이를 이유로 민호식 부사장과 다시 면담을 할 때에는 “S실장은 아이티 법인과 맞지 않는다”며 퇴사 권고를 받았다는 것이 S실장의 말이다. 이에 반발해 그는 “성희롱한 사람은 안 짤리고 저만 해고감입니까”라고 물었지만 민 부사장은 화를 내며 고함을 질렀다는 것이 S실장의 주장이다.
2공장에서 다시 5공장으로 이동해 출근한 S실장은 또 다른 P공장장에게도...
공무원의 사직 시한인 4월9일까지 후보 선출을 마치기 위해 경선 절차를 서두른다는 방침이다.
가장 발빠른 건 제1야당인 더불어민주당이다. 일찌감치 경선 룰을 확정지은 민주당은 9일 1차 선거인단 모집을 마감한 데 이어 곧장 2차 선거인단 모집에 들어간다. 당 지도부는 2차 모집 기간을 7일로 권고키로 의결했으나 안희정 충남지사와 이재명 성남지사 측이 10일...
실업급여는 권고사직, 계약만료 등 비자발적인 사유로 이직하고, 이직 전 18개월간 최소 180일 이상 보수를 받고 일한 경우 지급된다. 지난해 실업급여 수급자 수는 120만9000명, 지급액은 4조7000억 원이다.
고용부는 이번 인상으로 최대 30만~80만 원을 더 지급받을 수 있게 된다고 설명했다. 문기섭 고용정책실장은 “이번 실업급여 상한액 인상으로 이를 적용받게...
현재 김과장은 서이사(준호 분)의 눈밖에 나 권고 사직을 당했고, 이해 굴하지 않아 대기실에 발령을 받은 상태. 복도에 놓인 책상에 앉아 모욕적인 처우를 당하던 김과장은 자신을 찾아와 그동안 받은 것들을 되돌려 달라는 회사 측의 억지 요구에 화를 냈다.
"원칙대로 해야 한다"며 영수증을 들이미는 나실장에게 김과장은 "돈 주고 상 주고 이제...
사내 커플로 결혼해 2개월 후 출산을 앞두고 있었던 20대 후반의 김영미 직장맘(가명)에게 회사(300여명 규모)는 마케팅 업무가 부적합한 사람이라며 인신공격성 발언을 하고, 인사고과에서 최저점을 주고 상여금도 50% 삭감하는 등 불이익을 준 후 권고사직까지 단행했다. 권고사직을 받아들이지 않으면 그에 상응하는 강제조치를 취할 수 있다는, 해고 위협에...
임신 단계에서 출산휴가를 쓰는 시기에 사직권고를 받거나 육아휴직을 아예 쓰지 못하도록 하는 경우도 있다. 출산휴가나 육아휴직 신청단계에서 말이 가장 많이 나온다. 직장맘들이 회사와의 관계를 원활하게 지속하면서도 자신의 법적권리를 누리고자 하는 욕구가 큰 편이다.
△회사와 직장맘 간의 분쟁해결을 어떤 방식으로 지원하나?
-법의 해석을 바탕으로...
정년 퇴직까지 10년 남은 상황에서 어떻게든 버텨볼 심산이지만, 희망퇴직이 결국 권고사직으로 이어질 수 있어 애써 체념하는 심정이다.
박 씨는 “회사가 존폐 위기에 직면해 있는 상황은 공감하지만, 이번 희망퇴직 대상자로 분류된 직원들 가운데 상당수는 가족을 생각해서라도 끝까지 버티겠다는 분위기”라고 내부 동향을 전했다. 이어 그는 “특히 퇴직 위로금...
임용기간 중 안정적으로 복무할 수 있고, 의사에 반하는 면직ㆍ권고사직 제한, 불체포 특권도 보장된다.
임용기간도 1년 이상 임용하는 것을 원칙으로 했다. 다만, 대학 교육과정운영상 1년 미만 임용하는 것이 불가피하다고 인정되는 예외사유(계절학기 강사, 대체강사 등)에는 법률에서 허용하기로 했다. 강사의 임무는 부작용 발생을 우려해 연구ㆍ교과외활동 지도...
상황에 따라서는 권고사직을 시행할 것으로도 알려졌다. 신규 수주가 없어 유휴 인력이 지속 발생하는 상황인 만큼, 총 인력감축 규모는 계획했던 3000명을 넘어설 가능성도 배제할 수 없다.
무엇보다 이번 희망퇴직에는 창사이래 첫 생산직도 포함되면서 적잖은 진통이 예고되고 있다. 그동안 채권단에서는 대우조선의 독자 생존능력에 물음표를 던지며...
6월 전 회사에서 권고사직을 당한 후, 블로그 공개 구직 포스팅을 페이스북에 공유해 주목을 받았다.
당시 강 매니저가 올린 포스팅 제목은 ‘콘텐츠 디렉터 혹은 브랜드 마케터로서 새로이 몸담을 곳을 찾습니다’였다. 본인이 어떤 준비를 해왔으며 어떤 업무에 자신이 있는지를 블로그를 통해 상세히 보여줬다. 이는 즉각 많은 기업들에 큰 호응을 샀다. 실제...
성과와 비례하지 않는 연봉은 결국 권고 사직으로 이어져 정년퇴직 비율이 7.6%에 불과하게 된 것이다. 이러한 불합리한 임금 구조가 야기한 것이 투쟁으로 얼룩진 노동 현장의 갈등 구조다.
이제 미증유의 베이비붐 세대 은퇴의 잠재된 문제 해결 시기를 놓치지 않기 위하여, 몇 가지 정책 제언을 하고자 한다.
첫째, 생산에 비례하는 급여 체계를 구축해야 한다....
채용 거부 혹은 입사 취소동성애자·양성애자 613명 중 13명트랜스젠더 71명 중 11명
해고나 권고사직동성애자·양성애자 중 785명 중 110명트랜스젠더 79명 중 13명국가인권법재단 '공감' 2014.
성소수자의 고용문제는 세계적이긴 하지만 해외 일부에선 채용이나 직장생활을 장려하는 기업들이 있답니다.일본의 '시세이도'와 '소니'는 직원 행동 기준에 성적 차별...
출고량 감소로 어려움을 겪고 있는 페르노리카코리아가 최근 자사 임원에게 희망퇴직을 권고한 것으로 알려졌다.
30일 관련 업계에 따르면 위스키 분야 국내 2위인 페르노리카코리아가 영업담당 임원을 포함한 총 4명의 임원에게 희망퇴직을 권고했다. 페르노리카는 최근 7년 연속 출고량 감소로 위기를 겪었다.
이와 함께 2011년 페르노리카코리아 대표로 부임한...
산업은행 관계자는 “현재 상황에서 권고사직을 어느 정도 병행하는 조건의 인력 구조조정이 진행돼야 한다”며 “이후 급여체계 개편 등의 논의가 수반돼야 한다”고 말했다.
삼성중공업의 지난해 말 직원 수는 1만3974명으로 대우조선보다 많다. 평균 근속연수가 상대적으로 낮아 평균 급여가 7100만원으로 비교적 적지만, 연간 급여 지출만 1조원에 달한다.
그러나...
◇ ‘권고사직’ 카드 꺼낸 삼성重... 선박•플랜트 등 1500명 대상
구조조정 강도 더 높여
삼성중공업이 선박ㆍ해양플랜트 설계ㆍ영업ㆍ지원부서 인력들을 대상으로 대규모 인력 구조조정에 돌입한다. 앞서 상시 희망퇴직만 받았던 삼성중공업이 주채권은행인 산업은행의 요구에 따라 권고사직이라는 강도 높은 자구안을 마련할 것으로 보인다.
◇ ‘먹튀’...
산업은행 관계자는 “희망퇴직제만으로 속도감 있게 인력구조를 재편할 수 없다”며 “권고사직을 병행하는 조건의 인력 구조조정이 진행돼야 할 것”이라고 말했다.
삼성중공업은 2014년부터 상시 희망퇴직제를 운영해 지금까지 사무직과 생산직 직원 1000여 명의 인력을 감축했다. 그러나 채권은행 차입금 증가와 수주 절벽 등이 계속되면서 대규모 인력감축이...
지난해 9월에도 직원 900여명 중 400여명을 대상으로 권고사직을 단행했던 팬택은 지난 22일 임직원들에게 사내 게시판 통해 약 500여명 가량인 현재 임직원들의 절반을 구조조정하겠다고 밝혔다. 팬택은 지난해 12월 쏠리드 컨소시엄에 인수된 후 쏠리드 계열사로 편입됐지만, 신제품 출시에 따른 매출 증가 없이, 고정비가 지속적으로 투입되며, 현금흐름이...
대우조선해양은 부장급과 전문위원, 수석전문위 등 고직급자 1300여명을 대상으로 희망퇴직 또는 권고사직을 단행해 30%의 인력을 정리했다.
올해 1분기에는 선박 수주가 조선업계 통틀어 9척에 그쳤다. 과거 분기당 100척을 넘겼던 수주량이 10분의 1로 줄었다. 때문에 향후 수주량이 증가하면 다시 채용을 하더라도 당장에 인력감축이 불가피하다는...
대기업은 물론 중소기업, 소기업까지 매출액이 감소하면서 일부 기업에서는 ‘경영에 의한 권고사직 및 해고’까지 이어지고 있다. 이에 취업과 이직을 고민하는 이들이 급증하고 있다.
취업포털 잡코리아에 따르면, 지난해 기업의 직원이직률이 평균 10.2%에 달하는 것으로 조사됐다. 국내외 기업 평균 직원 10명 중 1명꼴이다. 기업별로는 중소기업(평균 10.8%)과...
오죽하면 중소기업 종업원수 기준인 300명이 넘으면 이유없이 권고사직을 감행하거나 매출액 기준을 넘지 않도록 조작하는 이른바 ‘피터팬 증후군’이 생겨나겠는가. 부러움을 한몸에 받아야 할 카카오가 오히려 이 같은 대접을 받아야 하니 참 아이러니하다.
카카오 자체도 고민이 많을 것이다. 대기업집단으로 지정되면서 45개 계열사 간 상호출자는 물론 신규...