가족친화경영, 4페이지

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LIG넥스원, 임직원 가족 초청 ‘2023 LIG넥스원 패밀리데이’ 개최

LIG넥스원은 가족친화경영 및 건강한 기업문화 정착을 위한 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다. 판교, 용인, 구미에 사내 어린이집을 운영하고 있다. 매주 수요일은 ‘가정의 날’로 정해 임직원들이 일찍 귀가해 가족과 시간을 보낼 수 있도록 하고 있다. 최근 LIG넥스원은 다양한 복지제도와 가족 친화적 경영으로 고용노동부로부터 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’...

2023-09-25 09:02
김태현 국민연금공단 이사장 "현장 지역본부장 7명 중 4명 여성"[2023 여성금융인 국제 콘퍼런스]

국민의 소중한 국민의 소중한 노후자산을 운용하는 기관투자가로서 ESG 책임투자의 중요성을 인식하고 확대해 나가고 있다. 지난해 말 기준 책임투자 적용 자산군 규모는 전체 운용자산의 43%에 해당하는 약 384조 원에 달하고 있으며 젠더 이슈와 관련해서는 출산 보육 등 기업의 가족 친화 문화 조성과 이사회의 성별 다양성 준수 노력을 ESG평가에 반영하고 있다.

2023-09-07 15:34
롯데카드, 고용부 주관 ‘2023년 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정

또, 직장어린이집을 운영하고, 육아휴직 후 복직자를 위한 ‘육아 희망 교실’을 운영하는 등 가족친화 경영에도 앞장서고 있다. 롯데카드 관계자는 “일자리 질 개선은 물론 일하기 좋은 기업으로 자리 잡을 수 있도록 지속적으로 근무 환경을 강화하고, 실무중심 교육 과정 실시를 통해 직원의 직무능력을 높여 회사와 직원이 동반성장 할 수 있도록 최선을 다할...

2023-09-05 14:36
'남초' 보험업계에서 '여성 특화 보험사' 탄생까지 [유리천장-현실의 벽]

처브그룹의 라이나생명과 에이스손해보험은 모두 젊은 여성 최고경영자(CEO)를 발탁했다. 처브는 매해 3월 8일 세계 여성이 날을 맞아 행사를 개최한다. 각국의 처브 여성 리더들이 커리어와 리더십에 대해 진솔한 경험과 조언을 공유하는 자리를 갖고 있다. 보다 가정에 시간을 할애할 수 있도록 가족친화적인 근무환경을 마련하는 방법으로 여성 리더를 육성하는...

2023-09-05 05:00
일상이 된 스마트뱅킹 뒤에...'핑거'가 있었다 [탐방기UP]

안 대표는 “2000년 설립 이후 가족, 협력사와 함께 경영 목표 달성을 위해 전사적인 공감대 형성을 흔들림 없이 추진해 왔다”며 “지난해 인적자원 프로세스 개선 특별팀(TFT)을 통해 여성가족친화기업, 직무발명제도화 등을 추진했다”고 강조했다. 이어 “올해에는 고도화 TFT를 통한 스타플레이어 선정, 웰컴키트 제작에 이어 공정하고 투명한 성과평가, 보상체계를...

2023-09-03 14:23
김지원 한세엠케이 대표 “생일날 쉬고, 월 1회 조기 퇴근”…‘MZ경영’ 박차

한세엠케이가 ‘MZ경영’을 선언하고 직원 친화적인 기업 문화 만들기에 적극적으로 나선다. 24일 한세엠케이는 젊고 혁신적인 ESG 기업으로 도약하기 위해 유연한 근무환경 조성과 함께 임직원 개개인의 성장을 돕는 이색 복지제도들을 활성화한다고 밝혔다. ‘한세엠케이의 대표 MZ’라는 뜻을 가진 ‘MKMZ’ 프로젝트가 우선 시작된다. MKMZ 프로젝트는 젊은 세대...

2023-08-24 09:36
올림푸스한국, 잡플래닛 선정 올해 상반기 ‘워라밸 1위’

실제로 올림푸스한국은 임직원들이 가정과 직장 생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 다양한 제도를 운영하고 있으며, 건강한 기업문화를 구축하고 있는 점을 높게 평가받아 지난해 12월 여성가족부가 주관하는 ‘2022년 가족친화인증’ 기업에 선정된 바 있다. 올림푸스한국은 △가족친화인증 법규 요구사항 준수 △직원들의 육아휴직 이용 및 복귀율 △출산 전·후...

2023-08-17 10:17
육아 휴직 최대 2년ㆍ복귀율 100%…엔씨소프트, 가정친화적 기업문화 확산

엔씨는 가정친화적 근무 문화를 위해 정책적 지원도 면밀히 챙기고 있다. 임신·육아기 휴직 및 단축근로, 난임 치료 휴가, 가족돌봄 휴직·휴가, 본인 및 배우자 출산휴가 등 모성보호 지원을 위해 노동관계법령에서 정한 모든 휴직·휴가제도를 충실하게 운영한다. 일부 정책은 노동관계법령상의 기준보다 더욱 강화하여 운영 중이다. 이를 바탕으로 육아휴직을...

2023-08-10 17:21
제약·바이오산업, 성장하는 만큼 ‘사회적 책임’도 쑥쑥

그동안 이어온 기부와 나눔은 물론 환경친화적 생산설비를 구축하고, 지속가능경영 보고서를 발간하는 등 다양한 활동을 전개하고 있다. 제일약품은 경기도 용인시 백암공장에 태양광 발전 설비를 구축하고 친환경 생산을 시작했다. 또한, 에너지 모니터링 시스템을 설치하고, 보일러 시스템과 에어컴프레스를 교체해 효율을 개선했다. 이를 통해 에너지...

2023-07-20 06:00
대동, 올해 하반기 6개 직군 45명 채용…23일까지 지원서 접수

고용친화기업’은 선정될 정도로 임직원의 일과 생활을 위한 다양한 근로 및 복지 제도도 운영하고 있다. 대졸 신입사원 초봉은 4900만 원이며 하계 휴가비와 설과 추석에 명절 상여금을 추가로 지급한다. 업무 생산성을 위해 시차출근 및 재택근무제, 통근버스 운행(대구공장, 창녕개발본부), 차량 유류비 지원(과장급 이상)한다. 임직원의 가족 건강과 자녀...

2023-07-17 15:17
SGC에너지, ‘2022 SGC 지속가능경영보고서’ 발간... ESG 경영 성과 공유

또한, SGC에너지는 가족친화적 문화를 조성하여 임직원의 업무 만족도도 높이고 있다는 설명이다. 2022 SGC 지속가능경영보고서는 SGC이테크건설, SGC솔루션 등 주요 계열사의 ESG 경영 활동이 수록되어 있는 SGC 그룹의 친환경 경영의지를 담아낸 보고서다. SGC에너지 이우성 대표이사는 “미래 세대에게 건강한 자연과 지속 가능한 사회를 물려주기 위해...

2023-07-07 08:59
미래에셋증권, 서스틴베스트 2023년 상반기 ESG 평가 업계 유일 ‘A 등급’ 획득

임직원 가족과 함께 꾸준히 시행해온 지역사회 환경정화 캠페인 활동을 기업문화로 발전시켰으며, 소외계층을 대상으로 금융교육을 제공하고 기부문화를 지속해서 확대해 나가고 있다. 또한, 증권사 최초로 안전보건경영시스템 국제표준인 ISO45001 인증을 획득하며 고객, 임직원을 포함한 모든 이해관계자의 안전을 우선하는 ESG 경영 실천을 보여주었다....

2023-06-30 10:31
KB증권, ‘2022 ESG 리포트’ 발간

또 지난해 그린본드 등 ESG채권 발행 주관·인수 선두 지위 유지와 가족친화기업 인증 등 꾸준한 ESG경영을 추진한 결과 대외 공신력 있는 ESG 평가기관으로부터 업계 최고 수준인 A등급을 받았다. 이외에도 RE100 이행을 위한 신재생에너지, 기후위기 대응 탈탄소 및 기후테크 산업분야에서 대내외 협업 비즈니스 기회를 발굴하여 중장기적으로 선진화된 ESG 금융...

2023-06-30 10:02
“셋째 낳으면 승진”…한미글로벌, 저출산 문제 해결 위한 복지제도 확대

미혼모, 비혼 출산은 물론 입양가정에도 동등한 지원을 하고 있다. 이러한 가족친화 경영의 노력을 인정받아 한미글로벌은 2003년부터 ‘대한민국 훌륭한 일터(GWP)’와 ‘한국 최고의 직장 톱 10’에 연속 선정됐고, 지난해에는 고용노동부가 주최한 ‘2022 대한민국 일자리 으뜸기업’을 수상한 바 있다.

2023-06-08 10:25
최경은 에스티젠바이오 대표, 고용노동부 장관 표창 수상

앞서 에스티젠바이오는 2021년 우수한 가족친화경영 운영체제를 구축하고, 가족친화제도를 운영함으로써 일과 가정의 균형을 지원한 공로를 인정받아 가족친화인증 기업으로 선정된 바 있다. 최 대표는 “에스티젠바이오는 앞으로도 구성원 모두가 서로 존중하고 소통하며 함께 성장하는 기업이 되도록 노력하겠다”라고 말했다. 한편, 에스티젠바이오는...

2023-05-30 10:28
이창재 대웅제약 대표, 남녀고용평등 유공자 산업포장 수훈

대웅제약은 올해 제약업계 최초로 여성가족부 주관 ‘가족친화 최고기업’으로 선정되는 등 가족 친화 경영을 모범적으로 실천하는 기업으로 인정받고 있다. 이와 함께 시간과 장소에 구애받지 않고 유연하게 일할 수 있도록 마련된 업무 환경과 일·가정 양립을 위해 일찍이 도입한 제도 및 시스템도 높은 평가를 받았다. 대웅제약은 직장어린이집 ‘리틀베어’를...

2023-05-29 09:58
불황에 허리띠 '질끈'...비용 줄이기 나선 삼성전자ㆍSK하이닉스

당시 회사는 임원·리더 비용 절감으로 전사 비용 효율화를 추진하겠다면서 구성원 육성과 가족친화 프로그램 등을 위한 예산은 예년 수준으로 유지하겠다는 방침을 발표했다. 삼성전자 관계자는 “실적 부진을 타개하기 위해 마케팅 지출 등을 줄여 비용을 효율화하고 있는 것이 맞다”며 “복리후생비의 경우 인력이 증가한 데다 각종 보험료율이나 식당...

2023-05-25 18:00
포스코, 국회ㆍ정부ㆍ학계와 저출산 문제 해결 위해 맞손

조 교수는 “포스코의 가족출산친화제도 중 상생형 어린이집과 장학금 제도는 협력사 직원도 포스코 직원과 동일한 지원을 받을 수 있다는 점에서 협력사와의 상생 모범사례로 손꼽힌다. 기업의 좋은 제도가 제대로 자리잡기 위해서는 경영진의 관심과 노력이 중요하다”며 “향후 육아기 재택근무 제도가 법제화되면 제도의 활용도는 한층 높아질 것이다”라고 말했다....

2023-05-23 15:44
가족친화 우수기업 포상후보 18일부터 공모

가족친화경영 기간은 최소 2년 이상이어야 하며 추천을 받은 기업이나 기관은 공개검증, 공적 심사 등의 과정을 거쳐 포상 대상자로 최종 확정된다. 포상 규모는 대통령 표창(4점), 국무총리 표창(5점), 여성가족부 장관 표창(10점)으로 총 19점을 수여할 예정이다. 여가부에 따르면 지난해 대통령 표창을 받은 주식회사 케이티알파는 급여 감소가 없는 주 35시간...

2023-05-17 12:00
KB손보, 어버이날 맞이 직원 가족 초청 ‘가족캠프’ 행사 성료

모두 함께 ‘어머니의 마음’ 노래를 부르며 눈시울을 붉히기도 했다. 또한 이번 행사는 가족친화경영과 더불어 직원 가족들에게 지역화폐를 배부하고 해당 지역에서의 외식과 여행을 독려해 지역 상권 활성화에도 관심을 기울였다. 참가 직원 대상 숙박 객실 지정 시, 다자녀(3자녀 이상) 가족에게 대형·오션뷰 객실을 우선 배정하는 등 ESG 경영을 모범적으로 실천했다.

2023-05-08 10:01

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