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'꽈추형' 홍성우, 직장 내 괴롭힘ㆍ강제추행 의혹에 팔짝…"사이 좋지 않았을 뿐"

결국 홍씨는 신고가 접수된 그 달 권고사직 처리됐고, 이후 자신의 이름을 건 병원을 개원을 했다는 것. A씨는 “괴롭힘은 6개월 동안 이뤄졌고 이 때문에 일에 대한 자괴감도 들었다”라며 홍성우의 퇴사 후에도 사과를 받지 못했다고 주장했다. 다른 직원 역시 “수술방에 들어와 저희에게 화풀이를 했고 ‘개XX’ ‘꺼져’ ‘너네 XX들은 나 괴롭히려고 연구하냐’...

2023-11-22 21:30
엑스엘게임즈, 게임업계 최초 노사 상생 합의…구조조정시 사전 협의

이에 따라 향후 회사는 일방적인 대규모 권고사직이나 희망퇴직을 진행하지 못하게 된다. 본 협약과 관련해 엑스엘게임즈 진창현 분회장은 “이번 단체협약과 노사 상생 합의서를 통해 게임업계의 고질적인 고용불안 요소인 대규모 권고사직을 막는 최소한의 안전장치를 마련했다" 며 앞으로 노사가 함께 상생하며 성장할 수 있는 계기가 되었으면 한다고 밝혔다....

2023-11-08 17:13
캐셔레스트, 서비스 종료…코인마켓 거래소 줄폐업 우려

가상자산 업계에 따르면 캐셔레스트는 최근 권고사직을 단행, 기업 몸집을 줄이고 있었다. 박원준 대표 역시 지난 7월 이미 사임한 것으로 알려졌다. 국민연금에 따르면 올해 1월 직원 수가 59명이던 캐셔레스트는 4월 67명까지 늘어났으나, 9월 32명까지 떨어졌다. 캐셔레스트의 중개 서비스 종료를 시작으로, 오랫동안 우려해왔던 코인마켓 거래소의 줄폐업이...

2023-11-06 11:48
수도권 대학병원 등 22곳, 내년부터 신규 간호사 '동기간 채용'

권고하는 ‘신규 간호사 채용 가이드라인’을 마련·배포할 예정이다. 가이드라인은 전국의 500병상 이상 종합병원 374곳과 상급종합병원 45곳 등 총 374곳을 대상으로 내년(2025년 임용)부터 적용된다. 이미 강북삼성병원은 지난해부터 신규 간호사 분기별 발령제를 도입하고, 임상 적응 교육·훈련기간을 1개월에서 3개월로 연장했다. 그 결과 올해 신입 간호사 사직률은...

2023-10-05 12:00
이참에 정년도? 연금개혁 논란에 불붙는 ‘정년 연장’

또 정년 연장 이후 10년간 정년퇴직자는 41만7000명으로 46.3% 늘었지만, 명예퇴직·권고사직 등 조기퇴직자는 56만9000명으로 76.2% 늘었다. 경총은 정년 연장의 수혜자가 유노조·대기업·정규직에 몰려 노동시장 이중구조가 심화했다고 지적했다. 호봉제 등 연공급제가 일반적인 상황에서 무노조·중소기업·비정규직만 ‘인건비 절감’의 희생양이 됐다는 것이다....

2023-09-16 05:00
경총 “고령자가 오래 일할 수 있는 여건 조성 필요”

정년퇴직자는 2013년 28만5000명 2022년 41만7000명 46.3% 증가했으나 명예퇴직, 권고사직, 경영상 해고를 이유로 주된 일자리에서 이탈한 조기퇴직자는 2013년 32만3000명에서 2022년 56만9000명으로 76.2% 늘었다. 경총은 보고서에서 법정 정년연장이 노동시장에 미치는 영향으로 기업 비용부담 증가, 노동시장 이중구조 및 세대간 일자리 갈등 심화를 지적했다. 보고서는...

2023-09-14 12:00
R&D 예산 '졸속 삭감'…젊은 과학자들 짐 싼다 [기술패권 시대, 韓 R&D 어디로]

A씨는 “아직 권고사직 얘기를 듣진 않았지만, 주변에서는 연구과제 종료기간까지만 일하기로 한 포닥이 많다”며 “민간 기업으로 취업을 알아보는 게 맞나 고민이 크다”고 말했다. 33년 만에 정부의 연구개발(R&D) 예산 삭감에 젊은 과학자들이 신분 불안을 호소하는 사례가 잇따르고 있다. 윤석열 대통령이 ‘R&D 카르텔’을 언급한지 두달만에 정부...

2023-09-13 05:00
[단독] '비위제보 후 대기발령' 물류회사 직원, 소송서 이겼다

상사 비위 제보 후 권고사직, 대기발령 처분받은 직원회사 측 "제보를 이유로 불이익을 가한 것 아냐"법원 "사측 행위, 건전한 사회 통념상 용인될 수 없어" 석연치 않은 이유로 9개월간 자택 대기발령 처분을 받은 한 물류회사 직원이 회사를 상대로 낸 소송에서 이겼다. 6일 본지 취재에 따르면, 서울중앙지방법원 제48민사부(재판장 김도균...

2023-09-06 11:35
비자발적 퇴사자 69% “실업급여 못 받았다” [그래픽뉴스]

직장갑질119와 아름다운재단이 2일부터 10일까지 직장인 1000명을 대상으로 ‘실직 경험 및 실업급여에 대한 설문조사’를 진행한 결과 해고·권고 사직 등 비자발적 퇴사 경험이 있는 직장인 68.7%가1년간 실업급여를 받은 경험이 없다고 답했다. 실업급여를 받지 못한 응답자 38%가 미수령 이유에 대해 ‘고용보험에 가입되지 않아서’라고 답했고, ‘수급 자격을...

2023-08-30 15:45
[단독] '우리은행 채용비리' 입사자, 해고 무효소송…法 "해고 정당"

법원에 따르면, 우리은행 채용비리로 합격한 직원들 18명 중 10명은 권고사직 면담 등을 통해 자발적으로 회사를 나갔다. 반면 A 씨를 포함한 8명은 회사의 권고사직 제안을 받아들이지 않았다. 이에 우리은행은 2021년 2월 A 씨에게 "채용절차의 공정성과 회사의 명예ㆍ신용이 심각하게 실추됐다"며 해고를 통보했다. A 씨 측이 불복하고 소송을 냈지만...

2023-08-30 11:15
"무책임한 경영진 못 참겠다"…카카오 노조, 오늘 2차 집회

카카오 공동체 여러 법인에서 권고사직, 희망퇴직, 회사분할 등이 진행돼 고용불안이 확산되고 있음에도 사측은 아무런 대화나 사과 없이 일방적으로 구조조정을 강행하고 있다는 설명이다. 노동조합은 경영실패에 따른 피해는 재직중인 구성원들이 입고 있지만 이에 관해 경영진은 누구도 책임지지않고, 사과하지 않으며 대화의 자리에도 나오고 있지 않다고...

2023-08-17 05:00
“고용불안 해소하라”…카카오 노조, 17일 2차 집단행동

카카오 공동체 여러 법인에서 권고사직, 희망퇴직, 회사분할 등이 진행되어 고용불안이 확산되고 있음에도 사측은 아무런 대화나 사과 없이 일방적으로 구조조정을 강행하고 있다. 경영실패에 따른 피해는 재직중인 구성원들이 입고 있지만 그와 관련해 경영진은 누구도 책임지지않고, 사과도 없고, 대화의 자리에도 나오고 있지 않다는 게 노동조합의 설명이다. 서승욱...

2023-08-09 16:59
"AI 밀리면 끝"…안방서 적자 계열사 수습 '발등의 불' [네카오의 기업가정신中]

계열사 3곳 희망퇴직ㆍ권고사직…AI 투자 지속 "생성 AI 하반기 출시 연기 없다"영화ㆍTVㆍ오피스 잇따라 서비스 종료…2017년부터 인공지능 1조원 투자 지속 네이버와 카카오가 하반기 본격적으로 인공지능(AI) 패권 경쟁에 뛰어든다. 오픈AI, 마이크로소프트, 구글 등이 장악하고 있는 생성형 AI시장에서 뒤처지지 않기 위해 사활을 걸고 뛰어들어도 부족한...

2023-08-09 05:00
연봉 인상 게임업계 부메랑…실적부진에 고용불안까지 ‘이중고’

릴레이 연봉인상 게임업계, 신작 부진에 인건비 부담 가중…2분기도 수익성 ‘빨간불’중소업체 줄도산 위기…팩토리얼게임즈 폐업, 베스파·테이크원컴퍼니 권고사직 통보 코로나19 특수로 대규모 인력 채용과 연봉 인상을 단행했던 게임업계가 올해는 군살 빼기에 돌입했다. 늘어난 인건비 부담에 글로벌 경기 침체, 신작 부진까지 수익성에 빨간불이 켜지자...

2023-08-01 05:00
[기자수첩] 브라이언 ‘라이트 타임, 라이트 액션’ 기억하나요?

이미 일부 계열사들은 권고사직과 희망퇴직 등을 진행하고 있다. 2021년 적자 전환 이후 실적이 지속해서 악화하는 카카오엔터프라이즈는 최근 전체 임직원 1176명 중 80%를 내보내는 대규모 구조조정을 진행 중이다. 카카오엔터테인먼트도 10년 이상 고연차를 대상으로 희망퇴직을 시행 중이다. 카카오 손자회사인 엑스엘게임즈는 신작 아키에이지 워의 흥행에도...

2023-07-28 05:00
주가도, 고용도 불안…'뿔났다' 카카오

여기에 카카오 공동체 다수의 법인에서 권고사직과 희망퇴직, 회사분할 등이 추진되며 고용불안이 확산되고 있다. 서승욱 카카오 노조 지회장은 “구조조정 반대를 전면에 내걸고 있지 않다”며 “카카오페이 블록딜 사태, 카카오모빌리티 투기자본 매각 사태 등을 통해 우리가 바란 건 변화에 대한 거부가 아니라 카카오가 가야할 방향에 대한 문제제기와 그에 대한...

2023-07-26 16:32
고령층, '평균 49.4세'에 주된 일자리 퇴직…73세까지 근로 희망

권고사직·명예퇴직·정리해고(11.3%)를 포함하면 10명 중 4명은 본인 의사와 상관없이 주된 일자리를 그만둔 것이다. 주된 일자리에서의 평균 근속기간은 15년 7.9개월로 전년보다 3.2개월 증가했다. 직업별로 보면 농림어업숙련종사자(27년 2.8개월), 관리자·전문가(19년 10.5개월), 사무종사자(16년 11.9개월)는 평균 근속기간을 웃돌았으나, 서비스...

2023-07-25 12:02
카카오 공동체, 고용불안 확산에 26일 단체행동 나선다

현재 카카오 공동체 다수의 법인에서 권고사직, 희망퇴직, 회사분할 등이 진행되어 고용불안이 확산되고 있다. 카카오엔터테인먼트는 지난 6월에 NCP(넥스트 챕터 프로그램)이라는 이름의 퇴직제도를 시행했고, 카카오엔터프라이즈는 7월 17일부터 희망퇴직을 진행중이다. 이렇게 경영실패에 대한 실제 피해는 재직중인 구성원들이 입고 있지만 경영진들은 누구도 책임을...

2023-07-24 16:46
실업급여 제도 손질 나선 與...'고용 안전망 약화' 우려도

예컨대, 6개월만 일하고 그만두면서 권고사직으로 처리해달라는 요구가 있었다는 등 많은 제보가 들어오고 있다”며 “이런 부분들을 최소화(근절)하면서 동시에 실업급여의 순기능도 살리는 방안을 찾으려고 노력 중”이라고 설명했다. 그러면서 “장애인·노인 등 저소득층에 대한 실업급여 수급 비율을 종전 60%에서 70%로 올리는 등 보장성 강화를 위한 방안도...

2023-07-20 16:03
더스윙, '타다' 품고 종합 모빌리티 기업 도약…쏘카 합의 없어도 간다

타다는 목표한 희망퇴직 규모를 채우면서 별도의 권고사직을 진행하지는 않기로 했다. 더스윙은 '우버(Uber)'의 사례를 롤모델로 삼고 있다. 초창기 택시 사업만으로는 별다른 이익이 없던 우버는 딜리버리를 추가하며 성장가도를 달리기 시작했다. 더스윙은 우버의 성공이 단순한 ‘음식 배달시장에서의 성공’이라고만 보지 않고, 운영의 시너지라는 점에...

2023-07-18 10:37

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