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[이순원의 세상풍경] 우리 시대의 보통사람들

그러다 보니 권고사직이든 명퇴든 회사를 나간 후 바로 다음 일거리를 찾는 겁니다. 그러고는 얼마 후 안 좋은 소식을 듣게 되는 경우가 많아요.” “제 경우가 바로 언론에 심심찮게 보도되는 기러기 아빠인데, 지금 캐나다에 가 있는 아내와 아이를 믿지만 여기저기에서 안 좋은 소식들이 들려오면 마음이 저절로 우울해집니다. 신문이나 텔레비전에 그런 안 좋은 소식...

2016-03-04 10:39
대기업 53% "저성과자 구분"…승급제한 70%ㆍ재교육 62%ㆍ감봉 43% 순

다음으로 교육프로그램 실시(61.7%), 보수 감액(42.6%), 권고사직(22.8%), 멘토-멘티지원(21.6%), 징계(17.9%) 순이었다. 반면 인사담당자가 인식하는 저성과자 관리 제도의 효과성을 묻는 질문에서는 보수 감액이 5점 만점에 3.54점으로 가장 높았다. 이어 멘토-멘티 지원(3.51점), 승급 제한(3.50점), 징계(3.48점), 교육프로그램(3.45점), 권고사직(3.30점) 순으로 나타났다....

2016-02-15 16:47
3월 사옥 이전 이후 삼성물산 건설부문 대규모 ‘구조조정’할까?

삼성물산은 지난해 조직슬림화 명목으로 인원감축을 하면서 권고사직 형태로 직급에 따라 1억9000만원에서 2억2000만원 수준의 퇴직금을 지급한 것으로 알려졌다. 이에 대해 삼성물산 관계자는 “계속 나왔던 이야기로 직급별 50% 감축은 말도 안되는 소리”라면서 “조직 효율화를 위해 신청자에 한해 인원을 줄이고 있지만 산업계 전반으로 구조조정 등이 진행되다...

2016-02-12 16:29
더민주, 계층별 공약 발표…‘칼 퇴근법’ 눈길

사직서를 1개월 내 철회할 수 있는 ‘쿨링오프제’ 도입, 상시해고기업에 대한 고용보험료 등 사회보험료 가중 부과 및 손해배상 제도 도입, 일정규모 이상 희망퇴직·권고사직이나 업무능력 결여·근무성적 부진 등에 의한 인력 퇴출프로그램 도입시 ‘근로자 과반수 동의’ 의무를 부여하기로 했다. 장기실업자·폐업자영업자·취약근로계층에 구직촉진수당을...

2016-02-05 11:33
[기업 서바이벌 모드]대우조선, 자산 ‘팔고 또 팔고’…혈세투입 논란 잠재우기

이에 지난해 희망퇴직과 권고사직 등을 통해 부장급 이상 1300명 중 300명을 내보냈다. 정년퇴직자 300여명, 자연적인 퇴자사가 최대 300명으로 대우조선은 현재 인력 구조조정이 한창 진행되고 있다. 여기에 임원직 임금 반납도 추진하고 있다. 사장 20%, 부사장.전무 15%, 상무 10% 선에서 진행되고 있다. 올해 성과금 지금 없이 퇴직자와 임금반납분까지 반영하면...

2016-01-15 10:00
[카드뉴스] 몽고식품, 피해 직원 2명 복직 약속 안 지켰다

그는 “사퇴하겠다”며 권고사직된 피해 직원 2명을 1월1일자로 복직시키겠다고 말했습니다. 하지만 약속을 지키지 않은 것으로 드러났습니다. 피해자 중 한명인 전 관리부장 A씨는 한 매체와의 인터뷰에서 “출근 예정일이 지나도록 회사로부터 어떤 연락도 받지 못했다”고 주장했습니다. 또 다른 피해자 운전기사 B씨 역시 복직하지 않았는데요. B씨는 다른 직장을...

2016-01-05 13:26
몽고식품 김만식 전 명예회장 "피해자에게 씻을 수 없는 상처 남겨 죄송하다" 대국민 사과(전문)

아울러 "얼마 전 권고 사직된 피해 직원 2명에 대해서 내년 1월1일부로 복직하기로 했다"면서 "회사는 빠른 시일 내에 사고 재발 방지를 위해 직원고충처리기구를 강화하고 동시에 상생의 노사화합 문화 조성을 위해 전문 컨설팅 업체를 통한 유토혁신프로그램을 마련하겠다"고 강조했다. 다음은 김현승 몽고식품 사장의 대국민 사과 전문이다....

2015-12-28 16:21
[카드뉴스] 몽고식품 김만식 회장 대국민 사과 들어보니… 1분30초 사과하고 서둘러 회견장 나가

걸린 공개사과에서 김 명예회장은 “사죄한다” “책임을 통감한다” “사퇴하겠다”는 발언 말미마다 고개를 숙여 사죄했습니다. 그는 권고사직된 피해 직원 2명을 내년 1월 1일자로 복직시키겠다고 말했습니다. 지난 22일 운전기사 폭행이 알려진 후 6일 만입니다. 두 사람은 사과문만 낭독하고 기자들의 질문을 전혀 받지 않은 채 서둘러 회견장을 빠져나갔습니다.

2015-12-28 15:25
불매운동 시달린 몽고식품, 김만식 회장 공개사과…진정성 담겼나?

그는 지난 9월부터 2개월간 김 회장의 운전기사로 일하다 회사로부터 '회장 지시가 있어 그만둬야 할 것 같다'는 통보를 받은 뒤 권고사직됐다. 이날 김만식 회장의 공개사과에도 온라인에서 불거진 불매운동 확산은 좀처럼 사르러 들지 않고 있다. 몽고식품 김만식 회장과 관련해 온라인에서는 "몽고식품 운전기사 채용공고가 자주 올라왔던 것이 사실...

2015-12-28 15:00
운전기사 상습폭행한 김만식 몽고식품 회장, 결국 사과하고 회장직 사퇴

지난 9월부터 2개월여간 일하다가 권고사직된 운전기사 A(43)씨는 지난 23일 김 회장으로부터 특별한 이유 없이 자주 정강이와 허벅지를 발로 걷어차이고 주먹으로 맞는 등 상습적으로 폭행당하고 수시로 욕설을 들었다고 폭로했다. A씨는 "김 회장의 폭행과 폭언은 거의 매일 하루도 쉬지 않고 계속됐다"며 "하루는 낭심도 걷어차여서 순간 정신을...

2015-12-24 13:47
몽고식품 홈페이지 접속 폭주, 네티즌 비난 봇물 "현실판 조태오냐"

'처자식을 먹여 살리려고' 이런 대우를 견디던 B씨는 지난달 말 회사로부터 '회장 지시가 있어 그만둬야 할 것 같다'는 통보를 받았고 지난 15일자로 권고사직된 것으로 알려졌다. 네티즌은 사회관계망서비스(SNS)를 통해 "몽고식품 회장은 현실판 조태오 인가?"라는 글을 남기는 가 하면, 일부 네티즌은 몽고간장 불매 운동을 주장하고 있다. 한편 폭행 피해를...

2015-12-23 22:13
몽고식품 회사 관계자 문자 공개 "회장님께서 직접 사과하신다고"

몽고식품 김만식(76) 회장의 운전기사로 일한 B씨는 김 회장으로부터 특별한 이유 없이 자주 정강이와 허벅지를 발로 걷어차이고 주먹으로 맞는 등 상습적으로 폭행당했다고 주장했다. '처자식을 먹여 살리려고' 이런 대우를 견디던 B씨는 지난달 말 회사로부터 '회장 지시가 있어 그만둬야 할 것 같다'는 통보를 받았고 지난 15일자로 권고사직된 것으로 알려졌다.

2015-12-23 22:05
운전기사 '음낭' 걷어차고 상습 폭행한 회장

'처자식을 먹여 살리려고' 이런 대우를 견디던 B씨는 지난달 말 회사로부터 '회장 지시가 있어 그만둬야 할 것 같다'는 통보를 받았고 지난 15일자로 권고사직됐다. B씨는 "A 회장은 기분이 나쁘거나 하면 거의 습관처럼 폭행과 욕설을 했다. 나는 인간이 아니었다"며 "행선지로 가는 길이 자신이 알던 길과 다르거나 주차할 곳이 없으면 욕을...

2015-12-23 13:34
첼시 무리뉴 감독 전격 경질(Sacked)…연봉 220억 스타 감독의 최후

외신에 따르면 권고사직 또는 사퇴가 아닌, 고용주가 격식을 따르지 않는 해고를 통해 그가 해고됐다(He got the sacked)고 보도했다. 고액 연봉 축구감독으로 이름을 올렸던 무리뉴의 해고가 또 따른 파장을 몰고 올 것으로 전망된다. 15일(현지시간) 영국의 데일리 메일을 비롯한 다수의 외신에 따르면 첼시는 레스터 시티와 경기에서 1-2로 패한 직후 무리뉴 감독을...

2015-12-18 00:41
[온라인 와글와글] 한국인 평균 은퇴연령 세계 최고 “일만 하다 늙겠어”

10년 가까이 새 직장 구해서 일한다는 건가요?”, “주간 업무량도 세계 최고 수준인데 실직 은퇴연령도 프랑스보다 평균 12년이나 늦네요”, “이러다가는 관에 들어가서도 일하는 거 아닌지 모르겠어요”, “한국 남성이 72세까지 일한다니요? 50대 중후반이면 다들 권고사직당해 나가는데요. 저 나이까지 일하는 것도 행운이죠” 등 다양한 의견이 오갔다.

2015-12-14 10:37
조선ㆍ중공업, 사상 최악 위기 '공감'…‘매각 vs 위탁’ 구조조정 시나리오 '반감'

이달 말까지 희망퇴직과 권고사직 등을 통해 부장급 이상 1300명 중 300명도 감축한다. 현대중공업그룹은 '제2의 비상경영' 체제에 돌입했다. 흑자로 돌아설 때까지 사장단 전체가 급여를 전혀 받지 않는 초고강도 긴축경영안이 전격 발표됐다. 사장단 7인과 임원 300여 명, 조선 계열사 부서장급 450여 명의 급여 수준을 감안할 때 연간 250억원 정도 비용을 줄일 수 있을...

2015-11-25 15:27
조선 빅3 2조5000억 규모 자구안… 대우조선 1조8500억 이어 현대重도 5000억 줄이기로

이달 말까지 희망퇴직과 권고사직 등을 통해 부장급 이상 고직급자 1300명 중 300명을 감축했다. 현대중공업그룹도 전 계열사가 동참하는 긴축경영체제에 돌입한다. 그룹 계열사 전 사장단이 급여 전액을 반납하고, 임원들도 직급에 따라 최대 50%까지 급여를 반납하기로 했다. 특히 현대중공업 등 조선관련 계열사에서는 부서장까지도 급여의 10%를 반납하기로...

2015-11-25 08:57
'경영위기' 조선 빅3…"인위적 현장인력 감축 없다"

이달 말까지 희망퇴직과 권고사직 등을 통해 부장급 이상 고직급자 1300명 중 300명을 감축하는 절차도 마무리했다. 본사 및 자회사 고문은 모두 해촉했다. 대우조선은 이같은 고직급자 인력 감축을 조속히 마무리 짓는다는 방침이다. 나머지 현장 인력은 자연 감소를 통해 해결할 방침이다. 대우조선 관계자는 "항간의 소문과 달리 인위적인 인적 구조조정은...

2015-11-24 06:41
민주노총 "디지털산업단지 근로기준법 위반율 88%" 주장

없는 근무를 시키면서 잔업 수당을 주지 않는 것은 기본이고 연차 휴가도 제대로 쓰지 못하게 한다"고 주장했다. 이어 민주노총은 "서울디지털산업단지에는 근속연수가 1년 미만인 노동자 비율이 무려 41.9%나 된다"며 "정년이 보장된 노동자들을 대규모로 구조조정하면서 권고사직이 일상화한 곳도 있다"고 지적했다.

2015-10-28 14:00
[오늘의 이투데이 1면] 대우조선, 4명중 1명 감원 등

앞서 추가 부실 논란에 부장급 간부를 대상으로 희망퇴직과 권고사직을 동시에 진행했지만, 최소 목표치인 300명에도 미치지 못한 것으로 확인됐다. 28일 대우조선과 채권단에 따르면 채권은행 자금 지원의 선결 조건으로 내세운 자구계획 동의서에 현재 1만3000여 명의 임직원 규모를 1만 명 수준으로 감축하는 방안이 포함됐다. ◇ ‘3% 성장’ 사실상 무산… 3년째...

2015-10-28 10:51

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