 하기를 바란다"며 "롯데그룹 화학군 내 계열사 전반에 노사 협력 문화의 긍정적 영향력이 확대되기를 기대한다"고 말했다.
    2023-09-17 12:39
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (9월 18일 ~ 22일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (9월 18일 ~ 22일)
    경제협력개발기구(OECD)와 아태지역 웰빙 측정 국제회의 공동 개최 △ADB 아시아 경제전망 수정발표 △국제금융시장 주요 도전과제 및 대응방향 주제로 G20 글로벌 금융안정 컨퍼런스 개최 △제18차 배출권 할당위원회 개최 21일(목) △부총리 10:00 부산엑스포 특위(국회) △기재부 1차관 08:00 차관회의(서울청사) 10:00 2030 자문단 정책제안 발표회(서울청사) 14...
    2023-09-17 09:06
  • [특징주] 대성파인텍, 현대기아차 SQ인증서 A등급 업체…하이퍼캐스팅 도입 소식에 상승세
    [특징주] 대성파인텍, 현대기아차 SQ인증서 A등급 업체…하이퍼캐스팅 도입 소식에 상승세
    현대차 노사는 임단협 협상에서 이같은 내용을 포함한 '미래 동반 성장을 위한 특별계약' 체결에 잠정 합의한 것으로 알려졌다. 대성파인텍은 현대기아차의 플레스금형 SQ 인증서 A 등급을 받았다. SQ 제도는 현대차·기아의 2, 3차 협력업체 중 해당되는 업종에 대해 1차 협력업체에 납품할 수 있는 조건으로 활용되는 품질 인증제도다. SQ 마크(Mark)는 자동차의...
    2023-09-14 14:08
  • 에스티팜, 임금협상 타결…“6년 연속 무분규”
    에스티팜, 임금협상 타결…“6년 연속 무분규”
    구성원 모두 행복하고 자랑스러운 회사를 만들자”라고 답했다. 에스티팜은 2021년 근로시간 단축에 따른 임금 보전, 노조의 임금 동결 위임 등 노사가 소통과 협력으로 서로의 입장 차이를 좁힌 모범적인 노사관계를 운영하는 기업 사례로 꼽히며 노사문화대상 대통령상을 받은 바 있다.
    2023-09-13 15:05
  • 현대비앤지스틸, 안전일터 조성 위한 노사 공동 선언식 개최
    현대비앤지스틸, 안전일터 조성 위한 노사 공동 선언식 개최
    노사 공동 선언문에는 △안전문화 내재화를 통해 산업재해 예방을 위한 공동 노력 △안전 관련 투자 및 중대재해 발생 예방 노력 지속 △안전한 사업장 조성을 위한 노사 간 소통과 협력 강화 등의 내용이 포함됐다. 이선우 대표이사는 “이번 공동 선언을 바탕으로 안전경영 실천을 위해 노사가 함께 노력할 것”이라며 “회사는 안전을 최우선으로 관련 투자를 적극...
    2023-09-13 13:38
  • [종합] 현대차 임단협 잠정합의…5년 연속 무분규 기대
    [종합] 현대차 임단협 잠정합의…5년 연속 무분규 기대
    현대차 관계자는 “올해 노사 협상을 바라보는 고객과 협력사 등 많은 이해관계자의 걱정과 관심 속에서 노사가 대화로 마무리를 지을 수 있었다”며 “고객들의 변함없는 성원에 보답하기 위해 최고 품질의 자동차를 만들 수 있도록 노사가 함께 더욱 노력하겠다”고 밝혔다.
    2023-09-13 01:47
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